新員工培訓(xùn)大綱(完整版)
【正文】 、建筑與房地產(chǎn)等行業(yè)快速發(fā)展的大型民營科技型企業(yè)。綜管部2010年6月21日第三篇：新員工培訓(xùn)大綱新入司人員培訓(xùn)科目第1課 游戲月 日 地點(diǎn)： 講師： 課時(shí)：破冰團(tuán)隊(duì)團(tuán)結(jié)第2課 公司的概要月 日 地點(diǎn)：會(huì)議室 講師： 課時(shí)： （考勤制度）第3課商業(yè)基礎(chǔ)禮儀月 日 地點(diǎn)：會(huì)議室 講師： 課時(shí)：、下班時(shí)的規(guī)則 、措詞的基本禮節(jié) 、應(yīng)對法 第4課 應(yīng)用于工作月 日 地點(diǎn)：會(huì)議室 講師： 課時(shí)： 、命令的接受方式 、準(zhǔn)備、聯(lián)絡(luò)、協(xié)商的重要性 、機(jī)器的使用方法 、團(tuán)隊(duì)精神的重要 、洽商第5課 個(gè)人職業(yè)生涯的規(guī)劃與現(xiàn)階段崗位關(guān)聯(lián)月 日 地點(diǎn)：會(huì)議室 講師： 課時(shí)：個(gè)人職業(yè)生涯的規(guī)劃崗位的工作要求人、崗是否出現(xiàn)能力與要求匹配漏、溢等情況。如果條件允許，可安排大家一起聽取他們自己的錄音，共同來分享錄音，總結(jié)心得與體會(huì)。七、第二天，檢查昨天作業(yè)完成的情況，由營銷主管作人員情況了解以及深圳市科瑞佳科技有限公司銷售心態(tài)知識培訓(xùn)。第一篇：新員工培訓(xùn)大綱深圳市科瑞佳科技有限公司新員工培訓(xùn)大綱一、由培訓(xùn)主管從自我介紹開始，首先介紹自己（包括姓名，愛好，性格，職務(wù)，過往工作經(jīng)歷和人生感悟等），之后和新員工交互式的進(jìn)行自我介紹。八、下午培訓(xùn)由業(yè)務(wù)主管負(fù)責(zé)，主要安排為昨日業(yè)務(wù)的溫習(xí)和鞏固，加上新業(yè)務(wù)的添入。十一、待一切完畢后，根據(jù)培訓(xùn)進(jìn)程的實(shí)際情況，可安排最后一次跟崗一小時(shí)左右，開始讓新員工嘗試打電話。如何相結(jié)合做好工作并同時(shí)提高自己的工作能力第6課 我們?yōu)檎l在工作月 日 地點(diǎn)：會(huì)議室 講師： 課時(shí)：使新員工快速融入到團(tuán)隊(duì)當(dāng)中去，并在以后的工作中長久的保持積極主動(dòng)性，同時(shí)提高個(gè)人的修養(yǎng)與學(xué)習(xí)能力。u 集團(tuán)現(xiàn)擁有遍布全國各地及東南亞地區(qū)的一百余家分、子公司，員工近萬人。當(dāng)您選擇我們公司的時(shí)候，其實(shí)我們雙方已經(jīng)達(dá)成了意向，我們公司的目標(biāo)是多長時(shí)間把你培養(yǎng)成一個(gè)什么樣的人。從你一入職的那刻起，你的老板你的主觀都在觀察你，你哪怕流露出一點(diǎn)的消極怠工，我們就會(huì)把你打上一個(gè)烙印“不可重用”。人生就是這樣的無常和精彩。他們共同點(diǎn)是認(rèn)準(zhǔn)了一件事沒有被外界干擾，用自己強(qiáng)大的執(zhí)行力一直往前推進(jìn)。以上這些都是靠個(gè)人努力和打拼。順勢而為很重要，雷軍那么優(yōu)秀在推出金山以后也做過很多項(xiàng)目，可是最后都不了了之。但當(dāng)你挺過去了，他們會(huì)尊你為王。這履歷，秒殺現(xiàn)在的大學(xué)生啊。帶團(tuán)隊(duì)能鍛煉你的管理能力，提升你的個(gè)人魅力，增加你的自信心，開拓你的視野，同時(shí)能鍛煉你的決斷力。你們都是90后或者是剛畢業(yè)，你們有可能
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