【正文】 都處理好關系，才能有利于自己工作的展開第二周 3月12日這一周的實習轉眼就過去了，期間有喜悅，也有辛酸。潤滑油還具有一定的弱堿性中和酸性從而達到抗腐蝕的作用。第九周4月30日這周是我大學本科畢業(yè)實習的最后一周，回想起我這近兩個多月來的工作，我發(fā)現(xiàn)在思想和工作上都有了新的進步，學到了很多學校學不到的知識，工作技巧以及人際交往的技巧等。程序文件初稿寫好后，要拿給各部門主管審閱，直至修改完畢后，蓋上受控章存檔。第六周4月9日這一周比較清閑，公司給我報了ISO內審員培訓課程，這一周我?guī)缀醵际窃谏吓嘤栒n，做筆記，有那么一瞬間，感覺自己仿佛又回到了校園。發(fā)布一個新的招聘職位，要對該職位有一定地了解，職位描述、工作職責要準確、詳細，否則求職人員根本不了解你所缺崗位具體是做什么的。經理讓我管理我們公司的企業(yè)郵箱，并設置幾個新的郵箱，由于一開始經理設置每個郵箱的默認空間1000兆，總容量6007兆，結果只能設置7個郵箱，然而經理現(xiàn)在給予我的郵箱個數(shù)不只7個。有些老員工走了，有些新員工加入了。從這周起我將在XX公司進行為期兩個多月的畢業(yè)實習，我的崗位是行政人事專員。一張張陌生的面孔，不認識但是都面帶微笑很友善。其實這倆個問題只要我細心點，多留分心，我是能避免的。第四周3月26日又一周過去了，明天又是星期一了。我給新來的同事辦理完入職手續(xù)后，帶他到公司宿舍樓，安排他相關住宿事宜。第七周4月16日通過上一周的培訓，我對ISO質量管理體系才有了深刻的了解。遇到難題時要有毅力和自信心，相信自己能夠解決問題，并虛心請教，多聽聽別人的意見，然后進行加工思考，找出解決之道。今后我們無論從事什么行業(yè)，都要有正確的工作態(tài)度，并要懂得向人虛心求教，掌握人際交往的一些技巧，最重要的是要遵守組織紀律和單位規(guī)章制度，只有這樣才能很好的提升自己，發(fā)展自己。實習雖然不是真正的工作，但卻是我工作生涯的一個起點，也是從 學生過渡到工作人士的一個不可或缺的必經階段。因為總經理是要根據(jù)公司員工上一年的職位表重新安排職位，我給他的表格應該空出兩列，表頭為部門、新職位。雖然同事都有備份資料，沒有釀成大禍。這一周雖然郁悶了些，但學習到很多。質量管理體系，即在質量方面指揮和控制組織的管理體系，包括制定質量方針、目標以及質量策劃、質量控制、質量保證和質量改進等活動。這程序文件夠折騰我的，下星期一繼續(xù)奮斗了。今后我們無論從事什么行業(yè)，都要有正確的工作態(tài)度，并要懂得向人虛心求教，掌握人際交往的一些技巧，最重要的是要遵守組織紀律和單位規(guī)章制度，只有這樣才能很好的提升自己，發(fā)展自己?！笔堑?，我們不邁出嘗試的腳步，就找不到成功的路途。的確，在這次實踐中，我們學到了許多在學校課本上學不到的東西，一些說話的技巧，一些場合的禮儀，一些工作的經驗，都讓我受益匪淺，這是我一筆寶貴的財富，我會一直珍惜學習的。經理說他雖然在新鄭業(yè)務失敗了，但那家公司老總卻給了他所有新鄭市汽車修理工司的名單及情況，這也是一筆寶貴的財富。由于公司剛剛成立不久，并沒有什么特別大的工程，目前也只是在建設一個中等規(guī)模的商品房住宅區(qū)，所以它的會計報表并沒有如涉外資金等，也沒有過于頻繁的現(xiàn)金交流。為了鍛煉我的能力，公司讓我用手工編制報表。我于20年1月15日開始了這家房產公司的實習工作，工作崗位是見習財務助理。剛剛開始我先是用了兩天的時間翻閱公司上一個財務季度的財務報表，以及原始憑證等。助理實習周記范文4實習周記一這一周是本人實習的第一個星期，緊張忐忑是必然的。尤其在行政助理這樣的職位，對一個人綜合能力的要求從來都不低。難得的是我并沒有感到委屈，并沒有萌生退意。終于可以獨立完成一件像樣的事了，像一名正式的職場里人那樣。一會兒那邊門鎖壞了要修，一會兒這邊燈泡滅了要換，這些事情我之前從未做過，其實是小事，但登記、報修這些程序是免不了的了。幸好時間還來得及，我緩過神來迅速采取補救措施，才未給公司造成損失。填寫現(xiàn)金日記賬，整理好所有發(fā)票，報銷每月備用金。結果全體員工自發(fā)伸出援助之手，公司領導也紛紛給予他精神上的鼓勵和物質上的幫助。這大概就是我們行政助理人員的辦事宗旨了。到時候大家一起去就是。他所布置的是一個3房2廳的戶型，當她講到將主臥的時候，她把衣柜就直接沿著墻就開始做的時候，蘭工就說你這衣柜要是平著這墻做的話，那你的門怎么裝？因為象在裝飾公司是不建議業(yè)主打門的。然而我選的則不是新隆世紀華城的戶型，而是翡翠城的一個3房2廳的一個戶型。假如這業(yè)主是比較年輕的話，那你做開放式廚房可能沒什么問題，但如果是年紀比較大的話，那可能業(yè)主就不能接受了。剛開始，主管交給我的都是一些簡單輕松的工作，我明白這是她體諒我剛出校門，很多重要的工作我拿不起來，誰都是一步步從基礎做起的，沒有人天生就是職場天才。因此，公司開始對我進行了為期兩周的崗前培訓。通過這一周的時間，我大致清楚以后需要做如下工作：對人事檔案的歸檔，首先要對材料鑒別，看其是否符合歸檔的要求，其次，按照材料的時間、屬性、內容，確定其歸檔的具體位置，再把不完整的目錄名稱補登完整。重新溫習一遍這些相關的知識，以及薪酬計算的方法，相關的考核表格的制作。定期要制作新的入職員工簽訂勞動合同的名單，具體信息移交給政務大廳，方便信息的及時更新與檔案的托管。外部招聘與內部招聘相比，存在著較大的風險，外部招募成本也比較大。2)借助中介：可以使單位和求職者均可獲得大量的信息，同時也可傳播各自的信息。結果：有關員工現(xiàn)有績效水平的數(shù)據(jù)資料，能夠表明全體員工中有多少人未達到、達到或超過了理想的績效水平。（五）陳述目標：目標是對培訓結局或由培訓帶來的崗位工作結果的規(guī)定，為了使培訓達到預訂的目標，就需要對培訓目標作清楚明白的說明。首先，要根據(jù)培訓需求分析的結果匯總培訓意見，制定初步計劃。確定培訓經費的分配與使用。明確績效考評指向，通過調整和重構企業(yè)行為、企業(yè)制度，企業(yè)理念以及企業(yè)內的人際關系。在人力資源部里面，所有的人都會身兼數(shù)職，干的工作也會特別的多。而且，當員工找我們任何一個人辦理什么事情的時候，我覺得我們不應該抱著高高在上的態(tài)度，對來辦事的人愛理不理，臉上連一絲笑容都沒有，這樣讓辦事的員工都會感覺到不舒服，心情上都會受到影響。行政部制定的搬家計劃在一定程度上起到了一定的作用，我也經過這次的搬家學習到了很多的經驗。家具、名貴字畫等要找專人在場，協(xié)助搬家工人進行搬離，對于易碎品要提前進行包裝，這樣可以減少損毀的幾率。根據(jù)績效考評的對象，正確的選擇考評方法。（四）總結階段：對企業(yè)績效管理系統(tǒng)地全面診斷：（1）對企業(yè)績效管理制度的診斷；（2）對企業(yè)績效管理體系的診斷；（3）對績效考評指標和標準體系的診斷；（4）對考評者全面全過程的診斷；（5）對被考評者全面的、全過程的診斷；（6）對企業(yè)組織的診斷。從績效面談的內容和形式看，績效面談可以有多種分類方式，按照具體內容區(qū)分，可以有：績效計劃面談；績效指導面談；績效考評面談；績效總結面談。實習周記日期（自由填寫）本周需要學習在績效管理中出現(xiàn)的矛盾沖突和解決方法，由于管理者與被管理者，考評者與被考評者所處的地位不同，觀察問題的角度不同，權責與利害關系不同，使他們在績效管理的活動中，不可避免地經常出現(xiàn)一些矛盾和沖突。為了化解矛盾沖突，建議采用以下一些措施和方法：在績效面談中，應當做到以行為為導向，以事實為依據(jù)，以制度為準繩，以誘導為手段，本著實事求是，以理服人的態(tài)度，克服輕視下屬等錯誤觀念，與下屬進行溝通交流。主管自我矛盾：上級主管對下屬進行考評時也存在矛盾。為了保證績效管理系統(tǒng)運行的有效性，各級主管應當掌握績效面談、績效改進，以及解決沖突的策略和方法。各級考評者應當掌握績效面談的技巧：（1）各個考評者完成考評工作，形成考評結果的分析報告；（2）針對績效診斷所揭示出來的各種涉及企業(yè)組織現(xiàn)存的問題，寫出具體詳盡的分析報告；（3）制定出下一期企業(yè)全員培訓與開發(fā)計劃，薪酬、獎勵、員工升遷與補充調整計劃；(4)匯總各個方面的意見，在反復論證的基礎上，對企業(yè)績效管理體系、管理制度、績效考評指標和標準、考評表格等相關內容，提出調整和修改的具體計劃。對績效管理的運行程序、實施步驟提出具體要求，說明“如何組織實施績效管理的全過程，在什么時間做什么事情。對于私營企業(yè)來說，出現(xiàn)一些紕漏，首先罰的是領導，從上至下，依次受罰，這樣也給領導造成了一些心理負擔，以至于做什么事情都會瞻前顧后，不敢放手去做，也沒有敢擔當責任的勇氣，在這樣的工作風氣下，很多事情都不能很好的完成，這就是私營企業(yè)和國營企業(yè)的本質區(qū)別。例如，搬離辦公大樓，各部門隨意丟棄的文件、辦公用品，這無疑成為了樓內不可帶走的垃圾，公司要花費大量的人力在這上面，而且有些東西是可以繼續(xù)使用，隨意丟棄就會花費公司不必要的開支在這上面。我們這個部門就是為員工服務，解決他們的后顧之憂，為他們辦理事情，為什么要把自己生活中的情緒帶到工作中呢。她看我那么認真地在跟她學，就開始教給我辦卡的基本流程，一些注意事項，慢慢的我也就能拿的起這項工作了。這也是身為人力資源部人員必須掌握學習和以后為之奮斗的事情。制定培訓預算計劃。其次，管理者對培訓需求、培訓方式、培訓預算等進行審批。（七）制定培訓策略：根據(jù)培訓面臨的問題環(huán)境來選擇、制定相應的措施。（二）工作說明：目的：是界定工作要求的基礎。4)網(wǎng)絡招聘：它的成本低、方便快捷、選擇的余地大，涉及的范圍廣；不受地點和時間的限制，在網(wǎng)上距離感似乎已經不復存在，無論你身處何地都不會妨礙你工作的開展；使應聘者求職申請書、簡歷等重要資料的保存、分類、處理和檢索更加便捷化和規(guī)范化。外部招聘也可以為企業(yè)在其員工、客戶和其他外界人士中樹立良好的形象。而當前企業(yè)之間的競爭歸根結底是人才的競爭，招聘則是為企業(yè)補充流動人員，輸送人才的重要途徑。這周學習的重點是人力資源規(guī)劃的設計方案，目的是為了完成企業(yè)生產經營 的目標，運用科學的方法，實現(xiàn)人力資源的配置，制定計劃為五年中期規(guī)劃：1)企管、行政、信息中心、人力資源部、采購部、生產車間等各部門的人才配備齊全，從學歷、人才結構上，團隊上體現(xiàn)人才團隊厚度優(yōu)化的好趨勢。人事檔案保密制度的學習?；ㄙM兩周的時間來重點講解，某某人力資源部的內部設置體系和編制方案，崗位職責分工，根據(jù)工作需要如何合理調配人力資源，如何招聘員工、選拔、入職培訓、工作考核、員工獎懲、升降、福利、調動、保險、辭退。主管交代的事情很快，在自己記不住的情況下，我建議這個時候，我們自己準備一個小本子，把領導交代的事情記下來，有漏掉的及時與領導進行溝通，這樣就不會耽誤自己后面的工作。我們就期待著下周的顛峰論壇了。因為是剛從學校里出來吧。安裝成品門的話是在把衣柜打好之后才裝的。要不這樣，就今天晚上講吧。說做完之后讓我們自己把自己布置的方案給講解一下。實習周記五我已經漸漸習慣了每天早上提前十來分鐘到辦公室，打開窗戶通風，打掃一下衛(wèi)生，再打開電腦、飲水機、打印機、碎紙機，然后順便給室內的幾盆綠色植物澆點水，這些基本成了我開始一天工作的熱身內容。最重要的是 安排好公司每月一次的例會，做好會前準備、會議記錄和會后內容整理工作。物競天擇，適者生存啊，現(xiàn)在社會對人的要求真是越來越高了。我先向經理詢問了公司里名片的通常印制地點，價格、印制張數(shù)等，經理雖然都一一告訴我了，但我明顯察覺到了他的不耐煩，似乎在說這些瑣事我該自己解決不要問他。對于我這種數(shù)學不好的人，買東西算賬是件非常頭疼的事。有志者事竟成，我會時刻保持一份良好的心態(tài)，堅持到底。一個公司幾十個人，每天都忙忙碌碌的，碰面說話的機會很少，有的只是工作上的事務性交流。當?shù)弥约罕讳浻脮r，可以用欣喜若狂來形容。所以正式的工作直到星期3才開始。開始實習工作之后，我便開始重新將家中的書本課件找出來，重新溫習一遍這些相關的知識，以及會計科目和會計報表的制作。我在工作開始的階段也嘗試著參與原始憑證以及總分類帳幕的報表的編制。綜合一周的感受，我最最深刻體會到的是：財務工作，是一項十分細致的工作，每一筆現(xiàn)金帳幕都要2個財務工作人員的核對，大筆的資金流動還需要財務主管以及分管財務的副總經理簽字才能進行。同事相處 ——“以心相處，以誠相待”踏上社會，我們與形形色色的人打交道就象我們經理所說的∶“做業(yè)務你會碰到很多人，有的對你和顏悅色、讓座遞水，有的對你不與理睬，甚至讓你吃閉門羹”由于存在著利益關系，又工作繁忙，很多時候同事不會象同學一樣對你噓寒問暖而有些同事表面笑臉相迎，背地里卻勾心斗角不擇手段，踩著別人的肩膀不斷地往上爬，因此剛出校門的我們很多時候無法適應比如我們公司做業(yè)務的同事，他們很注意對自己客戶資料的保密，以防被同事?lián)屓プ约旱臉I(yè)績，因而關系顯得有點淡漠我在公司里，去的早的時候，我會幫助他們掃掃地、倒倒垃圾，這樣雖然不能改變現(xiàn)實狀況，但我一直做下去，因為我認為環(huán)境往往會影響一個人的工作態(tài)度，心情好，大家工作開心，有利于公司的發(fā)展在電視上不止一次的看到職場的險惡，公司里同事之間的是非，我想我能做的就是“多工作，少閑話“在公司里，我們勤勤懇懇，在業(yè)務上，我們努力工作，得到了經理的好評，特別是我寫的工作總結這一次實習使我深深體會到友情的可貴，且在以后的日子里，我會更加珍惜與同學之間的相處實習總結：實習結束了，告別了我曾經工作過的公司，也告別了給我這次實習機會經理老總們，有一種莫名的感情涌現(xiàn)，其中有對幫助我人的感謝，有對這次實習必要性的認可，也有面對這殘酷競爭社會的恐慌再回首，實習已遠去，但此時的我又多了一分成熟想著以前，伴隨著“您好，我是來賣潤滑油的”的每一句，都注入了我成熟的歷程我是學經濟管理的，在書本上學過很多套經典管理理論，似乎通俗易懂，但從未付諸實踐過，也許等到真正經營一個公司時，才會體會到難度有多大；我們在老師那里或書本上看到過很多精彩的談判案例，似乎輕而易舉，也許親臨其境或親自上陣才能意識到自己能力的欠缺和知識的匱乏實習這兩個星期期間，我拓寬了視野，增長了見識，體驗到社會競爭的殘酷，而更多的是希望自己在工作中積累各方面的經驗，為將來自己走創(chuàng)業(yè)之路做準備實習結束了，而我追求卓越的心卻更加堅定了，在以后的日子里，我會以嶄新的姿態(tài)、昂揚的斗志、永不言棄的精神來實現(xiàn)我對未來的承諾篇五：實習周記 第一周xxx投資有限公司