【正文】 通過開展大型活動，培養(yǎng)學(xué)生的集體榮譽(yù)感。做好職工福利工作。二是關(guān)心職工生活，堅持“五必訪”制度。同時，在上半年分管了南市校區(qū)的宿舍管理和桃李大廈的全面工作。完善了宿舍管理制度，明確了舍務(wù)教師的崗位職責(zé)，要求舍務(wù)教師值班記錄詳實(shí)，實(shí)行問責(zé)制，要求舍務(wù)教師要有愛心，有責(zé)任心。二是加強(qiáng)安全教育，做好綜合治理工作，在師生中樹立“安全無小事，責(zé)任重于泰山”的意識。豐富教職工業(yè)余文化生活，積極組織教職工開展豐富多彩的文體活動。一是建立了“工會委員例會”制度，定期召開工會委員會議，及時對工作進(jìn)行總結(jié)和研究。經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和全校教職工的共同努力，提案已經(jīng)辦理40件，%，21件提案正在逐步落實(shí)?，F(xiàn)就我所負(fù)責(zé)的主要工作報告如下。一、工會和老干部工作教代會建設(shè)工作不斷加強(qiáng)。工會組織機(jī)構(gòu)不斷完善。建立了檔案管理責(zé)任制，檔案有專人負(fù)責(zé)，隨時做好檔案的歸類和整理工作。設(shè)立了臨時教工活動室，定期開放。適時召開學(xué)生紀(jì)律教育大會，對學(xué)生進(jìn)行日常行為規(guī)范教育、節(jié)前教育、提高法制觀念。二是制作了學(xué)生住宿卡，學(xué)生憑卡出入宿舍，實(shí)行外來人員登記制度和學(xué)生出入登記制度，并認(rèn)真填寫登記表。一年來，在校領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在同志們的共同努力下，我較好的完成了組織上交給的各項工作任務(wù)。注重做好離退休教師和長期生病教職工的慰問工作，及時走訪教職工及離退休同志和家庭。作好職工福利工作是工會工作的一項重要內(nèi)容，在校領(lǐng)導(dǎo)的直接關(guān)懷下，每逢節(jié)日均根據(jù)實(shí)際情況辦好職工福利，購買了微波爐，較好的解決了部分教職工熱飯盒問題；關(guān)心女職工身體健康，投保婦科重大疾病險；組織教職工學(xué)習(xí)“汽車駕駛”，掌握現(xiàn)代生活技能；作好老干部采暖費(fèi)報銷的相關(guān)工作。組織學(xué)生參加了學(xué)校運(yùn)動會和廣播操隊列比賽，促進(jìn)了班級凝聚力的形成。五是定期召開舍務(wù)教師例會，及時總結(jié)工作，查找不足，組織他們拉練互檢。一是成功召開了[校長助理、工會主席述職報告(共6篇)] 積極組織教職工開展豐富多彩的文體活動。二是加強(qiáng)安全教育，做好綜合治理工作，在師生中樹立“安全無小事，責(zé)任重于泰山”的意識。完善了宿舍管理制度，明確了舍務(wù)教師的崗位職責(zé)，要求舍務(wù)教師值班記錄詳實(shí)，實(shí)行問責(zé)制，要求舍務(wù)教師要有愛心，有責(zé)任心。在教育工會及學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和支持下一年的工作已完成，現(xiàn)從以下方面進(jìn)行總結(jié)：一、協(xié)助支部組織職工進(jìn)行政治思想教育。2010年度，我校全體教師繼續(xù)對谷律中心小學(xué)進(jìn)行一對一幫扶活動，[校長助理、工會主席述職報告(共6篇)]共計金額：8400余元；學(xué)校對生病教師定時探望，讓他們感受到集體的溫暖，今年共看望在職及離退休教職工11人次，共送去慰問金1500余元（包括郭咸昇家屬慰問金500元）；為退休教職工報銷互助醫(yī)療保險共計1000余元；2010年度，在每位教師的生日，工會對教師們送上賀卡及禮物；節(jié)假日對職工進(jìn)行慰問；2010年3月，在全省大面積土地干旱之際，我校師生以及退休教師響應(yīng)政府號召，共計捐款6500余元；在敬老節(jié)來臨之際，我校響應(yīng)區(qū)教育工會的號召，各班級開展以“關(guān)愛老人構(gòu)建和諧”的主題隊會，動員全校師生為貧困老人捐一元錢，共計捐款1100余元，圓滿完成各項任務(wù)；12月，我校進(jìn)行“送溫暖 獻(xiàn)愛心”捐款活動，全校師生共捐款1000余元。[校長助理、工會主席述職報告(共6篇)]完成上級和學(xué)校交辦的其它工作。實(shí)施民主管理。經(jīng)過各班全面摸底，學(xué)?，F(xiàn)有留守兒童11名，學(xué)校為他們建立了個人檔案，向全社會發(fā)出了關(guān)愛留守兒童的倡議書，提出了“三優(yōu)先”（學(xué)習(xí)上優(yōu)先輔導(dǎo)，生活上優(yōu)先照顧，活動上優(yōu)先安排）的工作措施，要求班主任每學(xué)期對流動留守學(xué)生進(jìn)行家訪，另外，開展與優(yōu)秀學(xué)生“一幫一”的手拉手共同成長行動。積極開展豐富多彩的文體活動，增強(qiáng)教職工的體質(zhì)，讓大家有充沛的精力投入到工作中。每月召開一次委員會，就近期學(xué)校熱點(diǎn)、難點(diǎn)展開全面分析討論，研究統(tǒng)一認(rèn)識，切實(shí)做好行政決策參謀，起好與學(xué)校行政之間的橋梁和紐帶作用。對老師們的提案，學(xué)校行政會認(rèn)真討論，給予答復(fù)，并限期落實(shí)，使教工的民主權(quán)益得到充分保證。組織教職工開展博愛捐款活動，共捐款1000多元。五、認(rèn)真負(fù)責(zé)地經(jīng)營好學(xué)校的小賣部為教師們謀福利一年來，工會始終做到活動有方案、有過程、有小結(jié)。在教學(xué)管理上，我全心協(xié)助教導(dǎo)處的工作。在去年教師節(jié)上本人參加了本人親自表演的小品啞劇《搶信息》先后在教師節(jié)、縣醫(yī)院申創(chuàng)二曱、黨代會等文藝演出中表演，讓眾多觀眾笑掉牙齒，笑痛肚皮；本學(xué)期開學(xué)初參加了由縣委宣傳部主辦的“玉水歡歌唱德江 土家花燈舞大賽”，獲“二等獎”，為教育系統(tǒng)爭得了榮譽(yù)；在慶六一活動中，編排舞蹈《采蘑茹的小姑娘》、表演雙簧《聽我說》；積極參加教育局組織的各項活動：寫了下水作文《媽媽，你回來吧》，征文《學(xué)雷鋒 樹新風(fēng) 展教風(fēng)》；為了加大學(xué)校工作的宣傳力度，在百忙中抽時間撰寫新聞報道，本期共發(fā)出信息40余篇，被“銅仁門戶”網(wǎng)采用一篇，被“中國青年網(wǎng)絡(luò)電視校園網(wǎng)”采用一篇，被縣教育局網(wǎng)采用17篇；在本校的校園網(wǎng)中，資源最豐富，點(diǎn)擊率最高，結(jié)分最高，深受學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的好評，同事們的贊許。一年來，在校領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在同志們的共同努力下，我較好的完成了組織上交給的各項工作任務(wù)。會議共征集提案61件，涉及到八個方面的工作。工會制度日趨規(guī)范。組織他們學(xué)習(xí)“食品環(huán)保知識講座”和有關(guān)健康知識。實(shí)行“律衛(wèi)生流動紅旗評比制度”和“學(xué)習(xí)流動紅旗評比制度”，開好班主任例會和學(xué)生干部會。一是進(jìn)一步規(guī)范了宿舍管理制度。二○○五年十二月第三篇：校長助理述職報告新機(jī)遇、新挑戰(zhàn)時光飛逝，不覺，來到XXX小學(xué)已經(jīng)一個學(xué)年了。曾經(jīng)協(xié)助校長開辦新校XX小學(xué)、XXX小學(xué)，到過XX小學(xué)掛職鍛煉、到過南京中山市小學(xué)、啟能學(xué)校和實(shí)驗(yàn)小學(xué)跟崗學(xué)習(xí)，近幾年一直步履匆匆，不斷學(xué)習(xí)與提高，但也很希望能夠在幸福的怡樂安定下來。2013學(xué)年，對于我來說，是全新的挑戰(zhàn)。改版前解決的首要問題就是版面設(shè)計的方向和功能板塊的策劃構(gòu)思，一個成功的的校園網(wǎng)站，關(guān)鍵在于策劃，可惜網(wǎng)站建設(shè)公司不是很給力，在上學(xué)期一直不能按我們的意圖把網(wǎng)站設(shè)計好，下學(xué)期湯校長親自與公司老總協(xié)調(diào)，現(xiàn)在終于能正常運(yùn)行，能讓學(xué)校的各項活動信息、圖片、視頻及時對外公開，讓社會、讓家長及時了解學(xué)校的工作情況。盡責(zé)讓工作更加愉快。除了以上幾項比較重要的行政工作以外，我還分管繼續(xù)教育、職稱評定、校訊通、學(xué)生卡和家長接送卡等繁瑣的行政工作，有一定的組織、管理和協(xié)調(diào)能力，為建立良好的校風(fēng)、學(xué)風(fēng)、為學(xué)校的發(fā)展作出自己的貢獻(xiàn)。這個多年前聽說的故事，這簡單樸素的兩句話，似乎帶著某種深深的暗示，某種很明了又很難參透的禪意，決定了我今后對待學(xué)生的態(tài)度——為了這一個，盡我所能。人一輩子不可能干好很多事情，但我相信只要用心，把教師這個職業(yè)當(dāng)成事業(yè)來做，肯定會有別樣的收獲！第四篇：校長助理述職報告校長助理述職報告受市局領(lǐng)導(dǎo)和同事們的信任，我于2008年8月?lián)涡ｉL助理工作，協(xié)助黨支部分管宣傳工作；協(xié)助校長分管學(xué)校后勤；08—09學(xué)年蹲點(diǎn)高一年級；09—10學(xué)年蹲點(diǎn)高二年級。后勤管理方面：①建立完備的后勤管理規(guī)章制度，使校園環(huán)境、校產(chǎn)添置、保護(hù)、維修食堂商店經(jīng)營有章可循。校長會、行政會上做到知無不言、言而有信。生活中，嚴(yán)謹(jǐn)樸實(shí)，自警自醒，不居“官”自傲，不顯官擺闊，用平常心來對待自己、對待同事、對待學(xué)生，用自己的親和力感染學(xué)生、同事。述職人：熊輝2010年7月3日第五篇：校長助理述職報告上學(xué)年，根據(jù)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)分工，我主要抓教學(xué)和財務(wù)工作。嚴(yán)格要求教師每周進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、將每周二定為業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)日，使業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度化。嚴(yán)格備課、上課、批改、測驗(yàn)、計劃、總結(jié)等各環(huán)節(jié)的管理，并且實(shí)行動態(tài)管理，隨時抽檢，檢查后及時總結(jié)，及時與相關(guān)老師交換意見，上我們每月檢查一次教學(xué)工作。規(guī)范財務(wù)管理學(xué)校嚴(yán)格遵守有關(guān)財務(wù)管理的各項規(guī)章制度，并建立了相關(guān)的學(xué)校財務(wù)、財產(chǎn)管理制度，重大財務(wù)事項實(shí)行集體決策，會計、出納各司其職，支出憑證手續(xù)齊全，學(xué)期結(jié)束，由工會牽頭組織教師代表清帳，學(xué)校財務(wù)收支基本平衡。進(jìn)一步在“落實(shí)”上做好文章，強(qiáng)化“質(zhì)量興校”意識，不斷提高學(xué)校競爭力、生命力。因工作較多，對班內(nèi)的中下游學(xué)生教學(xué)還不夠落實(shí)，今年在抓好本班數(shù)學(xué)教學(xué)工作時要進(jìn)一步努力。校園綠化面積達(dá)40%，道路平整，水溝暢通。加強(qiáng)教師的培養(yǎng)指導(dǎo)及差生的提高轉(zhuǎn)化工作。通過努力，絕大部分教師已學(xué)會了電腦的基本操作，能充分利用遠(yuǎn)程教育資源備課、上課，部分教師會自己制作簡易的教學(xué)課件，適應(yīng)了新課改下的課堂教學(xué)要求，改變了滿堂灌的的教學(xué)模式，建立了以學(xué)生為主體、師生互動、生生互動的教學(xué)模式。讓全新的教育教學(xué)理念武裝自己，努力提高自身教育理論素養(yǎng)。凌晨，我與班主任同時起床、早操，晚就寢與他們一起督促學(xué)生就寢，有時深入食堂與學(xué)生談心。對分管事務(wù)認(rèn)真落實(shí)，對學(xué)校分配給年級組的工作不折不扣的完成。③合理規(guī)范收費(fèi)行為，按照上級文件精神落實(shí)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，按收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)公示收費(fèi)。學(xué)習(xí)、工作、生活中嚴(yán)于律已，將個人成長和學(xué)校發(fā)展緊密相連，努力做到思想上力求先進(jìn)性，工作中富于創(chuàng)造性，生活中追求平和性。所以，我所任教的班級考試成績平均分、優(yōu)秀率、合格率都能超出學(xué)校的要求。東方衛(wèi)視曾采訪李連杰，問他武術(shù)的最高境界是什么？李連杰回答說：“世界上的最好有無數(shù)，最高的武術(shù)境界是愛心和微笑。對于我自己來說，如果重要的工作沒有完成，我會在夢里都想著怎樣更好地區(qū)完成，或者在夢中構(gòu)思，重要的工作順利完成了，真的會給我?guī)砗艽蟮挠鋹?。隨著時間的推移，工作的深入，我也隨時隨地地感受到了來自于工作上的壓力，有時一天十個小時都是滿負(fù)荷的。面對挑戰(zhàn)是畏縮不前還是勇敢面對，我選擇了后者，因?yàn)樵俅蟮奶魬?zhàn)也有適應(yīng)的一天，一旦適應(yīng)了挑戰(zhàn)，那將是一筆自己受益終生的