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七年級英語教師個人xx年工作總結(jié)(完整版)

2024-11-15 12:17上一頁面

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【正文】 。如多講一些有關(guān)英美國家的文化知識、生活故事,把難記的知識點編成一段段朗朗上口又容易記憶的順口溜,教唱幾首英文歌曲等。但是,我相信,在我的不懈努力下,一定會有很大的提高。尊重領(lǐng)導(dǎo),積極完成學(xué)校的其它工作及領(lǐng)導(dǎo)布置的工作。認真組織教學(xué),創(chuàng)設(shè)良好的課堂氛圍,形成良好的師生關(guān)系,提高每節(jié)課的教學(xué)效率。第一篇:七年級英語教師個人XX年工作總結(jié)七年級英語教師個人XX年工作總結(jié)七年級英語教師個人XX年工作總結(jié)范文一學(xué)年來,我認識搞好自己的本職工作,不斷提高自己的思想覺悟和教學(xué)水平,認真學(xué)習新的教育理論,與時俱進,不斷創(chuàng)新,積極推進教育教學(xué)改革,積極完成學(xué)校的各項工作,尊重并熱愛學(xué)生,使學(xué)生學(xué)有所長,全面發(fā)展,下面就我本學(xué)年的工作作如下總結(jié):一、政治思想方面:在本學(xué)年的教學(xué)中,我認真貫徹黨的教育方針,以“三個代表”為理論指導(dǎo),以“八榮八恥”嚴格規(guī)范自己的言行,不斷學(xué)習教育教學(xué)法規(guī),把對學(xué)生的思想品德教育入在首位,不斷學(xué)習新的教育理論,及時更新教育理念,積極地投身于教育教學(xué)工作之中。組織好課堂教學(xué),關(guān)注全體學(xué)生,注意信息反饋,根據(jù)學(xué)生的身心特點,調(diào)動學(xué)生的有意注意,使其保持相對穩(wěn)定性,同時,激發(fā)學(xué)生的情感,使他們產(chǎn)生愉悅的心境,創(chuàng)造良好的課堂氣氛,課堂語言簡潔明了,克服了以前重復(fù)的毛病,課堂提問面向全體學(xué)生,注意引發(fā)學(xué)生學(xué)英語的興趣,課堂上講練結(jié)合,布置好家庭作業(yè),作業(yè)少而精,減輕學(xué)生的負擔。三、工作考勤方面:我熱愛自己的事業(yè),從不因為個人的私事耽誤工作的時間,積極做好自己分內(nèi)的工作,并且嚴格遵守學(xué)校的各項規(guī)章制度,團結(jié)學(xué)校的同志,尊重領(lǐng)導(dǎo),積極完成學(xué)校的各項工作,一心為學(xué)校、為學(xué)生的發(fā)展而努力??偠灾谥R科技日新月異的今天,教育教學(xué)理念在不斷更新,對教師的素質(zhì)要求越來越高,為了適應(yīng)時代發(fā)展,培養(yǎng)未來型的社會人才,在今后的教育教學(xué)工作中,我將更嚴格要求自己,努力工作,發(fā)揚優(yōu)點,改正缺點,開拓前進,為美好的明天奉獻自己的力量。二、注重因材施教,準確把握難易度。這一年來,我仍然堅持認真?zhèn)浜妹抗?jié)課,做到備教材、備學(xué)生及備教參課輔資料三結(jié)合,總是以最充分的準備去完成每次教學(xué)任務(wù)。對于一些聽寫背書不理想的學(xué)生,我會在課后讓他們重新聽寫和背誦。七年級英語教師個人XX年工作總結(jié)范文五年來,我擔任初中英語教學(xué)工作,認真學(xué)習教育教學(xué)理論,從各方面嚴格要求自己,主動與班主任團結(jié)合作,結(jié)合本班的實際條件和學(xué)生的實際情況,勤勤懇懇,兢兢業(yè)業(yè),使教學(xué)工作有計劃,有組織,有步驟地開展。二、認真?zhèn)浜谜n,突出知識傳授與思想教育相結(jié)合。這一觀念的確立,學(xué)生成了學(xué)習的主人,學(xué)習成了他們的需求,學(xué)中有發(fā)現(xiàn),學(xué)中有樂趣,學(xué)中有收獲,這說明:設(shè)計學(xué)生主動探究的過程是探究性學(xué)習的新的空間、載體和途徑。布置作業(yè)有針對性,有層次性,對學(xué)生的作業(yè)批改及時,認真分析并記錄學(xué)生的作業(yè)情況,將他們在作業(yè)過程出現(xiàn)的問題做出分類總結(jié),進行透切的講評,并針對有關(guān)情況及時改進教學(xué)方法,做到有的放矢。在素質(zhì)教育的大形式下,我們必須具有先進的教育觀念,才能適應(yīng)教育的發(fā)展。在本學(xué)年的工作中,我取得了一定的成績:通過自己的努力,我圓滿而優(yōu)秀的完成了領(lǐng)導(dǎo)交給我的各項任務(wù),并得到了領(lǐng)導(dǎo)的認可。我始終堅持給學(xué)生一個好的師范,希望從我這走出去的都是合格的學(xué)生,都是一個個大寫的“人”。三、博采眾長,提高教學(xué)水平。為了做到這點,我常常上網(wǎng)去搜集資料,對各種輔助資料進行篩選,力求每一次練習都起到最大的效果。這樣,后進生的轉(zhuǎn)化,就由原來的簡單粗暴、強制學(xué)習轉(zhuǎn)化到自覺的求知上來。七、狠抓學(xué)風。經(jīng)過一個學(xué)期,絕大部分的同學(xué)都養(yǎng)成了愛動動腦,愛思考的好習慣,形成了良好的學(xué)風。由于經(jīng)驗頗淺,許多地方存在不足,希望在未來的日子里,能在各位領(lǐng)導(dǎo)老師的指導(dǎo)下,取得更好成績。一年來我做了一定的工作但跟領(lǐng)導(dǎo)的要求還有不少差距,專柜的紀律管理執(zhí)行力不夠,影響整個買場形象。人才是企業(yè)最寶貴的資源,一切銷售業(yè)績都起源與有一個好的銷售人員,建立一支具有合作精神的銷售團隊企業(yè)的根本。踏踏實實,目光不能只限于自身周圍的小圈子,要著眼于*局,著眼于今后的發(fā)展。工作中,一切以病人為中心,全心全意為病人著想,本著“節(jié)約、節(jié)省、環(huán)保、優(yōu)效”的原則,選擇簡單的麻醉方法,做出最理想的麻醉效果。今后,要更加善于學(xué)習、善于總結(jié),與時俱進,緊跟時代步伐,學(xué)習掌握更新更好的醫(yī)學(xué)技術(shù),醫(yī)學(xué)教,育網(wǎng)|搜集整理造福社會,造福病人的同時,完善豐富自己的人生。具體情況總結(jié)如下:一、思想道德、政治品質(zhì)方面:能夠認真貫徹黨的基本路線方針政策,通過報紙、雜志、書籍積極學(xué)習政治理論。遵守規(guī)章制度,牢記三基(基礎(chǔ)理論、基本知識和基本技能)三嚴(嚴肅的態(tài)度、嚴格的要求、嚴密的方法)。作為一名醫(yī)師,我時刻的意識到我擔子上的重任,我不會為醫(yī)院抹黑,我只會來激勵我更加努力的工作。想方設(shè)法的把我們的經(jīng)營策略和方針完全符合顧客的需要,把我們的服務(wù)質(zhì)量提高到極致,把我們的社會形象樹立的更高,把我們的營銷利潤創(chuàng)造到極限?,F(xiàn)將的工作情況總結(jié)如下:一,經(jīng)營碩果累累,酒店發(fā)展生機勃勃。其中組織中廚部賀xx生、餐飲部趙xx到武漢學(xué)習考察、武xx去北京等地學(xué)習。全年共涌現(xiàn)好人好事、拾金不昧事跡x件,歸還失主遺留財物(包括現(xiàn)金、首飾、銀行卡等)總價值達xx萬元以上,其中許多員工拾到巨款第一時間上繳總臺。四,積極參與社會公益活動,樹立xx酒店的好形象??偟闹v,xx酒店成績是有目共睹的。第四篇:辦公室個人年工作總結(jié)辦公室工作個人總結(jié) 2015年,辦公室工作對我來說是一個全新的工作領(lǐng)域。草擬綜合性文件和報告,辦公會議的記錄、整理和會議紀要提煉等文字工作,并負責對會議有關(guān)決議的實施。落實好各種會議的會前準備工作。為村里申報了湖北省“衛(wèi)生村”、“五四青年獎?wù)隆薄ⅰ皠趧幽7丁?、襄陽市“文明村”、“科學(xué)發(fā)展好總支”“科學(xué)發(fā)展好支部”、保康縣“十大杰出青年”、“十大道德模范”、馬橋鎮(zhèn)“優(yōu)秀黨務(wù)工作者”、“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”、“優(yōu)秀治調(diào)主任”材料及各類檢查匯報材料。編寫上墻了名言警句60 余條,收集整理了領(lǐng)導(dǎo)講話語錄50余條。二是當年檔案收集較好。公共區(qū)域衛(wèi)生保持較好,廣場及學(xué)校周邊衛(wèi)生有專人負責,做到了及時打掃、隨時保潔、反復(fù)檢查。辦公室工作人 員充分發(fā)揮了為民服務(wù)的作用,群眾來訪、求助均能竭盡所能給予幫助。二、積累的經(jīng)驗領(lǐng)導(dǎo)重視,干事順暢。堅持每月的例會,我們?nèi)巳丝偨Y(jié)當月工作,找出各人存在的不足,對出現(xiàn)的問題我們都當場公開解決,對即將發(fā)生的問題進行了警示,大家時刻謹記。目前,辦公室主要是圍繞領(lǐng)導(dǎo)安排在做事,主動思考大事,主動超前謀劃,主動為領(lǐng)導(dǎo)分憂做的還不夠。崗位認識 1)辦公室主任乃項目的關(guān)鍵工作崗位,辦公室是服務(wù)性的部門,辦公室主任也應(yīng)本著服務(wù)性的原則去處理日常工作事務(wù),他直屬項目經(jīng)理管轄,一個好的辦公室主任可以為項目經(jīng)理解 決內(nèi)外一切事情,包括工程施工過程中錯綜復(fù)雜的各種關(guān)系,一個稱職的業(yè)務(wù)能力強的主任可以為項目從寵觀上節(jié)約勾通成本,從微觀上提高工作效率,體現(xiàn)在直接節(jié)省資金支出。其次,材料會計同設(shè)備核算也是公司的窗口,因為在工作中他們會直接面對上級單位或相關(guān)單位的人員,那么他們的信譽、態(tài)度、辦事方式、能力、交流言行在對方的眼里腦子里就代表著整個公司的形象,對方可以通過你得出對咱們公司的口碑,今天你的信譽、態(tài)度、辦事方式等可能就代表今后對方乃至成百上千人對企業(yè)的認可,這正如董事長xx年工作報告 中提到的樹立四種基本意識“規(guī)則意識、服務(wù)意識、系統(tǒng)意識、和細節(jié)意識”,這四種意識不僅領(lǐng)導(dǎo)要樹立,廣大員工也要樹立。其次,由于本人工作中欠缺嚴禁的態(tài)度,做完各項工作,打完各種文件及編完各種報表會出現(xiàn)這樣或那樣的問題,總是被上級部們發(fā)現(xiàn)存在不足,所以今后的工作中要加強嚴謹?shù)膽B(tài)度,做完文件要進行嚴格審核再行上報,養(yǎng)成良好的工作習慣。圍護企業(yè)利益是每個職工應(yīng)盡的義務(wù),我們應(yīng)從工作中的點滴做起。在工作實踐中,我們針對行業(yè)發(fā)展中存在的問題和職工關(guān)心的熱門話題,有見解的提出建議和意見,通過各種渠道輸送合理化的建議,在盡力協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)和機關(guān)不斷豐富和完善決策思想上有所創(chuàng)見、有所作為的同時,最大努力的注重、利用不同方式和渠道,了解基層在想什么、做什么;職工需要什么、反對什么,并根據(jù)上級的精神和領(lǐng)導(dǎo)的意圖,實事求是地分析情況,進行理性思考,提出意見和建議,在上情與下情的結(jié)合和把握上體現(xiàn)求實、務(wù)實的工作作風。增強工作的針對性,工作中,我們堅持把察實情、寫實話、謀實事作為辦公室協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)出主意、當參謀的著力點。7月份,向省局正式申報升級申請。辦公室工作具有紛繁復(fù)雜,缺少連貫性、隨機性大的特點;再加上我們?nèi)藛T少,下屬單位多,一個電話通知要兩個多小時,發(fā)個全市傳真最少也要半天,工作量相對比較大。從建章立制入手,狠抓規(guī)范化管理的落實,相繼下發(fā)了5個規(guī)范性文件,對車輛、印章、行文、文印、保密制度等事項的工作程序,紀律要求做了詳細的規(guī)定。二、存在不足及下一步工作打算:總結(jié)半年來的工作,深感仍存在很多不足之處,如理論學(xué)習不夠系統(tǒng)和深入,向黨組織領(lǐng)導(dǎo)匯報思想不夠及時(本人正處于培養(yǎng)對象考察期間),工作上尚有急躁情緒等,我會在今后的工作中努力完善自己,克服缺點,爭取更大進步:改進學(xué)習方法,不斷提高個人素質(zhì)省公司此次招聘考試為我們提供了一個挑戰(zhàn)新崗位的機遇,從基層單位的一名專責到辦公室的工作人員,其工作內(nèi)容和工作對象都有非常大的變化,通過這半年來的摸索和總結(jié),我已逐漸適應(yīng)了新的工作崗位,但工會工作業(yè)務(wù)的相關(guān)知識還是比較欠缺,因此我今后將抓緊一切學(xué)習的時間和機會,在工作中學(xué)習,在學(xué)習中工作,更加系統(tǒng)、深入的研究工作的相關(guān)文件及規(guī)章制度,為更好的勝任本職工作做好知識儲備。參與了2套制度的制定,親自編寫了3套管理制度,修改完善了6套制度。(辦公室管理)6s管理成立了活動小組,從以前微量的檢查提高到現(xiàn)在每月至少兩次的檢查活動,人們的思想從以前的應(yīng)付也轉(zhuǎn)變?yōu)樽杂X,尤其體現(xiàn)在宿舍衛(wèi)生方面,202宿舍從連續(xù)3次最后一名,轉(zhuǎn)變?yōu)檫B續(xù)3次的第一名。一、樹立全局觀念,做好本職工作不管從事什么工作,樹立全局意識是首要的問題,現(xiàn)場技術(shù)服務(wù)也不例外。每次優(yōu)秀的售后服務(wù),代表了客戶對本公司產(chǎn)品進一步的信任。熟悉項目流程,項目狀況 作為跟單,熟悉和了解項目流程及狀況對開展工作是相當有利的。缺乏計劃性在工作過程中,特別是項目開發(fā)的初期階段,由于缺乏計劃性,工作目的不夠明確,主次矛盾不清,常常達到事倍功半的效果,客戶不滿意不說,自己還一肚子委屈。在合同面前,雙方的地位是平等的??偨Y(jié)過 去,展望未來,2011年工作多,任務(wù)重,對于我來說也是一種挑戰(zhàn)。BSC3的A 接口擴容,完成BSC2amp。三、網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化節(jié) 日期間運維部在分公司領(lǐng)導(dǎo)的直接指導(dǎo)下,經(jīng)過節(jié)日前針對城區(qū)及鄉(xiāng)鎮(zhèn)集會活動地點進行網(wǎng)優(yōu)大規(guī)模的網(wǎng)優(yōu)工作,僅僅景洪城區(qū)我們就將近增加100個TRX,省 公司節(jié)日前發(fā)下四代站載波160塊,使用159塊,用于新開通基站1個,替換站4個,增加站9個,擴容站6個,拆下的三代站載波55塊,其中利舊43塊用 于新開通基站1個,增加站1個,擴容站14個。但是我們需要努力改進的地方仍很多,特別是掉話率方面。六、加強技術(shù)培訓(xùn),提高隊伍素質(zhì)分 公司承擔G網(wǎng)工程建設(shè)的是一支年青的隊伍,面對大規(guī)模工程建設(shè)任務(wù),要在短時間內(nèi)保質(zhì)保量完成,無論是組織工作,還是技術(shù)工作都存在較多的難題。及時有效的處理交換設(shè)備出現(xiàn)的故障,保障了交換網(wǎng)絡(luò)的安全。還對基站、機房的消防進行了檢查,就一些存在的問題進行了及時整改。在10月,主動聯(lián)系廠家對二樓機房的氣體消防系統(tǒng)進行了移交終驗,使消防設(shè)施終于投入使用。日常維護工作:為分公司領(lǐng)導(dǎo)、運維部及縣公司提供每天的日報,及時反映出網(wǎng)絡(luò)運行的情況,為領(lǐng)導(dǎo)的決策提供真實可靠的數(shù)據(jù)。全年單在本地就組織維護人員進行了多達92人次的集中培訓(xùn),學(xué)習邊際網(wǎng)、空調(diào)、電源的相關(guān)知識,提高了維護人員的技能。在近期結(jié)合全州空調(diào)的整治維護工作展開了基站的固定資產(chǎn)清查、地阻測試、鐵塔防盜檢查、機房防水、基站衛(wèi)生檢查等工作。節(jié)日前組織網(wǎng)優(yōu)人員和 交換機房人員,提取2003的話務(wù)量數(shù)據(jù)進行分析,根據(jù)話務(wù)模型提出本的話務(wù)量預(yù)測(主要是節(jié)日話務(wù)量預(yù)測),按話務(wù)量預(yù)測結(jié)果提出了G網(wǎng)的擴容 改造計劃。5月份建設(shè)完成電視電話會議系統(tǒng)工程。在以后的工作中,作為項目的信息傳遞員,我將認真執(zhí)行公司的相關(guān)規(guī)定,充分發(fā)揮個人主觀能動性,高標準要求自己,不斷學(xué)習新技術(shù)新經(jīng)驗,善于總結(jié),也希望公司領(lǐng)導(dǎo)能給我更多的理解和更大的支持,爭取為項目的開展貢獻自己的力量。、客戶信息的及時轉(zhuǎn)化項目實施階段,各相關(guān)職能部門的多方面工作,對項目質(zhì)量進行的控制和監(jiān)督,是項目順利進展的必要前提條件。專業(yè)面狹窄自己的專業(yè)面狹窄,對注塑和模具以及其它專業(yè)知識比較缺乏,認識不夠,特別是業(yè)務(wù)策劃以及客戶管理,限制了自身的發(fā)展和工作的展開。在 掌握第一手資料之后,查閱相關(guān)技術(shù)文件,對項目情況進行探究,對以后項目的重難點進行分析,對項目的基礎(chǔ)形式進行分析,通過研究和分析,我對項目的實際情 況做較為客觀的預(yù)測,為下一步項目的進展完成提供了可靠的依據(jù)。尤其是對售后服務(wù)的工作,積極的思想和平和的心態(tài)才能促進工作進步和工作的順利,在售后工資中要有好的方法技術(shù)與判斷力才能使工作順利?!弊畲笙薅鹊谋Wo客戶的利益,是提高我們公司產(chǎn)品的核心競爭力的一個重要組成部分。整體有了很大的提高。質(zhì)量管理體系的有效換版??朔凹痹辍鼻榫w,有條不紊做好工作辦公室的工作內(nèi)容非常細致,尤其是“協(xié)調(diào)”和“服務(wù)”工作突發(fā)事件較多,因此我工作中時有急躁情緒,這一點從身邊的領(lǐng)導(dǎo)和同事們身上,我尤其感到了自己的不足,所以今后我一定努力在工作實踐中磨練自己,讓自己在思想上更加成熟,做到能夠從容面對工作中的任何問題和困難。加強了對重要活動、重要文件、重要會議、重大事項以及上下左右、內(nèi)外工作關(guān)系的協(xié)調(diào);對會議材料、議案、議題、會議秩序等項工作做到了科學(xué)而又精簡的結(jié)構(gòu)安排;對起草的工作報告做到了高效、優(yōu)質(zhì)、針對性強;對公文的處理做到了準確規(guī)范,傳遞迅速。為此,我們以規(guī)范管理為突破口,借鑒市直工委的做法,在機關(guān)開展了“講秩序、懂規(guī)范、樹形象”教育,活動中,緊緊圍繞建立辦事高效、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、行為規(guī)范的管理體系這個總目標,對辦公室的各項工作和制度進行了新的定位
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