新員工培訓(xùn)大綱(完整版)
【正文】 、建筑與房地產(chǎn)等行業(yè)快速發(fā)展的大型民營(yíng)科技型企業(yè)。綜管部2010年6月21日第三篇：新員工培訓(xùn)大綱新入司人員培訓(xùn)科目第1課 游戲月 日 地點(diǎn)： 講師： 課時(shí)：破冰團(tuán)隊(duì)團(tuán)結(jié)第2課 公司的概要月 日 地點(diǎn)：會(huì)議室 講師： 課時(shí)： （考勤制度）第3課商業(yè)基礎(chǔ)禮儀月 日 地點(diǎn)：會(huì)議室 講師： 課時(shí)：、下班時(shí)的規(guī)則 、措詞的基本禮節(jié) 、應(yīng)對(duì)法 第4課 應(yīng)用于工作月 日 地點(diǎn)：會(huì)議室 講師： 課時(shí)： 、命令的接受方式 、準(zhǔn)備、聯(lián)絡(luò)、協(xié)商的重要性 、機(jī)器的使用方法 、團(tuán)隊(duì)精神的重要 、洽商第5課 個(gè)人職業(yè)生涯的規(guī)劃與現(xiàn)階段崗位關(guān)聯(lián)月 日 地點(diǎn)：會(huì)議室 講師： 課時(shí)：個(gè)人職業(yè)生涯的規(guī)劃崗位的工作要求人、崗是否出現(xiàn)能力與要求匹配漏、溢等情況。如果條件允許，可安排大家一起聽取他們自己的錄音，共同來分享錄音，總結(jié)心得與體會(huì)。七、第二天，檢查昨天作業(yè)完成的情況，由營(yíng)銷主管作人員情況了解以及深圳市科瑞佳科技有限公司銷售心態(tài)知識(shí)培訓(xùn)。第一篇：新員工培訓(xùn)大綱深圳市科瑞佳科技有限公司新員工培訓(xùn)大綱一、由培訓(xùn)主管從自我介紹開始，首先介紹自己（包括姓名，愛好，性格，職務(wù)，過往工作經(jīng)歷和人生感悟等），之后和新員工交互式的進(jìn)行自我介紹。八、下午培訓(xùn)由業(yè)務(wù)主管負(fù)責(zé)，主要安排為昨日業(yè)務(wù)的溫習(xí)和鞏固，加上新業(yè)務(wù)的添入。十一、待一切完畢后，根據(jù)培訓(xùn)進(jìn)程的實(shí)際情況，可安排最后一次跟崗一小時(shí)左右，開始讓新員工嘗試打電話。如何相結(jié)合做好工作并同時(shí)提高自己的工作能力第6課 我們?yōu)檎l在工作月 日 地點(diǎn)：會(huì)議室 講師： 課時(shí)：使新員工快速融入到團(tuán)隊(duì)當(dāng)中去，并在以后的工作中長(zhǎng)久的保持積極主動(dòng)性，同時(shí)提高個(gè)人的修養(yǎng)與學(xué)習(xí)能力。u 集團(tuán)現(xiàn)擁有遍布全國(guó)各地及東南亞地區(qū)的一百余家分、子公司，員工近萬人。當(dāng)您選擇我們公司的時(shí)候，其實(shí)我們雙方已經(jīng)達(dá)成了意向，我們公司的目標(biāo)是多長(zhǎng)時(shí)間把你培養(yǎng)成一個(gè)什么樣的人。從你一入職的那刻起，你的老板你的主觀都在觀察你，你哪怕流露出一點(diǎn)的消極怠工，我們就會(huì)把你打上一個(gè)烙印“不可重用”。人生就是這樣的無常和精彩。他們共同點(diǎn)是認(rèn)準(zhǔn)了一件事沒有被外界干擾，用自己強(qiáng)大的執(zhí)行力一直往前推進(jìn)。以上這些都是靠個(gè)人努力和打拼。順勢(shì)而為很重要，雷軍那么優(yōu)秀在推出金山以后也做過很多項(xiàng)目，可是最后都不了了之。但當(dāng)你挺過去了，他們會(huì)尊你為王。這履歷，秒殺現(xiàn)在的大學(xué)生啊。帶團(tuán)隊(duì)能鍛煉你的管理能力，提升你的個(gè)人魅力，增加你的自信心，開拓你的視野，同時(shí)能鍛煉你的決斷力。你們都是90后或者是剛畢業(yè)，你們有可能
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