【正文】 設(shè)工作措施，對(duì)今年確定的45個(gè)后進(jìn)（軟弱渙散）黨組織實(shí)行縣級(jí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系、縣級(jí)部門掛鉤、各黨（工）委牽頭、后進(jìn)黨組織負(fù)責(zé)的整頓工作機(jī)制，一支部一對(duì)策推進(jìn)整改工作，真正做到不提升不脫鉤，不達(dá)標(biāo)不“銷號(hào)”。比如：黨支部規(guī)范化達(dá)標(biāo)創(chuàng)建任務(wù)數(shù)、發(fā)展黨員計(jì)劃數(shù)、90%以上黨員進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)級(jí)黨校集中培訓(xùn)完成數(shù)等工作，這些都必須不折不扣完成。三、對(duì)表抓落實(shí)。二、對(duì)標(biāo)壓責(zé)任。一是統(tǒng)籌大黨建。加強(qiáng)陣地建設(shè)，我鄉(xiāng)共有13個(gè)村，現(xiàn)在村部建設(shè)全部達(dá)標(biāo)。二是多層次奪旗（星）。機(jī)關(guān)財(cái)務(wù)管理制度。代辦事項(xiàng)共分13大項(xiàng)、39小項(xiàng)。（四）完善社會(huì)管理方式，加強(qiáng)一站兩中心建設(shè)。每人講一堂理論課，我鎮(zhèn)推行干部輪流上臺(tái)授課制度。首先，按照?三個(gè)改善、兩個(gè)突出、一個(gè)加強(qiáng)?的要求，來(lái)發(fā)展黨員，?三個(gè)改善、兩個(gè)突出、一個(gè)加強(qiáng)?即改善知識(shí)結(jié)構(gòu)、改善年齡結(jié)構(gòu)、改善性別結(jié)構(gòu)，突出在專業(yè)技術(shù)員和農(nóng)村實(shí)用人才、外出務(wù)工人員中發(fā)展黨員，加強(qiáng)發(fā)展黨員工作力度，根據(jù)去年確定的39名預(yù)備黨員，現(xiàn)已發(fā)展12名，年底前將發(fā)展近20名。有黨員708名，在職黨員114名，離退29名，農(nóng)民黨員565名。（一）認(rèn)真落實(shí)黨建工作責(zé)任制。?九個(gè)一?即，編輯一本縣、鎮(zhèn)情及形勢(shì)政策學(xué)習(xí)讀本，學(xué)習(xí)讀本中主要編輯了我縣重要會(huì)議精神及國(guó)家省市縣十二五時(shí)期經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展形勢(shì)，本鎮(zhèn)重點(diǎn)工作知識(shí)要點(diǎn)，讓全體干部通過(guò)學(xué)習(xí)了解、掌握、領(lǐng)會(huì)國(guó)家省市縣重要會(huì)議精神，從而提高干部的工作能力與水平，創(chuàng)造性地開(kāi)展工作。每年一次學(xué)習(xí)考試，為了使學(xué)習(xí)真正取得實(shí)效，不流于形式，我鎮(zhèn)每年年終都舉辦一次大規(guī)模、正規(guī)化的考試。村建便民服務(wù)站，并做到四有，有辦公人員、有辦公設(shè)備（包括公開(kāi)電話、辦公桌椅、檔案櫥）、有服務(wù)指南（包括代辦流程及代辦事項(xiàng)）、有工作管理制度。我們針對(duì)過(guò)去機(jī)關(guān)人浮于事、工作渙散，群眾辦事難，干部服務(wù)村民沒(méi)有抓手，干群矛盾突出等實(shí)際問(wèn)題，在鎮(zhèn)內(nèi)我們建立機(jī)關(guān)日常管理制度，其中包括：考勤制度、值班制度、機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)例會(huì)制度、鎮(zhèn)干部包村制度、文書管理制度、公章使用制度、辦公用品管理制度、微機(jī)、復(fù)印機(jī)及微機(jī)耗材管理制度、宣傳報(bào)道制度。一是高起點(diǎn)對(duì)標(biāo)。圍繞?亮身份、明職責(zé)、樹(shù)形象?,結(jié)合實(shí)際普遍開(kāi)展了以統(tǒng)一佩戴黨徽、設(shè)置黨員桌牌、黨員示范崗、黨員示范戶和黨員責(zé)任區(qū)等多種形式的?掛牌服務(wù)，亮牌示范?活動(dòng)（七）進(jìn)一步加強(qiáng)村級(jí)組織建設(shè)。中共土城鎮(zhèn)委員會(huì)2011年11月1日第二篇：基層黨建工作匯報(bào)基層黨建工作匯報(bào)（信息來(lái)源自趙秘書app）一、對(duì)上強(qiáng)統(tǒng)籌。三是統(tǒng)籌全過(guò)程。建立健全黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議制度，充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)小組“謀全局、管宏觀、抓大事、重協(xié)調(diào)、建機(jī)制、促落實(shí)”的職能作用，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各成員單位認(rèn)真履行黨建工作職責(zé)，定期聽(tīng)取工作匯報(bào)，安排部署、層層壓實(shí)階段性黨建工作任務(wù)，督促指導(dǎo)抓好落實(shí)，形成齊抓共管合力。時(shí)間就是“警戒線”，以“抓落實(shí)一天也不能耽誤”的勁頭，立說(shuō)立行、雷厲風(fēng)行，緊盯目標(biāo)不松勁、精準(zhǔn)發(fā)力抓落實(shí)，堅(jiān)持一鼓作氣、一干到底，把握好年中督查、年底考核的關(guān)鍵時(shí)段、時(shí)間節(jié)點(diǎn)，對(duì)重點(diǎn)任務(wù)及時(shí)推進(jìn)、按時(shí)完成，對(duì)日常工作做到當(dāng)日事、當(dāng)日畢，避免工作推進(jìn)緩慢、拖沓，提高工作效率。牢固樹(shù)立“黨的一切工作到支部”的鮮明導(dǎo)向，堅(jiān)持從黨支部?jī)?nèi)部抓起，夯實(shí)基層基礎(chǔ)，狠抓支部規(guī)范化建設(shè)和黨員隊(duì)伍建設(shè)。堅(jiān)持把黨員教育與日常管理有機(jī)結(jié)合，全面推行黨員積分制管理，設(shè)置共性和個(gè)性目標(biāo)，以黨員積分促進(jìn)黨員作用發(fā)揮。比如：在各級(jí)集中開(kāi)展“萬(wàn)名黨員進(jìn)黨?！被顒?dòng)中，通過(guò)采取“送教下鄉(xiāng)”“送學(xué)上門”、網(wǎng)上黨校等方式，解決部分老黨員、行動(dòng)不便黨員的學(xué)習(xí)教育問(wèn)題，這也是創(chuàng)新。充分利用報(bào)紙、電視、網(wǎng)絡(luò)等傳統(tǒng)和新興媒體，常態(tài)開(kāi)展思想宣傳、經(jīng)驗(yàn)推廣、工作交流等，積極營(yíng)造各基層黨組織和廣大黨員參與、重視、大抓基層黨建的濃厚氛圍。一是常盯常促。同時(shí)建立健全各項(xiàng)制度（接待制度，首問(wèn)責(zé)任制度，情況報(bào)告制度，工作信息溝通交流制度，登記歸檔制度，“三必訪”制度），規(guī)范工作人員的服務(wù)行為，提升服務(wù)質(zhì)量。三是接待熱線服務(wù)，接待轄區(qū)范圍內(nèi)的黨員來(lái)電、來(lái)訪；對(duì)黨員和群眾提出的求助要求予以幫助，解決黨員和群眾的實(shí)際困難和需求。十是關(guān)心困難黨員，做好去世黨員家屬的慰問(wèn)工作，對(duì)社區(qū)內(nèi)的困難黨員情況，建立信息庫(kù)，及時(shí)、多形式地進(jìn)行關(guān)心、幫助。健全網(wǎng)絡(luò)，完善隊(duì)伍建設(shè)開(kāi)展社區(qū)居家養(yǎng)老服務(wù)，其次要有一支專業(yè)的服務(wù)隊(duì)伍。我們?cè)诟鲗I(yè)服務(wù)點(diǎn)的基礎(chǔ)上，成立了一支專業(yè)服務(wù)隊(duì)伍，隊(duì)伍中有家政服務(wù)員4名、水電維修工3名、律師2人、醫(yī)務(wù)人員2人、理發(fā)師1人、綜合服務(wù)人員5人，他們都是社區(qū)內(nèi)有一技之長(zhǎng)的下崗職工和轄區(qū)單位愿意從事社區(qū)服務(wù)的業(yè)務(wù)骨干，基本上能做到隨叫隨到，及時(shí)上門為老年人提供各方面的專業(yè)服務(wù)。社區(qū)在通過(guò)對(duì)轄區(qū)年滿60周歲的528名老年人進(jìn)行調(diào)查摸底的基礎(chǔ)上，建立了為老服務(wù)分類管理制度，設(shè)立了社區(qū)老年人管理檔案，向社區(qū)內(nèi)符合條件的老年人發(fā)放A卡、B卡兩類為老服務(wù)卡，并進(jìn)行動(dòng)態(tài)管理，對(duì)各服務(wù)點(diǎn)定期可不定期進(jìn)行聯(lián)系和檢查，及時(shí)掌握各服務(wù)點(diǎn)開(kāi)展服務(wù)的情況和落實(shí)優(yōu)惠政策的情況。B類服務(wù)都是社區(qū)老人中的特殊群眾，考慮到他們的支付能力，社區(qū)黨支部對(duì)他們的服務(wù)基本上采取無(wú)償?shù)男问剑w現(xiàn)居家養(yǎng)老服務(wù)的公益性。支部還將根據(jù)老年人的需求，挖掘社區(qū)資源，不斷拓展服務(wù)內(nèi)容和服務(wù)領(lǐng)域。黨支部充分利用這個(gè)新平臺(tái)，加強(qiáng)對(duì)黨員的教育、管理和服務(wù)，發(fā)揮黨員帶頭模范作用，使得社區(qū)涌現(xiàn)出一大批優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。二是抓決策，努力打造“民主型”班子。二是配強(qiáng)村級(jí)隊(duì)伍，培養(yǎng)后備人才。三、抓陣地建設(shè)，完善活動(dòng)場(chǎng)所“基礎(chǔ)不牢、地動(dòng)山搖。堅(jiān)持每季度至少召開(kāi)一次黨建工作例會(huì)，專題研究基層黨建工作，解決黨建工作中出現(xiàn)的新情況、新問(wèn)題。全力推進(jìn)村級(jí)黨組織“升級(jí)晉檔、科學(xué)發(fā)展”，為群眾增致富收奠了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)，按照“增收目標(biāo)落實(shí)到村、增收規(guī)劃落實(shí)到組、增收項(xiàng)目落實(shí)到戶、幫扶責(zé)任落實(shí)到人”的要求，大力開(kāi)展“三帶三進(jìn)三促”結(jié)對(duì)幫扶活動(dòng)（帶著感情、帶著政策、帶著項(xiàng)目，進(jìn)村組、進(jìn)基地、進(jìn)農(nóng)戶，促農(nóng)民增收、促升級(jí)晉檔、促和諧穩(wěn)定)，努力建成一批示范村，輔射帶動(dòng)全鎮(zhèn)“升級(jí)晉檔”工作。繼續(xù)深化“五好班子”創(chuàng)建活動(dòng)，優(yōu)化班子結(jié)構(gòu)，提高班子整體功能。下面，結(jié)合一年來(lái)的工作實(shí)踐情況作簡(jiǎn)要匯報(bào)：一、強(qiáng)基固本，夯實(shí)黨建工作基礎(chǔ)。完善了“入口管嚴(yán)、出口暢通”的黨員管理機(jī)制，加大了對(duì)不合格黨員處理力度，在動(dòng)態(tài)管理中保持黨員隊(duì)伍的生機(jī)與活力。結(jié)合街道經(jīng)濟(jì)社會(huì)快速發(fā)展的實(shí)際需求，先后在大莊子社區(qū)和南關(guān)大街社區(qū)創(chuàng)新成立了以“黨建中心”為統(tǒng)領(lǐng)的“區(qū)域黨建示范群”。黨建基礎(chǔ)工作臺(tái)帳以制度為準(zhǔn)繩，設(shè)計(jì)了20類表格及要目，將基層組織領(lǐng)導(dǎo)班子、隊(duì)伍情況、陣地建設(shè)、黨員發(fā)展、干部報(bào)酬、包村聯(lián)戶、“兩新組織”等情況逐項(xiàng)建立臺(tái)帳，做到底數(shù)清、情況明；建立了“臺(tái)帳更新制度”，達(dá)到更新化、精準(zhǔn)化管理目標(biāo)；同時(shí)建立了臺(tái)帳信息庫(kù)，達(dá)到“靈活、便捷”的信息化管理。六是加強(qiáng)干部教育培訓(xùn)工作。南關(guān)街道堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展為主題，以創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)為動(dòng)力，以干部綜合素質(zhì)提升年為載體，加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式，重點(diǎn)在現(xiàn)代服務(wù)業(yè)、招商引資產(chǎn)業(yè)、城市建設(shè)管理、重點(diǎn)區(qū)域開(kāi)發(fā)、民本民生方面當(dāng)先鋒、作貢獻(xiàn)，深入推進(jìn)黨群共建創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，構(gòu)建黨群組織齊爭(zhēng)共創(chuàng)的局面。大力選樹(shù)先進(jìn)典型，做到縱向爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)、爭(zhēng)創(chuàng)一流，橫向比學(xué)趕超、進(jìn)位爭(zhēng)先。在包村聯(lián)戶活動(dòng)中，南關(guān)街道僅用5天時(shí)間，完成了21個(gè)區(qū)直部門和街道449名干部與22各村居21784戶的對(duì)接工作，實(shí)現(xiàn)了全域全員“雙百包村”。四、存在問(wèn)題及今后工作打算一年來(lái)，南關(guān)街道黨建工作雖然取得了一定成績(jī)，但與上級(jí)的要求、與群眾的愿望還有一定差距，主要是：基層黨建工作開(kāi)展不平衡，黨建創(chuàng)新不夠，黨建科學(xué)化水平有待進(jìn)一步提高；個(gè)別基層黨組織凝聚力、戰(zhàn)斗力需進(jìn)一步增強(qiáng)；個(gè)別黨員干部團(tuán)結(jié)意識(shí)、大局意識(shí)和事業(yè)心、責(zé)任心還不是很強(qiáng)，服務(wù)發(fā)展、服務(wù)群眾的能力需進(jìn)一步提高等。以“服務(wù)大局、建設(shè)隊(duì)伍”為中心，把深化作風(fēng)效能建設(shè)作為街道服務(wù)品牌創(chuàng)建重要載體，各基層黨組織要積極探索和改進(jìn)工作作風(fēng)方式方法提高服務(wù)效率逐步實(shí)現(xiàn)“四個(gè)零”：業(yè)務(wù)受理“零推諉”、服務(wù)方式“零距離”、服務(wù)事項(xiàng)“零積壓”、服務(wù)結(jié)果“零投訴”，努力提高人民群眾的幸福感和滿意度。下步，我們將著重從以下四個(gè)方面入手：一是深化創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)提升黨建活力。包村干部找準(zhǔn)工作定位，根據(jù)自己的職務(wù)、崗位、特長(zhǎng)力所能及地幫助村民辦一些看的見(jiàn)、摸得著的實(shí)事好事，讓村民看到實(shí)實(shí)在在的效果。三是提升人民群眾的幸福感和滿意度。積極改進(jìn)活動(dòng)方式。三、豐富內(nèi)容，實(shí)現(xiàn)黨建工作新突破。四是扎實(shí)做好遠(yuǎn)程教育工作。通過(guò)筑巢引鳳引發(fā)的磁場(chǎng)效應(yīng)，溫州商會(huì)黨支部和浙江商會(huì)黨支部先后轉(zhuǎn)遷到了街道轄區(qū)中來(lái)。同時(shí)，做好黨費(fèi)收繳工作，全部按期上繳區(qū)委組織部。一是加強(qiáng)制度建設(shè)，促使基層黨建工作規(guī)范化、常態(tài)化運(yùn)行。實(shí)施“問(wèn)責(zé)、問(wèn)效、問(wèn)廉”制度，狠抓黨政機(jī)關(guān)和干部作風(fēng)整頓，不斷提高各級(jí)干部的發(fā)展能力、執(zhí)政能力、操作能力。努力在科學(xué)發(fā)展中實(shí)現(xiàn)鎮(zhèn)村兩級(jí)黨建工作上水平。按照“細(xì)化、量化、硬化”的要求，把抓黨建、抓項(xiàng)目、抓穩(wěn)定、抓服務(wù)等各項(xiàng)指標(biāo)層層分解、逐一落實(shí)、責(zé)任到人。我鎮(zhèn)在陣地建設(shè)上，堅(jiān)持因地制宜、量力而行，在場(chǎng)所建設(shè)的規(guī)劃上，努力做到把活動(dòng)場(chǎng)所建設(shè)與社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)的總體規(guī)劃等工作有機(jī)結(jié)合起來(lái)，堅(jiān)持“方便群眾、有利工作”的原則，盡量避免無(wú)序建設(shè)和重復(fù)建設(shè)。面對(duì)新形勢(shì)、新要求，鎮(zhèn)黨委2010年年初組織所有的“兩委會(huì)”干部開(kāi)展了專題培訓(xùn)，以提高他們駕馭工作的能力，規(guī)范執(zhí)政行為。三是抓作風(fēng),努力打造“實(shí)干型”班子。有13個(gè)黨支部，有黨員333名，其中：鎮(zhèn)機(jī)關(guān)支部2個(gè)，有黨員55名，村級(jí)黨支部11個(gè)，有黨員278名，其中女黨員51名，35歲以下黨員78名，55歲以上119名，大專及以上學(xué)歷44名，高中、中專學(xué)歷88名，初中及以下201名。為改善他們的飲食習(xí)慣，我們建立了“社區(qū)小食堂”，對(duì)社區(qū)老年人開(kāi)展白托服務(wù)，聘請(qǐng)專人負(fù)責(zé)照料老人的日常生活，使他們既能吃上可口的飯菜，又能聚集在一起，聊聊天、