實習(xí)生協(xié)議終極版(完整版)
【正文】 中心和夜總會、歌廳等娛樂場所實習(xí)。四．關(guān)于違約金的問題。在這種實習(xí)中，實習(xí)人員必須與單位建立有勞動關(guān)系，目的在于從工作中增強從事這些專業(yè)工作的熟練度，以便將來能夠較為獨立地從事這樣的職業(yè)?！痹敬髮W(xué)生實習(xí)是由學(xué)校安排的，因此不容易令人誤解，不過由于近年來大學(xué)實行擴大招生的計劃，學(xué)生的數(shù)量的急劇增加，給學(xué)校安排實習(xí)工作增加了難度，因此學(xué)校也比較鼓勵學(xué)生自己尋找實習(xí)的機會。注意：五險書國家規(guī)定的，單位一定要買。單位應(yīng)當依照法律規(guī)定給你工資。還是以大學(xué)生的畢業(yè)實習(xí)為例，實習(xí)的大學(xué)生與學(xué)校有著高等教育的關(guān)系，大學(xué)生的檔案等個人履歷文件也放在學(xué)校，單位根本無法與實習(xí)大學(xué)生建立勞動關(guān)系。實習(xí)期間，一定要注意自己的人身安全，應(yīng)注意實習(xí)單位相關(guān)生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案，學(xué)校和實習(xí)企業(yè)須為實習(xí)學(xué)生購買意外傷害保險等相關(guān)保險。三．學(xué)校一般不收取實習(xí)押金。在實習(xí)期間學(xué)生并不能享受到工資、最低工資、工傷、社會保險等勞動法法定的保障，雙方權(quán)利義務(wù)基本靠實習(xí)協(xié)議來自行約定，受教育法規(guī)及民事法規(guī)的保護。請各校（園）嚴格按通知執(zhí)行。甲方蓋章：乙方蓋章：甲方代表：乙方代表：日期：日期：第四篇：實習(xí)生協(xié)議呼 圖 壁 縣 教 育 和 科 學(xué) 技 術(shù) 局通知各校（園）：2018年秋季頂崗實習(xí)大學(xué)生已陸續(xù)到位，請各校（園）做好以下工作：學(xué)校（園）對實習(xí)生工作要做到有計劃、有總結(jié)。二、實習(xí)生要求：實習(xí)生共_____名，其中男約_____名，女_____名，具體按實際為準；實習(xí)期限：_____年_____月_____日至_____年_____月_____日；實習(xí)期_____個月。七、其他約定事項八、本協(xié)議未盡事由甲乙雙方協(xié)商解決。六、本合同爭議處理因履行本合同而發(fā)生的爭議，當事人雙方應(yīng)本著平等、互助的精神進行協(xié)商解決。四、實習(xí)期間的補貼實習(xí)期間的實習(xí)補貼，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致為元/月，并于每月日統(tǒng)一結(jié)算。本合同期限自____ 年____ 月____ 日至____ 年____ 月 ____日。乙方在甲方工作場所實習(xí)必須遵守甲方的規(guī)章制度，按時、按質(zhì)、按量的完成實習(xí)任務(wù)。乙方在實習(xí)期間遵守甲方工作制度，愛護甲方的財產(chǎn)，保守甲方商業(yè)秘密，積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺悟和職業(yè)技能。實習(xí)期間，乙方如因自身行為導(dǎo)致甲方損失的，應(yīng)負賠償責(zé)任。三、實習(xí)津貼依照按勞取酬的原則，按甲方現(xiàn)行制度確定實習(xí)學(xué)生的實習(xí)津貼，月津貼人民幣_________元。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：聯(lián)系人：聯(lián)系電話：聯(lián)系電話：年月日年月日第三篇：實習(xí)生協(xié)議實習(xí)生勞務(wù)合作協(xié)議甲方：乙方：地址：地址：電話：電話：傳真：傳真：甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就甲方學(xué)生赴乙方實習(xí)事宜，根據(jù)勞動部門和教育部門等的有關(guān)規(guī)定，達成以下協(xié)議以便雙方共同遵照執(zhí)行。五、爭議的解決因違反或終止本協(xié)議而引起的對對方損失和損害的賠償，雙方應(yīng)當協(xié)商解決，如未能達成一致，可提交當?shù)赜嘘P(guān)仲裁機關(guān)仲裁。學(xué)校（園）不得安排實習(xí)生參加維穩(wěn)值班。三、實習(xí)時間 年 月 日 至年 月 日。學(xué)生實習(xí)每日一般不超過八小時，更不要說被安排夜班實習(xí)，學(xué)生實習(xí)總時間一般不超過十二個月。違約金是必須寫在三方上，如果沒有提及，雙方就都沒有權(quán)力在違約時向?qū)Ψ教岢鲞`約金，因為款額根本沒有依據(jù)！還有就是它是由學(xué)生和用人單位雙方協(xié)定。類似這樣的情況還有律師、醫(yī)師等等。并不是學(xué)校安排進公司實習(xí)，即使如此，仍然改變不了學(xué)生身份，由于他與學(xué)校依然有教學(xué)關(guān)系，且還處于沒有畢業(yè)的狀態(tài)，所以此時是我們所說的第二種實習(xí)情況，他與單位之間沒有勞動關(guān)系。而一金及各種補貼要視各地區(qū)出臺相關(guān)規(guī)定或單位的規(guī)定而定。取得大學(xué)生就業(yè)推薦表，這個問題司法上沒有做出規(guī)定，但是
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