【正文】 一，員工與銀行——唇齒相依的關(guān)系。”人的一生中學(xué)習(xí)的時(shí)間只占五分之一左右，而工作的時(shí)間則至少在五分之二以上，我們前期的學(xué)習(xí)目的不就是工作么？而銀行就是我們成長的舞臺，將學(xué)校中紙上的東西轉(zhuǎn)化成實(shí)戰(zhàn)的工具，在這個(gè)舞臺上描繪我們?nèi)松拿篮盟{(lán)圖。”從我們自身的角度考慮，為了我們物質(zhì)生活水平的提高，為了我們社會(huì)地位、社會(huì)尊重的獲得，我們一定要把自己的工作做好，在大家為自己努力的過程中我們的招行也會(huì)蓬勃發(fā)展，招行的發(fā)展反過來又會(huì)反作用于我們個(gè)人的發(fā)展。曉戰(zhàn)隨金鼓，宵眠抱玉鞍。第三篇：成就員工就給你找了這篇，你隨便刪減點(diǎn)就可以成為《中國農(nóng)業(yè)銀行企業(yè)文化核心理念》的讀后感2010年1月21日，農(nóng)總行發(fā)布了《中國農(nóng)業(yè)銀行企業(yè)文化核心理念》，我行組織員工學(xué)習(xí)企業(yè)文化核心理念和簡要釋義，包括：使命(面向“三農(nóng)”，服務(wù)城鄉(xiāng)，回報(bào)股東，成就員工)、愿景(建設(shè)城鄉(xiāng)一體化的全能型國際金融企業(yè))、核心價(jià)值觀(誠信立業(yè)，穩(wěn)健行遠(yuǎn))，以及核心價(jià)值觀指導(dǎo)下的經(jīng)營理念(以市場為導(dǎo)向，以客戶為中心，以效益為目標(biāo))、管理理念(細(xì)節(jié)決定成敗，合規(guī)創(chuàng)造價(jià)值，責(zé)任成就事業(yè))、服務(wù)理念(客戶至上，始終如一)、風(fēng)險(xiǎn)理念(違規(guī)就是風(fēng)險(xiǎn)，安全就是效益)、人才理念(德才兼?zhèn)?，以德為本，尚賢用能，績效為先)。農(nóng)業(yè)銀行的愿景是“建設(shè)城鄉(xiāng)一體化的全能型國際金融企業(yè)”,它全面反映了農(nóng)業(yè)銀行的經(jīng)營特性、發(fā)展追求和行業(yè)地位，既是我們共同的理想，也是每一位農(nóng)行人的奮斗目標(biāo)。古語說，人，言而無信，不知其可。穩(wěn)健行遠(yuǎn)要求我們落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，處理好發(fā)展與風(fēng)險(xiǎn)控制的關(guān)系，處理好速度、規(guī)模、質(zhì)量和效益的關(guān)系，堅(jiān)持穩(wěn)健審慎的經(jīng)營觀念，強(qiáng)化發(fā)展是第一要?jiǎng)?wù)、風(fēng)險(xiǎn)控制是第一責(zé)任的科學(xué)發(fā)展理念，統(tǒng)籌兼顧，深化全面風(fēng)險(xiǎn)管理，加強(qiáng)執(zhí)行力和控制力，夯實(shí)發(fā)展基礎(chǔ)，以穩(wěn)健經(jīng)營、合規(guī)管理和進(jìn)取創(chuàng)新精神鋪就科學(xué)發(fā)展之路，打造農(nóng)業(yè)銀行常青基業(yè)。管理理念細(xì)節(jié)決定成敗，合規(guī)創(chuàng)造價(jià)值，責(zé)任成就事業(yè)。責(zé)任心是農(nóng)業(yè)銀行正常運(yùn)作的基本保證，是員工實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的必備品質(zhì)。風(fēng)險(xiǎn)理念違規(guī)就是風(fēng)險(xiǎn)，安全就是效益。資產(chǎn)質(zhì)量要安全，經(jīng)營管理行為要安全，各個(gè)領(lǐng)域、各個(gè)層面、各個(gè)環(huán)節(jié)都要安全。德才兼?zhèn)涫寝r(nóng)業(yè)銀行選人的首要標(biāo)準(zhǔn)，既重德又重才，不片面強(qiáng)調(diào)，不等量齊觀，真正選拔、任用那些既品德好又有真才實(shí)學(xué)、能力突出的人才。優(yōu)秀銀行員工自我鑒定1今年以來，在單位領(lǐng)導(dǎo)的精心培育和教導(dǎo)下，通過自身的不斷努力，不管是思維上、學(xué)習(xí)上仍是上，都取得了長足的發(fā)展和巨大的收成。學(xué)習(xí)上，自從參加以來，我從沒有拋卻學(xué)習(xí)理論知識和業(yè)務(wù)知識。我但愿用我亮麗的青春，去點(diǎn)燃附近每個(gè)人的激—情，感召激勵(lì)著同事們一起為我們的事業(yè)奉獻(xiàn)、進(jìn)取、立功、建業(yè)！優(yōu)秀銀行員工自我鑒定2在我做好自己工作的同時(shí)，還用我多年來在會(huì)計(jì)工作中的經(jīng)驗(yàn)來幫助其他的同志，同志們有了什么樣的問題，只要問我，我都會(huì)細(xì)心的予以解答。當(dāng)前，以信息技術(shù)為基礎(chǔ)的新經(jīng)濟(jì)蓬勃發(fā)展，新情況新問題層出不窮，新知識新科學(xué)不斷問世。優(yōu)秀銀行員工自我鑒定3回想起我剛來到xx銀行實(shí)習(xí)的時(shí)候，對工作的一無所知，在為人處事方面都是非常的小心謹(jǐn)慎。我們正在這個(gè)關(guān)鍵的轉(zhuǎn)型期。在這里，我們感謝他們，更感謝你們商業(yè)銀行的領(lǐng)導(dǎo)，培養(yǎng)出這么優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)，培養(yǎng)出這么出色的員工。銀行優(yōu)秀員工表揚(yáng)信范文篇二尊敬的農(nóng)行領(lǐng)導(dǎo)：您們好!貴行川沙鎮(zhèn)支行的職員，周愛兵小姐，今天下午，在撿到本人遺失的錢夾(內(nèi)有現(xiàn)金4萬元，本人3張信用卡，和4張銀行卡，本人身份證和名片)后，隨即交給了川沙鎮(zhèn)支行領(lǐng)導(dǎo)。雖然這個(gè)過程中會(huì)有很多的阻力和壓力，但是我們明白了壓力是最好的動(dòng)力之后，也許很多的問題就會(huì)迎刃而解。而我的轉(zhuǎn)換不僅是從以前的玻璃墻外到內(nèi)部的更替，更多的是我感到了表面的東西不一定是真實(shí)的東西，最能欺騙人的就是我們自己的眼睛。理論基礎(chǔ)、專業(yè)知識、文化水平、工作方法等不能適應(yīng)新的要求。對待業(yè)務(wù)技能，我心里有一條給自己規(guī)定的要求：三人行必有我?guī)?，要千方百?jì)的把自己不會(huì)的學(xué)會(huì)。不但把握和進(jìn)步了金融知識，也有了一定的理論水平，完全達(dá)到了本科生所具有的水準(zhǔn)。思想上，積極參加政治學(xué)習(xí)，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，擁護(hù)的各項(xiàng)方針政策，自覺遵守各項(xiàng)法規(guī)。即，尚賢用能是選人用人的基本條件，績效為先是用人的首要原則。人才理念德才兼?zhèn)?，以德為本，尚賢用能，績效為先?！耙?guī)”是指包括政策、規(guī)章、制度、工作流程等在內(nèi)的一系列規(guī)定，是一個(gè)組織正常、順利運(yùn)行的制度