【正文】 展壯大，質(zhì)量管理水平的不斷提高，要求我們每一名公務(wù)人員加強(qiáng)協(xié)作，凝神聚力，團(tuán)結(jié)一心。鉆研首先要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提升業(yè)務(wù)素質(zhì)。具體到我個人的工作上，如何才能提高自己的履職能力，把工作做精做細(xì)，把工作品質(zhì)提高到一個新水平，就要做到“五個詞”，就是：激情、責(zé)任、鉆研、細(xì)節(jié)、合力。任何一名工作人員的成長都離不開單位組織的培養(yǎng)和教育。李瑞環(huán)同志曾經(jīng)講過，人生有三樣?xùn)|西很重要，一是上進(jìn)心，也就是我們講的事業(yè)心，二是求知欲，三是責(zé)任感。第一，作為一名機(jī)關(guān)工作人員，要自重、自省、自警、自勵，要常懷敬畏之心。如果不具備良好的執(zhí)行力，就不可能做好工作。對于如何提高自身的履職能力，我結(jié)合自己的工作經(jīng)歷進(jìn)行了深入的思考。第二，機(jī)關(guān)工作人員要強(qiáng)化事業(yè)心、求知探索欲、責(zé)任感并努力保持良好的工作狀態(tài)。在質(zhì)量處，兩個副處長都年過半百，卻總是主動挑最難干，最勞累的工作，他們通過以身作則的實際行動告訴我，必須以人一之，我十之，人十之，我百之的努力來對待工作，不斷學(xué)習(xí)專業(yè)知識，提高自己的工作能力，才能真正履行好個人工作職責(zé)，擔(dān)負(fù)起為人民服務(wù)的重任。超過別人并不一定重要，重要的是超過自己。工作本身就意味著責(zé)任，無論在什么樣的崗位上，愉快的接受和完美的執(zhí)行才是應(yīng)該有的態(tài)度。天下難事，必做于易；天下大事，必做于細(xì)，雖然我做的都是看起來非常平常的小事，例如：寫個通知、發(fā)個信息、復(fù)印材料等；如果沒有把這些小事做好,就會影響到單位的形象和全省質(zhì)量工作的開展。一般在學(xué)習(xí)中孕育，在思考中萌發(fā)，在實踐中產(chǎn)生！2011年9月，我來到學(xué)校，成為了一名輔導(dǎo)員。即輔導(dǎo)員首先要明白干什么、靠誰干、怎樣干，在工作中時刻牢記專業(yè)與學(xué)科意識、規(guī)劃與發(fā)展意識、問題與成就意識，對自己的工作要有信心、恒心、平心。在輔導(dǎo)員工作交流會上，兩位來自兄弟院校的輔導(dǎo)員老師就他們在工作中遇到的問題和積累的經(jīng)驗，與我們進(jìn)行了面對面的交流。履職能力的高低，直接決定我們是否能夠順利完成自己所承載的工作或任務(wù)，作為工作最基本的要求，我認(rèn)為，履職能力應(yīng)該從愛崗敬業(yè)、不斷學(xué)習(xí)、腳踏實地三個方面來提高。這樣的風(fēng)險每天都存在，隨時都有可能發(fā)生，這就要求我們每天提高警惕，保持清醒的頭腦，認(rèn)真而細(xì)致的審查好每一期節(jié)目、每一句話、每一個鏡頭。三、在工作中要腳踏實地，用心做事。第四篇：干部履職能力（精選）工商所干部履職能力提高的重要性及有效途徑 工商行政管理機(jī)關(guān)作為國家實施市場監(jiān)管和行政執(zhí)法的主管部門，肩負(fù)著規(guī)范市場秩序、強(qiáng)化市場監(jiān)管、市場準(zhǔn)入、市場交易、消費維權(quán)等重要職能，監(jiān)管執(zhí)法的任務(wù)十分繁重。干部履職能力的提高是新時期工商的迫切要求。第四，只有提高干部的履職能力才能適應(yīng)工商所繁重要的工作，才能有所創(chuàng)新。上面我談了提高履職能力對我們工作的重要性，接下去從我自身的觀點出發(fā)來談一下如何提高自身的履職能力。如此往復(fù)，則我們的工商事業(yè)定能蒸蒸日上，蓬勃發(fā)展。時間一長反而會對工作產(chǎn)生厭惡的情緒，不利于工作開展，搞不好還會影響工作態(tài)度，破壞工商形象，所以我認(rèn)為偶爾組織出去放松下還是很有必要的，一來可以在生活中了解其他同事，增加以后同事間工作的默契度；二來可以收拾下煩躁的心情，回來后能以飽滿積極的態(tài)度來迎接新的工作。以上是作為一名工商所一般干部的一點小小的想法，不當(dāng)之處敬請見諒。善于進(jìn)行理論思維和戰(zhàn)略思維。（2）建立突發(fā)事件處理機(jī)制和行動預(yù)案。還要學(xué)習(xí)崗位業(yè)務(wù)知識，提高解決實際問題的能力。提升能力提升措施：開展調(diào)查研究工作。四是探索搭建管理信息平臺，進(jìn)一步提高運用現(xiàn)代化管理手段，提升學(xué)生管理工作效率和服務(wù)質(zhì)量?？偟闹笇?dǎo)思想是以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以“六觀”教育為核心，養(yǎng)成教育為重點，貫徹落實四大戰(zhàn)略，實施思想政治教育工作的“鑄魂工程”，培養(yǎng)和提升學(xué)生的政治素質(zhì)和知識能力、創(chuàng)新精神和自我約束能力，塑造學(xué)生人文精神。二是結(jié)合學(xué)生處的工作職責(zé)和任務(wù)，對工作和存在的問題進(jìn)行了認(rèn)真梳理，進(jìn)一步明確工作職責(zé)。通過充實新知識、新理論和借鑒好經(jīng)驗，不斷完善知識結(jié)構(gòu)，不斷加強(qiáng)自身修養(yǎng)，不斷提高理論水平。發(fā)揮個人能力，打造團(tuán)結(jié)、高效、富有戰(zhàn)斗力的團(tuán)隊。與時俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新的能力：注重新知識，新理論的學(xué)習(xí)，善于把握和接受新生事物。具有良好的思想品德，公道正派、勤政廉潔、聯(lián)系群眾、團(tuán)結(jié)同志、堅持原則、依法辦事。第五，要鼓勵干部開展創(chuàng)新。第三，組織適當(dāng)?shù)呐嘤?xùn)。這是個老生常談的問題，學(xué)習(xí)法律法規(guī)，工商文化，工商知識等這是最基本的東西，因為這些都是可以從書上直接學(xué)得，真正的知識是從經(jīng)驗中從實踐中學(xué)來的，這才是提高我們履職能力的有效途徑。除去鄉(xiāng)鎮(zhèn)委辦的工作不說，本局有十幾個科室，每個科室都有各自的特定職能，當(dāng)然，每個科室對于工商所來說都很重要，在講究工作創(chuàng)新的年代，誰都希望做出成績來，誰都想有亮點工作來證明自己的存在。這一點也不難理解，當(dāng)下適用于工商的法律法規(guī)成千上萬，工