【正文】 明、備注、字段數(shù)值計(jì)算公式等。 《項(xiàng)目總結(jié)》 包括項(xiàng)目簡(jiǎn)介、項(xiàng)目參與人員和開(kāi)發(fā)時(shí)間、項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)管理過(guò)程、項(xiàng)目功能列表、項(xiàng)目結(jié)構(gòu)特點(diǎn)、技術(shù)特點(diǎn)、對(duì)項(xiàng)目的升級(jí)建議、對(duì)以后的項(xiàng)目的建議、人員素質(zhì)情況等。 《評(píng)測(cè)報(bào)告》 第三方權(quán)威評(píng)測(cè)報(bào)告。 按標(biāo)準(zhǔn)的類(lèi)型劃分： 按標(biāo)準(zhǔn)的類(lèi)型劃分主要有過(guò)程標(biāo)準(zhǔn)、產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、記法標(biāo)準(zhǔn)等。它其實(shí)是一種語(yǔ)境規(guī)范。人力資源管理系統(tǒng)軟件文檔包括人力資源管理系統(tǒng)操作手冊(cè)、人力資源管理系統(tǒng)測(cè)試計(jì)劃、人力資源管理系統(tǒng)概要設(shè)計(jì)說(shuō)明書(shū)、人力資源管理系統(tǒng)可行 性分析報(bào)告、人力資源系統(tǒng)管理系統(tǒng)需求說(shuō)明書(shū)、人力資源管理系統(tǒng)詳細(xì)設(shè)計(jì)說(shuō)明書(shū)、人力資源管理系統(tǒng)項(xiàng)目計(jì)劃、人力資源管理系統(tǒng)項(xiàng)目總結(jié)報(bào)告、人力資源管理系統(tǒng)用戶(hù)手冊(cè)。 一、引言 編寫(xiě)目的： 本概要設(shè)計(jì)是根據(jù)《用戶(hù)需求說(shuō)明書(shū)》和《系統(tǒng)需求說(shuō)明》編寫(xiě)，提供給詳細(xì)設(shè)計(jì)參考。 參考資料： 吳東強(qiáng) 《實(shí)用軟件工程技術(shù)》 電子工業(yè)出版社 張應(yīng)輝 《軟件工程技術(shù)》 北京航空航天大學(xué)出版社 二、總體設(shè)計(jì) 需求規(guī)定 本文擋提供給開(kāi)發(fā)人員進(jìn)行開(kāi)發(fā)參考，以及測(cè)試人員編寫(xiě)單元測(cè)試所用。 UI 表現(xiàn)層把業(yè)務(wù)邏輯表現(xiàn)在 Web 頁(yè)面上，以完成人力資源管理系統(tǒng)所要完成的功能。匹配通過(guò)后，加載用戶(hù)信息，否則退出。用戶(hù)可以通過(guò)查看日志文件來(lái)了解系統(tǒng)的運(yùn)行狀態(tài)。 工資管理模塊：包括基本工資的設(shè)置；考勤、考核資料的導(dǎo)入；以及最終工資報(bào)表的查詢(xún)和打印。 響應(yīng)時(shí)間：頁(yè)面首次訪問(wèn)響應(yīng)時(shí)間為 5s，非首次訪問(wèn)響應(yīng)時(shí)間為 3s； 處理時(shí)間：頁(yè)面處理時(shí)間為 3s； 數(shù)據(jù)傳輸時(shí)間和轉(zhuǎn)換時(shí)間：頁(yè)面數(shù)據(jù)傳輸時(shí)間和轉(zhuǎn)換時(shí)間為 3s； 注：考慮到設(shè)備、環(huán)境的問(wèn)題（如：計(jì)算機(jī)性能、網(wǎng)絡(luò)帶寬等），其時(shí)間特性有所不同。 三、運(yùn)行環(huán)境 硬件環(huán)境 列出本軟件系統(tǒng)運(yùn)行時(shí)所需的硬件最小配置，如 、主存容量； 儲(chǔ) 器、媒體、記錄格式、設(shè)備型號(hào)及數(shù)量； c. 輸入、輸出設(shè)備； 轉(zhuǎn)換設(shè)備的型號(hào)及數(shù)量； 。 輸入 規(guī)定輸入數(shù)據(jù)和參量的準(zhǔn)備要求 輸入數(shù)據(jù)的實(shí)現(xiàn)背景 說(shuō)明輸入數(shù)據(jù)的現(xiàn)實(shí)背景，主要是： 1 情況：例如人員變動(dòng)，庫(kù)存缺貨； 2 情況出現(xiàn)的頻度：例如是周期性的，隨機(jī)性的，一項(xiàng)操作狀態(tài)的函數(shù)； 3 情況來(lái)源：例如：認(rèn)識(shí)部門(mén)，倉(cāng)庫(kù)管理部門(mén)； 4 輸入媒體：例如鍵盤(pán)，穿孔卡片，磁帶； 5 限制：出于安全保密考慮而對(duì)訪問(wèn)這些數(shù)據(jù)所加的限制； 6 質(zhì)量管理：例如對(duì)輸入數(shù)據(jù)合理性的檢驗(yàn)以及當(dāng)輸入數(shù)據(jù)有誤時(shí)應(yīng)采取的措施，如建立出錯(cuò)情況記錄等； 7 支配：例如如何確定輸入數(shù)據(jù)是保留還是廢棄，是否分配給其他的接受者等。對(duì)例子中的每一項(xiàng)，說(shuō)明：定義 —— 每項(xiàng)輸出信息的意義 和用途； 來(lái)源 —— 是從特定的輸入中抽出、從數(shù)據(jù)庫(kù)文卷中取出、或從軟件的計(jì)算過(guò)程中得到； 特性 —— 輸出的值域、計(jì)量單位、在什么情況下可缺省等。人 力資源管理系統(tǒng)的總目標(biāo)是：在計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)，數(shù)據(jù)庫(kù)和先進(jìn)的開(kāi)發(fā)平臺(tái)上，利用現(xiàn)有的軟件，配置一定的硬件，開(kāi)發(fā)一個(gè)具有開(kāi)放體系結(jié)構(gòu)的、易擴(kuò)充的、易維護(hù)的、具有良好人機(jī)交互界面的人力資源管理系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)洛克公司的人力資源管理自動(dòng)化的計(jì)算機(jī)系統(tǒng)，為企業(yè)的決策層提供準(zhǔn)確、精細(xì)、迅速的人事變動(dòng)信息。通過(guò)這學(xué)期的學(xué)習(xí)，使我又掌握了不少的新知識(shí)，使我對(duì)軟件工程這門(mén)課更加感興趣，感謝老師及同學(xué)對(duì)我的幫助，我會(huì)更加努力的學(xué)習(xí)，來(lái)使自 己的知識(shí)更加的豐富。我們通過(guò)學(xué)習(xí)《實(shí)用軟件工程》這門(mén)課程，才可以成功的完成了這次課程設(shè)計(jì)，在實(shí)驗(yàn)過(guò)程中雖然遇到了很多問(wèn)題，但是通過(guò)從圖書(shū)館里借來(lái)的資料和從網(wǎng)上查找的資料 都把問(wèn)題一一地解決了。 遼 寧 工 業(yè) 大 學(xué) 綜 合 實(shí) 訓(xùn) 說(shuō) 明 書(shū)（論 文） 14 第 4 章 實(shí)訓(xùn)日記 第 1 天：自由分組，選擇題目。 輸入舉例 為每個(gè)完整的輸入形式提供樣本，包括：控制和首部，主題，尾部，省略，重復(fù)。 四、 使用過(guò)程 安裝準(zhǔn)備 說(shuō)明本軟件系統(tǒng)的存儲(chǔ)形式及數(shù)量、需要的環(huán)境變量設(shè)置、初始化數(shù)據(jù)等。 適應(yīng)性 說(shuō)明當(dāng)操作方式、運(yùn)行環(huán)境發(fā)生某些變化時(shí)，本軟件的適應(yīng)能力。 離職管理模塊：包括離職的申請(qǐng)、審批以及離職信息的維護(hù)。 遼 寧 工 業(yè) 大 學(xué) 綜 合 實(shí) 訓(xùn) 說(shuō) 明 書(shū)（論 文） 10 人力資源管理系統(tǒng)用戶(hù)手冊(cè)實(shí)例 人力資源管理系統(tǒng)測(cè)試分析 ， 采用的是（ GB8568— 88） 標(biāo)準(zhǔn) 。 考勤接口，利用 Comm 公司原有的打卡機(jī)的接口。 Set 返回值： User 處理過(guò)程：無(wú) 函數(shù)和過(guò)程 添加用戶(hù) 過(guò)程功能： 添加一個(gè)系統(tǒng)用戶(hù) 過(guò)程名稱(chēng)： AddUser 參數(shù)說(shuō)明：無(wú) 返回值： bool 是否成功 處理過(guò)程：首先讀取配置的初始密碼，如果沒(méi)有配置初始密碼，則賦給它“ 123456”。 基本設(shè)計(jì)概念和處理流程 系統(tǒng)主要利用 VS 20xx 的 NTiers 的設(shè)計(jì)思想。當(dāng)然也包括測(cè)試人員。 工資管理模塊：包括基本工資的設(shè)置；考勤、考核資料的導(dǎo)入；以及最終工 資報(bào)表的查詢(xún)和打印。任務(wù)功能可以表示軟件工程過(guò)程，可以劃分為產(chǎn)品工程功能、驗(yàn)證與確認(rèn)功能以及技術(shù)管理功能 3 個(gè)部分。過(guò)程標(biāo)準(zhǔn)使用一組方法、工具和技術(shù)，給出“誰(shuí)來(lái)做”、“做什么”、“如何做”、“何時(shí)做”、“何地做”及在軟件工程活動(dòng)中進(jìn)行的 不同層次工作的過(guò)程模型。 三、管理文檔： 《安裝手冊(cè)》 包括系統(tǒng)環(huán)境、運(yùn)行平臺(tái)、產(chǎn)品安裝過(guò)程、初始環(huán)境設(shè)置、安裝記錄等。 《產(chǎn)品演示》 包括公司簡(jiǎn)介、產(chǎn)品背景、產(chǎn)品描述、產(chǎn)品特點(diǎn)、產(chǎn)品作用、適用范圍、使 用分析、功能模塊、解決問(wèn)題、合作伙伴、成功案例等。必要時(shí)可以用圖表解說(shuō)，特別是關(guān)系數(shù)據(jù)庫(kù)。 《投標(biāo)方案》 根據(jù)用戶(hù)的功能要求，經(jīng)過(guò)與招標(biāo)方溝通和確認(rèn)。如系統(tǒng)分析文檔、設(shè)計(jì)文檔、版本說(shuō)明文檔??軟件文檔的規(guī)范編制，在軟件開(kāi)發(fā)工作中占有突出的地位和相當(dāng)大的工作量。 具體編寫(xiě)出 2 個(gè)主要的軟件文件。 幾個(gè)人為一組完成一個(gè)相對(duì)完整的軟件系統(tǒng)開(kāi)發(fā)文檔，組內(nèi)成員編寫(xiě)的文檔不能重復(fù)，文檔要嚴(yán)格按照所采用的標(biāo)準(zhǔn)編寫(xiě)，圖表布局要合理規(guī)范。 遼 寧 工 業(yè) 大 學(xué) 軟件文檔寫(xiě)作 實(shí)訓(xùn)報(bào)告 題目： 人力資源管理系統(tǒng) 院（系） : 軟件學(xué)院 專(zhuān)業(yè)班級(jí)： 軟件工程 102 班 學(xué)