醫(yī)院醫(yī)保培訓計劃(完整版)
【正文】 劃2018年醫(yī)保培訓計劃隨著醫(yī)療保險不斷發(fā)展，醫(yī)療保險制度不斷的完善，為了使醫(yī)療保險更好地服務于大眾，有效地保障各類人群基本醫(yī)療保險需求，促進參保人員合理利用衛(wèi)生服務資源，促進醫(yī)保定點藥店的健康發(fā)展。二、醫(yī)保專管員由醫(yī)?？曝撠熍嘤?；至少每季度培訓1次；培訓內(nèi)容：（1）醫(yī)保形勢及政策的最新動態(tài)（包括各類新協(xié)議內(nèi)容）；（2）貫徹執(zhí)行醫(yī)保政策的技巧；（3）被市醫(yī)保局核減病例的分析；（4）大額病例的分析；（5）如何杜絕違規(guī)行為；（6）如何科學調(diào)控費用；（7）各科室費用情況的分析。八、在醫(yī)院網(wǎng)站上開設醫(yī)保政策宣傳、問題答疑。營業(yè)員所涉及的醫(yī)保程序培訓。個人繳費標準及待遇。各臨床科室相應成立了以科主任為組長，護士長為副組長的工作小組，來負責本科醫(yī)保、農(nóng)合工作的全面管理，重點負責本科醫(yī)保制度具體實施及獎懲制度落實工作。二是配置了電腦觸摸屏、電子顯示屏，將收費項目、收費標準、藥品價格公布于眾，接受群從監(jiān)督。加強對科室收費及醫(yī)務人員的診療行為進行監(jiān)督管理，督促檢查，及時嚴肅處理，并予以通報和曝光。醫(yī)保運行過程中，廣大參保、參合患者最關(guān)心的是醫(yī)療費用補償問題。在今后的工作中，需嚴把政策關(guān)，從細節(jié)入手，認真總結(jié)經(jīng)驗，不斷完善各項制度，認真處理好內(nèi)部運行機制與對外窗口服務的關(guān)系，規(guī)范業(yè)務經(jīng)辦流程，簡化手續(xù)，努力更多更好地為醫(yī)保農(nóng)合人員服務，力爭把我院的醫(yī)保農(nóng)合工作推向一個新的高度，為全市醫(yī)保農(nóng)合工作順利開展作出貢獻。關(guān)鍵崗位和科室醫(yī)保培訓。三、培訓內(nèi)容：醫(yī)保參保人員范圍。四、培訓時間：（1）2011年第一、三季度由辦公室主持的培訓座談會（2）2011年第四季度單位醫(yī)保知識培訓考核五、基本要求：科室科主任、科護士長管理人員做好本科室培訓記錄，并做好科室醫(yī)保存檔管理工作；每名參加培訓的醫(yī)務人員做好筆記和到會簽名；做好培訓內(nèi)容以及資料記錄、逢培訓時間值班人員，必須次日參加相同內(nèi)容培訓。四、培訓內(nèi)容（各級、各專業(yè)）臨床基本技能、病歷書寫與全身體格檢查、無菌操作技術(shù)、胸腔穿刺、腹腔穿刺、腰椎穿刺、氣管插管術(shù)、機械通氣、心肺復蘇心電圖檢查、醫(yī)學影像學閱讀、超聲診斷學、臨床核醫(yī)學等。輔助科室的醫(yī)技人員：本專業(yè)的專業(yè)知識和技能；徒手心肺復蘇技能 ；六、考核結(jié)果認定 分計分，中醫(yī)科、康復科、口腔科的醫(yī)師考核達65 分以上，其余學科的醫(yī)師考核達75 分以上則視為考核合格。醫(yī)院把?三基三嚴?訓練工作納入基礎(chǔ)醫(yī)療質(zhì)量管理，與科室質(zhì)控掛鉤；對?三基?訓練工作做得好的給予表彰，對成效突出的科室和個人給予獎勵；對不重視?三基?訓練工作，教育培訓管理混亂，缺乏規(guī)范的原始記錄，?三基?考試考核不合格者，給予通報批評、限期整改，根據(jù)情節(jié)輕重，扣罰科室質(zhì)控分及個人績效工資。則視作本考核周期業(yè)務考核不合格。衛(wèi)生相關(guān)法律法規(guī)。二○一一年一月二十日第五篇：醫(yī)院培訓計劃（推薦）鄭州有源中醫(yī)院中醫(yī)藥“三基”培訓計劃及考核方案為不
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