【正文】 勤評獎，亦不影響晉升工資。對上班確有困難者，經(jīng)本人申求，單位批準，可休假。（五）連續(xù)負重（指每小時負重次數(shù)在六次以上）每次負重超過二十公斤，間斷負重每次負重超過二十五公斤的作業(yè)。第二條 本辦法適用于本省行政區(qū)域內國家機關、企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體和個體經(jīng)濟組織（以下統(tǒng)稱“單位”）的女職工。第五條各單位應積極改善勞動條件，為女職工創(chuàng)造安全、衛(wèi)生的勞動環(huán)境。第十一條 對懷孕的女職工，不得在正常勞動日以外延長其勞動時間，其在勞動時間內進行產前檢查，算作勞動時間，并扣除相應的勞動定額。第十三條 女職工懷孕流產的，其所在單位應根據(jù)醫(yī)務部門的證明，對懷孕不滿四個月的，給予十五天至三十天的產假；懷孕四個月以上、七個月以下的，產假四十二天；七個月以上的，產假九十天。每班（日）勞動時間內的兩次哺乳時間，也可以合并使用。（一）女職工就業(yè)前應進行健康檢查，對患有職業(yè)禁忌癥的，不得安排其從事禁忌的勞動；（二）按規(guī)定定期進行健康檢查，對確診患有職業(yè)病者，應積極予以治療，并將其調離原崗位，妥善安排工作；（三）至少每兩年對女職工（含退休女職工）普查一次婦女病。第二篇：天津市實施《女職工勞動保護規(guī)定》辦法（本站推薦）天津市實施《女職工勞動保護規(guī)定》辦法【頒布單位】 天津市政府【頒布日期】 19910116【實施日期】 19910201【章名】 全文第一條 為維護女職工的合法權益，根據(jù)國務院發(fā)布的《女職工勞動 保護規(guī)定》，結合本市實際情況，制定本辦法。不得在正常勞動日外延長勞動時間。第十三條 女職工在哺乳期內，所在單位不得安排其從事國家規(guī)定的 第三級體力勞動強度的勞動和接觸濃度超過國家衛(wèi)生標準的鉛、汞、錳、苯、二硫化碳等毒物的作業(yè)；不得延長其勞動時間；一般不得安排其從事 夜班勞動，確需安排的，須經(jīng)主管局報請市勞動局批準。各級工會、婦聯(lián)組織對本辦法的執(zhí)行進行監(jiān)督。第四條 企業(yè)在實行承包、租賃、轉讓、兼并時，對能勝任本職生產和工作的女職工，不得歧視和無故拒絕聘用。根據(jù)醫(yī)務部門診斷證明，對于懷孕職工不能勝任原崗位工作的，應減輕其勞動量或安排輕工作（包括半日勞動）。產假期間，工資照發(fā)。普查、治療費用由所在單位支付。第十七條 女職工違反計劃生育規(guī)定的，按照有關計劃生育規(guī)定處理。第四條各單位由行政領導負責本辦法的組織實施。第十一條女職工產假為九十天，其中產前休假十五天；分娩時遇有難產，施行剖腹產術、產鉗術、臀位助娩術等手術的，增加產假十五天；子癇、產后出血（多于五百毫升）的，由醫(yī)務部門開具證明，享受難產待遇；多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒，增加產假十五天。受理申訴的部門自接到申訴書之日起三十日內做出處理決定。第二十條本辦法自一九九一年二月一日起施行。第七條 對未婚和已婚未孕的女職工所從事的勞動范圍，除執(zhí)行《規(guī)定》第五條外，不得安排在作業(yè)場所空氣中鉛、鎘、汞等含量超過國家衛(wèi)生標準的勞動。女職工較多的單位應建立孕婦休息室。第十條 女職工產假九十天期滿后，如果上班有困難，經(jīng)本人申請，單位批準，可給哺乳假至嬰兒一周歲；有條件的企業(yè)、事業(yè)單位可適當延長哺乳期，但不準超過十八個月。女職工在一百人以上的車間（班組）和單位，應建立婦女專用衛(wèi)生室，設專人管理，建立健全管理制度。第二十條 本辦法自****年十二月一日起施行。第十四條 各級勞動部門和企業(yè)、事業(yè)單位及其主管部門的安全機構，應設專、兼職人員負責女職工勞動保護工作。女職工休哺乳假期間，所在單位應發(fā)給不低于本人標準工資７５％的工資，其工齡連續(xù)計算。（五）根據(jù)醫(yī)務部門的診斷證明，懷孕職工不滿四個月流產的（含自然流產、人工流產。企業(yè)應按月給女職工發(fā)放符合衛(wèi)生標準的月經(jīng)用品。第二條 本辦法適用于本省境內一切機關、社會團體、企業(yè)、事業(yè)單位（以下簡稱單位）的女職工。第十六條對違反本辦法規(guī)定侵害女職工勞動保護權益的單位負責人及其直接責任人員，所在單位的主管部門應根據(jù)情節(jié)，給予批評教育或行政處分，并責令該單位給予被侵害女職工合理的經(jīng)濟補償。女職工產假期滿恢復工作時，應允許有兩周時間逐漸恢復原勞動定額。第六條從事下列工作的女職工，在月經(jīng)期內，應暫時調離原崗位，安排適當工作；不能調離的，應給予公假兩天：（一）國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的勞動；（二）高空作業(yè)；（三）低于５攝氏度的低溫作業(yè)；（四）未加溫的冷水作業(yè)；（五）野外、流動作業(yè)。第十九條 本辦法與國家規(guī)定有抵觸時，按國家規(guī)定執(zhí)行。第十三條 新建、改建、擴建的企業(yè)應設女職工安全衛(wèi)生設施。（八）懷孕職工在本單位的醫(yī)療機構或者指定的醫(yī)療機構進行檢查和分娩時，其檢查費、手術費、接生費、住院費、藥費等均由所在單位負擔（計劃外生育除外）。（三）對懷孕七個月以上職工，每天給予一小時工間休息并計算為勞動時間。第六條 女職工在勞動時間內進行婚前檢查，應算做勞動時間。第十九條 本辦法由市勞動局負責解釋。第十五條 女職工在其勞動保護權益受到侵害時，有權向所在單位的 主管公司、局或區(qū)（縣）勞動部門提出申訴。第十條 懷孕的女職工按醫(yī)務部門的要求，領取《天津市孕產