20xx年就業(yè)困難人員認定和靈活就業(yè)人員社會保險補貼附件[精選多篇](完整版)
【正文】 就業(yè)社會保險補貼的人員為：有勞動能力和就業(yè)愿望、持有《就業(yè)失業(yè)登記證》、通過靈活就業(yè)形式實現(xiàn)就業(yè)且當年簽訂靈活就業(yè)協(xié)議、已參加社會保險并按時足額繳納社會保險費的“4555”人員。縣人力資源社會保障局對報送的有關(guān)材料審核匯總后，將符合申報條件的申請信息錄入“日照市人力資源社會保障信息系統(tǒng)”，實現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)傳遞，并連同紙質(zhì)材料報財政部門審核。（二）下列人員不包括在補貼范圍之內(nèi)：領(lǐng)取失業(yè)保險金期間的失業(yè)人員；失業(yè)后領(lǐng)取工商營業(yè)執(zhí)照的靈活就業(yè)人員；無正規(guī)就業(yè)一次性補繳社會保險費的靈活就業(yè)人員。二、補貼標準和期限（一）補貼標準。縣財政局在接到人力資源社會保障局補貼申報材料后，進行網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)審核，并由人力資源社會保障部門將補貼資金直接劃入靈活就業(yè)人員在銀行開立的個人賬戶。享受政策期限以身份證年齡為準，女性從年滿45周歲、男性從年滿55周歲下月開始享受補貼，女性年滿50或55周歲、男性年滿60周歲及特殊工種、病退等人員，自辦理退休手續(xù)下月起停止享受補貼。以上資料均需查驗原件，留存復(fù)印件。六、監(jiān)督與管理（一）勞動就業(yè)服務(wù)機構(gòu)對領(lǐng)取靈活就業(yè)補貼人員實行動態(tài)管理，定期走訪。情節(jié)嚴重的，依法追究其法律責(zé)任。符合申請條件的按照失業(yè)登記管轄權(quán)限，將申請表和相關(guān)資料分別上報市或區(qū)勞動就業(yè)服務(wù)機構(gòu)復(fù)核。正在享受自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)稅費減免等補助政策以及享受失業(yè)保險待遇的人員，不得享受靈活就業(yè)社會保險補貼政策。（二）各級人力資源社會保障、財政部門要加強對靈活就業(yè)社會保險補貼工作的管理與監(jiān)督，對弄虛作假、冒領(lǐng)騙取補貼資金的，除追繳全部資金外，要依照有關(guān)規(guī)定追究相關(guān)部門及責(zé)任人的責(zé)任，并在全縣范圍內(nèi)通報批評。（二）補貼期限。附件3:靈活就業(yè)
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