【正文】 抓的三大重點工作之一。近年來，黨中央高度重視預防腐敗工作。據(jù)不完全統(tǒng)計，截至目前，31個省(區(qū)、市)全部開展了這項工作。紀委書記王文兵同志檢查進度時提出了批評，紀委副書記、監(jiān)察局長王乾方同志帶領工作組就蹲駐在試點單位，一同想方設法通過網(wǎng)絡、報紙查閱，向外地廉政風險防控工作搞的好的地方打電話要資料、集體研究討論等途徑，不斷深化認識，理清工作思路，明確具體做法。弄清楚單位有哪些權(quán)力，才能分析其存在的廉政風險點。試點單位縣林業(yè)局在行政審批、許可等流程圖上標明了群眾辦理該事項需要的條件、聯(lián)系方式等信息并公開公示，使權(quán)力全程陽光運行。第二次交上來的風險排查登記表，大多數(shù)職工進行了認真填寫，但很多職工把業(yè)務風險和廉政風險沒有分清，而且所填的風險點不全、不準，填思想風險多，填崗位職責風險少，于是我們重新創(chuàng)造性地設計完善了風險排查登記表，要求必須從思想道德、崗位職責、制度機制、運行流程、外部環(huán)境五個方面自查填寫，每個方面至少要有一條。（四）多策并舉，建立科學嚴密的廉政風險預警防控體系。但也存在一些問題：一是進展不平衡，一些部門領導重視不夠，工作進展緩慢；二是一些部門對各自的廉政風險點查找把關不嚴，導致風險點查找不全、不準，導致后續(xù)防控出現(xiàn)偏差；三是一些單位對廉政風險防控體系與以往黨風廉政建設的不同，缺乏深刻認識，對風險的后續(xù)預警防控的思路不十分清楚，方法措施不多，治理不夠系統(tǒng)，影響整體防控體系的實效性；四是雖然落實了監(jiān)控責任，但不少單位對廉政風險監(jiān)控責任體系如何結(jié)合單位實際建立還沒有清楚有效的思路，對崗位自由裁量權(quán)濫用的監(jiān)督管理方法，目前尚待探索有效解決辦法；對優(yōu)化權(quán)力行使流程、科學配權(quán)防范廉政風險的方法大多數(shù)單位尚未思考運用；五是廉政風險防控主要建設的“前期預防、中期監(jiān)控、后期處置”三道防線中，鑒于中期電子化監(jiān)控防線建設需要很大的資金和具備一定的工作基礎，目前尚未開展中期電子監(jiān)控工作。（二）目標要求。確定廉政風險等級。加強監(jiān)督管理。（三）具體步驟廉政風險防控機制建設以一年為周期，全年分為計劃階段、執(zhí)行階段、考核階段、修正階段“四個環(huán)節(jié)”。（3）查找風險點。主要工作有：（1）前期預防。主要任務是對風險防控機制建設進行專項考核。修正階段（2012年6月—2012年7月）。領導班子成員要帶頭查找廉政風險點，帶頭制定和落實防控措施，帶頭抓好自身和管轄范圍內(nèi)的廉政風險防控機制建設。領導小組辦公室對群眾普遍關心的熱點問題和重大事項，及時進行督導檢查，8 對發(fā)現(xiàn)的苗頭性，傾向性問題及時提醒糾偏。2011年10月20日主題詞：廉政建設 風險防控 實施意見 XXXX區(qū)XXXX鎮(zhèn)黨政辦 2011年10月20日?。ü灿?0份）第三篇：縣婦聯(lián)推行廉政風險防控管理工作實施方案縣婦聯(lián)推行廉政風險防控管理工作實施方案為進一步加大從源頭上防治腐敗工作力度，切實加強對權(quán)力運行的制約監(jiān)督，推進懲治和預防腐敗體系建設，結(jié)合婦聯(lián)工作實際，制定推行廉政風險防控管理工作實施方案。將廉政風險點分為三級： 一級：單位領導班子正職崗位。在崗位職權(quán)層面，將管錢、管物、管人、管工程、管審批、管項目、管資源的崗位作為重點，重點查找中層崗位在許可、執(zhí)法、管理、處罰等重要環(huán)節(jié)的風險，并落實到部室和人員。加強領導，嚴密組織。一、開展廉政風險防控管理工作存在的主要問題（一）思想認識有偏差。制度設置的權(quán)與責不掛鉤，責與險不相應，缺乏監(jiān)督機制和落實辦法，不能引起相關人員對廉政風險的高度警覺和自覺防范。在細化權(quán)力的過程中，要注重從細節(jié)入手，堅持改革創(chuàng)新，加大制度創(chuàng)新力度，引入各種經(jīng)實踐檢驗行之有效的好辦法、好做法，使制度更符合實際，更具防控實效。因此，廉政風險防控應在加強系統(tǒng)性方面做足文章。只要有權(quán)力的地方就要開展廉政風險防控，做到權(quán)力運行到哪里，防控就跟到哪里，積極擴大防控覆蓋面，拓展防控領域，確保廉政風險防控不留死角。在強化紀檢監(jiān)督的基礎上，要積極引入群眾監(jiān)督力量，在全社會大力宣傳廉政風險防控工作的目的、意義，探索利用信息化技術(shù)建立監(jiān)控平臺，讓更多的人關注廉政風險防控，監(jiān)督廉政風險防控，動態(tài)收集廉情信息，及時進行廉情預警并對權(quán)力運行實時、全程監(jiān)控。要按照黨風廉政建設責任制的要求，對廉政風險防控工作實行三定：“定人、定事、定責”，對落實不力、成效不好的人要進行問責，以責任的落實推進廉政風險防控工作的深入開展第五篇：廉政風險防控管理工作自查報告為把廉政風險防范管理工作落到實處，更好地推動全局整體工作水平，按照德陽市紀委、監(jiān)察局《關于對廉政風險防控管理工作進行檢查的通知》（紀發(fā)〔2011〕11號）文件要求，我局認真開展自查工作，查找自身存在的問題，采取有效措施進行整改，自查工作深入扎實。二、構(gòu)建廉政風險防控體系我局制定了《全面開展廉政風險防控管理工作的實施意見》、建立健全了廉政風險防控責任分解表、網(wǎng)絡體系、廉政風險防控管理權(quán)力清單登記表以及懲治和預防腐敗體系基本框架等一系列的防控體系。，完善內(nèi)控機制。對所有查找出來的廉政風險，要從制度設置、程序規(guī)范、責任落實三個層面進行整改，做到制權(quán)有制度，用權(quán)有程序，越權(quán)要問責。對查找出來有廉政風險的權(quán)力，在“細化”的基礎上，要嚴格進行“定量”或“定性”，能量化的要根據(jù)本地實際進行量化，不能量化的也要縮小自由裁量尺度。紀檢部門自身也缺乏對相關單位有效的監(jiān)督機制，對廉政風險防控工作無法用量化的手段進行評估，僅停留在檢查“做了沒有”的表層，難以觸及到“做得怎么樣”的深層，導致難以有針對性地開展監(jiān)督，厘清廉政風險防控的責任，進行責任追究，從而妨礙了監(jiān)督的效果。（二）缺乏科學的防控措施。突出重點，加強防范。從行政管理事項、業(yè)務工作流程等方面，針對崗位、部室、單位逐一排查廉政風險點。強化考評結(jié)果的運用，把考評結(jié)果作為單位評先樹優(yōu)、干部提拔使用的重要依據(jù)。三級：一級、二級以外的其他崗位。工作目標：通過開展廉政風險防范管理工作，逐步建立比較完善的廉政風險防范管理長效機制，構(gòu)建“結(jié)構(gòu)合理、配置科學、程序嚴密、制約有效”的權(quán)力制衡機制和廉政風險防范管理考核評價體系，初步形成覆蓋機關和下屬事業(yè)單位的廉政風險防范管理工作網(wǎng)絡，有效地化解和防范廉政風險。督導組定期約談重點崗位（辦所、中心）負責人，進行廉政談話和日常性提醒防范，原則上每季度一次，五是檢查整改制度。（二）落實控管制度。主要工作有：（1）根據(jù)考核結(jié)果，總結(jié)廉政風險防控機制建設經(jīng)驗，7 修正完善廉政風險防控管理措施，并實施目標考核。按照廉政風險防控機制建設的考核標準，每月進行一次自查小結(jié)，半年進行一次自查總結(jié)，并形成自查總結(jié)報告，上報鎮(zhèn)紀委。主要是立足于預防風險和保護干部，注重事前防范，綜合運用廉政教育、談心活動、人文關懷、聽證質(zhì)詢、辦事公開、權(quán)利制衡、公開承諾、述職述廉、民主測評等措施，增強黨員干部廉潔自律的主動性和監(jiān)督制約機制的有效性，達到關口前移和預防腐敗行為發(fā)生的目的。（4）制定防范措施。主要任務是查