華安工資集體協(xié)商匯報材料合集5篇(完整版)
【正文】 體協(xié)商工作，使企業(yè)負責人懂得了開展工資集體協(xié)商工作對企業(yè)有好處，能提高職工參與企業(yè)建設發(fā)展的積極性，增強主人翁意識，對企業(yè)來說是互利雙贏，對企業(yè)發(fā)展大有益處，各大企業(yè)愿意建立工資正常增長機制。我們分列出機關(guān)、村、社區(qū)單位78家，企業(yè)58家。要按照公開、公正、透明的原則，通過報紙、電視、櫥窗等宣傳手段，廣泛宣傳企業(yè)經(jīng)營形勢和工資集體協(xié)商的內(nèi)容，讓廣大職工都能充分了解企業(yè)發(fā)展狀況，擺正自身利益和企業(yè)發(fā)展的關(guān)系，從而增強責任心，激發(fā)工作積極性。同時，工會必須要找準定位，堅持以人為本，從維護職工利益出發(fā)，堅持源頭參與，積極創(chuàng)造協(xié)商條件，最大限度的保障職工利益。作為工會組織，有責任、有義務加強對工資集體協(xié)商工作的監(jiān)督和落實。個人獲得榮譽的同時也提高了自身的收入，為其他技能工人樹立了榜樣和學習的目標。其次是要結(jié)合企業(yè)實際，華安集團東西兩區(qū)過去在集體合同簽訂方面都有著完善的基礎，職工對集體合同比較認同，把工資集體協(xié)商工作融入到集體合同中將更加容易被職工接受。近兩年我們在工資集體協(xié)商工作方面也做了一些嘗試，很高興能夠和這里和各兄弟企業(yè)進行交流。集團先后榮獲“黑龍江省和諧勞動關(guān)系企業(yè)”、“黑龍江省廠務公開先進單位”等榮譽稱號。每年根據(jù)企業(yè)各階段的生產(chǎn)任務和窄口，組織小型勞動競賽，一方面提高職工的參與意識，促進生產(chǎn)任務完成，另一方面可以鍛煉職工，為個人技能提高搭建平臺。薪酬分配方案,重點向重要管理、科研、生產(chǎn)一線和臟、險、累崗位傾斜，合理拉開檔次,每年職工薪酬分配方案的制定都是本著職工工資增長同企業(yè)經(jīng)濟效益增長和勞動生產(chǎn)率增長同步的原則，逐步提高職工收入。三是完善了職工代表巡視制度，進一步發(fā)揮巡視制度的民主監(jiān)督作用，推動工資集體協(xié)商工作的全面深入、扎實有效的開展。企業(yè)和職工正是通過工資集體協(xié)商的途徑和手段，實現(xiàn)了共建共享的目標，促進了利益的雙贏。二是在工資集體協(xié)商的形式和內(nèi)容上，我們的步子不快，目前仍是以簽訂集體合同為主，雖然在其中涵蓋了工資集體協(xié)商的內(nèi)容，但是沒有單獨簽訂工資專項協(xié)議，因此，在今后的工作中，我們還需要進一步開拓協(xié)商工作思路，創(chuàng)新協(xié)商工作方法，積極向先進企業(yè)學習，努力提高職工的滿意度，不斷完善“兩個普遍”，使工資集體協(xié)商工作的內(nèi)容、程序、形式更加規(guī)范化、制度化和科學化。之后區(qū)總工會曹主席要求工會干部要提高認識、因企制宜、具體指導，幫助企業(yè)盡快建立內(nèi)部工資集體協(xié)商共決機制和企業(yè)普通職工工資正常增長機制，保護勞動者獲得合理勞動報酬的基本權(quán)益，共同創(chuàng)建穩(wěn)定和諧的勞動關(guān)系，并要求基層各單位也都要選出1至2家試點單位，先易后難，在簽訂單位的基礎上總結(jié)經(jīng)驗繼而廣泛鋪展工資集體協(xié)商工作。比上年增加1200元，%。通過動員會企業(yè)負責人對工資集體協(xié)商制度有了充分了解，提高了集體協(xié)商意識。其中河南新大新材料股份有限公司和開封特耐股份有限公司已簽訂工資集體協(xié)商合同，同時還有開利空分和紅旗儀表有限公司正在做協(xié)商工作，計劃2011年年初把工資集體協(xié)商合同簽訂下來。深入推動企事業(yè)單位開展民主管理和民主協(xié)商。要把開展行業(yè)集體協(xié)商作為深化集體協(xié)商工作的重點和主攻方向，根據(jù)行業(yè)、區(qū)域特點重點就行業(yè)、區(qū)域內(nèi)主體工種和崗位的工資標準、勞動定額等開展協(xié)商。將工資集體協(xié)商目標任務分解到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會，并把工資集體協(xié)商工作列入各鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會目標考核，作為評選先進的重要條件之一，對推進企業(yè)工資集體協(xié)商工作成效特別明顯的鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會予以獎勵，不力的給予通報批評。每年，旗總工會均召全旗工資集體協(xié)商推進會，要求鄉(xiāng)鎮(zhèn)總工會主席、工會工作委員會主任以及各有關(guān)部門相關(guān)領(lǐng)導參會，會議就全旗工資集體協(xié)商工作做全面安排。我們分列出機關(guān)、村、社區(qū)單位78家，企業(yè)58家。通過到企業(yè)宣傳指導工資集體協(xié)商工作，使企業(yè)負責人懂得了開展工資集體協(xié)商工作對企業(yè)有好處，能提高職工參與企業(yè)建設發(fā)展的積極性，增強主人翁意識，對企業(yè)來說是互利雙贏，對企業(yè)發(fā)展大有益處，各大企業(yè)愿意建立工資正常增長機制。四、現(xiàn)階段開展工資集體協(xié)商取得的成效我區(qū)3家工資集體協(xié)商試點單位（新大新材、特耐、禹王乳業(yè)）均已簽訂了工資集體協(xié)商合同。二、召開工資集體協(xié)商指導員培訓暨工作推進會工資集體協(xié)商是一個新生事物，是從未接觸到的新工作。我們在工資協(xié)商工作中取得了一定的成績，這些成績的取得，主要得益于旗委、政府和上級工會的堅強領(lǐng)導和大力支持，得益于全體工
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