【正文】 把它作為全部工作的出發(fā)點和落腳點。xx年來，我體驗過基層工作的煩瑣，感受過管理工作的艱辛，xx年來，在不同工作崗位的鍛煉和磨礪中，我積累了豐富的工作經(jīng)驗，成為既具有扎實的理論基礎，熟悉國家金融政策和法律法規(guī)，又懂營銷，善管理，工作中能夠獨當一面的復合型人才。我自畢業(yè)入行以來，主要從事會計、財務管理工作，20xx年2月經(jīng)競聘后擔任主要營銷部門—市場開發(fā)部經(jīng)理，至今已有xx年的國有xx銀行工作經(jīng)歷。第四，警鐘長鳴，全力做好內(nèi)控管理工作銀行是經(jīng)營風險的行業(yè)，風險防范是一項必須常抓不懈的基礎工作，隨著工行股改步伐的加大，外部監(jiān)管力度越來越大，我們的每項業(yè)務必須合法、合規(guī)經(jīng)營。在金融市場瞬息萬變，競爭空前激烈的今天，創(chuàng)新的精神尤為重要。這些金燦爛爛的榮譽，從一個側面印證了我的工作能力，我更愿意將它們轉化為進一步做好工作的強大動力。我相信，對事業(yè)的執(zhí)著，是我克服困難，做好工作的最有力保障。因此，演講中，身體要略向前傾，表現(xiàn)出與觀眾交流與親近的姿態(tài)，贏得大家的認可。我的青春在這里激揚，我的夢想在這里實現(xiàn)，我深深地熱愛著金融工作，更深深地熱愛著**銀行這片沃土，愿意為了它的蓬勃發(fā)展而竭盡全力。這些為我做好今后的工作奠定了堅實的基礎。在工作中我要團結同志，多作調查研究，及時準確地掌握全行各方面工作動態(tài)，聽取大家的意見和建議，并及時向行領導反饋各方面的信息，充分發(fā)揮主觀能動性，增強工作的預見性，力求想在領導之先，做到“未雨綢繆”而非“亡羊補牢”，做到“雪中送炭”而非“雨后送傘”，切實履行指導、協(xié)調、監(jiān)督、服務等職能，向領導提出合理化建議和設想。所以，我要在行長的領導下，對營銷工作給予充分的重視。第二篇：行長助理競聘技巧演講稿行長助理競聘技巧演講稿尊敬的各位領導、各位評委：大家好！我叫xx，今年xx歲，中共黨員，中級經(jīng)濟師職稱。其次，豐富的經(jīng)驗，是自信的堅實基礎眾所周知，經(jīng)驗是最寶貴的財富，是做好工作的基礎和前提。最后，良好的綜合素質，是自信的重要依托我具有頑強的意志品質和能吃苦、肯鉆研的性格特征。我要根據(jù)實際情況，主動發(fā)現(xiàn)問題，尋找新的工作模式和方法，不斷完善我們的各項工作，提高工作水平。在發(fā)展業(yè)務時，我將根據(jù)自身懂法律、有一定管理經(jīng)驗的優(yōu)勢，協(xié)助行長處理好業(yè)務發(fā)展和風險防范的關系，不斷提高員工風險防范意識，引導員工樹立按照金融法規(guī)、制度辦事，規(guī)避風險，合規(guī)經(jīng)營的理念，為我行事業(yè)的發(fā)展保駕護航。我叫xxx，現(xiàn)年xx歲，碩士研究生學歷，中國共產(chǎn)黨黨員。在此期間，領導及同事們也會給我提出許多寫作方面的寶貴意見，讓我受益匪淺。12年個貸中心累計發(fā)放貸款1xx筆，金額1xxx萬元，累計收回貸款xxx萬元。以上我說了應聘的條件，那么，假如我真當了xx助理，會采取什么措施呢？下面就談談我的初步設想。現(xiàn)在我想說的是，給我這個職位，我將盡顯我的風采！謝謝！篇二：最新行長助理競聘演講稿含技巧做最努力的自己行長助理競聘演講稿（中國演講網(wǎng) 演講提示：在競聘演講中，最重要的是在儀態(tài)和演講中都體現(xiàn)出真誠和自信。多年來，不管是在一線基層崗位，還是在中層管理崗位，我都能做到無私奉獻，追求卓越。另外，我為人隨和、謙虛、具有良好的群眾基礎，這也是我做好工作的重要保障。比如針對我支行工作中的“瓶頸”門市業(yè)務量超負荷運轉，排隊現(xiàn)象突出，低端客戶擠高端客戶的現(xiàn)象時有發(fā)生的問題，可嘗試在細分客戶資源的基礎上，積極引導低端客戶通過電子銀行、自助設備等實現(xiàn)網(wǎng)點外分流，達到緩解柜面壓力，為做好大客戶服務工作創(chuàng)造條件的目的。尊敬的各位領導、同志們，“既然選擇了遠方，便只顧風雨兼程； 既然目標是地平線，留給世界的只能是背影！”這就是我的堅定信念 和對自己的根本要求?！皩Ｐ闹轮?，以事其業(yè)”是我國著名思想家朱熹說過的一句話，我認為它的意思就可以理解為要立足本職崗位，盡心盡力。二，業(yè)務寫作能力。有人問，人生在世最難的是什么？我認為是堅持！這種堅持，不僅是要堅持自己的理想信念，堅持原則，堅持多年如一日做好一份工作，更要堅持把平凡的生命投入到自己為之奉獻的事業(yè)中。最后，協(xié)助領導支持小微企業(yè)發(fā)展。如果有幸能夠身在其職謀其位，我必定會用全部的熱情去完成落實，發(fā)揮自己的優(yōu)勢和能力做得更好?？既×藝H金融理財師資格，并有幸被省分行選聘成為一名光榮的內(nèi)部兼職培訓師。第三，有一種對事業(yè)認真負責的決心。三、以人為本，做好員工的知心伙伴。我叫xxx，出生于1983年1月，中共黨員，2008年畢 業(yè)于xxx人力資源管理專業(yè)，自參加工作以來，先后在南街支行、營業(yè)室擔任綜合柜員，并且在這期間取得cfp證書。既要協(xié)助行長處理好日常事務，當好行長的參謀與助手，又要對行長委托的一些工作，大膽管理，勇于獨擋一面，做到事無巨細。我一直相信，積極的、向上的心態(tài)是做好工作的基礎。對上我能與上級領導較好地溝通和協(xié)調，及時匯報工作情況，對下我能約束員工，帶好隊伍。第二、端正自己的工作態(tài)度，擺正位置。創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的源泉。在2002年CB2000系統(tǒng)投產(chǎn)期間，被抽調到市行參加對全區(qū)的柜員培訓工作，榮獲省行“二等功”。作為行長助理應當擺正自己的位置，就是為支行領導當好參謀，當好配角。其次，提升服務質量，逐漸培養(yǎng)客戶心目中的工行地位，要求業(yè)務人員提高工作效率。如企業(yè)財務顧問、投資咨詢等業(yè)務。三、加強客戶經(jīng)理的考核與管理工作。要求客戶經(jīng)理定期對高端客戶回訪，對重點的客戶每月走訪，對客戶提出的問題及時解決，對客戶的服務意見和建議及時反饋。在我們平凡的日常里，演講稿的使用越來越廣泛，那么問題來了，到底應如何寫一份恰當?shù)难葜v稿呢？以下是小編整理的行長助理競聘演講稿范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。這是我競聘行長助理的根本優(yōu)勢。如何當好支行行長助理我的打算是：擺正位置，行政不越權，到位不越位；棘手的事，難點問題主動去處理和解決，當好先行官。在確保每位員工工作的安全性、合理性的基礎上抽調一些思想過硬，深入到企業(yè)門市，住宅小區(qū)中營銷中間業(yè)務產(chǎn)品，使支行中間業(yè)務有新發(fā)展有新擴展?！八膫€注意”：一是注意擺正位置，認清職責，當好參謀和助手。要能夠發(fā)揮出支行每個人的專長，充分調動起大家的積極性，工作要合理安排，沉著、冷靜地處理，促使各項工作有條不紊地開展?！叭齻€適度”：冷熱適度，對人不搞拉拉扯扯，吹吹拍拍，進行等距離相處；剛柔適度，對事當斷則斷，不優(yōu)柔寡斷；粗細適度，即大事不糊涂，小事不計較，做到對同事多理解，少埋怨，多尊重，少指責，多情義，少冷漠，刺耳的話冷靜聽，奉承的話警惕聽，反對的話分析聽，批評的話虛心聽，力爭在服務中顯示實力，在工作中形成動力，在創(chuàng)新中增強壓力，在與人交往中凝聚合力。我將用制度和崗位職責去管理我的同事，讓他們像圓規(guī)一樣，找準自己的位置；像尺子一樣公正無私；像太陽一樣，給人以溫暖；像竹子一樣每前進一步，小結一次。爭取各級領導對支行工作的重視和支持，使支行工作管理制度化，服務優(yōu)質化，參謀有效化。團結就是力量，一項事業(yè)、一項工作，只有靠大家團結一致，才能干出成績、干出水平。要做到胸懷全局，當好參謀；服從領導，當好助手，在自己的職責及領導授權范圍內(nèi)開展工作。謝謝大家！行長助理競聘演講稿2尊敬的領導、同志們：大家好！我今天競聘的崗位是銀行支行行長助理一職。我的初步打算是：轉變觀念，把發(fā)展中間業(yè)務產(chǎn)品擺在首位來抓。從小我看到父母為工行發(fā)展忙碌的身影，聽到最多的是工行業(yè)務理論、發(fā)展建設的話語，可以說工行在我心里已經(jīng)扎下了很深的烙印，我熱愛工行，并愿意為之努力終身。這次市行黨委決定對幾個領導崗位實行公開招聘，這對進一步加強全行干部建設，不斷培養(yǎng)選拔后續(xù)人才，實現(xiàn)我行可持續(xù)發(fā)展，具有重大意義。第四、加強廉潔自律教育，做好客戶經(jīng)理違反“從業(yè)禁令”的行為和客戶營銷與維護的風險管控。推行客戶經(jīng)理周例會制度，在每周一召開晨會，會上要求客戶經(jīng)理對上周的工作進行小結和匯報，同時對下周的工作的安排，提出目標客戶，促使客戶經(jīng)理工作有目標、有計劃、有總結、有提高，推動客戶經(jīng)理日常工作效率和工作質量的不斷進步。一是實施組合營銷，積極搶占個貸市場份額。在辦理業(yè)務中關注中戶，并盡可能給予方便，有選擇的關注小戶，努力讓小戶變中戶，中戶成大戶，大戶變成穩(wěn)定的客戶。同時，做到補臺不拆臺，聽從不盲從，辦事到位不越位，不爭功、不諉過，充分發(fā)揮好參謀和助手的作用。我競聘的主要優(yōu)勢是：有較高的思想政治素質；默默無聞的愛崗敬業(yè)精神；開拓進取的創(chuàng)新意識。所以，創(chuàng)新的精神尤為重要。在工 作中團結同事，多作調查研究，及時準確地掌握全行各方面工作動態(tài)，聽取大家的意見和建議，并及時向行長反饋各方面的信息和合理化建議，充分發(fā)揮主觀能動性，增強工作的預見性，切實履行指導、協(xié)調、監(jiān)督、服務等職能，以強烈的責任心盡快使自己進入角色，為行長排憂解難。四是具備扎實的專業(yè)知識和豐富的工作經(jīng)驗。時刻提醒自己要有為領導、為機關、為基層服務的意識，始終堅持把工作放在心上，責任擔在肩上，恪盡職守，扎實工作，積極應對工作中的重重困難和壓力。積極主動地將行長賦予的重任、員工寄予的希望時刻擔在肩上，用全面、發(fā)展的眼光從多角度、多層次看問題、想問題、解決問題，從而為行長當好助手，為支行大小事務當好主管，做全行員工堅實的后盾。剛調到辦公室工作時，由于以前從未接觸過類似的工作，而當時正好又趕上全行整合人力資源，為更好的完成經(jīng)營任務，提倡人力資源向前臺傾斜，后臺則壓縮人員，所以我一個人接手了以前兩個人的工作，那時候幾乎天天加班，再加上新型人力資源系統(tǒng)、薪酬系統(tǒng)上線，這對于我這個連舊系統(tǒng)都還沒理順的新手來說難度更大，而新系統(tǒng)的上線又要求所有的人員信息必須做到完整和準確，為下一步實施工資落地打好基礎。