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地稅分局2005年終工作總結(jié)(完整版)

  

【正文】 另一個(gè)組由曾凡明帶隊(duì),成員有任加富、胡秀華、劉友安。今年我們分局一是加大對(duì)建筑安裝、交通運(yùn)輸、飲食行業(yè)進(jìn)行以票控稅,實(shí)行源泉控管,堵塞征管漏洞。但他們是苦勞大于功勞。綜合組抓住煤礦開(kāi)業(yè)的機(jī)遇,對(duì)夾子溝一號(hào)礦、二號(hào)礦、三號(hào)礦、四號(hào)礦,張道先的張家灣煤礦,黃瑞全煤礦等稅源大戶(hù)進(jìn)行跟蹤管理,做到心中有數(shù),收到良好的效果,綜合組王建忠同志克服種種困難,加班加點(diǎn),通過(guò)嚴(yán)查細(xì)管,打破歷史記錄,組織入庫(kù)稅款300萬(wàn)元,功不可莫。年初,我們按照縣局分配的任務(wù)基數(shù),對(duì)XX的稅收任務(wù)完成情況進(jìn)行了分析,找出了稅收增減變化的因素,并以此為依據(jù),對(duì)各組XX年稅費(fèi)任務(wù)進(jìn)行了分解,再由征收組分解到專(zhuān)管員和納稅戶(hù),實(shí)現(xiàn)了千斤重?fù)?dān)眾人挑。建立健全全方位的目標(biāo)管理體系,把各項(xiàng)工作納入規(guī)范化目標(biāo)管理。八是加強(qiáng)票證管理,實(shí)行以票控稅。首先是加大煤炭行業(yè)的征收管理,增加征管人員,加大清理檢查力度,基本上理順了各礦的納稅秩序,登記率、申報(bào)率、入庫(kù)率都能達(dá)到98%以上。五是加強(qiáng)清理檢查,實(shí)現(xiàn)稅費(fèi)收入均衡入庫(kù)。三是嚴(yán)格考核,實(shí)行人人身上有指標(biāo)。第一篇:地稅分局2005年終工作總結(jié)一年來(lái),分局在縣局和鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,按照縣局工作的總體要求,分局干部職工認(rèn)真貫徹黨的十六大會(huì)議精神,以開(kāi)展黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)為契機(jī),認(rèn)真學(xué)習(xí)、查找問(wèn)題抓整改;以組織“稅、費(fèi)”收入為中心,扎實(shí)工作、組織收入;以愛(ài)崗敬業(yè)的進(jìn)取精神,與時(shí)俱進(jìn)、開(kāi)拓創(chuàng)新;以求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng),真抓實(shí)干,團(tuán)結(jié)拼搏,堅(jiān)持以人為本,依法治稅,強(qiáng)化稅收征管,~地完成了全年各項(xiàng)工作。稅費(fèi)任務(wù)下達(dá)后,分局及時(shí)與各組簽訂了目標(biāo)管理責(zé)任狀,分局在縣局考核分局稅費(fèi)任務(wù)的基礎(chǔ)上進(jìn)行了二級(jí)考核,將收入任務(wù)完成情況與征收人員、包組人員的獎(jiǎng)金掛鉤,按月考核,連帶獎(jiǎng)懲,形成了全員抓收入、保進(jìn)度的局面,極大的調(diào)動(dòng)了干部職工完成任務(wù)的主動(dòng)性和積極性。我們?cè)诩訌?qiáng)重點(diǎn)稅源監(jiān)控的同時(shí),抓大不放小,對(duì)重點(diǎn)稅源與零星稅源、大稅種與小稅種一視同仁,最大限度地限制跑、冒、滴、漏現(xiàn)象的發(fā)生。其次是簡(jiǎn)化農(nóng)村偏遠(yuǎn)地方的征收管理辦法,在納稅人原意的情況下采取季(半年)繳或預(yù)征的辦法方便納稅人,減少稅收征收成本。amp。用制度管人管事,嚴(yán)格要求,規(guī)范管理,提~部工作效率;四是各組登記好稅源和費(fèi)源臺(tái)帳,整理好各種納稅資料和各種檔案資料。二是嚴(yán)格考核,實(shí)行人人身上有指標(biāo)。交通運(yùn)輸通過(guò)源泉控制,在創(chuàng)歷史新高,入庫(kù)稅款40萬(wàn)元。五是迎難而上,千方百計(jì)地完成社保費(fèi)征繳任務(wù)。二是加大對(duì)稅收票證的管理力度,按照縣局票證使用要求,分局一律使用機(jī)開(kāi)稅收票證,杜絕使用手工票,一年來(lái),分局未有出現(xiàn)丟失損毀稅收票證和發(fā)票現(xiàn)象。分區(qū)域?qū)|鞏鎮(zhèn)個(gè)體工商戶(hù)元月至11月份稅收進(jìn)行“地毯式”清理檢查,做到不掉一戶(hù),不漏一人。在這次清理檢查過(guò)程中,我們共清理漏征漏管戶(hù)6戶(hù),補(bǔ)辦稅務(wù)登記6戶(hù)。一年來(lái),一組王軍同志、二組胡德志同志、三組敦仕文同志任務(wù)抗大頭、身先士卒、率先垂范;特別是綜合組王建忠同志克服種種困難,組織征收稅款占分局稅收任務(wù)一半以上,為完成分局稅收任務(wù)立下汗馬功勞;殷華倫、潘開(kāi)宏同志,在擔(dān)任巡檢和肖堰各種票據(jù)發(fā)放、稅款入庫(kù)的同時(shí),殷華倫肩負(fù)著巡檢農(nóng)村片的稅收征管工作,潘開(kāi)宏肩負(fù)著肖堰市場(chǎng)的稅收征管工作,他們不畏艱難困苦,任勞任怨地工作;殷哲海、李應(yīng)慶任加富、胡修華、張學(xué)東、魯?shù)萝?、李靜、劉友安、趙順常、潘志國(guó)等同志,他們克服家庭困難,在工作中作風(fēng)扎實(shí)、勤勤懇懇、默默無(wú)聞、叫干啥就干啥,踏踏實(shí)實(shí)的工作。在此期間分局涌現(xiàn)出了一批先進(jìn)典型。二是加強(qiáng)干部業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)。二組要求全體干部達(dá)到“五會(huì)”。分局堅(jiān)持政治學(xué)習(xí)制度,開(kāi)展正反兩個(gè)方面的警示教育,學(xué)習(xí)《立黨為公,執(zhí)政為明》的先進(jìn)典型任長(zhǎng)霞、汪洋湖。四、加強(qiáng)“兩個(gè)”文明建設(shè),為廣大納稅人提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)今年是我們市局提出的“兩個(gè)”建設(shè)基礎(chǔ)年,一是稅收基礎(chǔ)管理工作年,二是稅務(wù)基礎(chǔ)建設(shè)工作年。最后是抓機(jī)關(guān)安全管理,全年分局未出現(xiàn)一例安全隱患。稅收征收臺(tái)帳登記不規(guī)范、不及時(shí)、登記的內(nèi)容只有自己明白。對(duì)同樣的規(guī)模和同樣檔次核定稅負(fù)不公。存在這些問(wèn)題的主要原因是:工作責(zé)任差。六、XX年工作規(guī)劃XX年,我們將抓住機(jī)遇,緊緊圍繞稅收中心工作,求真務(wù)實(shí),規(guī)范管理,繼續(xù)堅(jiān)持以帶好隊(duì),收好稅為中心,加強(qiáng)兩個(gè)文明建設(shè),切實(shí)抓好以下幾個(gè)方面的工作:加強(qiáng)征管,堵塞漏洞,千方百計(jì)的完成各項(xiàng)稅費(fèi)任務(wù)。第三篇:地稅分局工作總結(jié)真抓實(shí)干團(tuán)結(jié)拼搏――七分局工作總結(jié)一年來(lái),分局在縣局和鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,按照縣局工作的總體要求,分局干部職工以“三個(gè)代表”重要思想、“三篇文章”總體要求為指針,以組織收入為中心,以全面應(yīng)用ISO9001為契機(jī),以地稅組建10周年為動(dòng)力,以愛(ài)崗敬業(yè)的進(jìn)取精神與時(shí)俱進(jìn)、開(kāi)拓創(chuàng)新,以求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)同心協(xié)力,真抓實(shí)干,團(tuán)結(jié)拼搏,圓滿(mǎn)地完成了各項(xiàng)工作。三是加強(qiáng)重點(diǎn)稅源監(jiān)控,實(shí)行行業(yè)管理。我們?cè)诩訌?qiáng)重點(diǎn)稅源監(jiān)控的同時(shí),抓大不放小,對(duì)重點(diǎn)稅源與零星稅源、大稅種與小稅種一視同仁,最大限度地限制跑、冒、滴、漏現(xiàn)象的發(fā)生。但現(xiàn)實(shí)中企業(yè)倒閉,自然解體,人員下崗,給社保工作帶來(lái)諸多不便,特別是企事業(yè)單位效益不佳,直接影響社保費(fèi)的征繳工作。今年分局組織專(zhuān)班人員對(duì)轄區(qū)進(jìn)行征管質(zhì)量考核檢查。二是將第一天清理檢查制成短片在東鞏媒體上進(jìn)行滾動(dòng)宣傳。對(duì)個(gè)體戶(hù)經(jīng)營(yíng)的基本情況、稅款核定繳納情況都進(jìn)行了詳細(xì)登記,掌握了第一手資料,健全了對(duì)納稅戶(hù)的檔案管理,合理地調(diào)整了納稅戶(hù)稅負(fù),融洽了征納關(guān)系,改善了征納環(huán)境。今年以來(lái),分局工作出現(xiàn)好勢(shì)頭,分局的形象在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)樹(shù)立起來(lái)了,人們對(duì)地稅的口碑好了,干部的精神煥發(fā)了,單位的面貌改變了。有了這么多不畏艱難困苦的好同志,分局如期完成了這次稅費(fèi)源普工作任務(wù),并有兩位同志在這次稅費(fèi)源普查中得到縣局嘉獎(jiǎng)。年初縣局對(duì)分局中層干部進(jìn)行了競(jìng)聘,對(duì)專(zhuān)管員實(shí)行了分等定級(jí),并在東鞏林業(yè)站四樓會(huì)議室對(duì)分局稅務(wù)干部業(yè)務(wù)進(jìn)行了集中考試,人人都取得了好的成績(jī),這都是大家認(rèn)真自覺(jué)學(xué)習(xí)的結(jié)果。三組是杜絕甩手掌柜,人人抗擔(dān)子。教育干部職工時(shí)時(shí)刻刻要保持清醒的頭腦,踏踏實(shí)實(shí)做事、輕輕白白做人,把好政治關(guān);修煉人格品行,賴(lài)得住寂寞,守得住清貧,把好道德關(guān);堅(jiān)持宗旨意識(shí),養(yǎng)成遵章守紀(jì)的好習(xí)慣,不忘自律關(guān),廉潔奉公,踏踏實(shí)實(shí)工作。一是優(yōu)質(zhì)服務(wù),樹(shù)立良好的地稅形象。二、在規(guī)范管理年,我局工會(huì)將規(guī)范管理作為日常工作的重點(diǎn),繼續(xù)搞好整章建制工作,規(guī)范工會(huì)工作程序,在原有工會(huì)檔案材料的基礎(chǔ)上,不斷充實(shí)、完善檔案內(nèi)容,力爭(zhēng)使工會(huì)檔案管理更加規(guī)范化,使我局這方面的工作達(dá)到國(guó)家級(jí)模范職工之家的要求。每逢重大節(jié)日,我們都及時(shí)組織好節(jié)日物資的采購(gòu)和發(fā)放,為大家搞好后勤服務(wù)工作,解決職工的后顧之憂(yōu)。時(shí)刻關(guān)心育齡婦女的身體健康,及時(shí)發(fā)放計(jì)生用品,并按照上級(jí)計(jì)生部門(mén)的要求搞好計(jì)生基礎(chǔ)工作,及時(shí)上報(bào)各類(lèi)計(jì)生報(bào)表,計(jì)生工作在有關(guān)部門(mén)的各次檢查中都得到了好評(píng)。我們分局與六分局組成了男女乒乓球聯(lián)隊(duì),為參加比賽球隊(duì)進(jìn)行了封閉式集訓(xùn),工會(huì)全力為隊(duì)員們搞好后勤服務(wù),請(qǐng)教練、安排訓(xùn)練場(chǎng)地、購(gòu)買(mǎi)比賽用品和服裝等,使隊(duì)員們能在比賽中保持充沛的精力,經(jīng)過(guò)隊(duì)員們的全力拼博,分局女隊(duì)取得了團(tuán)體第五名的好成績(jī)。一、采取有力措施,大力組織稅收收入年初,縣局分配的稅收任務(wù)為萬(wàn)元,比上年任務(wù)增加61萬(wàn)元, %;由于七分局是個(gè)點(diǎn)多面廣(原六個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn))戰(zhàn)線長(zhǎng)、稅源差的農(nóng)村分局,各鄉(xiāng)鎮(zhèn)部分個(gè)體戶(hù)納稅意識(shí)淡薄,市場(chǎng)疲軟,經(jīng)濟(jì)環(huán)境差,主體稅源不穩(wěn),面對(duì)這樣嚴(yán)峻的稅收形勢(shì),分局領(lǐng)導(dǎo)班子統(tǒng)攬全局,審時(shí)度勢(shì),理清工作思路,明確工作的中心和關(guān)鍵,采取了強(qiáng)有力的收入工作措施,提出了向征管要稅源,向改革要稅源,向考核要稅源。三是嚴(yán)格考核,實(shí)行人人身上有指標(biāo)。五是加強(qiáng)清理檢查,實(shí)現(xiàn)稅費(fèi)收入均衡入庫(kù)。首先是加大煤炭行業(yè)的征收管理,增加征管人員,加大清理檢查力度,基本上理順了各礦的納稅秩序,登記率、申報(bào)率、入庫(kù)率都能達(dá)到98%以上。征管質(zhì)量、稅收任務(wù)都取得了雙豐收。對(duì)煤炭、企業(yè)、交通運(yùn)輸、農(nóng)村零星稅收和三個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)集貿(mào)市場(chǎng)的稅收進(jìn)行了清理檢查,規(guī)范了稅收秩序。要求各組及時(shí)掌握稅源變化情況,合理完成稅收任務(wù),做到進(jìn)度不空檔,淡季不短收。截止11月25日共組織入庫(kù)工商各稅萬(wàn)元,占年計(jì)劃的 %;社保費(fèi)年任務(wù)萬(wàn)元,比上年任務(wù)增加60萬(wàn)元, %;具體做法是:一是統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí),打牢思想基礎(chǔ)。比賽按年齡分為男女青年組和男女中年組四個(gè)組。2004年3月,分局工會(huì)委員會(huì)組織全體女同志前往岳麓公園搞戶(hù)外活動(dòng),紀(jì)念“三八”婦女節(jié)。平時(shí)認(rèn)真聽(tīng)取老干部的意見(jiàn),并盡可能地采納他們的建議,使他們感到老有所依、老有所樂(lè)。對(duì)此,分局領(lǐng)導(dǎo)非常重視,大力支持工會(huì)創(chuàng)建工作,撥專(zhuān)款購(gòu)置了各類(lèi)書(shū)籍,充實(shí)圖書(shū)室,還購(gòu)買(mǎi)了沙弧球等體育設(shè)施,使“職工之家”的硬件建設(shè)更具規(guī)模和特色。為了做好服務(wù)工作,方便納稅人,融洽征納關(guān)系,促進(jìn)地稅工作,我們各的bsp。分局工作人員做到同城不吃飯,下鄉(xiāng)不喝酒,誰(shuí)違反就處罰誰(shuí)、追究誰(shuí);經(jīng)費(fèi)管理,嚴(yán)格按照ISO9001《財(cái)務(wù)管理各組規(guī)程》規(guī)定執(zhí)行,分局領(lǐng)導(dǎo)處處帶頭精打細(xì)算、緊縮開(kāi)支,為干部職工樹(shù)立過(guò)緊日子的榜樣。三、加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè),制度與教育并舉,勤政與廉政互融一年來(lái),分局堅(jiān)持圍繞稅收抓廉政,抓好廉政促稅收,加大責(zé)任追究,強(qiáng)化對(duì)“兩個(gè)權(quán)力”的監(jiān)督制約,使黨風(fēng)廉政建設(shè)健康發(fā)展。根據(jù)分局干部,政治素質(zhì)、工作能力,對(duì)轄區(qū)干部進(jìn)行了大幅度調(diào)整,對(duì)在同一崗位上工作時(shí)間超過(guò)三年的,全部進(jìn)行了輪崗交流,從而促使了干部職工的廉潔自律意識(shí)和愛(ài)崗敬業(yè)的自覺(jué)性。二、加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè),從嚴(yán)治隊(duì),提高了干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)高素質(zhì)的干部隊(duì)伍是完成各項(xiàng)工作的根本保證,為推動(dòng)各項(xiàng)工作的順利開(kāi)展,分局堅(jiān)持從嚴(yán)治隊(duì),嚴(yán)格管理,不斷改進(jìn)工作作風(fēng),始終把建一流隊(duì)伍,創(chuàng)一流業(yè)績(jī)作為各項(xiàng)工作的總目標(biāo),著力塑造一支勤政廉潔,高效務(wù)實(shí)的干部隊(duì)伍。根據(jù)4月5日縣局召開(kāi)的《全縣地方稅費(fèi)源普查工作會(huì)議》精神,為切實(shí)把稅費(fèi)源普查工作落實(shí)好,完成好,分局結(jié)合實(shí)際情況,分階段、分步驟開(kāi)展稅費(fèi)源普查工作。三是加大對(duì)“釘子戶(hù)、難
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