轉(zhuǎn)作風(fēng)抓落實(shí)促發(fā)展整改方案(完整版)
【正文】 指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，以“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“基層組織建設(shè)年”、“四群”教育活動為載體，以治庸、治懶、治散為突破口，通過教育培訓(xùn)強(qiáng)素質(zhì)、排查整改見行動、完善制度立規(guī)矩、群眾評議看效果等方式，著力解決干部作風(fēng)方面的突出問題，使局機(jī)關(guān)干部職工的思想認(rèn)識明顯提高，工作作風(fēng)明顯改進(jìn)，執(zhí)行力度明顯增強(qiáng)，工作效能明顯提升，各項(xiàng)規(guī)章制度得到全面落實(shí)。推進(jìn)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)建設(shè)，有助于改善黨的作風(fēng)。（五）加快公共WS服務(wù)體系建設(shè)，促進(jìn)基本公共WS服務(wù)均等化。開展這項(xiàng)活動，就是要通過學(xué)習(xí)提高、查找問題、整改落實(shí)、強(qiáng)化監(jiān)督等措施，集中打一場“轉(zhuǎn)作風(fēng)、抓落實(shí)、促發(fā)展”攻堅(jiān)戰(zhàn)，為服務(wù)和保障全縣發(fā)展創(chuàng)造良好條件?？朔o(jì)律松弛、自由散漫、遲到早退、工作時(shí)間辦私事、上網(wǎng)聊天、玩游戲等行為。三、主要內(nèi)容（一）嚴(yán)格上下班紀(jì)律，加強(qiáng)對干部作風(fēng)的監(jiān)督檢查工作時(shí)間機(jī)關(guān)干部必須到崗、盯崗，紀(jì)委、組織、辦公室組成查崗小組，對不請假未到崗人員進(jìn)行嚴(yán)肅處理；完善干部考核評價(jià)體系，把干部作風(fēng)建設(shè)情況列入考評內(nèi)容。教育干部加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，增強(qiáng)遵紀(jì)意識，守規(guī)矩、聽招呼，令行禁止。培養(yǎng)用科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)實(shí)踐、解決問題的能力，以飽滿的工作熱情、嚴(yán)格的工作標(biāo)準(zhǔn)和過硬的工作質(zhì)量完成各項(xiàng)工作。平時(shí)雖然學(xué)習(xí)了政治、經(jīng)濟(jì)等方面的知識，但是由于工作崗位的原因，所學(xué)知識不能滿足工作上的需要，很多時(shí)候不能靜下心來學(xué)習(xí)，鉆研不夠，聯(lián)系實(shí)際不夠，使自己對理論知識的理解有時(shí)與實(shí)際脫鉤，沒有發(fā)揮理論的指導(dǎo)作用。加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)，今后將進(jìn)一步端正部門整體學(xué)習(xí)態(tài)度，改進(jìn)學(xué)習(xí)方法，理論聯(lián)系實(shí)際，抓住學(xué)習(xí)重點(diǎn)，不斷提高個(gè)人政治修養(yǎng)，增強(qiáng)分析問題，解決問題，辯別是非的能力并注意與實(shí)際結(jié)合起來，指導(dǎo)實(shí)際工作?？己宿k2013年3月2日。要緊跟時(shí)代脈博，充分發(fā)揮主觀能動性，在工作中學(xué)會善于總結(jié)和觀察，提高開拓創(chuàng)新意識。表現(xiàn)在：對待群眾不能始終保持熱情服務(wù)的態(tài)度，當(dāng)手頭工作稍微多時(shí)，性子就有些急躁，態(tài)度不夠和藹，遇到群眾反復(fù)詢問時(shí)，缺乏耐心，沒有合理調(diào)整自己的情緒。（二）開展一次“青春〃激情〃奉獻(xiàn)”為主題的演講活動組織一次35歲以下機(jī)關(guān)干部參加的演講比賽，突出“青春〃激情〃奉獻(xiàn)”這個(gè)主題，在辦事處形成愛崗敬業(yè)、無私奉獻(xiàn)、服務(wù)群眾的良好氛圍。（二）解決思想作風(fēng)不夠端正，政治意識、大局意識、責(zé)任意識不強(qiáng)問題。（三）組織全體科級干部、中層干部、社區(qū)書記、村支部書記分批分次參觀縣看守所、縣黨史紀(jì)念館，現(xiàn)場接受警示教育、紅色教育，增強(qiáng)基層干部的責(zé)任意識、法律意識和進(jìn)取意識。教育干部增強(qiáng)政治敏感性，顧全大局，正確對待整體利益與局部利益、集體利益與個(gè)人利益的關(guān)系，明晰權(quán)利與責(zé)任、索取與奉獻(xiàn)的關(guān)系。作為包
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