【正文】 的前進(jìn)。樹立創(chuàng)新精神。注意工作中的統(tǒng)籌兼顧，以高度的責(zé)任感、事業(yè)心，以勤奮、扎實(shí)、知難而進(jìn)的勇氣完成各項(xiàng)工作任務(wù)。三、自我存在的問題：政策理論水評(píng)不夠高，理論學(xué)習(xí)不夠，政策水平不高。在工作中，我深知學(xué)習(xí)的重要性，抓住一切機(jī)會(huì)向優(yōu)秀教師認(rèn)真學(xué)習(xí)，在不斷學(xué)習(xí)、不斷實(shí)踐中不斷提高自己的教育教學(xué)水平及教學(xué)管理水平。在這方面我愿為公司做點(diǎn)無償?shù)呢暙I(xiàn)（具體方案和劉總提過）。建議公司今后對(duì)干部，最好定期進(jìn)行員工測(cè)評(píng)。為此將我個(gè)人的所見所想寫出來供領(lǐng)導(dǎo)參考。自尊心強(qiáng)，自信心弱。一、自我不足之處本人個(gè)性鮮明、是一位真性情的人。批評(píng)和自我批評(píng)發(fā)言稿范文五篇【一】首先感謝公司舉辦這次自我批評(píng)活動(dòng)。在溝通方面，沒有耐心去采用曲徑通幽的方法，總是給相對(duì)的一方帶來壓力；看不慣的東西從不隱藏觀點(diǎn)，讓領(lǐng)導(dǎo)和同事不舒服。好在我是一位善于學(xué)習(xí)，并能嚴(yán)格要求自己的人。（2）和領(lǐng)導(dǎo)有關(guān)的原因：有些領(lǐng)導(dǎo)表面上為了公司的利益，實(shí)際是為了自己的職位和利益?！暗厍蛉绷苏l都照樣轉(zhuǎn)”此話雖然有道理，但建議最好不要把這話掛在嘴邊。下面，我結(jié)合自己的思想狀況、工作實(shí)際進(jìn)行自我批評(píng)：一、在思想上，愛國愛黨，積極上進(jìn)。我決心讓他們?cè)谝环N“寬松、探求、競(jìng)爭(zhēng)”的氛圍茁壯成長(zhǎng)。四、整改措施：加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，不斷提高自身的政治素質(zhì)。要做到時(shí)刻關(guān)注細(xì)節(jié)。作為第二黨小組長(zhǎng)在組織黨小組活動(dòng)上，要求個(gè)人學(xué)習(xí)多，集體學(xué)習(xí)較少。作為一名真正的黨員同志，我為自己的自私感到羞恥。黨員同志也未主動(dòng)找我們談心過。以前即使發(fā)現(xiàn)這樣的問題也會(huì)為自己找借口說自己學(xué)習(xí)任務(wù)重，沒有時(shí)間。要不斷的在心理暗示自己，監(jiān)督自己，嚴(yán)格要求自己，者不但是作為一名黨員的基本要求，也是提高自身修養(yǎng)，作為一名21世紀(jì)青年的需要。批評(píng)和自我批評(píng)發(fā)言稿范文五篇【四】各位同志下午好！我是來自__班的萬宏明，轉(zhuǎn)為預(yù)備黨員也有一段時(shí)間了，在這段考核期間，我發(fā)現(xiàn)自己還存在很多的不足，以下我將從思想、學(xué)習(xí)、工作、生活上進(jìn)行自我批評(píng)。在和干事開會(huì)的時(shí)候有時(shí)候一直都是我在說，不能很好的和自己的搭檔主持部門會(huì)議，以后我在開部門會(huì)議的時(shí)候會(huì)讓自己的搭檔多協(xié)調(diào)，我做補(bǔ)充，在讓干事做事的時(shí)候，有時(shí)候不夠放心讓干事去做。在工作上積極主動(dòng)性不夠強(qiáng)，創(chuàng)新還不夠多。在工作中要積極主動(dòng)地參與，認(rèn)真仔細(xì)地研究，不斷地解放思想，大膽地創(chuàng)新實(shí)踐，努力探索頭腦奧林匹克活動(dòng)。和同事間的討論交流不多。二、原因分析政治理論學(xué)習(xí)不夠。加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)。熱愛學(xué)生。一、自我不足之處本人個(gè)性比較優(yōu)柔寡斷、遇事想前顧后。面對(duì)猜測(cè)和批評(píng)，我曾經(jīng)錯(cuò)誤的理解，這是對(duì)我的不信任，所以前進(jìn)的動(dòng)力減弱了，自信心也減弱了。（2）和領(lǐng)導(dǎo)有關(guān)的原因：適當(dāng)?shù)谋頁P(yáng)和批評(píng)是有必要的,但不能過量。黨員之間，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部之間，通過真誠的嚴(yán)肅的批評(píng)與自我批評(píng)，才能夠及時(shí)的發(fā)現(xiàn)黨組織和黨員個(gè)人身上存在的錯(cuò)誤與問題，及時(shí)的改進(jìn)工作，及時(shí)的總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，永葆共產(chǎn)黨人的先進(jìn)性。至于會(huì)中或會(huì)后所要做的整改措施，一般也是落實(shí)在材料上的比較多。一些領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)為自己的帽子、位子就在“一把手”的掌控之中，為了生存或升遷，不得不對(duì)掌握著自己生殺大權(quán)的上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)一味地迎合，于是阿諛奉承、溜須拍馬成了一種慣例。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的批評(píng)意見往往是內(nèi)部消化，大多會(huì)上說說而已，事過境遷，并不與領(lǐng)導(dǎo)干部的升遷沾邊兒。黨內(nèi)批評(píng)是解決黨內(nèi)矛盾，堅(jiān)持真理，修正錯(cuò)誤的基本方法，是在馬克思主義原則基礎(chǔ)上鞏固和加強(qiáng)黨的團(tuán)結(jié)，加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督，保持黨的肌體健康，使黨充滿生機(jī)和活力的有力武器。毛澤東等的深刻自省和批評(píng)，促使黨走上了土地革命和武裝斗爭(zhēng)的革命道路。三大作風(fēng)的形成使我們黨堅(jiān)如磐石，為中國革命的最終勝利奠定了制定和執(zhí)行正確路線方針政策的思想保證?！拔幕蟾锩钡陌l(fā)生，從內(nèi)因上看，就在于黨丟失批評(píng)與自我批評(píng)而導(dǎo)致的。但對(duì)各種錯(cuò)誤要運(yùn)用馬列主義的立場(chǎng)觀點(diǎn)和方法，結(jié)合我們的實(shí)際進(jìn)行分析。毛澤東曾指出，一切從人民的利益出發(fā)，而不是從個(gè)人或小集團(tuán)的利益出發(fā)，是黨的出發(fā)點(diǎn)。首先，要以我們黨正在做的事情為中心。毛澤東為代表的黨的高級(jí)領(lǐng)導(dǎo)創(chuàng)立的批評(píng)與自我批評(píng)作風(fēng)，使黨領(lǐng)導(dǎo)的事業(yè)不斷取得了成功。在事關(guān)黨的事業(yè)發(fā)展的原則性問題上，必須堅(jiān)持批評(píng)與自我批評(píng)，但要營造有利于批評(píng)與自我批評(píng)的環(huán)境，不搞運(yùn)動(dòng)；靈活性就是批評(píng)要講究方法和分寸，采取民主說理的態(tài)度，每個(gè)人錯(cuò)誤的性質(zhì)如何，程度如何，如何認(rèn)識(shí)，如何處理，要恰如其分。一些領(lǐng)導(dǎo)干部的批評(píng)與自我批評(píng)之所以流于形式，根子還在認(rèn)識(shí)不深。，增強(qiáng)實(shí)效性開展批評(píng)與自我批評(píng)，既要有堅(jiān)定的態(tài)度，也要注意講究方法，增強(qiáng)實(shí)效。再次要堅(jiān)持救人和懲治相結(jié)合。鄧小平恢復(fù)和弘揚(yáng)了批評(píng)與自我批評(píng)優(yōu)良作風(fēng)，開創(chuàng)了黨和人民事業(yè)的新局面。其次，要實(shí)事求是地看待我們黨正在做的事情。鄧小平曾指出：“批評(píng)或自我批評(píng)都要站在馬克思主義立場(chǎng)上”。在發(fā)展社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的進(jìn)程中，針對(duì)一些黨員干部忽視理論學(xué)習(xí)、理想信念動(dòng)搖、宗旨意識(shí)淡薄、腐敗現(xiàn)象屢懲不止等情況，我們黨制訂了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和黨員紀(jì)律處分條例、黨員權(quán)利保障條例等黨內(nèi)法規(guī)，開展了以講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣為主題的“三講”教育活動(dòng)，探索黨開展批評(píng)與自我批評(píng)的新形式。(1978至今)批評(píng)與自我批評(píng)的恢復(fù)、發(fā)展和創(chuàng)新。新中國成立后，在探索社會(huì)主義建設(shè)中，黨內(nèi)一度出現(xiàn)“左”傾苗頭，不少同志提出批評(píng)意見，但是由于毛澤東聽不進(jìn)批評(píng)意見，導(dǎo)致了“大躍進(jìn)”等錯(cuò)誤。他明確提出：“黨內(nèi)批評(píng)是堅(jiān)強(qiáng)黨的組織、增加黨的戰(zhàn)斗力的武器”；“批評(píng)的主要任務(wù)，是指出政治上的錯(cuò)誤和組織上的錯(cuò)誤 ”。關(guān)鍵字：批評(píng)和自我批評(píng)、歷史經(jīng)驗(yàn)、當(dāng)代大學(xué)生(1921—1949)批評(píng)與自我批評(píng)的萌芽和形成。相反，如果對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部直言批評(píng)，有一說一，有二說二，不藏不掖，不留情面，弄得領(lǐng)導(dǎo)下不來臺(tái)，雖出于公心好意，但其結(jié)果常常是種下玫瑰收獲刺，玻璃小鞋兒早給你準(zhǔn)備好了。要么是不疼不癢地提一些表面上是批評(píng)實(shí)則是在表揚(yáng)的話，諸如，“要多注意自己的身體，不能太累著”，“不能在群眾面前不背手、不掐腰，顯得沒有領(lǐng)導(dǎo)的樣子”等等；要么云里霧里說一些不著邊際、言不及義、離題萬里、不知所云的話，諸如“今天的天氣真不錯(cuò)”，“今天在路上看到有人撞死一頭豬”等等。民主集中制是我們黨的根本組織制度和領(lǐng)導(dǎo)制度。批評(píng)與自我批評(píng)早變成了表揚(yáng)與自我批揚(yáng)，領(lǐng)導(dǎo)干部的民主生活會(huì)也早已異化成了評(píng)功擺好會(huì)。（3）崗位的選拔方式與干部的任用；建議以公司員工考慮優(yōu)先,正所謂做生不如做熟，用親不如用疏，這樣做起碼讓員工能夠有更多的發(fā)展平臺(tái)與希望。二、員工工作態(tài)度轉(zhuǎn)變的原因我也常思考為什么部分員工的工作態(tài)度，逐漸由“全力以赴”變成“盡力而為”。不利于全方位的考慮問題，不利于和諧和溝通。開拓創(chuàng)新，提高教育教學(xué)水平。堅(jiān)持科學(xué)的態(tài)度和求實(shí)的精神，兢兢業(yè)業(yè)地做好各項(xiàng)工作，樹立強(qiáng)烈效率觀念、質(zhì)量觀念，能在教育教學(xué)上有新的突破，再上新臺(tái)階。缺乏理論知識(shí)的有效運(yùn)用，沒有把學(xué)到的理論知識(shí)和自己的實(shí)際工作相融合，只是片面的向?qū)W生們教授專業(yè)知識(shí)。業(yè)務(wù)知識(shí)鉆研不夠。