【正文】 辦公室主任競職報告。以解決實際問題。十是有法規(guī)意識。不論是前來辦事的群眾，還是本局工作人員，對與辦公室有關(guān)的事。在特定地環(huán)境下，做到通力協(xié)作，主動配合，給重點(diǎn)工作讓路，突出重點(diǎn)，兼顧一般，防止平均使勁，事無巨細(xì)眉毛胡子一把抓。去年的信息督查工作，其中棉花加工一事，曾受自治區(qū)主席的表揚(yáng)。辦公室工作不是“收發(fā)室”，不是“轉(zhuǎn)運(yùn)站”，不能簡單照抄照轉(zhuǎn)上級指示；也不是“消防隊”等到下面出了問題再去抓，更不是“勤雜工”，只停留在完成一般日常事務(wù)性的工作上，而應(yīng)注意研究新情況，產(chǎn)生新思想，解決新問題，不斷有所發(fā)現(xiàn)、有所創(chuàng)造、有所前進(jìn)。為什么呢？其一，市局有一個堅強(qiáng)務(wù)實的領(lǐng)導(dǎo)班子，其二，市局有一支素質(zhì)高，能力強(qiáng)，作風(fēng)硬的工商行政隊伍，其三、本人有七年如一日的勤奮踏實的工商工作基礎(chǔ)。其四、本人有6個春秋的市局機(jī)關(guān)辦公室管理經(jīng)驗，同時，更是因為本人有同在座的每一位在監(jiān)管社會主義大市場這個舞臺上建立起來的同甘苦、共命運(yùn)、同喜、同樂、同憂、同舟共濟(jì)的深厚的手足情誼。如果年復(fù)一年，“濤聲依舊”，一切都按部舊班，沒有創(chuàng)新，形成不了自己的特點(diǎn)，辦公室就失去了生機(jī)和活力。這些成績都是實實在在的，不是虛無飄渺的。五是超前意識強(qiáng)。服務(wù)周到，提供方便，熱情接待堅決杜絕“門難進(jìn)、臉難看、人難見、話難聽、事難辦”的現(xiàn)象，徹底拚棄那種居高臨下，指手劃腳、只說不干、辦事拖拉的現(xiàn)象。這里的法規(guī)不是法律法規(guī)，法是指按照黨的路線、方針、政策辦事，規(guī)是指按規(guī)矩辦事，也就是說按領(lǐng)導(dǎo)的意圖加強(qiáng)請示、加強(qiáng)報告，防止因亂了規(guī)矩而造成不應(yīng)有的尷尬，被動局面。在關(guān)系協(xié)調(diào)上，從當(dāng)一般的“傳聲筒”轉(zhuǎn)變?yōu)樯朴趨f(xié)調(diào)、科學(xué)協(xié)調(diào)，避免“命令式”，特別對問題比較大，領(lǐng)導(dǎo)意圖比較明顯但沒有明確表態(tài)的問題的協(xié)調(diào)，要站在全局，采取位移法，主動替對方想一想，耐心細(xì)致，心平氣和地做說服解釋工作，直至問題解決。第二篇：工商局辦公室主任競聘書各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們:大家好！首先感謝大家給我這次機(jī)會，使我能以一名競爭者底身份在這里發(fā)表演講，也感謝各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們多年來對辦公室工作的關(guān)心，支持、愛護(hù)和幫助。干好辦公室工作，本人自信是有充分條件的，至少有下列優(yōu)勢：一是求實意識強(qiáng)。使工作不斷出現(xiàn)新局面。議工作、抓工作上，在實際工作中，擺正位置，自覺主動的處理好科室所工作與中心工作的關(guān)系，克服本位主義思想，主動服從中心工作，消除彼此爭時間、爭空間、爭地位、爭榮譽(yù)地現(xiàn)象，在大局下開展工作。不滿足于一般化，過得去。以身作則，嚴(yán)格自律。在處理業(yè)務(wù)中，要從簡單的承上啟下，傳達(dá)文件，轉(zhuǎn)變?yōu)樽⒅匦畔⒌木C合處理，以提高工作實效。點(diǎn)上的工作有重心，面上的工作有重點(diǎn)，既辨證、又統(tǒng)一，做到瞻前顧后，未雨綢繆。我堅信一年來的工作中，我做到了愛崗敬業(yè)、并積極配合廠部領(lǐng)導(dǎo)，做好了自己的本職工作。為領(lǐng)導(dǎo)、為職工服務(wù)是辦公室的重要職責(zé)。深入學(xué)習(xí)**公司、集團(tuán)公司、**公司的相關(guān)文件，在“吃透上情，了解下情”方面下功夫；同時，以身作則、立足崗位，以空杯心態(tài)向身邊的領(lǐng)導(dǎo)、同事虛心學(xué)習(xí)。形成心往一處想，勁往一處使的良好氛圍。始終堅信別人的成功，是別人每天比我們多努力了一點(diǎn)，多學(xué)習(xí)了一點(diǎn)。以上就是我的竟職報告，謝謝！第四篇：單位辦公室主任競職報告文章標(biāo)題：單位辦公室主任競職報告各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：大家好！我叫，現(xiàn)年歲，中專文化，中共黨員，現(xiàn)任單位辦公室主任兼黨支部書記。同時我思想解放，樂于接受新事物，對工作始終保持飽滿的熱情和充足的干勁。做到自覺堅持四項基本原則，在思想和行動上與黨中央保持高度一致，能夠自覺用“三個代表”的重要思想指導(dǎo)工作，始終保持堅定的政治立場和較高的政治敏銳性，具備一定的政治鑒別力。我的任職措施是：第一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)。認(rèn)真落實崗位責(zé)任制，營造分工合作、密切配合的工作氛圍，把分部凝聚成為團(tuán)結(jié)戰(zhàn)斗的集體，使全體員工一條心，扎扎實實、井然有序地完成本部門的各項工作任務(wù)。法院的后勤工作是一個復(fù)雜的工程，與其他行政部門的后勤管理工作相比較，有其獨(dú)特的特性，除了核心是法院后勤工作為審判業(yè)務(wù)提供有利的物質(zhì)保障，為法院創(chuàng)造一個良好的工作學(xué)習(xí)、生活環(huán)境之外，每一件事可能都涉及到審判和法院工作人員的切身利益，即具體又實在。實行后勤管理社會化和企業(yè)化，將服務(wù)職能從現(xiàn)在的行政職能中剝離出來，成為經(jīng)濟(jì)實體的服務(wù)中心，為法院工作人員提供就餐服務(wù)、交通信息服務(wù)、住房維修服務(wù)、會議及環(huán)境綠化、美化服務(wù)等等。我覺得要仿效現(xiàn)代企業(yè)的用工辦法，引入用人競爭機(jī)制，根據(jù)后勤服務(wù)工作的不同崗位，不同勞動強(qiáng)度，不同業(yè)務(wù)要求和現(xiàn)有職工結(jié)構(gòu)狀況，實行全員勞動合同制，按勞取酬，對某些崗位的缺額和新建單位所需人員，實行“公開招考，擇優(yōu)錄用”的辦法招用合同工?？偠灾?，法院后勤工作，要真正實現(xiàn)為審判工作提供全面高效的服務(wù)。（二）資源配制效益化。既要處理好法院內(nèi)部各庭室之間的關(guān)系，又要處理好法院與外部的諸多方面的關(guān)系，我在這方面的有些做法在前面的述職報告中也做了陳述，現(xiàn)不再一一贅述。我的演說完了，謝謝大家！《單位辦公室主任競職報告》，歡迎閱讀單位辦公室主任競職報告。另一方面，是加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識和現(xiàn)代高新技術(shù)知識的學(xué)習(xí)，緊跟時代步伐，不斷充實自己，使自己更加勝任本職工作。我擔(dān)任分部綜合辦公室主任三年來，在上情下達(dá)，下情上達(dá)，貫徹實施院領(lǐng)導(dǎo)有關(guān)決策，協(xié)調(diào)上下左右關(guān)系等等方面，都取得了較好