【正文】 工人每人要交140元買工作服，而工作服是不回收的。廠里如果訂單較少，就把計件的工人放假回家，只留下年薪制的老師傅。普通機(jī)床售價不到萬元，能耗可以不到千瓦，而且在普通機(jī)床上也可以進(jìn)行半自動化改造提高生產(chǎn)率。而國內(nèi)市場又已飽和。購買商品、?！北M管企業(yè)其實(shí)并無研發(fā)，但評上這些頭銜也并非難事，按科技部主任的話說就是走個過場，企業(yè)和所謂專家都心知肚明。這就是我國繡花機(jī)行業(yè)的現(xiàn)狀。每年有多只新產(chǎn)品通過省級鑒定，并獲省市級科技進(jìn)步二、三等獎，多只產(chǎn)品被列入國家級火炬計劃項(xiàng)目。它是整個電腦繡花機(jī)行業(yè)的龍頭企業(yè)，該市所有其它繡花機(jī)廠都是由它一家分化出來的，因此稱其為鼻祖可謂名副其實(shí)。工廠主要由裝配、零件、加工中心、噴漆、框架、電工、新產(chǎn)品等幾大車間組成，現(xiàn)有職工近200人，以機(jī)加工和裝配為主?！惫镜囊环萆陥蟛牧仙细菍懙溃骸把邪l(fā)人員占75%，大學(xué)以上學(xué)歷占40%”。照理說，按照市場經(jīng)濟(jì)的基本原則：如果每個個體都追求自身利益最優(yōu)，那么整體將達(dá)到最優(yōu)。材料并不難寫，總可以找出些和老產(chǎn)品的差異，比如說原來上報過電機(jī)集中控制的方案，這次就可以上報分散控制的方案，講它具有單個控制器故障時不用更換整體控制器的優(yōu)點(diǎn)；當(dāng)然，如果原來是分散控制，這次也可以寫集中控制的各種優(yōu)點(diǎn)。（資本所獲利潤）。繡花機(jī)并非耗材，一臺質(zhì)量好、維護(hù)好的繡花機(jī)可使用十多年，再加上國內(nèi)一些無名小廠又搞出舊機(jī)翻新的名堂，因此時至今日，國內(nèi)已經(jīng)鮮有訂單，已成夕陽產(chǎn)業(yè)。這不但具有經(jīng)濟(jì)效益，也具有環(huán)境效益，目前工廠申報的一項(xiàng)節(jié)能減排項(xiàng)目，就是用半自動化改造的機(jī)床替代加工中心。工人沒有任何保險，甚至連車間主任也沒有。因此，如果一個人在廠里只工作一個月，那么他不但掙不到錢，還要倒貼錢。它是整個電腦繡花機(jī)行業(yè)的龍頭企業(yè)，該市所有其它繡花機(jī)廠都是由它一家分化出來的，因此稱其為鼻祖可謂名副其實(shí)。每年有多只新產(chǎn)品通過省級鑒定，并獲省市級科技進(jìn)步二、三等獎，多只產(chǎn)品被列入國家級火炬計劃項(xiàng)目。這就是我國繡花機(jī)行業(yè)的現(xiàn)狀?！北M管企業(yè)其實(shí)并無研發(fā)，但評上這些頭銜也并非難事，按科技部主任的話說就是走個過場，企業(yè)和所謂專家都心知肚明。購買商品、。而國內(nèi)市場又已飽和。普通機(jī)床售價不到萬元，能耗可以不到千瓦，而且在普通機(jī)床上也可以進(jìn)行半自動化改造提高生產(chǎn)率。廠里如果訂單較少，就把計件的工人放假回家，只留下年薪制的老師傅。另外新來的工人每人要交140元買工作服，而工作服是不回收的。公司提供午飯晚飯，但如果晚上休息，晚飯就沒有了。前面講的這些就是縫制設(shè)備廠工人待遇的大致情況，也許有些同學(xué)會覺得工廠生活很艱苦，但其實(shí)這是工廠的普遍現(xiàn)象，在諸暨，該廠的待遇絕對不算差的，因?yàn)樗诋?dāng)?shù)禺吘故怯蓄^有臉的龍頭企業(yè)，畢竟是所有諸暨繡花機(jī)廠的鼻祖。晚上如果休息的話，生活相當(dāng)枯燥，到工廠的末班車只到晚上６點(diǎn)，所以住廠里的工人不可能去市區(qū)。其它的工人討論到最后更多的也是無奈。裝配車間、電工部實(shí)行承包制，所謂承包制，以裝配車間為例，是指每裝配完成一臺繡花機(jī)，廠部付給裝配車間一筆錢，再由裝配車間按所用零件數(shù)量支付上游車間報酬（最后統(tǒng)一結(jié)算）。承包的危害更大。此外，提高效益也可以通過技術(shù)改造、開源節(jié)流以及提高質(zhì)量來實(shí)現(xiàn)。但是這同時也意味著，這類裝置一旦在零件車間大面積推廣，很多工人將失去自己的工作?？墒钱?dāng)我回到北京的時候，卻好像又回到了原來的那種氛圍?？墒枪と诉€照樣“自愿地”選擇在縫制設(shè)備廠上班。他兒子在外面也開辦了繡機(jī)廠，兒子和兒媳兩個人有四輛轎車，兩輛寶馬，一輛零字，一輛尼桑。我在工廠里也不由自主地被他們同化了，在縫制設(shè)備廠工作了一個多月之后，我甚至已經(jīng)很自然地跟工人一樣覺得，沒有休息日是一件正常的事，有休息日反到不正常了，放一天假，對我們住廠里的人來說，已經(jīng)變成了一個節(jié)日?？墒牵瑒趧恿Ρ旧硪彩且环N商品，它的價格也是受市場決定的。甚至有的時候，連工人都自愿地參與這些違反勞動法的行為。感情上特別深切的友誼是不現(xiàn)實(shí)的，現(xiàn)在這個社會太復(fù)雜，任何人多少對別人都有一定防范。汽車儀表廠是計時的（也就是所謂的大鍋飯），宿舍區(qū)工人的關(guān)系在今天這個社會可以算得上罕見的和睦，經(jīng)常幾戶職工在樓下合桌吃飯，種出來冬瓜也會切成幾份，送給鄰里。他說，盡管他們中間有幾個人一點(diǎn)不團(tuán)結(jié)，只顧自己的利益；不過如果一件事情能涉及每個人的切身利益，那么大家一定會站在一起。不過如果沒有工作的關(guān)系，和工人做交流還是比較難的。企業(yè)建設(shè)有省級新型繡花機(jī)研究開發(fā)中心，是國家重點(diǎn)高新技術(shù)企業(yè)。廠里沒有從事機(jī)械設(shè)計的工程師。(責(zé)任編輯：范文之家)第四篇：大學(xué)生假期調(diào)查報告德州學(xué)院中文系對外漢語專業(yè)社會實(shí)踐調(diào)查報告大村制改革背景下村民自治現(xiàn)狀調(diào)查報告引言在十七大上提出，十八大以后決定實(shí)施的“大部制”改革，旨在精簡機(jī)構(gòu)，轉(zhuǎn)變政府的職能，提高辦事效率，充分落實(shí)國家出臺的政策、決策。（三）：調(diào)查時間和研究方法時間：2012/08/10——2012/08/20方法：訪談法訪談的內(nèi)容包含八個大方面的問題，其中包括十六個小問題，其中包括選舉方面的一個問題，集體事務(wù)如何決策的問題方面包括五個大的問題，共包括七個小問題。經(jīng)過訪談得知，對于這一問題村民有多種不同的意見，書記、村長說：第一屆村委會成員有上級指派，以后由每個家庭出一名代表參加村民大會，在大會上選舉村委會成員，組成新的村委會。（四）：村民對“新村的村民是否搬遷”問題的看法。原有村委會成員對這一問題有針對性比較強(qiáng)的回答，認(rèn)為新居的選址問題、村委會的產(chǎn)生、新居水電費(fèi)價格、新居的分配問題、居民產(chǎn)生垃圾如何處理的問題等于居民生活息息相關(guān)的問題需要居民集體參與決定。一種：按每一戶住宅給予相同的補(bǔ)償金；第二種：按住宅面積給予補(bǔ)償；第三種：按居住年限給與相應(yīng)補(bǔ)償，居住年限長的少補(bǔ)償，短的多補(bǔ)償；第四種：按建筑時的費(fèi)用給予補(bǔ)償；第五種：這些情況統(tǒng)一考慮給予補(bǔ)償。（二）：沒有一個統(tǒng)一的規(guī)范約束村委會和村民的行為。對于其他財產(chǎn)理應(yīng)平均分配給原村村民，那是原村村民共同的財產(chǎn)。（三）：地上建筑部分由村民自己決定如何處理。從訪談的多個方面來看，村民對自己所享有的權(quán)利不完全了解，只知道遵從村委會的決定。參考文獻(xiàn)：《中華人民共和國選舉法》《中華人民共和國村民委員會自治法》崔建遠(yuǎn)：《物權(quán)法》，中國人民大學(xué)出版社2009年版《土地管理法》第五篇：大學(xué)生假期調(diào)查報告關(guān)于漢陰新農(nóng)村建設(shè)的調(diào)查報告湖南農(nóng)業(yè)大學(xué)信息科學(xué)技術(shù)學(xué)院信息工程1班姓名：付敏 學(xué)號：200941843127摘要：漢陰縣圍繞“十一五”規(guī)劃目標(biāo)開好局、起好步，及早謀劃來年工作，以建設(shè)社會主義新農(nóng)村為主題，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，科學(xué)規(guī)劃，注重質(zhì)量，全面推進(jìn)農(nóng)村各項(xiàng)工作。文化是一個民族的靈魂，通過開展農(nóng)村民間文化團(tuán)體活動，引導(dǎo)農(nóng)民科學(xué)種養(yǎng)、發(fā)展生產(chǎn)，自覺養(yǎng)成科學(xué)健康、文明的生活方式，加快了新農(nóng)村建設(shè)的步伐。以工促農(nóng)，以城帶鄉(xiāng)，建設(shè)一批以秦龍養(yǎng)殖廠、成林油脂加工廠為代表的涉農(nóng)龍頭企業(yè)，拉動農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)快速發(fā)展；協(xié)調(diào)有序地推進(jìn)城鎮(zhèn)化建設(shè)，加快農(nóng)民向非農(nóng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移，力爭全年輸出技能型勞務(wù)人員6萬人。目前，按照這一要求，漢陰縣已經(jīng)完成村鎮(zhèn)規(guī)劃10處，啟動實(shí)施8處，完成民居改造500余戶。三是拓寬服務(wù)領(lǐng)域，加大農(nóng)村住房、“六改”及公共設(shè)施基礎(chǔ)建設(shè)信貸投入，支持農(nóng)村城鎮(zhèn)化建設(shè)。在支持新農(nóng)村建設(shè)的同時，該社也取得了長足發(fā)展。全年農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的預(yù)期目標(biāo)是：他強(qiáng)調(diào)，實(shí)現(xiàn)上述目標(biāo)，必須重點(diǎn)抓好八個方面工作。四是對農(nóng)產(chǎn)品加工企業(yè)，重點(diǎn)支持現(xiàn)有企業(yè)鞏固提高，大力支持畜牧、養(yǎng)殖產(chǎn)業(yè)，飼料加工企業(yè)，支持適度擴(kuò)大規(guī)模，提高產(chǎn)品質(zhì)量，使其形成產(chǎn)業(yè)鏈條，增強(qiáng)市場競爭力，促其做大做強(qiáng)，著力培育一批競爭力強(qiáng)、效益好、輻射作用明顯的黃金客戶群體。漢陰縣農(nóng)村信用社今年進(jìn)一步擴(kuò)大業(yè)務(wù)范圍，拓寬服務(wù)領(lǐng)域和資金來源，實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)掛聯(lián)包片考核責(zé)任制，強(qiáng)力支持新農(nóng)村建設(shè)。按照發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)的要求，堅(jiān)持走“強(qiáng)村大戶”、“一村一品”的產(chǎn)業(yè)發(fā)展路子，通過強(qiáng)化扶持引導(dǎo)、試點(diǎn)示范、科技服務(wù)，蠶桑、生豬、油料三大主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)和烤煙、魔芋、中藥材等特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展勢頭迅猛，農(nóng)民增收明顯，為新農(nóng)村建設(shè)提供了有力的產(chǎn)業(yè)支撐。委員們表示，成立民間文化團(tuán)體，為全縣新農(nóng)村文化建設(shè)帶了一個好頭，黨委、政府一定要堅(jiān)定信心、持之以恒，保護(hù)民間文化團(tuán)體穩(wěn)定、健康、可持續(xù)發(fā)展。關(guān)鍵字：新農(nóng)村建設(shè)農(nóng)民增收農(nóng)民生活水平的提高綜合我縣各種情況我先的新農(nóng)村建設(shè)主要分為四點(diǎn)：一、我縣的新農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)及生態(tài)建設(shè)。（六）：合理安置剩余勞動力。說明其利害關(guān)系，讓其拆遷。村民委員會選舉遵循直接、普遍、平等、秘密、差額、競爭、定期、自由、公正、公開的原則。還有就是村落的普法工作做得不到位，村民的法律知識、民主意識比較欠缺。但建議都比較片面，有可取的地方，不能完全采納。對于表決的程序，村民也不了解只知道決定就執(zhí)行，不關(guān)心決定產(chǎn)生的程序。原村委會成員認(rèn)為：應(yīng)該搬遷，村民的集中居住便于管理、便于村里決定的告知。普通村民說：選村委會成員！有我們的事嗎？不是一直有上級指派嗎？從訪談的結(jié)果中得知，村委會的選舉一直沒有貫徹中央的關(guān)于選舉的政策，有農(nóng)民選舉素養(yǎng)比較低，也有其他方面的原因。調(diào)查對象及分布情況：調(diào)查了共五個村，一個村十個人。在試點(diǎn)的過程中出現(xiàn)了一些問題，如村委會如何產(chǎn)生、村規(guī)民約如何適用、新居的建設(shè)及分配、原有住宅的處理等，有待調(diào)查研究，通過調(diào)查研究，充分聽取書記、村長、黨員、普通村民對這些問題的看法、意見，為“大村制”改革的推進(jìn)做出自己的一份貢獻(xiàn)。當(dāng)日本或德國有新機(jī)型推出之后，老板就會買來一臺，由新產(chǎn)品車間的三四個工人和興大豪的工程師將其大缷八塊，將各個零件測繪一番，于是就有了新產(chǎn)品。企業(yè)擁有國際先進(jìn)的生產(chǎn)流水線，零部件加工中心、檢測中心。可見他們的生活還是很忙碌的。他說他有時也在想，怎樣才能通過經(jīng)歷一些事情，把大家逐步團(tuán)結(jié)起來。而縫制設(shè)備廠則不同，計件和承包制使得每個人好像都只有自己頭上的一塊小天空。而且工人之間在日常工作中稱不上團(tuán)結(jié)，有它的經(jīng)濟(jì)背景。這就是勞動者的現(xiàn)實(shí)，這個現(xiàn)實(shí)什么時候才能改變？馬克思說，勞動是使用價值之母而資本機(jī)器是使用價值之父。這個價格會不會隨著ｇｄｐ的上漲而上漲呢？不一定。在面對資方嚴(yán)重的進(jìn)攻他們固然會反抗，但主動地系統(tǒng)地長期地要求提高工資，他們好像并沒有這方面打算。因此我們能說這是老板個人貪婪造成的么，能說這是資本家作為一個階級的貪婪造成的么？不，這只市場定價自然而然的結(jié)果，是看不見的手自發(fā)調(diào)節(jié)造成的結(jié)果。很多工人講，天下老板都一樣黑，走到哪里都一樣。那么究竟是什么造成了這個差別呢？有的書上講：“工人階級一無所有，他們沒有任何喪失財產(chǎn)的顧慮…”不過，我覺得這個回答并不令人滿意，試想一下，一個沒有積蓄的家庭和一個小康之家，丟掉一兩個月的工作，究竟誰的生活更困難的？我認(rèn)為，最重要的區(qū)別，不是在于工人沒有生活資料，而是在于他們沒有生產(chǎn)資料。無怪乎ieee的某位主席曾說濾波器的設(shè)計是一門“藝術(shù)”，是啊，如果它不是“藝術(shù)”，它的理論已經(jīng)被人所掌握，那么微波工程師還能有這份工作么？我們在廠里的技術(shù)改造如果長期從事下去，會不會也是狡兔盡，走狗烹呢？我們勞動者的工作推動著技術(shù)的進(jìn)步，而技術(shù)的進(jìn)步卻在使我們現(xiàn)有的技能日益貶值，我們在年輕力壯的時候是可以學(xué)習(xí)可以追趕，可是年齡大了呢？這真是資本主義制度下勞動者的悲哀。況且，工廠也并不總需要提高生產(chǎn)率，訂單一般都有旺季淡季之分，工廠經(jīng)常要保證旺季的生產(chǎn)能力，那自然到了淡季就開工不足，而