安全先進(jìn)個人事跡1(完整版)
【正文】 突出問題，對排查出問題按分管專業(yè)，落實到科室、區(qū)隊、班組。為能將安全工作落到實處，首先制定礦領(lǐng)導(dǎo)不定期查崗制度。一年來，做為分公司經(jīng)理，為了落實“黨政同責(zé)、一崗雙責(zé)、失職追責(zé)”加強礦井安全生產(chǎn)的領(lǐng)導(dǎo)工作，夯實安全目標(biāo)責(zé)任。堅持安全方針不動搖，堅守安全紅線不觸動。二是落實安全責(zé)任。2017年2月，開展了節(jié)后復(fù)產(chǎn)前為期一周的安全教育培訓(xùn)，共培訓(xùn)職工213人次；6月“安全生產(chǎn)月”期間，礦井組織開展了一次為期三天的全員培訓(xùn)，7月組織開展了新《安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化》的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，8月組織煤礦安全技術(shù)管理人員對《風(fēng)險分級管控》進(jìn)行研討學(xué)習(xí)，10月組織開辦了礦井安全管理人員《安全生產(chǎn)培訓(xùn)班》。礦井分別圍繞各階段文件要求及十九大期間工作任務(wù)，對照兵團(tuán)“體檢”報告認(rèn)真開展隱患排查治理及整改工作，組織成立領(lǐng)導(dǎo)小組開展礦井的安全大檢查。2017年10月，礦井二級安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化通過了公司及師市安監(jiān)局兩級組織的專家組驗收；11月底，通過了兵團(tuán)安監(jiān)局組織的專家驗收組對礦井的二級安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化驗收。機電科現(xiàn)有員工163人，大部分都為新工，技術(shù)力量薄弱，由于受教育的程度不同，文化水平參差不齊，整合難度較大，面對這樣一支特殊的隊伍，我科室始終，堅持“安全第一，預(yù)防為主”的方針，按照“先鞏固、再起步、后提速”的現(xiàn)場安全管理教育培訓(xùn)工作思路，注重安全文化建設(shè)，突出強化安全宣傳教育，強化責(zé)任落實意識、超前管理意識和質(zhì)量達(dá)標(biāo)意識，加強制度建設(shè)，杜絕安全事故的發(fā)生，確保了2012年機電科零事故、零傷亡。加強員工消防知識教育。在他他的崗位上，在默默的奉獻(xiàn)中，他無悔地追求著、實踐著自己的理想，用自己實際行動和精益求精的信念，不斷攀登著生命里新的高峰。由于該同志在工作中的良好表現(xiàn)并對現(xiàn)場安全環(huán)保施工控制得當(dāng)，在2015年1月份，業(yè)主組織召開了2014先進(jìn)集體及個人的表彰大會，該同志獲得了“安全管理先進(jìn)個人”的榮譽稱號。正是這樣通過自己的努力學(xué)習(xí)，一步步的從“門外漢”變成了現(xiàn)在的技術(shù)骨干。作為一名共產(chǎn)黨員，我還不斷努力加強思想理論和專業(yè)知識學(xué)習(xí)，提高行定期檢查，并做好安全檢查記錄。四、創(chuàng)一流工作、走上新臺階堅持“服務(wù)現(xiàn)場”的宗旨，本著“優(yōu)質(zhì)、方便、高效、規(guī)范、真誠”的服務(wù)方針，盡心服務(wù)、盡力先行，切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高素質(zhì)，增強服務(wù)意識，不斷提高服務(wù)質(zhì)量。，認(rèn)真對轄區(qū)的設(shè)備和人員進(jìn)行職能監(jiān)督，在計劃、布置、檢查、總結(jié)、考核生產(chǎn)工作中，杜絕習(xí)慣性違章行為，果斷狠殺無票工作，果斷懲治保護(hù)器退出運行行為，使自己能把握分管的設(shè)備運行情況以及威脅安全生產(chǎn)的重大隱患與薄弱環(huán)節(jié)。月月能深入村檢查安全生產(chǎn)、每月分四次對設(shè)備進(jìn)行夜巡和特巡，對設(shè)備的缺陷進(jìn)行分類，落實督促設(shè)備組進(jìn)行完善。不斷的學(xué)習(xí)和實踐，結(jié)出了累累果實。堅持不定時工地巡檢，從小處著手，對手持電動工具的外殼、手柄電源線插頭開關(guān)等，檢查督促，做到完好無損。我早就聽說，這個工程是公司施工的最高、最大的項目，并且工期非常緊。該同志為了工作盡心盡力，嚴(yán)格按照相關(guān)規(guī)章制度工作，致使開工至今施工現(xiàn)場從未出現(xiàn)過安全事故，安全施工得到了有力的保障。將現(xiàn)場存在安全隱患及時指出，形成《安全文明檢查記錄》發(fā)放
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