【正文】 了XX市首家社區(qū)養(yǎng)老服務中心；“學在古城”品牌進一步打響，城區(qū)所有學校全部通過XX市以上示范性學校驗收，城郊部分農(nóng)村薄弱學校通過名校托管形式，％，實現(xiàn)教育公平、均衡發(fā)展；進一步深化“平安古城”建設，廣泛開展“平安社區(qū)”、“平安村”、“平安單位”、“平安校園”、“平安家庭”等系列創(chuàng)建活動，積極開展治安大巡防活動，“一對一”信訪積案調處力度不斷加大，各類歷史信訪積案得到有效調解；此外民主黨派、工青婦、老干部、老齡、關心下一代、民族宗教、僑務、科協(xié)、人口計生等工作都取得了新的成績。其中，104國道XX市區(qū)西過境線已完成投資5000萬元，目前政策處理完成80%，紅線內房屋拆遷完成評估，工程路基、橋梁、隧道全面動工建設；35省道東沿伸線留賢至大田段公路工程已完成投資3400萬元，目前紅線內政策處理完畢，施工中遇到的零星問題已會同有關部門妥善解決，路基、隧道、橋梁施工進展順利；兩水村創(chuàng)建XX市級小康示范村工作已總計投入3800萬元，對新村道路實施了硬化，完成綠化4800平方米，建成生態(tài)公廁2座，完成2000米道路插石，完成排污和排水管道各3800米，小區(qū)內實現(xiàn)路燈亮化，梅浦村創(chuàng)XX市級整治村方案已投入100萬元，完成排污排水管道各300米；鵬雕購物廣場（暫定名）正在籌備拍賣中；大柏葉建材市場工程前期村內政策處理完畢，等待供地拍賣；臺州耀達雍怡廣場工程進入打樁階段，打樁完成過半；靖江路商業(yè)街其他項目：財政局北側地塊已成功拍賣，拍得3380萬元，原藍盾公司地塊也已成功拍賣，拍得5150萬元，目前正在設計報批，地質鉆探，白云小區(qū)東北角正在政策處理；龍?zhí)夺蓍e谷建設仍處在項目前期準備階段。一個喜是從數(shù)據(jù)上看，各項經(jīng)濟指標均有不同程度增長，有些指標增幅較大，凸顯街道經(jīng)濟整體平穩(wěn)上升的態(tài)勢；％，接近一半，地稅更是5個月就過半，％，比較樂觀；％，％，同比增長均在60％以上，這必將為今后一段時期街道經(jīng)濟增長帶來強勁動力；憂的是，％，顯然是受宏觀環(huán)境趨緊影響，經(jīng)濟有進一步放慢的跡象。是原XX市城關鎮(zhèn)人民政府劃出部分城郊后而建立的一個市屬派出機構。今年來，共幫教8人，均有明顯的好轉。通過發(fā)放材料，召開居民代表會議、板報等形式，大力開展法制宣傳，使廣大居民知法、守法、學會、用法，提高了居民法律意識。針對新情況新問題，研究新對策，制定新措施，從而保證集鎮(zhèn)社會治安狀況良好狀態(tài)?，F(xiàn)就我們一年來的工作作匯報如下：一、強化組織領導，明確責任，使社會治安綜合治理工作開展有序。今年初由仇景陽同志任綜治組長，加強對這一工作領導，并根據(jù)上級的統(tǒng)一部署，及時組建創(chuàng)建平安社區(qū)領導小組、普法領導小組、充實了民調、治保委員會，在各居委會分別成立群防群治小組，形成層層負責，互相協(xié)作的治安防范網(wǎng)絡。三、以創(chuàng)建平安伍佑、構建和諧社會工作為載體，積極開展法律服務進社區(qū)活動。四、突出重點管理，強化管理措施，促進社會治安綜合治理工作規(guī)范化。二00六年十二月二十日第二篇：街道辦事處工作匯報街道辦事處工作匯報街道工作匯報材料一、古城基本概況XX市古城街道辦事處成立于2001年2月9日，地域面積81平方公里，其中耕地面積1萬多畝，山林面積7萬多畝?？偟膩碚f，經(jīng)濟保持穩(wěn)步增長，重點建設項目進展順利，招商引資工作全面鋪開，農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作扎實推進，社會各項事業(yè)協(xié)調發(fā)展。說明街道近幾年實施的“強二優(yōu)三”戰(zhàn)略初見成效，街道經(jīng)濟結構趨向合理，因此受宏觀環(huán)境趨緊影響明顯比其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)要少。目前正在洽談引進的項目有：外資項目浙江偉程房地產(chǎn)開發(fā)有限公司，計劃增資1000萬美元；市外內資項目休閑旅游用品廠，計劃在兩水工業(yè)園用地25畝，投資2500萬元人民幣；市外內資項目上海聯(lián)華超市選址雙鴿廣場，計劃投資2500萬元人民幣，預計8月份進場。引進2000萬元以上市外內資項目2個。（二）切實做大做強工業(yè)在古城，工業(yè)經(jīng)濟的基礎性地位仍然不可動搖，但古城工業(yè)的發(fā)展空間已經(jīng)很小，制約要素太多，因此下半年古城仍要走積極破解要素制約，以工促貿，工貿互動之路。三是調整增長方式。三是進一步推進重點工程和基礎設施建設。積極推進農(nóng)村學校網(wǎng)點撤并工作，加快農(nóng)村文化活動中心建設。著力維護社會穩(wěn)定，加大群防群治力度，繼續(xù)強化“平安古城”與“和諧古城”建設，增強人民群眾的安全感。以開展“赴基層轉變作風服務群眾活動”、“三級九工程”、“學黨章、用黨章”、“長治久安若干政策學習教育”、“解放思想、深化改革”大討論等活動為突破口,強化了各支部組織建設。堅持集中指導下的民主，民主基礎上的集中和集中之后服從的有機統(tǒng)一。四是認真抓好各支部黨費收繳工作。三是強化監(jiān)督考核。同時，在推行崗位責任制、辦事公開制、服務承諾制、廉政承諾等制度的基礎上，結合實際，進一步完善了各支部工作制度，并要求全體干部職工著裝規(guī)范、掛牌上崗，對不規(guī)范行為，給予相應處罰，杜絕了門難進、臉難看、話難聽、事難辦的現(xiàn)象，確保效能建設活動落到實處。二是派出干部職工分別在自治區(qū)、地區(qū)、縣各級培訓機構參加知識技能培訓，為爭做知識型職工奠定了堅實的基礎。今年以來，我們在各項工作中取得了一些成績，但與上級黨組織的要求還有一定的差距，存在著一些問題：一是對各支部指導監(jiān)督力度不夠；二是黨員干部素質有待于進一步提高；三是黨總支組織的活動缺乏創(chuàng)新；今后，我們將進一步加大督查力度，強化政務服務，積極轉變工作作風，提高工作效率和服務質量，加強內部管理，狠抓政治文明建設工作，嚴格按照“縱向爭先進，橫向創(chuàng)一流”的奮斗目標，充分發(fā)揮職能作用，將各項工作推上新的臺階。街道黨工委十分重視學習，今年先后充實完善了中心組學習計劃、干部學習培訓計劃、2003年機關干部政治學習計劃、機關和社區(qū)干部英語和計算機應用知識培訓方案等，并重組、完善學習的組織機構，激勵機制。（一）經(jīng)濟建設實現(xiàn)跨越式發(fā)展。總部經(jīng)濟呈現(xiàn)規(guī)模。辦事處則緊緊依靠黨工委，獨立而不脫離。通過分工負責、跟蹤督查確保各項工作的推進。黨工委通過“學習創(chuàng)新型、服務創(chuàng)業(yè)型、團結創(chuàng)廉型、工作創(chuàng)優(yōu)型”四型班子建設，大大促進了行政領導的工作能力和水平的提高。同時配合上級黨委查處黨風廉政范圍內的舉報件。加強轄區(qū)的思想政治工作和精神文明建設，提高市民素質和城市文明程度，促進社區(qū)穩(wěn)定，為居民創(chuàng)造舒適、優(yōu)美、積極向上的生活環(huán)境。強化法制環(huán)境建設，有效的預防和減少違法犯罪。民生實事服務管理平臺：貫徹執(zhí)行黨和國家、地方在民政、優(yōu)撫、社會保障等方面的法律、法規(guī)和政策，處理本街道社會事務日常工作。以上各平臺按照“整合資源，精干高效、聯(lián)合動作、優(yōu)勢互補、工作聯(lián)動、方便群眾的原則，建立起覆蓋基層，整體聯(lián)運的基層社會管理綜合治理規(guī)范化組織體系，實現(xiàn)基層各項工作能配合、力量整合、網(wǎng)絡組合、信息匯合的目標。辦公室按工作人員數(shù)配備相應桌椅2套、電腦2臺、打印機1臺，傳真機1臺，復印機1臺，資料柜1個，調解室配備會議桌椅10套，標識1個，裝飾物等。通過健全信息網(wǎng)絡、定期對各類矛盾問題進行排查梳理、綜合運用各種手段，及時有效地化解矛盾糾紛，切實維護轄區(qū)社會政治穩(wěn)定。《2007年街道辦事處綜合治理工作思路》，歡迎閱讀2007年街道辦事處綜合治理工作思路。通過各種形式對居民進行法制宣傳教育，提高群眾的法律意識。中心內部配備工作圖板，注重長廊文化建設，統(tǒng)一規(guī)格、統(tǒng)一款式。實現(xiàn)一個體系領導、一個平臺統(tǒng)攬、一個機制運行、一個窗口服務。做好擁軍優(yōu)屬工作，組織實施社會優(yōu)待和為優(yōu)撫對象解“三難”工作。經(jīng)常深入基層了解情況，完善育齡婦女優(yōu)質服務制度，要充分發(fā)揮人口學校的作用，提高育齡人群對計劃生育知識的知曉率，并對學習內容組織培訓效果測試。勞動和社會事務服務管理平臺：對轄區(qū)內下崗失業(yè)人員、登記失業(yè)人員進行調查摸底和登記管理，了解掌握這些人員的基本狀況和就業(yè)愿望，辦理轄區(qū)內的外出務工人員就業(yè)卡和外來人員就業(yè)證。社區(qū)服務產(chǎn)業(yè)化進程沒有達到預期目標。作為個人，候愛國同志從事領導工作多年，但分管全面的行政事務的并不多見，能夠統(tǒng)籌兼顧如此繁雜的事務實屬不易，而且工作多有建樹；胡家足同志配合黨工委分管經(jīng)濟工作，對白云街道經(jīng)濟工作名列前茅而立下了汗馬功勞，其已成為經(jīng)濟工作的行家里手。一個人的領導能力和水平再高如