【正文】 作的匯報。貫徹執(zhí)行社會治安綜合治理“一票否決權(quán)”制度。巡邏人員除進(jìn)行正常巡邏外，還要定期抽查或不定期檢查，發(fā)現(xiàn)漏洞要及時整改。三、加大宣傳力度，提高人人防火的安全意識。對幫教對象定期組織談話，并根據(jù)表現(xiàn)情況，該解除幫教的應(yīng)及時解除，該繼續(xù)幫教的應(yīng)重新列訂計劃，繼續(xù)幫教，直到改好為止。重點人口管理制度要建立健全本單位重點人口檔案，做到底數(shù)清、情況明。例 會 制 度每季度召開一次全委會，由綜治委主任或副主任主持，聽取綜治辦的工作匯報及上級有關(guān)文件精神的傳達(dá)并研究落實方案；綜治辦每周召開一次人員例會，由綜治辦主任結(jié)合階段性的工作小結(jié)，講評工作開展情況，同時部署下步工作任務(wù)。深入各基層單位進(jìn)行檢查、督促指導(dǎo)落實各項綜治措施。幫 教 制 度各基層單位要對本單位的幫教對象做到摸清底數(shù)，對實施幫教對象組織、人員、措施三落實。綜治辦公室嚴(yán)格依照每年簽訂的責(zé)任書，對各基層單位進(jìn)行考核評比，對綜治工作先進(jìn)單位，按章獎勵；對綜治工作不合格的，建議黨工委、辦事處實行“一票否決”，并限期整改。每周綜治辦工作人員學(xué)習(xí)時間不少于半天（以自學(xué)或集體組織學(xué)為主，時間自定）,如無特殊情況,學(xué)習(xí)由綜治辦辦公室主任主持；通過學(xué)習(xí)不斷提高廣大工作人員對綜治工作的認(rèn)識，使之熱愛本職工作，樹立搞好本職工作的信心和能力；參加學(xué)習(xí)人員建立學(xué)習(xí)筆記，年底由綜治辦統(tǒng)一組織評比。與各基層單位簽訂綜治工作責(zé)任書，積極開展各項創(chuàng)建活動，并組織檢查考核和表彰獎勵。深入各基層單位進(jìn)行檢查、督促指導(dǎo)落實各項綜治措施。例 會 制 度每季度召開一次全委會，由綜治委主任或副主任主持，聽取綜治辦的工作匯報及上級有關(guān)文件精神的傳達(dá)并研究落實方案；綜治辦每周召開一次人員例會，由綜治辦主任結(jié)合階段性的工作小結(jié)，講評工作開展情況，同時部署下步工作任務(wù)。重點人口管理制度各基層單位要建立健全本單位重點人口檔案，做到底數(shù)清、情況明。對幫教對象定期組織談話，并根據(jù)表現(xiàn)情況，該解除幫教的應(yīng)及時解除，該繼續(xù)幫教的應(yīng)重新列訂計劃，繼續(xù)幫教，直到改好為止。貫徹執(zhí)行社會治安綜合治理“一票否決權(quán)”制度。匯 報 制 度綜治辦每季度定期或不定期召開所屬基層單位分管綜治工作的同志或聯(lián)絡(luò)員會議，專門進(jìn)行綜治工作的匯報。做到“四知道”。依法保障刑釋、解教人員的合法權(quán)益，為他們生活、勞動和接受再教育創(chuàng)造必要的條件。四、對防范措施不得力，組織不健全的股室年底取消評優(yōu)資格，并責(zé)令第一責(zé)任人寫出書面檢查。巡邏人員熟記火警、盜警和當(dāng)?shù)毓才沙鏊碾娫捥柎a，一旦發(fā)生情況及時報警?？h城區(qū)辦事處社會治安綜合治理委員會（領(lǐng)導(dǎo)小組）辦公室工作職責(zé)負(fù)責(zé)做好本單位綜治委（領(lǐng)導(dǎo)小組）主要職責(zé)任務(wù)的具體組織和落實工作；貫徹執(zhí)行中央“關(guān)于社會治安綜合治理實行打、防、并舉、標(biāo)本兼治、重在治本”的方針和“誰主管、誰負(fù)責(zé)、屬地管理”的原則，及目標(biāo)管理責(zé)任制、領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制、一票否決權(quán)制”等重大決定，抓住“打、防、教、管、建、改”等六個方面的工作，把各項綜治措施真正在基層得到落實；組織綜合治理重要舉措的“試點”工作，堅持以點帶面、認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗，全面推廣，狠抓落實；組織實施綜合治理宣傳，利用多種形式，組織基層單位及有部門廣泛深入開展綜治宣傳、法制教育等活動；根據(jù)上級部署，結(jié)合本單位實際，制定工作計劃和實施方案；根據(jù)黨工委、辦事處和上級社會治安綜合治理領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)的要求，及時對本單位和各基層單位進(jìn)行具體指導(dǎo)和督促檢查，組織協(xié)調(diào)各基層單位按照職責(zé)分工抓好各自承擔(dān)的工作任務(wù)；組織調(diào)查研究，綜合情況，就社會治安綜合治理工作向有關(guān)部門、各基層單位提出獎勵、處罰的建議；組織檢查、考核、總結(jié)、評比、表彰等工作；負(fù)責(zé)材料印刷、會議通知、開會記錄、文件起草等。從本單位實際出發(fā)結(jié)合上級有關(guān)精神，研究影響綜治工作開展的因素，探討解決的辦法；綜治辦對于本單位綜治工作開展情況及存在問題和上級有關(guān)精神應(yīng)及時向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報，取得領(lǐng)導(dǎo)支第四篇：社會治安綜合治理各項規(guī)章制度社會治安綜合治理各項規(guī)章制度（領(lǐng)導(dǎo)小組）主要工作職責(zé)加強綜治工作的決策、部署及綜治、政法工作會議精神，結(jié)合本地、本單位實際情況制定執(zhí)行方案。工 作 制 度分工明確?？荚u獎懲制度為了促進(jìn)各基層單位更好地開展工作，使綜治的各面內(nèi)容落到實處，各盡所能，特制定以下制度。作好動態(tài)積累，發(fā)現(xiàn)可疑問題及時調(diào)查核實，并及時履行情況報告制度，以做好妥善處理。經(jīng)常對幫教對象進(jìn)行法制教育，增強法律意識，減少重新犯罪的可能性。外來人員登記制度建立外來人員登記薄。四、對防范措施不得力，組織不健全的股室、居委會年底取消評優(yōu)資格，并責(zé)令第一責(zé)任人寫出書面檢查。巡邏人員熟記火警、盜警和當(dāng)?shù)毓才沙鏊碾娫捥柎a，一旦發(fā)生情況及時報警。與各基層單位簽訂綜治工作責(zé)任書，積極開展各項創(chuàng)建活動，并組織檢查考核和表彰獎勵。貫徹執(zhí)行社會治安綜合治理“一票否決權(quán)”制度。政務(wù)公開制度一、政務(wù)公開內(nèi)容：政策、辦事程序公開；財務(wù)公開；計劃生育工作公開；流動人口管理及各項收費的收支情況公開：城市居民最低生活保障工作公開；社區(qū)居委會干部工作責(zé)任目標(biāo)和工資待遇公開；居民群眾對社區(qū)建設(shè)、居委會工作建議以及反饋情況公開；黨工委、辦事處審查確定公開的內(nèi)容；其它居民群眾關(guān)注的熱點、難點、重點事項的公開。巡邏時間內(nèi)，巡邏人員必須佩戴統(tǒng)一印制的袖標(biāo)。禁止各類販賣小食品，收購廢品等閑雜人員進(jìn)入單位。調(diào)解工作堅持：“防激化、創(chuàng)三無、爭先進(jìn)”為主要目標(biāo)，積極維護(hù)社會穩(wěn)定。經(jīng)常對重點人員進(jìn)行分析、研究，根據(jù)不同重點人員采取不同的幫助和監(jiān)控形式，力爭達(dá)到好的效果。綜治辦公室每季度未組織綜治辦相關(guān)人員對各基層單位的綜治工作情況進(jìn)行一次檢查督促，半年進(jìn)行一次考核，年終進(jìn)行一次考核評比。學(xué)習(xí)制 度認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的路線方針政策和法律法規(guī)，不斷提高政治覺悟和理論水平。對本單位發(fā)生的重大刑事、治安火災(zāi)和災(zāi)害事故等要及時報告，并積極協(xié)助公安機關(guān)、消防等有關(guān)部門及時破案、