【正文】 加強人力資源管理，根據(jù)人力資源需求計劃，做好人才儲備以及有針對性的教育培訓(xùn)、和職稱評定工作。不過，文章寫過程也是提煉和思考的過程，今年的工作經(jīng)過這樣的過濾就系統(tǒng)化、規(guī)范化的定型化，實踐得以上升，反過來可以指導(dǎo)實踐。用市尺、橫尺和縱尺“三把尺子”對照全區(qū)“135”目標任務(wù)和打造“500億萬州”階段性目標任務(wù)找差距，對照機關(guān)思想和工作實際找不足，針對“二線”思想突出，干部缺乏激情、活力，工作缺乏協(xié)調(diào)配合等突出問題，找原因，論危害，抓整改，增強了干部職工的危機意識和緊迫感，為凝心聚力、振奮精神、創(chuàng)新服務(wù)、干事創(chuàng)業(yè)消除了思想障礙。充分發(fā)揮機關(guān)黨委的戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范作用，上半年相繼組織開展了“解放思想、擴大開放”大討論演講賽、辯論賽，慶七一“黨在我心中”詩歌朗誦會，改革開放30周年征文比賽，征集“我為萬州發(fā)展獻策”金點子，為四川地震災(zāi)區(qū)捐款，學習抗震救災(zāi)英模，喜迎奧運圣火，基層黨組織結(jié)對共建等活動，進一步激發(fā)了干部職工的愛黨愛國熱情和奮斗進取精神，增強了大局意識、創(chuàng)新意識和爭優(yōu)意識，提升了機關(guān)的凝聚力和向心力，為人大常委會機關(guān)充分發(fā)揮政務(wù)服務(wù)職能奠定了堅實的思想基礎(chǔ)和有力的組織保障。通過對這些問題的調(diào)研，極大地提高了常委會監(jiān)督的水平和審議的質(zhì)量。三、抓制度創(chuàng)新，提升軟實力人大工作的政治性、法律性、程序性都很強，因此制度建設(shè)是推進人大工作的基礎(chǔ)性保障。對外，增強了與相關(guān)部門的配合協(xié)作，對內(nèi)，增強了與各工委的溝通理解。這種程序把執(zhí)法檢查與聽取和審議專項工作報告同質(zhì)化，使執(zhí)法檢查趨同于聽取和審議專項工作報告前的檢查，容易弱化執(zhí)法檢查本身的權(quán)威性。在宣傳工作中，既要求稿件的高質(zhì)量，還要求宣傳平臺的高層次，即強化“四主”宣傳方向。上半年，區(qū)人大常委會和機關(guān)共有150篇理論研討文章和宣傳報道在省級以上刊物、網(wǎng)站、電視臺登載發(fā)表和播出，極大地提升了區(qū)人大常委會的威信力和公信力，從而也從一個側(cè)面進一步提升了萬州的對外影響力和美譽度。如此，起草的文件和領(lǐng)導(dǎo)講話，才能做到站位高、思路清，有的放矢，言之有物，充分體現(xiàn)出領(lǐng)導(dǎo)的特色，讓領(lǐng)導(dǎo)滿意放心。一是變被動服務(wù)為主動服務(wù)。既能使各項工作平衡開展，有條不紊；應(yīng)能妥善應(yīng)對各種復(fù)雜情況，波瀾不驚。充分認識到辦公室工作的重要性，每項工作都是“牽一發(fā)而動全身”的事，務(wù)必慎之又慎，細之又細，認真認真再認真、細致細致再細致，努力做到“五個不讓”：不讓領(lǐng)導(dǎo)布置的工作在我手中延誤，不讓需要辦理的文件在我手中積壓，不讓各種差錯在我身上發(fā)生，不讓來機關(guān)聯(lián)系工作的同志在我這里受到冷落，不讓政府和辦公室的形象在我這里受到影響。第四篇：在黨委辦公室系統(tǒng)工作會議上發(fā)言送大家四寬：懂得對別人寬容，就會常常開心。一、認清形勢，增強做好黨委辦公室工作的緊迫感和責任感今年是新世紀和“十五”計劃的開局年，也是我國實現(xiàn)現(xiàn)代化建設(shè)第三步戰(zhàn)略目標的第一年，如何正確地認清形勢，把握大局，做好今年黨委辦公室工作，更好地發(fā)揮黨委辦公室的參謀助手作用、督促檢查作用、綜合協(xié)調(diào)作用和后勤保障作用，對于推動全市搶抓機遇，加快發(fā)展，努力為實現(xiàn)“三個美好”目標和追趕型、跨越式發(fā)展奠定堅實的基礎(chǔ)具有十分重要的意義?！熬盼濉比〉玫呢S碩成果，為我市在新世紀的第一個五年計劃中再創(chuàng)輝煌奠定了堅實的基礎(chǔ)，也為我們做好新世紀初的黨委辦公室工作增添了無窮的信心和動力。第三，我們在新世紀初肩負的重大歷史任務(wù)，既是對黨委辦公室工作新的檢驗，又對辦公室工作提出了新的課題。二、加強學習，努力提高黨委辦公室隊伍的素質(zhì)黨委辦公室是“黨委的左右手”，是負責黨委日常工作運轉(zhuǎn)，承上啟下、聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)與群眾的橋梁。鄧小平理論是馬克思主義同當代中國革命實踐和時代特征相結(jié)合的產(chǎn)物，是當代中國的馬克思主義，是馬克思主義在中國發(fā)展的新階段，是指引全國各族人民沿著正確方向前進的一面?zhèn)ゴ笃鞄?，是指?dǎo)中國改革開放的理論瑰寶。世界經(jīng)濟和科技的發(fā)展，辦公手段的現(xiàn)代化，對辦公室工作人員知識的廣度和深度提出了新的更高的要求。在新的世紀如何結(jié)合我市市情，創(chuàng)造性地抓好這幾個方面的工作，是衡量辦公室工作能力和水平的重要標準。督促檢查是推動黨委決策落實必不可少的重要環(huán)節(jié)和有效方法，抓好這項工作對確保中央、省委、市委政令暢通具有重大促進作用。因此，各級黨委辦公室必須切實負起責任，充分發(fā)揮協(xié)調(diào)各方面的橋梁和紐帶作用，根據(jù)黨委的工作要求，著眼全局，綜合權(quán)衡，統(tǒng)一各方面的思想和行動，調(diào)動各方面的積極性、主動性和創(chuàng)造性，推動黨委決策的落實。各級領(lǐng)導(dǎo)到第一線進行調(diào)查研究，既能夠及時發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，提高決策的準確性和科學性，避免閉門造車和盲目指揮，又給廣大群眾做出了表率，有助于融洽黨群、干群關(guān)系，推動工作的開展。各級領(lǐng)導(dǎo)同志對此務(wù)必高度重視，切不可有絲毫的麻痹大意。三是堅持預(yù)防為主的原則。在新的歷史時期，保密工作做得好不好，直接影響著改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)的進展。各級黨委要加強對密碼工作的領(lǐng)導(dǎo)和管理，真正把密碼工作列入議事日程，認真研究新形勢下密碼保密、通信系統(tǒng)的現(xiàn)代化建設(shè)和干部隊伍建設(shè)等一系列的重要問題，幫助密碼部門解決工作中的實際困難。做好辦公室工作，關(guān)鍵在于有一個政治素質(zhì)強、業(yè)務(wù)水平高、勤政廉潔、開拓務(wù)實的領(lǐng)導(dǎo)班子。三是要嚴于律己，堅持廉潔從政。市委對辦公室工作是滿意的。要有比較廣搏的知識，知識層次要高一點，知識面要廣一點，經(jīng)濟學、政治學、社會學、歷史、文學、藝術(shù)等方方面面都要懂，對自己要有不同于一般部門同志的要求，這樣，才能當好參謀助手。要懂微觀，如一個企業(yè)的具體的經(jīng)營管理。黨委決策之前，要針對黨委的決策需求，組織各部門單位提前做好調(diào)查研究，提供可操作性的決策信息和決策方案?？h(區(qū))委要大力支持辦公室正副主任的工作，幫助他們樹立權(quán)威，讓他們說話管用，就能更好地協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)抓好工作。有媒體的信息，電視、報紙、廣告、網(wǎng)絡(luò)等都有大量的有價值的信息。一是要始終保持良好精神狀態(tài)。工作要積極主動，要敢于提出創(chuàng)造性的工作思路，為領(lǐng)導(dǎo)決策服好務(wù)。二是省委下發(fā)一個關(guān)于嚴格要求領(lǐng)導(dǎo)身邊工作人員的文件，提出了明確要求。這就要求黨委辦公室不僅要為加快撫州的經(jīng)濟發(fā)展參謀服務(wù)，更重要的是集中民智，把全市廣大干部群眾的智慧以及市外關(guān)心、支持撫州發(fā)展的各界人士的智慧，都凝聚起來，群策群力，為撫州的發(fā)展出謀劃策。辦文、辦會、辦事要有利于精減文件、控制會議、減少領(lǐng)導(dǎo)事務(wù)性活動，讓黨委領(lǐng)導(dǎo)有更多的時間和精力用于調(diào)查研究、謀大事、辦大事上，使辦公室的工作更加符合廣大人民群眾的利益和愿望。參謀重在謀劃，貴在超前，不要做“事后諸葛亮”。要增強督查的主動性，把黨委的決策、領(lǐng)導(dǎo)的指示、基層的要求、群眾的呼聲、客商的反映作為督查的第一信號，主動督、主動查。辦公室是鍛煉人、培養(yǎng)人、考驗人的地方，工作人員要適當流動，相對穩(wěn)定。政務(wù)服務(wù)、事務(wù)管理、后勤保障、機關(guān)面貌都有了新的進步。辦公室的主要職能就是政務(wù)服務(wù)。要除“傲”字，要勇于當學生，不能把別人看的一無是處，而自己又眼高手低。文字材料工作要在“快、準、好”上下功夫。三、分工負責，協(xié)調(diào)聯(lián)動，發(fā)揮整體效能，確保機關(guān)高效有序運行辦公室所處的特殊位置和所擔負的繁重任務(wù)，從客觀上要求每個同志都成為博學多才、善思能干的強人，具有單兵作戰(zhàn)、個體突破的能力。經(jīng)主任辦公會研究，已由各分管主任進行修訂。制度出臺后，要按照各自分工抓好落實，防止前緊后松、一抓就好、不抓就松現(xiàn)象。知識培訓(xùn)：是員工獲得持續(xù)提高和發(fā)展的基礎(chǔ)，員工只有具備一定的基礎(chǔ)及專業(yè)知識，才能為其在各個領(lǐng)域的進一步發(fā)展提供堅實的支撐。培訓(xùn)的形式很多，企業(yè)在選擇具體方式的時候，不必因循守舊，固執(zhí)套用已有的固定模式。 針對性：要有的放矢把握好培訓(xùn)的總方向、主目標，不能漫無目的地把所有項目一起上，一定時期內(nèi)還要主體明確，中心突出。但是公司最終沒有賺那筆錢，卻投入資金搞全員培訓(xùn)，把公司變成了一所大學校，從而為迎接一流飛機，提供一流服務(wù)，做了人才、智力準備，從長遠眼光看，這是最終出高效益的手段。培訓(xùn)的方法和技術(shù)很多，如課堂教學、視聽技術(shù)（電視、錄像、電影、錄音帶）、計算機輔助指導(dǎo)、情景模擬、學術(shù)會議與討論、角色扮演、案例研究、高級游戲、講座、多媒體技術(shù)、新員工培訓(xùn)等。努力掌握培訓(xùn)內(nèi)容精要，又可提高聽課者語言表達及文字組織能力，還可通過討論闡述不同觀點，幫助大家共同理解，從而使所有參與者獲得提高。辦公室：***年月日。因此，對于在某一崗位工作一段時間后的在崗員工進行崗位復(fù)訓(xùn)，以溫故而知新，是必要的。（1）根據(jù)新的技術(shù)和職業(yè)發(fā)展要求來調(diào)整、提高在崗員工的職 業(yè)技能水平。企業(yè)開展員工的職業(yè)教育，不是巨額崔為教育而教育，其最終目的是根據(jù)企業(yè)的發(fā)展目標，提高員工整體素質(zhì)，挖掘、培養(yǎng)人才、調(diào)動、激勵員工的上進心和責任感。企業(yè)應(yīng)把所有那些合乎條件、渴望學習的員工都納入培訓(xùn)的范圍，尤其是企業(yè)的高級管理人員應(yīng)首先接受培訓(xùn)。二、企業(yè)培訓(xùn)要獲得成就重點要把握以下重點切實把握好“三性” 系統(tǒng)性：根據(jù)企業(yè)現(xiàn)狀及發(fā)展目標，系統(tǒng)制定各部門、崗位的培訓(xùn)發(fā)展計劃。就是這一道理；科技是第一生產(chǎn)力，只有當科技轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力的時候，它才能成為第一生產(chǎn)力；員工的工作技能，是企業(yè)提高經(jīng)營能力和生產(chǎn)最佳效益、獲得發(fā)展的根本源泉。第五篇：辦公室發(fā)言加強員工培訓(xùn)提高員工素質(zhì)綜觀現(xiàn)代市場經(jīng)濟的發(fā)展，不難看出，企業(yè)之間的競爭歸根到底也是人才的競爭，從一定意義上講，也是企業(yè)培訓(xùn)的競爭。二是堅持針對性、可行性、有效性原則，使制度和規(guī)范切實可行，便于操作，把建立規(guī)章制度的出發(fā)點和落腳點放在切實提高機關(guān)工作水平上來。要努力在忙亂中講規(guī)律，在繁雜中理頭緒，在被動中求主動，要努力克服“領(lǐng)導(dǎo)說了再干，催了再辦，推了再轉(zhuǎn)”被動應(yīng)付、工作滯后現(xiàn)象的發(fā)生，要高質(zhì)量、高效率地完成任務(wù)。準，就是準確把握領(lǐng)導(dǎo)意圖和思想脈搏，盡可能多地與領(lǐng)導(dǎo)接觸，揣摸領(lǐng)導(dǎo)思維側(cè)重點，用心去感知領(lǐng)導(dǎo)決策的力度、幅度、出發(fā)點和期望值，主動與領(lǐng)導(dǎo)的認識、思路保持一種默契，把眼光的穿透力和筆墨的表現(xiàn)力結(jié)合起來，做到與領(lǐng)導(dǎo)“同頻共振”。要避免“抄”字，既要注意吸收別人的觀點和優(yōu)秀成果，又不能當“文抄公”，如果僅當“文抄公”，倒不如不寫。要把強化政務(wù)服務(wù)作為辦公室全部工作的重點來抓，這是辦公室全體人員的共同職責。雖然取得了一定成績，但距領(lǐng)導(dǎo)的要求還有很大差距，我們本身還存在著許多不足，尤其是隨著時代的發(fā)展，辦公室出現(xiàn)了許多新變化：辦公室的責任更加重大，工作內(nèi)容更加豐富，工作領(lǐng)域更加寬廣，工作節(jié)奏明顯加快，工作標準越來越高。各級黨委領(lǐng)導(dǎo)對辦公室的干部要“高看一格，厚愛一份”，主要領(lǐng)導(dǎo)要經(jīng)常過問辦公室的工作，盡量改善他們工作生活條件，做到工作上多指教，生活上多關(guān)心，政治上多培養(yǎng)，充分調(diào)動和發(fā)揮好辦公室干部的積極性。尤其對涉及群眾切實利益的問題，要反復(fù)督查，確保政策的全面落實。要抓住實際工作中的“亮點”、改革發(fā)展中的“熱點”、地方工作中的“難點”、工作安排和政策執(zhí)行中的“盲點”，在第一時間、第一現(xiàn)場快速掌握真實情況，及早反映事物本質(zhì)，真正成為黨委的“千里眼”、“順風耳”。對群眾的合理要求，要及時幫助解決，如一時解決不了的，要做好解釋工作。始終保持黨委辦公室人員的思想先進性，加強思想建設(shè)，講政治、講學習、講正氣，堅定理想信念，自覺加強黨性鍛煉，牢固樹立遠大理想。三是要樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。二是要帶頭勤儉節(jié)約，清正廉潔。去年以來，盡管各級黨委辦公室為撫州的發(fā)展做了大量卓有成效的工作，業(yè)務(wù)工作、招商引資工作都取得了較為可喜的成績?，F(xiàn)代社會的信息量很大，這就需要辦公室的同志為領(lǐng)導(dǎo)綜合分析，進行篩選，去偽存真，結(jié)合撫州的實際，舉一反三，提供真實的、有價值的信息。另一方面，秘書長們、主任們膽子要大一點、魄力要大一點、處理問題果斷一點，要善于從領(lǐng)導(dǎo)的角度來處理問題。黨委決策之后，要督促各部門各單位，深入基層，深入一線抓好決策的落實，并針對落實中存在的問題，及時反饋給領(lǐng)導(dǎo)，促進決策的完善。掌握宏觀有利地更加準確地、科學地把握微觀的決策。為黨委抓經(jīng)濟發(fā)展這個中心工作服務(wù)，必須對經(jīng)濟知識要有更多的了解。在此，我代表市委向辛勤工作在辦公室崗位的同志們表示衷心的感謝!對于如何做好新形勢下的辦公室工作，小青、發(fā)明同志將作具體、全面的部署，希望大家在今后的工作中認真抓好貫徹落實，不斷開創(chuàng)辦公室工作的新局面。同志們，新世紀已經(jīng)到來，“十五”宏偉目標已經(jīng)確定。領(lǐng)導(dǎo)班子的戰(zhàn)斗力和凝聚力，決定著辦公室為黨委服務(wù)的成效，決定著辦公室的形象。(六)進一步抓好后勤保障和接待工作。全黨同志必須從這樣的政治高度充分認識保密工作的重要性。信訪工作人員要熱情對待上訪群眾，耐心做好思想工作，要用解決人民內(nèi)部矛盾的方法來妥善處理和解決問題，真正使我市信訪工作成為各級黨委聽取群眾意見、了解基層情況的窗口，成為密切黨群、干群關(guān)系的橋梁和紐帶。處理和解決信訪問題必須堅持三條原則，一是要堅持就地解決的原則。目前，全市調(diào)研工作要以“三個代表”為指導(dǎo)，從黨委工作的全局出發(fā)，圍繞改革、發(fā)展、穩(wěn)定中的重點、熱點和難點問題確定調(diào)研課題，采用先進的、科學的調(diào)查和分析方法，為黨委提供有深度、有對策建議和有力度的調(diào)研成果。(二)撲下身子抓好調(diào)查研究工作。各級黨委辦公室一定要認真貫徹落實江總書記“各項工作都要有布置、有檢查，決不能只滿足于開會、發(fā)文件、作指示，而要看究竟落實了多少