【正文】 稱：單位類型：法定代表人(或負(fù)責(zé)人)：登記注冊地：郵編： 實(shí)際經(jīng)營地：郵編： 勞動(dòng)保障證號(hào)： 組織機(jī)構(gòu)代碼證號(hào)：聯(lián)系部門：聯(lián)系人：聯(lián)系電話：乙方因生產(chǎn)(工作)需要，與甲方本著平等自愿、協(xié)商一致、公正公平、誠實(shí)信用的原則，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，簽訂本協(xié)議，并承諾共同遵守。三、工作時(shí)間和休息休假工作時(shí)間：員工在乙方實(shí)行(標(biāo)準(zhǔn)、綜合計(jì)算、不定時(shí))工時(shí)工作制。甲方與乙方商定的員工工資發(fā)放日為每月日，工資發(fā)放形式為(由甲方發(fā)放、由乙方直接發(fā)放、由甲方或乙方委托銀行發(fā)放)。員工從事可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位工種、夜班勞動(dòng)、高溫等作業(yè)的津貼、補(bǔ)貼，按國家和乙方有關(guān)規(guī)定或集體合同執(zhí)行，并由乙方直接支付。員工從事有職業(yè)危害作業(yè)的，乙方負(fù)責(zé)定期為員工進(jìn)行健康檢查。員工按約定在乙方工作期限屆滿，乙方需要留用的，應(yīng)當(dāng)與甲方及員工協(xié)商續(xù)延工作期限。涉及勞動(dòng)者切身利益的條款內(nèi)容或重大事項(xiàng)變更時(shí)，雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商一致，以書面方式變更本協(xié)議。若因員工問題發(fā)生勞動(dòng)爭議，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)積極協(xié)調(diào)解決，并依法承擔(dān)連帶責(zé)任。、派遣人員的養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷社會(huì)保險(xiǎn)。所發(fā)生費(fèi)用由保險(xiǎn)公司承擔(dān)，工傷保險(xiǎn)以外的所有費(fèi)用由甲方承擔(dān)。、甲方對(duì)勞務(wù)派遣人員實(shí)行每天八小時(shí)工作制度，甲方因生產(chǎn)需要?jiǎng)趧?wù)人員加班的應(yīng)按有關(guān)國家規(guī)定給予調(diào)休。、負(fù)責(zé)對(duì)派遣人員的基礎(chǔ)培訓(xùn)，主要包括：勞動(dòng)法規(guī)和職業(yè)道德培訓(xùn)；安全防護(hù)、遵章守紀(jì)；職業(yè)技能培訓(xùn)等。、為派遣人員提供良好的工作環(huán)境和工作條件。第四章費(fèi)用及結(jié)算第十條甲方須于每月日前向乙方提供派遣人員上月出勤考核情況，于每月日前以支票形式將上月勞務(wù)費(fèi)支付給乙方（如遇到休息日或者法定節(jié)假日可以適當(dāng)順延但最長不能超過5日）。第十八條本協(xié)議在履行過程中，如因頒布新的《勞動(dòng)合同法》造成本協(xié)議條款必須進(jìn)行修訂時(shí)，均應(yīng)以新的法規(guī)為準(zhǔn)，并由甲、乙雙方協(xié)商修訂。被派遣的勞務(wù)人員進(jìn)行變更時(shí)，乙方應(yīng)填寫【勞務(wù)派遣人員增(減)清單】，并經(jīng)雙方簽字、蓋章認(rèn)可。（三）派遣人員當(dāng)月的在職天數(shù)不足滿月天數(shù)時(shí)的費(fèi)用計(jì)算：（1）乙方派遣人員工作滿十五天但不滿一個(gè)月離職的，乙方不收取其當(dāng)月勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)。（二）享受合同規(guī)定的工資待遇；（三）在簽訂本合同時(shí)自愿遵守甲方的有關(guān)規(guī)定；（四）乙方承諾其就簽署本協(xié)議時(shí)已依法取得足夠的批準(zhǔn)、授權(quán)或相關(guān)部門的同意。乙方必須確保應(yīng)聘人員的資料真實(shí)、可靠。七、保密約定雙方合作之具體內(nèi)容，以及合作過程中涉及對(duì)方的應(yīng)當(dāng)保密的信息皆為保密的范圍，雙方共同承諾保守秘密。甲方：乙方：簽字：（蓋章）簽字：（蓋章）日期：年月日日期：年月日第四篇：勞務(wù)派遣協(xié)議書樣板勞務(wù)派遣協(xié)議書甲方（用工單位）：法定代表人（委托人）：地址：電話：乙方（勞務(wù)派遣單位）：上海勞務(wù)輸出有限公司法定代表人（委托人）：地 址：上海市閔行區(qū)浦江鎮(zhèn)電話：021——————————————————————————————————根據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及國家和上海市有關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等互利的原則，就勞務(wù)派遣事宜簽訂如下協(xié)議。甲方可根據(jù)業(yè)務(wù)需要，自行招用勞務(wù)人員，并在七天內(nèi)告知乙方，由乙方辦理相關(guān)錄用手續(xù)。乙方要按照國家和地方的法律法規(guī)及政策規(guī)定，及時(shí)為被派遣員工辦理錄用備案、勞動(dòng)合同簽訂和鑒證等各項(xiàng)用工手續(xù)，處理涉及被派遣員工勞動(dòng)關(guān)系的有關(guān)事宜，負(fù)責(zé)建立、結(jié)轉(zhuǎn)被派遣員工檔案。甲方應(yīng)向被派遣員工提供符合國家規(guī)定的工作場所和勞動(dòng)防護(hù)用品。4費(fèi)用結(jié)算（1）、甲方每月5日前將被派遣員工的保險(xiǎn)費(fèi)、工資、管理費(fèi)用、其他實(shí)際產(chǎn)生的合理費(fèi)用轉(zhuǎn)入乙方指定的賬戶。B、乙方已應(yīng)甲方要求辦妥派遣人員錄用手續(xù)，因甲方情況變化取消與乙方的派遣合作，致使乙方終止與派遣人員的勞動(dòng)合同，由此造成的乙方的損失。九、其他事項(xiàng)本協(xié)議內(nèi)容與《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及國家上海市有關(guān)法律法規(guī)有悖的，按國家和上海市有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。甲方：（蓋章）乙方：（蓋章）代表人：（簽名）代表人：（簽名）年月日年月日第五篇：勞務(wù)派遣協(xié)議書勞務(wù)派遣協(xié)議書甲方：乙方：廣州市堅(jiān)中建筑工程勞務(wù)有限公司辦事處為了規(guī)范和完善勞務(wù)用工管理。發(fā)放表要有領(lǐng)款人簽名并蓋指模，一式兩份，送一份乙方備案。甲方如需調(diào)換派遣人員時(shí)，甲方要提前三天用書面通知乙方。包括對(duì)勞務(wù)合同的履行，如發(fā)生工資糾紛的處理，如發(fā)生工作意外的補(bǔ)償?shù)鹊纫磺薪?jīng)濟(jì)責(zé)任。雙方認(rèn)為需要另選約定的條件。D、乙方所派遣員工在派遣期間發(fā)現(xiàn)懷孕后，根據(jù)甲方工作需要，勸其休假或終止勞動(dòng)關(guān)系的，相關(guān)手續(xù)由乙方辦理，但產(chǎn)生的相關(guān)費(fèi)用由甲方承擔(dān)。乙方應(yīng)在確認(rèn)相關(guān)費(fèi)用已到乙方指定帳戶后，于每月10日前辦理好員工工資轉(zhuǎn)賬、保險(xiǎn)繳費(fèi)及相應(yīng)扣款等手續(xù)；乙方指定帳戶為：戶名：上海名江勞務(wù)派遣有限公司開戶行：上海工商銀行張江高科園區(qū)支行帳號(hào)：3127 4761 00098 1346（2）、乙方在收到上述派遣費(fèi)用（勞動(dòng)報(bào)酬、保險(xiǎn)費(fèi)、管理費(fèi)）后個(gè)工作日內(nèi)向甲方提供國家正規(guī)發(fā)票作為甲方付款憑證；（3）、以上費(fèi)用以人民幣形式支付。(上月25日后至當(dāng)月退工人員照樣收取當(dāng)月保險(xiǎn)費(fèi)用；保險(xiǎn)費(fèi)率按社保局每年的實(shí)際繳費(fèi)基數(shù)調(diào)整)（4）、甲方每月支付給乙方滬籍人員城保費(fèi)：每人每月元，包括員工個(gè)人需要承擔(dān)的部分（按社保局每年的實(shí)際繳費(fèi)基數(shù)調(diào)整）；%作為殘疾人基金費(fèi)。被派遣員工若有變動(dòng)，甲方應(yīng)該及時(shí)書面通知乙方辦理相關(guān)手續(xù)，如因甲方的原因?qū)е侣┍；蛎摫＃湄?zé)任由甲方承擔(dān)。派遣期內(nèi)，乙方對(duì)員工有思想教育獎(jiǎng)懲監(jiān)督和轉(zhuǎn)移權(quán)。合同期滿若甲方不再需要乙方所派遣的員工可即行終止，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可續(xù)訂本協(xié)議。八、協(xié)議的變更、解除、終止和續(xù)訂（一）乙方有下列情況之一，甲方可以隨時(shí)解除合同：1．嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或用人單位規(guī)章制度，損害單位經(jīng)濟(jì)權(quán)益，造成嚴(yán)重后果以及嚴(yán)重違背職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的；2．連續(xù)曠工時(shí)間超過三天或一月內(nèi)累計(jì)曠工時(shí)間超過三天的；3．無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領(lǐng)導(dǎo)、嚴(yán)重影響工作秩序和社會(huì)秩序的；4．貪污、盜竊、賭博、營私舞弊情節(jié)嚴(yán)重的；5．違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的；6．偽造流程單及用其他不正當(dāng)手段欺騙甲方的；7．被開除、勞教、判刑、依法追究刑事責(zé)任的；8．其它違反甲方規(guī)定的。六、甲方的義務(wù)和責(zé)任（一）甲方提供的招聘信息必須真實(shí)、可靠。（六）