【正文】 年資護士加強培訓(xùn)，嚴格按照《低年資護士工作手冊》嚴格考核管理。依據(jù)《優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)評價細則（2014版）》,每月定期對優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)落實進行專項檢查，及時進行優(yōu)質(zhì)護理小組活動并記錄。采用激勵機制，對有學(xué)術(shù)論文在雜志上發(fā)表或在會議上交流的護士在評選優(yōu)秀護士及年終獎勵時，優(yōu)先考慮。保持患兒床單位清潔整齊，環(huán)境溫馨、舒適。大力表揚星級護士及“”優(yōu)秀護士，激發(fā)護士愛崗敬業(yè)熱情，更好的為病人提供愛心服務(wù)。電子病歷及時評價，護士長堅持每周檢查23次，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正并通知到責(zé)任護士，防止類似問題再次發(fā)生。組織全體護理人員認真學(xué)習(xí)護士修養(yǎng)與禮儀規(guī)范，強化服務(wù)意識。一、認真學(xué)習(xí)《醫(yī)療質(zhì)量暫行規(guī)定》，增高護理服務(wù)質(zhì)量詳細目標(biāo)：組織學(xué)習(xí)醫(yī)院下發(fā)的《醫(yī)療質(zhì)量暫行規(guī)定》，認真履行職責(zé)，激發(fā)護理人員的服務(wù)熱情，增高護理服務(wù)質(zhì)量。讓有經(jīng)驗的老護士為新護士講課，傳授整體護理經(jīng)驗。低年資護士加強十五項護理技術(shù)訓(xùn)練，增高小兒頭皮靜脈穿刺成功率，增高技術(shù)程度。每晚治療室紫外線消毒，病房空氣消毒，嚴防醫(yī)源性感染。每周二次對病人滿意度進行調(diào)查，確保服務(wù)質(zhì)量。最新兒科護理工作計劃 范文的文章內(nèi)容就是這樣了，希望對您的寫作有所幫助，更多相關(guān)內(nèi)容請點擊這里護理工作計劃。制定兒科護理規(guī)章制度，特別是核心制度、護理常規(guī)、護理 應(yīng)急預(yù)案的培訓(xùn)計劃并實施。定期開展臨床危重患者護理查房；落實護理病例討論及會診制度。七、加強在職培訓(xùn)，提高護理人員專業(yè)素質(zhì)。八、堅持“以病人為中心”，提高護理服務(wù)滿意度通過各種形式的學(xué)習(xí)與活動，加強護士的溝通技能，主動服務(wù)意識、質(zhì)量意識、安全意識的教育。2015年12月4日第三篇：2015兒科護理工作計劃2015年兒科護理工作計劃新的一年，新的起點為進一步貫徹“以病人為中心”的服務(wù)總旨，強化基礎(chǔ)護理，全面落實護理責(zé)任制，整體提升護理服務(wù)水平，提高病人滿意度。辦公班護士真誠接待新入院病兒，把病兒送到床前，主動向病兒家屬做入院宣教及健康教育。深化護士分層使用，依據(jù)病人病情、護理難度和技術(shù)要求分配責(zé)任護士，危重患者由年資高、能力強的護士負責(zé)，體現(xiàn)能級對應(yīng)。第四篇：2015兒科護理工作計劃2014兒科護理工作計劃2015隨著新病房大樓的投入使用，兒科病房設(shè)施及住院環(huán)境得到了很大改善，并且新設(shè)了新生兒免陪病房，對護理工作也提出了更高的要求，我們要以此為契機，狠抓護理服務(wù)質(zhì)量，嚴格落實規(guī)章制度，深化優(yōu)質(zhì)護理，加強業(yè)務(wù)、技術(shù)訓(xùn)練，打造一支高素質(zhì)的護理隊伍。加強醫(yī)護人員、患兒的管理，認真解決醫(yī)患矛盾，實現(xiàn)“零”投訴。責(zé)任護士深入到病房，加強對患兒家屬的健康宣教，增高用護理手段解決問題的能力，促進患兒早日康復(fù)。實施措施：制定2014年訓(xùn)練計劃，每月組織一次專題講座。四、嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，提高護理工作質(zhì)量詳細目標(biāo)：建立健全各項規(guī)章制度，規(guī)范工作秩序，使小兒科護理工作程序化、制度化、規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化。嚴格落實各級工作人員職責(zé)。二、護理?？萍夹g(shù)提升：因科室內(nèi)年輕護士占80%，通過技術(shù)培訓(xùn)及學(xué)習(xí)，兒科頭皮靜脈成功率上升，投訴事件為“零”。大部分護士多次提出表揚。在藥物劑量的配置上更是精益求精，決不能馬虎。深入開展了以病人為中心的健康教育，通過制定并發(fā)放健康教育手冊，以及通過護士的言傳身教，讓病人熟悉掌握疾病預(yù)防，康復(fù)及相關(guān)的醫(yī)療，護理及自我保健常識等知識。八、護理工作中的不足：護理工作需要不斷的更新知識，接受新的管理理念并虛心的向護理前輩學(xué)習(xí)。成立以護士長為組長的一級護理質(zhì)量管理小組。“與時俱進,從我做起！”為了滿足不同職稱，不同年資的護士學(xué)習(xí)需求，科室制定上崗1年內(nèi)，3年內(nèi)，5年以上護士業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)計劃，堅持每周兩次晨會提問。加大力度對兒科急救技術(shù)與新進展的學(xué)習(xí)，做到人人過關(guān)。3．在科室繼續(xù)深入開展禮儀服務(wù)。加強急救藥品，物品及器械管理，嚴格交接班制度，“五查”。2．制定上崗，實習(xí)，進修人員培訓(xùn)課件。堅持上班前舉行服裝整理儀式，推行“問好”從我做起，從身邊的人做起。三、重視護理人員素質(zhì)培養(yǎng)以《第五版基礎(chǔ)護理學(xué)》為基礎(chǔ)，不斷學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識。四、加強基礎(chǔ)護理，規(guī)范工作秩序。以“優(yōu)護”標(biāo)準(zhǔn)為核心，不斷完善護理管理檢查標(biāo)準(zhǔn)，提高護理服務(wù)水平，滿足患者健康需求。計劃安排34個護士到縣醫(yī)院新生兒無陪護病房學(xué)習(xí)，提高護士專業(yè)水平。，發(fā)現(xiàn)工作中的不安全因素時要及時提醒，并提出整改措施，以院內(nèi)外護理差錯為實例組織討論學(xué)習(xí)借鑒，使護理人員充分認識護理差錯因素新情況、新特點，從中吸取教訓(xùn)，使安全警鐘常鳴。三、深入開展“人本位”整體護理工作。五、加強患者健康教育、特殊飲食、疾病的自我預(yù)防、用藥的注意事項，向病人做詳細的講解，對患者開展健康教育和康復(fù)指導(dǎo)，提供心理護理。在護理工作中做到視病人為親人，以“一切為了病人，為了病人一切，為了一切病人”為工作指導(dǎo)，認真履行護士職責(zé)，增高護理人員對服務(wù)意識的認識水平，激發(fā)護理人員的工作熱情。每月組織一次教學(xué)查房，分析存在問題，提出改進措施。工作中給低年資護士做好表率，言傳身教，讓兒科團結(jié)、協(xié)作的優(yōu)良作風(fēng)發(fā)揚光大。三、重視護理人員素質(zhì)培養(yǎng)，加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、技術(shù)訓(xùn)練，增高應(yīng)急、急救能力 詳細目標(biāo)：以《兒科護理學(xué)》為基礎(chǔ)，不斷學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識。堅持上班前舉行服裝整理儀式，使護士在工作中保持整潔文雅、端莊大方，為給病人提供舒心服務(wù)打下良好基礎(chǔ)。每月進行病人滿意度調(diào)查，認真聽取患者對優(yōu)質(zhì)護理工作的意見和建議。，改變排班模式，細化各班的工作流程，查找薄弱環(huán)節(jié)，明確護理分工，力求新的職責(zé)更合理實用。4.、完善護理文件記錄，減少安全隱患。中醫(yī)藥知識和技能培訓(xùn)：根據(jù)《中醫(yī)醫(yī)院中醫(yī)護理工作指南》要求，護理人員掌握中醫(yī)理論知識、中醫(yī)護理常規(guī)、專科專病護理常規(guī)和中醫(yī)操作技術(shù)，開展突出中醫(yī)特色的健康教育，提高運用辯證護理措施的能力。三、嚴格執(zhí)行各項制度，保障護理安全參照《中醫(yī)護理常規(guī) 技術(shù)操作規(guī)程》制定符合兒科收治患者病情的護理常規(guī)并開展具有中醫(yī)藥特色的健康教育和專科護理。每次操作前洗手；做好每天治療室病房空氣消毒，嚴防醫(yī)源性感染。制定2015年訓(xùn)練計劃，由科室業(yè)務(wù)能力突出的護士擔(dān)任培訓(xùn)老師。二、開展責(zé)任制整體護理，改善臨床護理服務(wù)：試行開展責(zé)任制整體護理，規(guī)范護理程序，增高整體護理病歷質(zhì)量，豐富健康宣教內(nèi)容，更好的為患兒進行整體護理。3．每月召開帶教座談會，廣泛征求大家的意見，不斷總結(jié)經(jīng)驗，提高帶教水平。3．加強護理缺陷管理，嚴格執(zhí)行差錯事故管理制度。行為規(guī)范組長隨機檢查，將禮儀服務(wù)納入護士個人質(zhì)量考核，提升護士整體素質(zhì)。1．將我院“關(guān)愛生命，親情護理”的服務(wù)理念和人文關(guān)懷融于到對患兒的護理服務(wù)中。促進大家學(xué)習(xí)。將檢查和考核結(jié)果及時反饋并提出整改措施且作為個人獎懲評優(yōu)的依據(jù)，持續(xù)改進護理質(zhì)量。新生兒護理學(xué)是本科室的弱點，因患兒護理難度大，是我們?nèi)谱o士需要虛心學(xué)習(xí)的地方。大部分護士以