【正文】 監(jiān)督員開展一次法律學習活動，逐步提高人民監(jiān)督員的法律水平。這些工作都是辦公室承擔的非考核項目工作不再詳細匯報。*主任承擔檔案管理、人民監(jiān)督員辦公室和工作月調度、案件質量評查等工作。三是每完成一項工作都及時總結，肯定成績，指出存在問題，防止和杜絕同種失誤短期內再次出現(xiàn)。一、基本情況今年市院考核時，對辦公室工作進行了4個項目的考核，每個考核項目都是100分，均按照一定的比例折算為全院考核總得分。同時完成了歸檔卷宗機讀目錄的錄入工作。市院采用信息數(shù)量和去年基本持平，省院采用信息突破了04年的“零紀錄”。研究室工作在市院年終考核中共得108分，估計處于比較好的位次。目前，辦公室和技術科有關人員已經(jīng)掌握了多媒體制作技術，基本趕上了全市檢察機關多媒體制作的先進水平。一年來，在院黨組的正確領導下，在分管檢察長和協(xié)管領導的帶領下，在各業(yè)務部門的密切配合和積極支持下，辦公室全體人員團結一致，共同努力，扎實工作，較好的完成了05年辦公室承擔的各項工作。今年共接收04年文書檔案279冊、訴訟卷宗936冊，全部整理入庫。向市院報送工作信息120多篇，被市院采用16篇，被省院采用3篇。做好了檢察委員會辦公室的各項工作，協(xié)調組織檢委會會議11次，記錄研究案件16起。多媒體制作工作在沒有一點多媒體制作知識的前提下，和技術科有關人員一道，克服設備短缺、資料匱乏等實際困難，邊學習技術、邊摸索制作，在迎接全省檢察機關規(guī)范化建設會議和市院考核時，制作多媒體匯報材料2期，達到了規(guī)范化建設和市院考核工作的要求，在縣人大常委會領導、縣政協(xié)領導前來我院視察時，又加班制作了人大政協(xié)視察檢察工作多媒體版本，院領導使用多媒體進行了匯報，得到了縣人大、縣政協(xié)領導的肯定。辦公室工作頭緒繁雜、碎事多、臨時性應急事多，同時市院考核的硬性任務也多。堅持傳、幫、帶，提高工作技能。在人民監(jiān)督員工作方面積極探索、大膽創(chuàng)新，不僅使例會學習制度更加完善，還較好的探索對“五種情形”監(jiān)督的新途徑，得到了省市領導的好評。04年初，我院進行機構改革時，辦公室定員正式人員6人，外加1名臨時工。辦公室是一個綜合服務部門，辦公室統(tǒng)計、檔案、信息等工作的基礎都來自業(yè)務部門。辦公室工作重點匯報3個方面的工作（1）統(tǒng)計工作。在專項整改活動中，配合業(yè)務部門把03年以來的全部卷宗進行梳理檢查，重新整理2次。印鑒管理、文書管理、機要通道與保密、公務接待等工作，全年沒有出現(xiàn)失誤，較好的滿足了工作的需要，在市院考核時均獲得了滿分。二是實施了例會學習制度，每兩月組織人民監(jiān)督員開展一次法律學習活動，逐步提高人民監(jiān)督員的法律水平。這些工作都是辦公室承擔的非考核項目工作不再詳細匯報。是所有部門中所占比例最高的。做好了每天的溫濕度記錄、為本院業(yè)務部門提供檔案查詢60多次，為公安等其他單位提供檔案資料查詢11次。由于人手少，缺乏對工作信息的深加工，信息工作全年一直處于被動地位。人民監(jiān)督員辦公室工作一是組織人民監(jiān)督員對2起案件實施了監(jiān)督。另外，辦公室還承擔了部門和個人月工作調度、案件質量評查、招待管理等項工作，基本上滿足了工作需要。為此，年初就對各項工作進行了明確分工，同時提出了硬性任務人人有，應急工作一起上的要求，形成了人人工作有重點、人人有考核任務的工作局面。*承擔了文秘、信息工作。廉政建設一年來，根據(jù)黨風廉政建設工作的要求，進一步深化了對一崗雙責的認識。三是積極探索、創(chuàng)新人民監(jiān)督員開展對“五種情形”監(jiān)督的有效形式。研究室工作一年來，按照“組織一支隊伍、鞏固一塊陣地、開展一些活動、布置一些題目、做好一項工作”的思路積極開展工作。檔案工作在市院考核中得到10分的滿分，在縣檔案局組織的檢查中也得到了好評。今年以來，由于進一步加強了和部門之間的協(xié)調，加大了對內勤工作的調度，各部門都了解了統(tǒng)計報表工作的重要性，重視了業(yè)務統(tǒng)計工作，在源頭上確保了統(tǒng)計內容的準確性，檢察統(tǒng)計工作基本實現(xiàn)了報表的“零差錯”，雖然統(tǒng)計報表在5月份之后實施了一月兩報制度，我院的檢察業(yè)務統(tǒng)計工作一直在全市檢察機關中處于領先地位。通過簽訂黨風廉政責任書，先進行教育活動的思想剖析、專項整改活動的查擺、思想作風紀律整頓活動中有關會議要求和開展談心、談話活動，使辦公室全體人員都能夠認真履行黨風廉政責任書中的各項要求。今年11月份，邀請2名人民監(jiān)督員跟隨我院紀檢監(jiān)察人員到5個鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行案件回訪活動，調查了解辦案過程中是否存在“五種情形”。共編輯內部調研刊物12期，編發(fā)干警撰寫的理論文章34篇，被市院采用4篇；向各級新聞媒體寄發(fā)調研文章26篇，被各級各類新聞媒體采用9篇；組織開展小型理論調研會議4次。（3）文秘信息工作。同是還上報統(tǒng)計分析12篇，被市院采用3篇，被省院采用1篇。規(guī)范化建設有待進一步加強。但是從04年下半年開始至今年7月份司法資格考試報名時，1名同志一直被借調在縣委組織部。加班加點、任勞任怨的工作作風逐步形成。二是工作遇到難題，主動幫助分析原因，共同探討解決問題的辦法。為此，年初就對各項工作進行了明確分工，同時提出了硬性任務人人有，應急工作一起上的要求，形成了人人工作有重點、人人有考核任務的工作局面。另外，辦公室還承擔了部門和個人月工作調度、案件質量評查、招待管理等項工作，基本上滿足了工作需要。人民監(jiān)督員辦公