【正文】 交流合作中，了解了每個部門之間的合作切入點，為以后更好的工作提供方便。大膽的去想，突破了常規(guī)，或許會得到一些意想不到的效果。學生會不只是用人的一個地方，也是培養(yǎng)人才的地方，這里可以使學生會中的每一個成員都可以提早的去了解學校的這個小社會，這樣他們才能適應今后的社會。那么不想當學生會干部的成員也將不是一個好的成員。這樣就影響了院系整體工作的有效開展。學生會主席更多的時間不是用在具體事情的操作上，而是利益的平衡和矛盾的調(diào)解和整個院系局面的宏觀調(diào)控。縱觀管理學院走過的歷程，在橫向與兄弟院系進行比較。在一個集體時我們會互相的幫助，然而我們也是個個體。在有紀律，有規(guī)劃的工作氛圍中，更有和諧快樂的氣氛下，這樣會使與你工作的同伴和自己都有利。但要記住我們是一個集體。我想，如果我當選的話，一定會言必行，行必果。學生會副主席工作設想張瑞波本人能榮幸地被選為調(diào)研部副部長，在以后的工作中必定以滿腔熱情和認真嚴謹?shù)膽B(tài)度來投入到工作中。開展各項活動多向老師和上一屆的學長、學姐多多虛心請教注意事項。、學生會各個成員的潛力，開辟廣大同學喜聞樂見的活動。我也不例外，如果我是下一屆的學生會主席，所以我將我的工作計劃擬定如下： 、學生會的所有成員努力工作，完成上級和老師交付的每項任務，積極投身到學校的建設和發(fā)展中來。作為一個部門的領(lǐng)導班子，你應該讓這個集體的每個人都會緊緊跟隨里去把這個集體辦得更出色，讓別人都知道我們這個部門的團結(jié)一致，都知道我們這個集體的積極主動的辦事精神。在日常工作及大型活動中，我們的大活動校運會，再次活動中經(jīng)歷的時間久，工作量比較大，工作的事項比較繁瑣，所以早排人員時要做到每個人都能找到自己的位置，將每個人的能力發(fā)揮到 最大化，同時將團隊成員合理調(diào)配，使之相互學習、相互 借鑒 相互促進、共同提高。所以在招新時秉承了此要求可以保證在下學期部門的一系列工作可以順利的展開。加強自己學習能力，畢竟學習才是一個學生的主要任務，保證在學習工作兩不誤的同時完成上級交代的任務，增強自己責任感，我絕不能再同一個的地方跌倒兩次，在以后學習生活中加強自我約束。如果我做的好的話，我希望下學期進一步的輔助饒老師進行分團委學生工作。大一是最富有活力、創(chuàng)造力與激情的一個階段，除了完成策劃部必有的寫策劃書、畫宣傳圖，還必須策劃完美的活動，去激發(fā)他們的熱情與信心。邀請名師為我們指點迷津，介紹方法和經(jīng)驗，激發(fā)同學們學習英語的熱情，營造更好的學習氛圍，范文《學生會工作設想怎么寫》。 舉辦學習經(jīng)驗交流會，對于專業(yè)的認識和課程的學習還不是很清楚的，為了他們更快地適應，我們會邀請了一些老師、優(yōu)秀的學生與他們進行經(jīng)驗交流。對于以往的一些活動，我們可以取其精華，去其糟粕，還可以借鑒引用其他學校的案例。工作設想：學生會辦公室可以說是串聯(lián)著學生與老師之間的一個橋梁，我們的工作好壞也密切關(guān)系著同學們的切身利益。以上就是我的工作設想，雖然沒有過多華麗的辭藻，但是我會用我一顆熱情 的心去努力工作，用實際行動來證明，絕對不辜負老師以及同學的信任。其次，學生會是一個集體、一個團隊，各個委員都是不可或缺的組成部分。二、完善外部形象建設學生會是學生的組織，只有將服務于學生的意識落實在行動中，使同學們有問題能想到、有困難能找到、需要幫助能求助到學生干部，加強學生干部的信用度，讓學生干部成為學生的忠實代表。除此之外，我們學院各部門的之間的交流互助也是十分重要，因為在面向?qū)W校的大型活動都需要我們學院的各個部門之間的協(xié)調(diào)合作的辦事能力，我們之間的協(xié)調(diào)互助的能力決定了我們學院的光彩，是我們整個學院的榮辱廉恥。，我們要明確職責，與時俱進，開拓創(chuàng)新，依靠集體，集思廣益，腳踏實地，抓好學生會內(nèi)部基礎(chǔ)，鞏固各方面工作。全力以赴，按時完成。五、改革創(chuàng)新（1）第二學期開學初，全面做好宣傳工作（主席團成員及宣傳部聯(lián)合做好海報、傳單、板報、網(wǎng)上宣傳（學校網(wǎng)站））。根據(jù)我現(xiàn)在對調(diào)研部的認識和自身的理論知識，還不足夠應對以后工作中出現(xiàn)的所有困難。所以在此做下以下的工作設想，以此來規(guī)劃好如果能夠榮幸的勝任的下一學年的工作設想。工作上會為集體考慮在先，所做之事也先以集體為主。一個人要是表現(xiàn)出有素質(zhì)，很站在別人的角度替別人著想。增強自身的能力才是實質(zhì)性應該完成的，我們必須靠自己的力量站穩(wěn)，才會有人愿意給你借力幫你一把。我們不難發(fā)現(xiàn)作為一個小院系，在取得了一些成績的同時還有很多的地方等待著每一屆的分團委學生會去努力去改善。三、處理好學生和領(lǐng)導之間的關(guān)系。因而，如果我當選學生會主席我將與院領(lǐng)導充分商議，確定一套更加完善的利益分配和工作流程制度。作為一個工科專業(yè)的學生，不但要好本專業(yè)的知識，并且也需要通暢的人際關(guān)系網(wǎng)絡和管理人員的基本技能，所以在大學期間去培養(yǎng)，鍛煉這種能力是至關(guān)重要的。那么學生會的選拔就可以說成是選擇“績優(yōu)股”和“潛力股”的一個過程，一定要去其糟粕，要把學生會發(fā)展成為一個精英聚集的地方。下面是我對這半年來，我的工作的一些總結(jié)。下面我想向各位簡要介紹一下如果我當選學生會副主席的工作設想： 首先我將副主席的工作分為以下幾點：一、納新。不定時對學院宿舍進行安全大檢查，確保宿舍內(nèi)沒有違章電器的出現(xiàn)，保證同學們的人身安全。修訂并完善工作職責，做到分工明確、責任到人、量化考核、優(yōu)勝劣汰，不定期對部門成員組織學習培訓，進行工作總結(jié)。3作為學生集體的核心與骨干力量，我們必須處處嚴格要求自己，在學習生活中起好模范帶頭作用，提高自己的工作水平，改進自己的工作方法，真正做到為全校同學服務。我們要將活動類型更細的劃分，利于整合活動資源，不浪費活動資源。大二上學期，和宣傳編輯部的其他成員相處得很開心，在分團委學生會也學到了不少東西。為達到這一理想，我會經(jīng)常鼓勵學生會各個小集體出游，組織各部長甚至整個學生會成員聯(lián)誼，在活潑輕松的環(huán)境下增進了解，加深感情。這就需要學生干部們在日常生活中注意自己對時事信息的獲取以及對其他學生社團或其他學院、學校團委學生會活動的開展形式的借鑒。一、辦公室內(nèi)部需要劃分具體的行動規(guī)劃組內(nèi)務組。四、同本學院同學的交流分團委學生會本身就是一個服務于同學的團體，與本學院同學的交流就顯得尤為重要。記得剛開見面會時薛倩倩學姐說：“當你堅持不下去時再堅持一下就是勝利。當代大學生缺乏必要的社會經(jīng)驗和安全防范意識，自我防范能力較弱，心理發(fā)育滯后、智力有待開發(fā)、社交經(jīng)驗不足。我們的日常工作也一定照常進行，文明宿舍評比、青年文明號的評比也一定會爭做更好。（2）全體成員必須準時出席。活動計劃安排本學期我部門的工作重心在于協(xié)辦“校園文化藝術(shù)節(jié)”及六月份的“畢業(yè)晚會”。對文藝部的工作要做到面面俱到，曲藝、舞蹈和歌手、器樂戲曲四大類的比賽都要及時了解最新的排練進度和演員情況。深入同學中，聽取多方面的意見與建議，不斷提高做事效率與質(zhì)量。希望在我們每個人的努力協(xié)作下，文藝部的明天更加燦爛！綜合素質(zhì)部部長工作設想?yún)浅ド氪蠖笪揖头e極參加學校學院舉辦的各類活動，其中我覺得最重要的就是參加了綜合素質(zhì)部這個部門，這個部門讓我學到了好多，如何處理學習與工作的關(guān)系，在這里我十分感謝饒老師的建議，每天晚上必須保證7點至9點在教室上自習，工作時間是回到寢室以后，這樣的時間安排我覺得真的是兩全其美，工作學習兩不誤。第三，做到部門內(nèi)部成員分工明確。我相信在這些活動中一定會讓同學們受益匪淺。提高學院雙學水平。四． 積極鼓勵大家參加學員的十佳團日活動并把這方面的好處告訴全院的學生讓大家都希望團支書能參加十佳的比賽。以增強部門凝聚力，樹立組織部良好形象。對比我們學生會剛開始的人數(shù)，和現(xiàn)在的人數(shù)。給他們一個鍛煉的平臺，鍛煉的機會。著名的美國五星上將巴頓將軍說過“不想當將軍的士兵不是好士兵！”，所以，為了下個學期自己能在分團委、學生會有更好的發(fā)展及獲得更多的鍛煉機會，實現(xiàn)自己的目標，服務學院的同學。每個班每月必須開展一場普通雙學，學院每月開展兩場推薦雙學，每個學期開展一次特色雙學。二、我將如何管理分團委這學期我成功的成為了組織部的副部長，我將以更加飽滿的激情投入到支部的各項工作中去，配合部長，共同管理好部門。制定雙學開辦條例，明確各班級開辦雙學的時間、場數(shù)，明確好雙學活動的獎懲，對雙學開辦得好的團支部進行及時嘉獎，對積極性不高的團支部進行引導和教育。在學院內(nèi)發(fā)掘有新的有能力的同學進入學生會，與學生會中不稱職的人員進行替換；同時選出佼佼者進行培養(yǎng)，為下一屆學生會領(lǐng)導集體的產(chǎn)生做好準備。其中材料學院的活動就包含在此中，成為學習部一員后，感到自己有了責任，有了一些事情得去做，去學。不僅要把自己的學習搞好，同時要更多的督促學院的同學認真的學習科學文化知識。他們好的東西我們是要傳承，但學院的發(fā)展進步，需要的是更多創(chuàng)新性的東西。所以我們要真正有主人翁的意識，把學院的成長當成自己的責任。這在很大程度上為學生活動的成功開展奠定了良好的基礎(chǔ)，畢竟有時候一個部門獨立開展活動時沒有那么豐富的創(chuàng)新資源和活動效率。記得剛進學習部時，我是懷著多認識幾個人，加點綜合素質(zhì)分的態(tài)度去的，但經(jīng)過幾個月的相處，我從主席，部長以及幾位同事身上學到了很多。俗話說不想當將軍的士兵不是好士兵，所以我想當部長，我會努力的。這個學期也是我們學院分團委換屆的一學期，必然有些成員會淘汰或晉升，在這學期我會認真的去對待自己的工作，用心去做好每一件事情，不求最好，但求更好。這僅是上半年實踐部的主要工作內(nèi)容，針對這上半年的工作，我想提一下我的工作設想。元旦期間的園游會是一個展示我們材料學院的一個很好的機會，園游會的內(nèi)容主要就是活動項目，場地布置，人員組織的問題。（三）緊密圍繞學校的中心工作，積極開展豐富多彩的校園文化及社會實踐活動，全面鍛煉和培養(yǎng)同學能力和素質(zhì)，使同學們成為適應社會注意建設需要的合格人才。學生會副主席功能定位學生會的任務是在學校的領(lǐng)導下團結(jié)全體同學，反映同學的意見和要求，協(xié)助學校對學生進行思想教育和關(guān)心學生的正當利益，組織學生開展學術(shù)、文體、娛樂活動，把學生培養(yǎng)成全面發(fā)展的社會主義建設人材。對活動全面負責，協(xié)調(diào)各方面關(guān)系。學生會未來一年工作目標做好招新工作，招募更多人才。嚴抓學生會干部工作執(zhí)行能力與管理能力，培養(yǎng)獨立意識，減少依賴，提高工作效率。嚴格執(zhí)行簽到考勤制度，干部會議及相關(guān)活動都要進行簽到，嚴格執(zhí)行請假制度，對曠會等情況干部達到一定次數(shù)時給予警示，情節(jié)嚴重者作勸退處理，并以此作為開展各項“評優(yōu)評先”的公平依據(jù)之一。（獎懲制度詳見“附件一”）（五）完善建議和意見制度，共建民主和諧學生會多發(fā)揚部門民主，鼓勵干部們積極諫言獻策，積極參與部門管理；下情上達，多與各部門部長以及副部長溝通交流，關(guān)心其學習、工作、生活，營造貼心溫暖的氛圍。所以加強學生會和各班級之間的聯(lián)系，加強溝通顯得尤其重要。尤其是增加具有學部特色的活動，創(chuàng)立學部品牌，以工作成果來宣傳商學部，提高學部的實力。所以更要加強注重凝聚力的培養(yǎng)。微笑是各種社交場合最有吸引力的，最有價值的面部表情。以上便是我自己兩年來在學生會以及學生社團工作經(jīng)驗總結(jié)的基礎(chǔ)上從四個方面來構(gòu)建的工作設想，還有許多不盡完善之處需改進，希望今后能和同事們一起擰成一股繩，共同把我們商學部這個“大家庭”建設好。例會一般每周一次，工作會議為活動前兩天，具體情況具體分析。（3）嚴格按照請假制度執(zhí)行，不得遲到，早退。（2）各部門相關(guān)保管資料成員對本部門資料妥善保管，不能外泄，如有發(fā)現(xiàn)，嚴懲以待。學會溝通：認真聆聽，分清對象，避免無用口頭禪。（三)多方位展示學部形象，增強學部影響力主動認識并鼓勵各部門干部干事結(jié)識其他學部主席團和干部。在活動開展前期，對工作、活動進行正確定位，明確舉辦活動的目的和意義，對活動有一定的把握。爭當民主、人性的學生組織。并鼓勵干部多于干事進行交流，了解干事的想法與建議，培養(yǎng)下一任干部人才。（紀律要求詳見“附件一”）（三）嚴格執(zhí)行會議制度，嚴肅會議紀律分管常委、部長和干事需按時參加會議，并在會議前做好相應的簽到工作，會議需認真做好會議筆記，不做與會議無關(guān)的任何事情，有問題時需舉手示意，尊重他人發(fā)言。二、學生會內(nèi)部制度建設（一）統(tǒng)籌工作全局，協(xié)調(diào)發(fā)展內(nèi)部制度學生會副主席作為高層管理者，對內(nèi)構(gòu)建良好的內(nèi)部體系和制度建設，對外做好對外交流，處理與學部領(lǐng)導，班級，學部學生的關(guān)系，為學生會爭取機會與榮譽。做好學生會內(nèi)部建設，為下一屆學生會管理奠定基礎(chǔ)。、主席匯報工作情況。學生會副主席是學生會領(lǐng)導者之一，是溝通校學生會主席和老師、學生會各部門部長、學生的重要橋梁。在學生會的發(fā)展當中，需要注意以下幾個問題：一、各部門的活動需要合理分配二、提高各個部門的辦事效率三、完善學生會制度，做好部門、思想建設工作。我相信這都是可行的。對于沙地指教的活動，我認為有兩點要特別注意一下，第一點是對支教人員的面試，沙地指教是去給一些留守兒童送去溫暖，送去快樂的，我們需要有能力的同學來參與，我們對這些想?yún)⒓又Ы痰耐瑢W的要求是，性格外向，可以為那些留守兒童（留守兒童里面也有年齡比較大的）解決一切他們所提出的在學習和與人交往中遇到的困難。對于大三我不知道自己是否會去競爭部長這個職位，畢竟在學校學習是主要的。體育部工作設想潘忠成2012年已然過去，2013年如期到來。從一開始的面試，到材料前沿講座，再是專業(yè)設計大賽等活動，我受益頗多，所以我要先做總結(jié)，為以后打下基礎(chǔ)。比如社會實踐和挑戰(zhàn)杯，學生對這類活動的參與熱情是極其高漲的。要有那份闖勁，大膽策劃更多的活動，犯錯誤不恐怖，即使我們有著很多缺點，最主要的是我們敢于去做，錯了就接受老師同學的指正，這樣才會有一個健康向上的團體。2．作為副部長應注重部門的凝聚力，關(guān)心部門每一個人的發(fā)展，這也是部門活動順利開展的根本保證。工作是第二要務，如何更好地去做好自己部門本分的事，如何更好地與其他部門交流溝通也是件大事，如何更好地完成老師指定的任務同樣不可小覷。在參加的幾次活動中，也體會到要組織一個活動的不易和困難之多。以上就是我對這一年來在學生會分團委工作中的一些建議計劃。四、對部門工作的建議材料學院分團委組織部在分團委副書記及部長的領(lǐng)導下，在這個學期里出色的完成