【正文】 對制度利益和新產(chǎn)品績效的影響研究 42……創(chuàng)新開放度對企業(yè)創(chuàng)新績效影響的實證研究簡 43……公立醫(yī)院內(nèi)部審計工作全覆蓋淺析 44……探析高校預(yù)算管理存在的問題及對策 45……管理面談的三把利器 46……績效評價方法研究47……經(jīng)濟新常態(tài)下制造業(yè)服務(wù)化戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型研究 ——基于企業(yè)文化的解釋視角48……省財政廳、省檔案局聯(lián)合印發(fā)《江蘇省國家重點檔案保護和開發(fā)資金管理實施細則》 49……制度壓力、戰(zhàn)略反應(yīng)對企業(yè)績效的影響機制研究50……領(lǐng)導與下屬權(quán)力距離一致性對下屬工作績效的影響及其機制 51……創(chuàng)業(yè)故事的三成分模型:探索文化創(chuàng)業(yè)的微觀結(jié)構(gòu)3/6 云發(fā)表，專業(yè)論文發(fā)表網(wǎng)站！面向作者直接收稿，省去中間環(huán)節(jié)，價格更低，發(fā)表更快，收錄更快！52……建設(shè)符合我國國情的現(xiàn)代醫(yī)院管理制度研究 53……我國公立醫(yī)院成本核算影響因素分析及制度建設(shè) 54……跨國技術(shù)戰(zhàn)略聯(lián)盟“跨邊界”立體學習模型研究 55……在線協(xié)同購物的媒介選擇研究56……創(chuàng)始人初始社會地位與社會資本對創(chuàng)業(yè)績效的影響研究 57……開放經(jīng)濟背景下低碳供應(yīng)鏈績效評價58……管理科學部1992～2010年資助項目績效評估結(jié)果分析 59……基于道德契約的企業(yè)社會績效、責任實施與評價60……自反視角下高管團隊團隊過程、團隊信任對決策績效的影響簡 61……職業(yè)適應(yīng)能力對管理者職業(yè)成功的影響——適應(yīng)性績效的中介效應(yīng)簡 62……法治環(huán)境、財務(wù)信息與創(chuàng)新績效63……京滬粵三地構(gòu)建現(xiàn)代醫(yī)院管理制度的實踐探索 64……個性化人力資源管理實踐:概念與內(nèi)容簡 65……新興重工的“累進式”績效管理66……基于“相對競爭力”理念的薪酬績效管理體系構(gòu)建研究 67……煤炭企業(yè)薪酬管理系統(tǒng)的構(gòu)架及應(yīng)用研究68……管理層權(quán)力、公司績效和薪酬差距——基于國有上市公司的數(shù)據(jù) 69……潤邦藥業(yè)的薪酬管理改進 70……項目團隊的貨幣薪酬激勵分析71……建筑類上市公司高管薪酬與企業(yè)績效相關(guān)性分析 72……從人均效能看新媒體人力資源管理策略 73……高管內(nèi)外部薪酬差距與企業(yè)績效關(guān)系的經(jīng)驗研究4/6 云發(fā)表，專業(yè)論文發(fā)表網(wǎng)站！面向作者直接收稿，省去中間環(huán)節(jié)，價格更低，發(fā)表更快，收錄更快！74……企業(yè)績薪整合管理體系及運作流程設(shè)計——基于BSC、BCC、MBO的綜合分析 75……績效薪酬與企業(yè)績效關(guān)系動態(tài)反饋分析 76……試論物業(yè)服務(wù)企業(yè)中的員工薪酬激勵及創(chuàng)新77……基于新增價值的高管薪酬激勵與企業(yè)績效關(guān)系實證分析 78……“創(chuàng)新型企業(yè)”高管薪酬對創(chuàng)新績效存在過度激勵嗎 79……企業(yè)戰(zhàn)略、高管薪酬與企業(yè)績效80……高管薪酬外部公平性與企業(yè)績效關(guān)聯(lián)性研究——來自中國A股上市房地產(chǎn)公司的證據(jù)81……新常態(tài)下高管薪酬與銀行績效的關(guān)系研究——基于14家上市銀行面板數(shù)據(jù)的實證檢驗82……普通員工薪酬與企業(yè)績效的相關(guān)性研究——基于我國滬深兩市制造業(yè)上市公司的面板數(shù)據(jù)83……TMT內(nèi)部薪酬差距、投資行為和企業(yè)績效——來自我國制造業(yè)A股上市公司的數(shù)據(jù) 84……管理層激勵與企業(yè)績效的相關(guān)性研究85……內(nèi)部薪酬差距的非對稱激勵效應(yīng)研究——基于制造業(yè)企業(yè)數(shù)據(jù)的門限面板模型 86……基于組織層面的公司企業(yè)家精神與新產(chǎn)品創(chuàng)新績效——環(huán)境不確定性的調(diào)節(jié)效應(yīng) 87……績效導向薪酬制度對員工創(chuàng)造性影響評述——基于自我決定理論視角 88……以相對價值為基礎(chǔ)的醫(yī)師績效薪酬分配模式研究 89……股權(quán)激勵視角下管理層在職消費與企業(yè)績效的相關(guān)性 90……最佳人力資源管理實踐與企業(yè)績效的關(guān)系研究91……內(nèi)部控制質(zhì)量影響高管薪酬嗎?——基于中國A股上市公司的經(jīng)驗證據(jù) 92……員工總體報酬、要求—能力匹配對工作滿意度的影響——以非國有企業(yè)為例5/6 云發(fā)表，專業(yè)論文發(fā)表網(wǎng)站！面向作者直接收稿，省去中間環(huán)節(jié)，價格更低，發(fā)表更快，收錄更快！93……上市公司內(nèi)部薪酬差距與企業(yè)績效相關(guān)性研究94……企業(yè)社會責任、薪酬差距與企業(yè)績效——基于中介效應(yīng)的實證研究 95……企業(yè)人力資源管理中如何用好激勵機制 96……市場化進程、企業(yè)績效與高管過度隱性私有收益 97……薪酬差距與企業(yè)績效:國有與非國有上市公司比較研究 98……民營科技企業(yè)知識型員工管理方略探析99……中國企業(yè)人力資源戰(zhàn)略競爭優(yōu)勢提升轉(zhuǎn)換總體思路 100……國有文化企業(yè)考核現(xiàn)狀、問題及完善對策6/6第三篇：淮濱縣職稱論文發(fā)表網(wǎng)幼兒教育管理問題論文選題題目云發(fā)表，專業(yè)論文發(fā)表網(wǎng)站！面向作者直接收稿，省去中間環(huán)節(jié)，價格更低，發(fā)表更快，收錄更快！淮濱縣職稱論文發(fā)表網(wǎng)幼兒教育|管理|問題論文選題題目淮濱縣職稱論文發(fā)表網(wǎng)以下是幼兒教育|管理|問題職稱論文發(fā)表選題參考題目，均采用云論文發(fā)表選題題目軟件，經(jīng)過大數(shù)據(jù)搜索對比精心整理而成，各職稱論文發(fā)表題目均為近年來所發(fā)表論文題目，可供幼兒教育|管理|問題職稱論文發(fā)表選題參考題目，也可以作為幼兒教育|管理|問題畢業(yè)論文撰寫選題參考。研學不止:班主任的核心能力建設(shè)18……團體心理輔導在初中班會課中的應(yīng)用——以“適應(yīng)我的新班級”為例 19……小學設(shè)立異性雙班主任制的探討 20……我國六省城市小學教師健康素養(yǎng)現(xiàn)狀分析 21……小學班會教育應(yīng)關(guān)注教育對象的特殊性 22……淺析初中班主任的管理教育策略 23……淺談如何搞好初中班主任管理工作 24……淺析中職班主任在管理中遇到的困難問題 25……探討班主任管理新思路及相關(guān)問題26……更好更快更全面——淺論現(xiàn)代信息技術(shù)在職業(yè)學校班主任管理工作中的運用 27……教育新常態(tài)下中學班主任班級管理策略探討 28……班主任管理工作中引導學生“德與行”策略的思考 29……新課改下班主任做好班級管理的策略30……黨校班主任工作淺析——如何運用激勵機制調(diào)動學員的積極性 31……用“正面標簽”矯正學生的不良行為 32……淺談新時期班主任德育工作的開展2/6 云發(fā)表，專業(yè)論文發(fā)表網(wǎng)站！面向作者直接收稿，省去中間環(huán)節(jié)，價格更低，發(fā)表更快，收錄更快！33……淺談如何培養(yǎng)藏區(qū)小學班干部隊伍 34……用集體的智慧引領(lǐng)學生35……如何以創(chuàng)新活動激發(fā)學生創(chuàng)新思維? 36……略談中職學校班主任的德育工作 37……淺談班級管理的實施與創(chuàng)新38……探析如何搞好班級管理工作的幾點體會 39……創(chuàng)設(shè)班級管理促進學生健康成長 40……優(yōu)化班級管理方式 培養(yǎng)學生健康心理 41……淺析中職學校班級管理的途徑和方法 42……學籍管理應(yīng)關(guān)注公平43……小學新入職班主任期望與現(xiàn)實的沖突及其化解 44……班主任耍善待“薄弱生”家長45……必然的衰落:一個班主任專業(yè)發(fā)展網(wǎng)絡(luò)共同體成長的社會學分析46……情感素養(yǎng)提升:讓教師專業(yè)發(fā)展走出“技術(shù)化”誤區(qū)——基于350名小學教師情感素養(yǎng)現(xiàn)狀的調(diào)查分析47……從灌輸?shù)椒?wù):構(gòu)建班主任專業(yè)發(fā)展支持體系 48……從科學管理走向文化管理之中小學班級管理實踐取向 49……班主任成長之道:激發(fā)學生和自我的成長潛能 50……為班主任搭建專業(yè)發(fā)展的有效平臺 51……優(yōu)秀班主任的五種意識52……向李鎮(zhèn)西學習當校長—兼評《老師教我當校長》 53……學校教育:成全“人”的“獲得感”3/6 云發(fā)表，專業(yè)論文發(fā)表網(wǎng)站！面向作者直接收稿，省去中間環(huán)節(jié)，價格更低，發(fā)表更快，收錄更快！54……中文語境下城市中小學生校園欺負行為的定性研究 55……師生關(guān)系之過往