【正文】 村部門與村(社區(qū))建立聯(lián)合黨組織。重點(diǎn)組織引導(dǎo)包村干部深入每家每戶，了解情況，把握動態(tài)，及時排查了解各種矛盾和問題；努力解決群眾生產(chǎn)、生活上的困難，在技術(shù)、信息、市場、資金等方面為群眾搞好服務(wù)；對特困戶、病災(zāi)戶、“五?！崩先说壤щy群體，進(jìn)行重點(diǎn)關(guān)注，重點(diǎn)幫扶；幫助所包村選準(zhǔn)發(fā)展路子、落實工作措施，為農(nóng)村發(fā)展和農(nóng)民增收創(chuàng)造條件。深入開展了“固基礎(chǔ)、創(chuàng)先進(jìn)、保穩(wěn)定、促發(fā)展”主題實踐活動，組織包村干部通過集中走訪、定期走訪、日常走訪等形式，到所包靠村（社區(qū)）走訪調(diào)研，實現(xiàn)村村到、戶戶到，做到問思想、問困難、問需求、問不足、問思路、問建議“六必問”；組織黨員干部與困難群眾結(jié)對幫扶，為群眾想辦法、謀出路，解決生產(chǎn)生活中遇到的困難和問題；積極探索幫助群眾發(fā)展經(jīng)濟(jì)、增收致富的新門路、新辦法；協(xié)助所包村暢通社情民意訴求渠道，健全完善排查調(diào)處機(jī)制，及時有效化解矛盾糾紛，維護(hù)社會穩(wěn)定。各包村工作組普遍建立了 “群眾聯(lián)系卡、民情日記本、民情臺帳”，全面掌握各村存在的問題、不穩(wěn)定因素、群眾關(guān)注點(diǎn)等，并定期進(jìn)行集中梳理，對癥下藥，有針對性地制定工作方案。年終，對成效顯著的包村聯(lián)戶部門予以表彰獎勵，對表現(xiàn)突出的干部優(yōu)先提拔重用；對工作被動應(yīng)付、所包村面貌無明顯改變的，取消部門黨組織及工作組成員的評先樹優(yōu)資格。二是加大督查考核力度。把包村工作作為鍛煉干部的平臺，在干部使用上繼續(xù)向包村一線傾斜，將那些“想干事、會干事、能干成事”的優(yōu)秀機(jī)關(guān)干部選派到農(nóng)村一線，讓他們在基層施展作為、干出成績、經(jīng)受鍛煉。四、及時更新各種檔案臺賬，區(qū)間內(nèi)變動信息反映準(zhǔn)確無誤。存有國家獎扶花名冊和兌現(xiàn)花名冊；廣西獎扶花名冊和兌現(xiàn)花名冊；獨(dú)生子女花名冊和保健費(fèi)兌現(xiàn)花名冊；雙女結(jié)扎戶花名冊；購買康寧定期保險花名冊；享受新農(nóng)合對象花名冊；節(jié)育手術(shù)補(bǔ)助花名冊等。十八、出生實名登記工作，每月存有相關(guān)部門數(shù)據(jù)（各村自己篩選）、核對表，誤差說明等。古河鄉(xiāng)人口和計劃生育工作辦公室二0一二年二月十五日第四篇：包村工作剖析材料剖析材料——張海軍進(jìn)入剖析階段以來，總結(jié)分析自己前段的工作，主要存在以下問題：問題一，工作貫穿中有“斷層”現(xiàn)象。主要表現(xiàn)在關(guān)注村班子團(tuán)結(jié)，致力消除干部間的隔閡，但未能帶領(lǐng)干部踏下心來解決問題、發(fā)展經(jīng)濟(jì)。二、服務(wù)不細(xì)致的原因。主要表現(xiàn)在對主管領(lǐng)導(dǎo)布置的工作，承辦不力，一些工作滯留在了我這里，沒能及時向下落實。平時對村干部要求不嚴(yán)，注重一起干，但忽視了指導(dǎo)與督導(dǎo)的工作，致使一些本來應(yīng)由村做的工作，自己做了，結(jié)果是一方面，自己干了瞎活，白受累，另一方面，村干部長時間不在一起磨合，相互協(xié)作的意識差。主要是思想上沒有對服務(wù)工作提起高度的重視，把抓農(nóng)村基層組織建設(shè)當(dāng)成了自己的本職，把為老黨員、退休干部的服務(wù)當(dāng)作了自己的“兼差”。注重干，更注重想，努力使自己的工作“日清月結(jié)”，理順工作思路，突出目的性、掌握階段性。三是加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，熟悉自身業(yè)務(wù)。三、包村工作求穩(wěn)怕亂的原因。分析上述問題產(chǎn)生的原因，分別是：一、工作貫穿中出現(xiàn)“斷層”的原因。對其他常規(guī)定性工作，如每月入黨積極分子基本情況的采集等工作，也常常是搞突擊，給人以忙亂的感覺。再者就是自己對有些工資、福利的具體政策不甚明了，也暴露出自己業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的不夠。還有就是自己未能做到深入到戶，潛意識里認(rèn)為有村干部這一層，對一些村存在的歷史遺留問題，只停留在表層現(xiàn)象上，缺乏深入細(xì)致的調(diào)查研究，如村的機(jī)井再包。如各月報表的收集工作，村級檔案的審核工作等。二十、統(tǒng)計與信息化建設(shè)工作、村級計生統(tǒng)計列會會議記錄。十三、完善依法行政材料：本村立案卷宗、卷宗花名冊、生育證存根等。六、計劃內(nèi)一孩、二孩要存有生育審批表，計劃外生育的對象當(dāng)月要完善案卷材料。對工作成績突出、黨員群眾認(rèn)可的包村聯(lián)戶干部，優(yōu)先提拔重用；對工作成效差、群眾評價差的，進(jìn)行組織調(diào)整。包村聯(lián)戶工作督查內(nèi)容主要包括干部出勤、參加“聯(lián)合辦公”、包村聯(lián)戶工作實績等情況。近三年來，縣委先后從包村工作組中提拔重用了12名干部，樹立了在基層一線培養(yǎng)干部，從基層一線選拔干部用人導(dǎo)向?？h紀(jì)委、縣委組織部聯(lián)合制定下發(fā)《包村工作規(guī)定》，嚴(yán)明紀(jì)律要求，對違反《規(guī)定》的視情節(jié)輕重給予通報批評或組織處理。同時，包村工作組把村“兩委”換屆選舉作為包村工作的重中之重，組織精干力量，集中時間精力，積極協(xié)助鎮(zhèn)（街道）圓滿完成了換屆選舉任務(wù)，選出了組織放心、群眾滿意的村級班子。（二）2009至2010年，堅持以“活躍基層、打牢基礎(chǔ)”為主題開展包村工作。聯(lián)建雙方每月召開一次聯(lián)合黨組織成員會議