【正文】 。十五、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。結(jié)合各業(yè)務(wù)部門的工作進展情況，核準(zhǔn)合同款項總額，應(yīng)付款項和付款明細(xì)臺賬的登記工作。三、負(fù)責(zé)編制公司財務(wù)預(yù)算及內(nèi)部審計工作計劃，并分解落實至各部門。計劃部門應(yīng)當(dāng)根據(jù)實際計價按照要求時點提對上對下驗工計價單，保證賬面的及時性。十、每月進行經(jīng)濟活動分析，對經(jīng)濟活動情況進行追蹤調(diào)查，及時提供財務(wù)信息。三、編制項目部的財務(wù)收支計劃，參與生產(chǎn)經(jīng)營、購銷、租賃等重大合同的制訂與會簽，參與大宗物資的采購、招標(biāo)工作，對項目部的一切經(jīng)濟活動有監(jiān)督權(quán)。四、嚴(yán)格對撥付工程款的控制，參與、審核驗工計價工作，做到“驗工根據(jù)現(xiàn)場，計價根據(jù)驗工，撥款根據(jù)計價，單價按照合同”，嚴(yán)禁超付款現(xiàn)象的發(fā)生。十一、按規(guī)定計提、上繳國家規(guī)定的稅金、附加費、基金，及時完成各項應(yīng)上交款任務(wù)。物資部門應(yīng)當(dāng)按月盤點物資及材料、將盤點資料按月交于財務(wù)備份。四、負(fù)責(zé)公司日常費用審核及報銷工作，以及員工薪酬核算和獎金福利發(fā)放工作。負(fù)責(zé)公司會計檔案的歸檔及管理工作。財務(wù)部部長工作職責(zé)一、負(fù)責(zé)財務(wù)部的全面財務(wù)工作；二、根據(jù)國家財務(wù)制度和財經(jīng)法規(guī)，結(jié)合公司實際情況，制定適用的財務(wù)管理制度和實施細(xì)則，建立財務(wù)內(nèi)部審計流程；制訂財務(wù)工作計劃。九、負(fù)責(zé)公司融資及資本運營工作。六、負(fù)責(zé)財務(wù)人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和考核監(jiān)督工作，提高財會人員的素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。四、負(fù)責(zé)公司成本預(yù)測基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的提供、成本費用的控制、核算及分析工作，做好成本費用指標(biāo)的分解。財務(wù)部出納工作職責(zé)一、認(rèn)真執(zhí)行現(xiàn)金管理制度，嚴(yán)格執(zhí)行庫存現(xiàn)金限額制度。八、協(xié)助完成會計憑證、賬簿、會計報表、稅務(wù)申報表的裝訂工作；協(xié)助建立會計檔案的分類索引工作。（三）出納員職務(wù)說明書：出納員：財務(wù)部經(jīng)理：對不符合審批手續(xù)的支出有拒付的權(quán)力：● 按規(guī)定要求建立現(xiàn)金日記帳和銀行存款日記帳，并按規(guī)定要求登記；● 審核所有支出憑證，對符合審批手續(xù)的支出憑證按規(guī)定付款；● 負(fù)責(zé)收款事項；● 負(fù)責(zé)編制收付存移交表，按時向主辦會計移交現(xiàn)金和收支憑單；● 負(fù)責(zé)公司資金安全，按月和主辦會計盤點現(xiàn)金，按月核對銀行存款發(fā)生額和余額；● 積極完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。（5分）要求模范帶頭遵守公司各項規(guī)章制度，每有一次違反扣1分。（5分）要求模范遵守公司各項規(guī)章制度，每有一次違反扣1分。（10分）要求每3天向主辦會計交一次現(xiàn)金和銀行存款憑單，月終最后一次交單不超過次月2日，銀行存款對帳單不超過次月7日。五、負(fù)責(zé)定期組織有關(guān)部門、人員對公司實物資產(chǎn)進行盤點。第五篇：財務(wù)部工作職責(zé)財務(wù)部工作職責(zé)，嚴(yán)格遵守有關(guān)財經(jīng)紀(jì)律和經(jīng)濟法規(guī)，執(zhí)行公司財務(wù)運營的各項決議。，對供貨、銷貨合同的收付款方式、期限、資金總額進行審核、備案，并組織檢查、督促經(jīng)濟合同的履行情況。、整理、統(tǒng)計，分析財務(wù)計劃執(zhí)行情況，考核資金使用效果，搞好經(jīng)濟活動分析，及時為領(lǐng)導(dǎo)決策 1提供準(zhǔn)確的財務(wù)信急。，財物的收發(fā)、增減和使用的賬務(wù)處理，債權(quán)、債務(wù)發(fā)生的核算，經(jīng)營收支、費用成本的核算等項工作。六、成本核算，各產(chǎn)品成本計算及損益決算，為產(chǎn)品報價、市場決策提供依據(jù)。（5分）要求按時圓滿完成領(lǐng)導(dǎo)交辦和財務(wù)部月工作計劃中負(fù)責(zé)的工作任務(wù)?？己藭r隨機抽取5~10天帳本，每有一筆不符合扣1分?？己藭r先核查帳帳、帳表是否相符，若不符扣30分；然后隨機抽取50~100份記帳憑證，核查是否與原始憑單相符、是否帳證相符，每有一份不符扣5分；是否分錄正確，每有1份分錄錯誤扣5分；是否分?jǐn)偤侠?，每有一項分?jǐn)偸д`扣5分。四、財務(wù)部員工績效考核評分標(biāo)準(zhǔn)員工績效考核評分標(biāo)準(zhǔn)采用減分法，即先對每項工作確定考核標(biāo)準(zhǔn)和標(biāo)準(zhǔn)分，再根據(jù)考核標(biāo)準(zhǔn)去衡量評估考核對象的工作情況，視其實際工作