安監(jiān)處廉政建設(shè)制度(完整版)
【正文】 班組無“三違”。落實(shí)到位，貫徹到位，學(xué)習(xí)到位。5．對執(zhí)行廉政制度好的科室和個(gè)人予以表揚(yáng)獎(jiǎng)勵(lì)，對執(zhí)行廉政制度不力的科室和個(gè)人予以批評教育。1．常務(wù)副處長對本處黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)總責(zé)。3．在與工作有聯(lián)系的單位（個(gè)人）報(bào)銷各種應(yīng)由本人支付的費(fèi)用或接受其提供的經(jīng)濟(jì)等方面的利益。二、全面貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的各項(xiàng)任務(wù)，認(rèn)真落實(shí)“五不準(zhǔn)”，進(jìn)一步嚴(yán)肅干部人事工作紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行廉潔從政的各項(xiàng)規(guī)定，牢記“兩個(gè)務(wù)必”，真正從源頭上防止腐敗。4．執(zhí)法中“吃拿卡要”5．其他違反有關(guān)內(nèi)部管理制度的行為。1．各科室每年年底結(jié)合年度工作總結(jié)，將黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和廉政制度的執(zhí)行情況向常務(wù)副處長報(bào)告。五、大小巷運(yùn)輸管理要做到“誰管理，誰負(fù)責(zé)”的原則，“四聯(lián)鎖”制度隊(duì)組要嚴(yán)格執(zhí)行。九、隱患排查安監(jiān)處要每月組織一次全覆蓋的隱患大排查。總結(jié)全月工作主要有以下幾個(gè)方面的工作。正豐煤業(yè)安監(jiān)處2012年3月第四篇：2012年安監(jiān)處年終總結(jié)宏興煤礦安監(jiān)處2012年年終工作總結(jié)2012年，宏興煤礦緊緊圍繞“安全責(zé)任，重在落實(shí)”的觀念，加強(qiáng)安全監(jiān)管制度的落實(shí)，規(guī)范管理、提高憂患和責(zé)任意識。除12月29日檢查的15條要延長到1月份整改和盤江分局檢查的1條因物資、設(shè)備、設(shè)計(jì)等原因未能整改外，其余的均已整改完畢，整改完成961條，%。二、三級安全教育培訓(xùn)因部分區(qū)隊(duì)長素質(zhì)的原因，未得到很好的開展。宏興煤礦每次安全檢查結(jié)束后都要礦長或安全礦長都要親自組織職能部門人員及區(qū)隊(duì)長召開隱患存在原因的分析會，并在會上嚴(yán)格按照隱患整改“五落實(shí)”的要求，通過嚴(yán)厲的隱患整改考核與獎(jiǎng)勵(lì)制度，制定隱患整改的責(zé)任人、整改措施、整改時(shí)限等方案督促隱患整改。建議公司每季度開設(shè)一個(gè)采掘區(qū)隊(duì)長培訓(xùn)班和采掘一線的班組長培訓(xùn)班，通過礦部培訓(xùn)區(qū)隊(duì)長、區(qū)隊(duì)長培訓(xùn)班組長、班組長培訓(xùn)工人的模式提高員工的操作技能和安全意識。并登記到每日一般隱患臺賬上，篩選安全員評估表，并完成閉合管理。每月月底制訂下個(gè)月的小分隊(duì)活動(dòng)計(jì)劃。每天班前會有記錄，三違登記臺賬認(rèn)真填寫，并做好總結(jié)分析。礦部每月開張一次“三違”人員，由礦安監(jiān)處收集本月存在的“三違”現(xiàn)象，分析具體存在的原因，月底集中對“三違”人員進(jìn)行培訓(xùn)。通過礦部的早調(diào)會的安排，采取的隱患整改保障措施，確保每次隱患的整改率都能達(dá)到99%以上。本共清理沉淀池4次，對設(shè)備進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)2次，保證了設(shè)備的正常運(yùn)轉(zhuǎn)和污水的正常處理。三、“三違”治理情況2012年12月底，共查出三違考核335起，考核金額87660元；其中工傷類累積考核92人次，考核金額42300元；執(zhí)行
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