【正文】 來講，基本都能抓住問題的本質(zhì)，但在回答問題的過程之中，整個充斥著一個關(guān)聯(lián)詞“然后”。對此，考生應(yīng)該堅持不間斷練習(xí)，錄下自己的音頻反復(fù)播放、傾聽，并不斷重復(fù)改正，直到逐步減少甚至消除這個問題。細節(jié)提示：(1)衣扣：襯衫的第一粒紐扣，穿西裝打領(lǐng)帶時一定要系好，不穿西裝外套只穿襯衫不允許打領(lǐng)帶。三?？刍蚨嗔？鄣?，扣中間那粒。(2)襪子：穿整套西裝一定要穿與西褲、皮鞋顏色相同或顏色較深的襪子，一般為褐色、深藍色或藏青色。：穿裙裝的話，一定要配上連褲襪或者長筒絲襪，顏色肉色為宜。原則就是別剛聽到槍響就投降。方法四：坐在椅子上，雙腳離地，雙手下去努力把自己搬起來體驗緊張感，然后放松，會立即獲得情緒壓力的緩解。面露平和歡愉的微笑，說明心理愉快，充實滿足，樂觀向上，善待人生。很多考生在平時說話過程中會有很多的習(xí)慣動作，如瞪眼，擠眼，眼睛向別處看等。一般情況下，根據(jù)身高、臉型等不同特征，面部會呈現(xiàn)冷和熱兩種特點。正確的站姿要求做到頭正目平，面帶微笑，微收下頜，挺胸收腹，兩手自然下垂或疊放在身體前面，兩腿立直并攏，腳跟相靠，腳尖張開約60度，給人以挺拔、優(yōu)雅的印象。面試前要將手機關(guān)機或者設(shè)置到靜音。很抱歉，不知道說這個會不會令你反感，但是事實就是這樣的～你可以不美麗，但是一定不能令人討厭，一定要清爽整潔，正裝出席，（這點算作評分標(biāo)準(zhǔn)的）雖然大家都不承認(rèn)這點，但是面試時這還是眾多銀行考慮的前幾位因素之一。你的專業(yè)最好是金融、經(jīng)濟、法律、會計。用人單位想找的是能解決問題的人。你還有什么問題嗎？假如你笑笑說“沒有”（心里想著終于結(jié)束了，長長地吐了口氣），那才是犯了一個大錯誤。分析行業(yè)真正的去了解銀行業(yè)，知道這個行業(yè)在做什么、未來的發(fā)展方向怎樣、有哪些重要的player以及他們之間的核心競爭力差異等等（在中國活躍的投行有那么幾家，在管理運作和優(yōu)勢劣勢方面仍有一定的不同，要通過新聞等各種渠道了解它們）。模擬面試如果有可能的話，請一個有銀行面試經(jīng)歷的同學(xué)給你一個mockinterview，會讓你很快的進入狀態(tài)的，模擬面試后，你自己也可以給自己打分，并進行改進。同時我態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)真。下面是一些套路：（1）你的缺點是什麼？我的缺點是與人接觸的時候沒有芥蒂，往往太容易相信別人，但是我覺得這也更容易讓別人覺得我真誠。（只要是你崇拜的人都可以說，最好能夠與你應(yīng)聘的工作的某種精神符合）（4）你認(rèn)為自己有什麼有點？（我們?yōu)槭颤N要錄用你？）以下給出兩種答案，任選以下給出兩種答案，以下給出兩種答案其一或者綜合起來回答都可。第三，我有責(zé)任感，上進心，我的座右銘是：只為成功找條件，不為失敗找借口。誠信對于銀行業(yè)至關(guān)重要，它是支持銀行生存發(fā)展的基礎(chǔ)，只有誠信的銀行才能被客戶和社會所認(rèn)可，良好的信譽是銀行無窮的財富，是寶貴的無形資產(chǎn)。在執(zhí)行的問題上，首要強調(diào)領(lǐng)導(dǎo)表率作用，特別是中高層領(lǐng)導(dǎo)干部，其在執(zhí)行方面富有不可推卸的管理責(zé)任；執(zhí)行還意味著速度與效率，在主觀認(rèn)同的基礎(chǔ)上，改善管理手段，運用計劃管理、績效管理、時間管理等科學(xué)的方法，可以有效地提高執(zhí)行效率與效果，只有嚴(yán)謹(jǐn)高效，才能卓越執(zhí)行；銀行不缺乏制度和流程，缺乏的是對于制度、流程，甚至法律、法規(guī)的認(rèn)真遵守與堅決執(zhí)行，違規(guī)事件往往由此而起，因此，強調(diào)總分行的信令統(tǒng)一與堅決執(zhí)行是卓越執(zhí)行的首要條件；卓越是我們做事的終極目標(biāo)，關(guān)注執(zhí)行的效果，追求卓越，永無止境。第四篇：銀行面試技巧人事經(jīng)理是每一個畢生生求職過程中至關(guān)重要的人物，了解他們提問的習(xí)慣，對你的面試大有裨益?！蹦阆Ｍ拇鍪嵌嗌?？針對待遇問題，以清楚明確答復(fù)最佳?；卮疬@個問題時，你可以以一些側(cè)面的問題來試探一下考官，推斷一下自己入圍有幾成希望。成為一家對中國經(jīng)濟、社會有影響力的全國性股份制商業(yè)銀行。光大銀行的行徽釋義、綠草、改革先鋒1997 年1 月完成股份制改造,成為國內(nèi)第一家國有控股并有國際金融組織參股的全國性股份制商業(yè)銀行。分析目標(biāo)公司知道這個公司的優(yōu)勢在哪里（去網(wǎng)站上仔細看看吧），曾經(jīng)做過哪些deal和擁有的大客戶（特別是在亞太市場上，做一個news run），他們的文化（如果可以說明你的性格適合這種文化就更好了，如Goldman的Team Player文化）等等。20091228 | 銀行招聘 3分鐘自我介紹及面試普遍問題的答案一般情況下首先應(yīng)該是自我介紹，這是我寫的一篇，看到網(wǎng)上沒什麼好的，希望能給大家更多的幫助。銀行的工作通常比較瑣碎，我的優(yōu)點是能夠把瑣碎的事情專心致志的做好。還有就是說話比較直接，容易得罪朋友，但是說的都是實話，所以平常朋友們不會太過在意反而喜歡和我在一起。答案一：我不認(rèn)為自己有特別突出的優(yōu)點，在上學(xué)的期間最重要的收獲是在做事上體現(xiàn)一個“勤”字，做處事上體現(xiàn)一個“真”字。（5）你為什麼報考我銀行？（考生在面試前對這個公司或者銀行的歷史做一些了解，這樣就可以有一些準(zhǔn)備，以下用中國建設(shè)舉例）首先，中國建設(shè)銀行成立于1954年，是具有良好歷史的一家銀行，早在1961年，鄧小習(xí)近平總書記就說過：“建設(shè)銀行的工作很重要，是為國家看門的。層之臺，起于壘土”，偉大的理想要依靠偉大的實踐，只有人人主動承擔(dān)責(zé)任，人人把銀行的事當(dāng)自己的事，我“創(chuàng)新為先”是指產(chǎn)品創(chuàng)新、服務(wù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、觀念創(chuàng)新。從個人層面，精干的員工意味著具有良好的素質(zhì)和能力完成工作期望；從組織層面，精干的員工意味著較高的勞誠信伙伴是面向全部利益相關(guān)者，一是對股東的誠信，體現(xiàn)在誠心經(jīng)營、精益管理，力求實現(xiàn)股東價值最大化；的誠信，體現(xiàn)在客戶至上，確保提供最佳產(chǎn)品和服務(wù)；三是對員工的誠信，體現(xiàn)在以人為本、業(yè)績導(dǎo)向，促進員會的誠信，體現(xiàn)在履行責(zé)任、回饋社會，謀求和諧發(fā)展。同時能占上邊的都從這類進來了，競爭面變得很廣，比如海龜?shù)鹊取Ｄ惚仨毢苡袟l理，分層次，在短短 5 分鐘里讓他們覺得你很干練，非常重要。一般面試分為“結(jié)構(gòu)式面試”和“非結(jié)構(gòu)式面試”。用風(fēng)度贏得面試官的青睞。事實上很多公司也不希望下屬頂撞上司的情況發(fā)生。面試時，你的一言一行在主考官眼里，都很重要。”主考官判斷：你以前的工作單位人際關(guān)系復(fù)雜，大家各懷鬼胎，互相勾心斗角。此外，有些求職者會直接就自己實際存在的一些困難，提出特殊要求：“我認(rèn)為工作地點最重要，公司一定要在公交車直接到達的地方。提醒：在應(yīng)聘面試時，”親友團“還是不帶為妙。他信心十足地又到處去應(yīng)聘。這時你千萬不能說求職信上都寫得清清楚楚之類的話，而應(yīng)用 2 分鐘左右的時間，把自己的基本情況描述出來。”“傾聽：”聚精會神“案例：在應(yīng)聘面試時，做一個合格的聽眾至關(guān)重要。當(dāng)面試官介紹公司和職位情況時，更要適時給予反饋，表明你很重視他所說的內(nèi)容，并且記在心里了。相比而言，眼影、睫毛膏不太必要，但若所應(yīng)聘的職位相對輕松活潑，不妨嘗試與膚色相近的色系。特別值得一提的是，裙子的長度不宜過短，一般到膝蓋的長度比較合適。(3)在進入面試場所前，若體察到了自己的緊張情緒，可做幾次深呼吸；深呼吸是緩解緊張情緒的有效辦法。經(jīng)驗不足的考生碰到這種情況，往往懊悔萬分、心慌意亂、越發(fā)緊張，接下去的表現(xiàn)更為糟糕。應(yīng)對的一個好辦法是預(yù)先準(zhǔn)備一些合適的話或問題，在這個時候提出來，也可以順著先前談話的內(nèi)容，繼續(xù)談下去，例如說：”剛才您問我……其實我覺得還可以這樣看這件事……“或者問：”還有什么關(guān)于我過去的工作經(jīng)驗或是能力，您想要我詳細一點說明的？。明智的應(yīng)對辦法是保持鎮(zhèn)靜，假如說錯了的話無礙大局，也沒有得罪人，可以若無其事，專心繼續(xù)應(yīng)對，切不可耿耿于懷，因為一個單位不會因為一次小錯誤而放過合適的人才，而且主考官也會諒解你因心情緊張而出的錯。要不時留心自己說話的速度，看是不是因為緊張而講得太快?？忌舨荒苕?zhèn)靜自若、沉著應(yīng)對，往往影響自己的整個面試表現(xiàn)，甚至因而前功盡棄，導(dǎo)致面試失敗。建議采用”有彩＋無彩“的搭配組合，例如粉紅＆白色，湖藍＆米色等，這樣的用色既不會顯得過于職業(yè)又不會感覺太過前衛(wèi)。六女生篇關(guān)鍵詞：優(yōu)雅、美麗、精致忌：嘻哈風(fēng)、黑白灰、低胸露背裝宜：淡妝、裙裝、明快色系、精致配飾近一兩年，服飾的嘻哈風(fēng)在校園中頗為盛行，隨處可見女生頂著爆炸頭，戴著大耳環(huán)，掛著繁瑣的項鏈，超短迷你裙配牛仔褲，背著過臀大書包，再化個煙熏妝……配飾”職場面試極其忌諱這樣的裝扮。一次，小紅在一家公司接受面試。面試時，考官要他簡單介紹一下自己。提醒：微笑應(yīng)貫穿應(yīng)聘全過程。尤其值得注意的是，詢問招聘的情況，一定要自己打電話或者上門親自詢問?！薄拔壹液⒆由行。刻煜掳嗪筮€得去幼兒園去接小孩，所以希望公司能準(zhǔn)時下班?！敝骺脊倥袛啵簾衢T的企業(yè)是你最熱衷的，正所謂“君子愛財，取之有道。你的言辭是否前后一致、無懈可擊，都可作為面試的評判依據(jù)。比如空軍政治部的一次面試，問到：你喜歡看什么樣的書？有人說是金庸，有人說是宗教，有人說是路遙。因為人在職場，并不是一個人孤軍奮戰(zhàn)，大多是靠團隊共同努力的結(jié)果，就算你的個人工作能力再強，如果為人處世方面很差，同樣會被面試官直接 pass 掉。如果你能夠在面試前盡可能地了解“結(jié)構(gòu)式面試”方面的題目，并且有針對性地進行準(zhǔn)備，在面試時就會發(fā)揮得更好。基本是這樣的，有可能有第三輪，但是，不同類可能不一樣的，總的說來，我認(rèn)為，他們怎么能在幾分鐘里看出很多東西那？所以只要你進入面試，每個人機會還是大大的，看你的發(fā)揮了。第一輪：了解你的基本情況。只有對社會利益各方的誠信，才能獲者的認(rèn)可、認(rèn)同、信任，才能創(chuàng)建“精品銀行”。合作是一種良好的職業(yè)境界，一種開放的心理互通無障礙的生態(tài)氛圍。第三，建設(shè)銀行有培養(yǎng)人，鍛煉人，提高人的工作環(huán)境。以上兩點我認(rèn)為非常重要，而且這兩點已經(jīng)擴充到我對待生活的各個方面。因為人往往害怕失敗，我們要善于在失敗中尋找成功的條件，而不是一味的推卸責(zé)任。公司治理比較完善、股東背景實力雄厚、業(yè)務(wù)品牌形象突出、經(jīng)營網(wǎng)絡(luò)布局合理、風(fēng)險管控能力不斷增強，員工隊伍綜合素質(zhì)較高、盈利水平大幅提升的有一定競爭力的全國性股份制商業(yè)銀行，并正在朝著精品上市銀行的戰(zhàn)略目標(biāo)奮勇前進。我是萬丹，在大學(xué)的四年里，四六級、英語證書。而且，在列舉公司業(yè)績的時候也要有的放矢。[編輯本段] 光大銀行榮譽榜門戶網(wǎng)站榮獲“最佳客戶體驗獎”榮獲第五屆“中國最佳品牌建設(shè)案例”貢獻獎榮獲“中國金融營銷獎杰出獎”入選 “中國互動營銷優(yōu)秀案例TOP10”榮獲2009年中國本土銀行網(wǎng)站本土競爭力排名“最佳創(chuàng)新活力獎”榮獲“中國區(qū)最佳銀行投行”和“中國區(qū)最佳債券承銷投行”兩項大獎榮獲“2008憑證式國債承銷優(yōu)秀獎”榮獲2008中國財經(jīng)風(fēng)云榜多個獎項榮獲“最具社會責(zé)任企業(yè)獎”及“慈善先鋒獎”“陽光呵護計劃”榮獲“中國中小企業(yè)金融服務(wù)最具影響力品牌”北京分行等單位、個人榮獲金融工會多個獎項榮獲卓越2008金融理財多個獎項網(wǎng)上銀行獲 “2008中國網(wǎng)上銀行最佳客戶體驗獎”榮獲多項理財產(chǎn)品獎項榮獲2008搜狐金融理財網(wǎng)絡(luò)盛典多個獎項陽光理財品牌榮獲“金融服務(wù)品牌”榮獲“2008全國支持中小企業(yè)發(fā)展十佳商業(yè)銀行”郭友行長榮獲“2008全國服務(wù)中小企業(yè)發(fā)展先進個人”榮獲2008國際保理業(yè)務(wù)“進步獎”榮獲“2008最佳債券和貨幣市場理財產(chǎn)品獎”榮獲“最佳產(chǎn)品創(chuàng)新獎”和“關(guān)稅融資服務(wù)獎”獎項“銀關(guān)?！碑a(chǎn)品榮獲“2008企業(yè)關(guān)稅融資創(chuàng)新產(chǎn)品獎”光大銀行合肥阜南路支行等32家基層單位榮獲“2008中國銀行業(yè)文明規(guī)范服務(wù)示范單位”稱號“同贏五號”榮獲“金理財十佳銀行理財產(chǎn)品獎”銀行面試自我介紹范文與注意事項銀行面試自我介紹范文一：我叫XX，來自廣西南寧，2006年畢業(yè)于廣西銀行學(xué)校金融專業(yè)。法定中文名稱：中國光大銀行股份有限公司（簡稱：“中國光大銀行”，或“光大銀行”）法定英文名稱：CHINA EVERBRIGHT BANK CO., LTD法定代表人：唐雙寧行長：