公司集體宿舍管理規(guī)定(完整版)
【正文】 6安全事項（1）宿舍內(nèi)除可使用微型風扇外，嚴禁使用大功率交流電器，如大型音響、吊扇、電爐子、取暖器等，嚴禁亂拉、亂接、亂扯電線。（4）在宿舍內(nèi)就餐者，剩菜湯、飯渣嚴禁倒入公共洗手盆內(nèi)，一律放入專用垃圾桶內(nèi)，禁止將食堂餐盤帶入宿舍內(nèi)使用。住宿人員按指定房間、床位居住，不準私自調(diào)整、更換、轉(zhuǎn)讓床位，如因特殊情況確需調(diào)整的，須到后勤服務(wù)公司申請，經(jīng)同意、登記后辦理。第十八條 本規(guī)定的解釋權(quán)由公司綜合管理部負責。第十一條 不準以冒名頂替、持假證件或假證明以及憑私情等不正當途徑容留外來人員留宿。第三條 凡來集體宿舍探親訪友的公司外來人員，未經(jīng)公司同意，一律不準在集體宿舍留宿過夜。第四條 自覺遵守國家的法律法規(guī)和本公司的各項規(guī)章制度，認真執(zhí)行社會治安綜合治理等相關(guān)規(guī)定。第十二條 宿舍內(nèi)的原有基礎(chǔ)設(shè)施和物品，非經(jīng)公司同意，不得隨意改動。二○一二年十一月一日第二篇：公司集體宿舍管理規(guī)定編輯： 部門： 日期：審核： 批準：發(fā)送：第三篇：集體宿舍管理規(guī)定集體宿舍管理規(guī)定第一章 總則為加強公司集體宿舍管理，確保公司及員工財產(chǎn)的安全，為住宿員工創(chuàng)造一個“安全、安靜、衛(wèi)生、舒適”的住宿環(huán)境，特制定本規(guī)定。/ 6不準私自容留他人居住，如因特殊情況確需留宿的，須經(jīng)后勤服務(wù)公司批準，但不得長期留宿，不準將集體宿舍改為家屬房間使用，違者一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，給予扣除當月績效考核分3分并取消住宿資格的處理。（5）不準私自更換門鎖等。按規(guī)定使用空調(diào)，如有用電維修等事項，應(yīng)向綜合管理部報告，并由綜合管理部實施維修。違者扣除當月績效考核分210分，并取消住宿資格。違者按20元/天繳納房租費用并不予辦理相關(guān)離職手續(xù)。宿舍安排輪流值日人員，值日表張貼在宿舍門口。根據(jù)檢查情況，宿舍級別每月評定1次。第七章 附則本規(guī)定由公司綜合管理部負責解釋。綜合辦將根據(jù)宿舍內(nèi)人員的情況指定宿舍負責人。對日光燈、水龍頭、門鎖、床、柜、桌、椅、電器等物品人為損壞的由責任者按雙倍價錢給予賠償，非故意損壞的按原價賠償。同事之間要和睦相處，不得以任何借口在宿舍內(nèi)爭吵，嚴禁賭博、酗酒、高聲喧嘩和進行影響他人休息的活動。1入住宿舍員工應(yīng)加強安全防范意識。宿舍內(nèi)不得亂拉亂接電線，不得擅自更改電源線路，不準使用大功率用電器燒水、作飯、取暖等。員工對所居住宿舍，保持原有結(jié)構(gòu)的安全完整，不得隨意改造或變更房舍，如有故意破壞，由現(xiàn)住人員負擔該項修理費或賠償費。宿舍內(nèi)有不法行為或有外來侵擾時及時報告公司綜合辦公室或向110報警。（2）在宿舍賭博、斗毆、酗酒及其他不良行為。（4）經(jīng)常妨礙宿舍安寧，影響宿舍安定團結(jié)，屢教不改的。1員工在宿舍打架、斗毆，造成自身及他人人身損害的，由本人自行承擔責任。住宿舍員工必須講究公共及個人衛(wèi)生，不準隨地吐痰，衣物、床被須干凈、整潔。整改期限三天，三天到期全面檢查，一旦發(fā)現(xiàn)，堅決沒收。外出或上班離開宿舍時要隨手關(guān)門，因未關(guān)好房門或留宿外來人員，而造成其他員工的財物被盜追究責任人的經(jīng)濟賠償責任。11.、自覺增強防火
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