【正文】 可行的幫教計劃 方案，建立落實刑釋解教，強戒出所人員接茬幫教度和社區(qū)嬌正措施，各村（居）組建立幫教小組，對一年內(nèi)刑事解教人員、強戒出所人員實行人人簽訂幫教責任書、幫教對象到人、幫教責任細化到個人，確保已納入嬌正的幫教對象脫管、漏管和重新犯罪現(xiàn)象發(fā)生。②結(jié)合我鎮(zhèn)高灘庫區(qū)和陳家溪國家級原始生態(tài)自然保護區(qū)林區(qū)的特情，按季度適時組織安全生產(chǎn)、水陸交通安全、消防安全大檢查，開展對重點單位企業(yè)、重點林區(qū)、農(nóng)村大屋場、重點路段、車站及客運和農(nóng)用車輛、渡口渡船等不安全隱患、事故苗頭進行排查，采取整治整改措施。上訪人員上訪事由一般問題（矛盾糾紛）首先需經(jīng)村（居）兩委接訪，答復解決。為及時、超前、準確掌控各類社會矛盾糾紛和突發(fā)性、群體性事件發(fā)生，預防減少涉穩(wěn)的不利因素，一是我鎮(zhèn)建立了大接訪工作長效機制，年初成立了以鎮(zhèn)黨委書記任組長，鎮(zhèn)長、分管政法、綜治工作領導為副組長的鎮(zhèn)信訪工作領導小組，制定了全年信訪工作方案，同時明確一名信訪接專職人員，負責日常接訪情況登記，信息反饋匯報，建立信訪臺賬等。二是扭轉(zhuǎn)了集貿(mào)趕集日攤位混亂、打架斗毆、小偷小摸等惡習，治安形勢明顯得到改觀。今年5月，在村（居）支部換屆選舉工作過程中，鎮(zhèn)黨委、政府將支部戰(zhàn)斗力不強，抓綜治工作不力，社會治安秩序混亂、矛盾糾紛較多、問題突出，綜治考核被評為三類以下如： 袁耳坪、大巖頭等5個村支部書記進行了調(diào)整和就地免職，在全鎮(zhèn)各村（居）起到了警示和促進作用。三是落實過硬的獎懲制度。為此，年初在全鎮(zhèn)經(jīng)濟工作會議上，鎮(zhèn)黨委、政府與各村（居）、鎮(zhèn)機關單位簽定了綜治維穩(wěn)工作目標管理責任書，明確了村（居）基層組織綜治維穩(wěn)工作的具體任務和措施。（1）責任明確到人。第一篇：2010年度明溪口鎮(zhèn)綜治維穩(wěn)工作總結(jié)2010年度明溪口鎮(zhèn)綜治維穩(wěn)工作總結(jié)2010年，我鎮(zhèn)綜治維穩(wěn)工作在鎮(zhèn)黨委、政府的正確領導下，認真貫徹落實年初全縣經(jīng)濟工作和政法工作會議精神，堅持以科學發(fā)展觀統(tǒng)攬全局，本著保增長、保民生、保穩(wěn)定的工作思路，以守土有責，保一方穩(wěn)定為己任，把綜合治理、平安創(chuàng)建、維護穩(wěn)定、矛盾糾紛化解作為經(jīng)濟發(fā)展的“保障工程”，社會穩(wěn)定的“治本工程”，服務群眾的“民心工程”來抓，謀求做到：熱心為民，細心為民，真心為民。鎮(zhèn)黨委、政府在研究全年總體工作思路中，就明確的提出了“黨政班子成員人人要當分管領導、干部職工人人要當綜治專干”的工作理念，增強干部職工抓綜治維穩(wěn)工作的主動性。同時，配齊配強各村（居）專職治調(diào)主任和村、組治安信息員，并落實報酬，真正把全鎮(zhèn)抓綜治維穩(wěn)工作的重心下移到村組，以村（居）組的穩(wěn)定來形成全鎮(zhèn)大局的穩(wěn)定。對所聯(lián)系村評為一類村的干部、職工給予每人1000元的獎勵，在年底評先評優(yōu)予以優(yōu)先考慮；對所聯(lián)系村（居）被評為二類的干部、職工不作獎罰，對所聯(lián)系村被評為三類村（居）的給予扣除500元獎金的懲罰。（2）年初，對全鎮(zhèn)18個村（居）“兩會一隊”群防群治隊伍適時進行整頓和調(diào)整，將熱心干綜治工作，有政治覺悟、有文化、有工作責任感、敢抓敢管，年富力強的中、青年選撥任命為“兩會一隊”負責人，配齊配強專職治調(diào)主任，并從鎮(zhèn)財政預算中落實報酬。（4）加強邊界地區(qū)各村寨的社會治安綜合治理管理力度，完善治安情報信息網(wǎng)絡體系，本著貼近實際、貼近群眾的原則，在陳家溪、袁耳坪等邊遠村寨設立農(nóng)村“110”報警點（警務室），同時建立護村、護林、防火三位一體的治安聯(lián)防巡羅隊，并積極主動開展邊界地區(qū)兄弟鄉(xiāng)鎮(zhèn)“四聯(lián)”友誼活動。二是以鎮(zhèn)綜治維穩(wěn)中心及綜治辦、派出所、司法所、信訪辦為龍頭，建立了鎮(zhèn)、村（居）、組三級治安情報信息網(wǎng)絡體系，在16個行政村，2個居委會、7個鎮(zhèn)直機關單位建立設臵了情報信息站，435個村民小組建立設臵了綜治信息員。否則，責任村（居）需重新調(diào)查處理。通過全年四季度各類安全管理大檢查，共及時發(fā)現(xiàn)不安全隱患事故苗頭38起（處），下發(fā)限期整改通知書17份，現(xiàn)場督辦整改21起。2010年度刑釋解教人員7人。②宣傳活動中，禁毒宣傳活動工作小組人員深入到學校、機關單位及公共場所開展禁毒宣傳教育和書寫張貼禁毒標語、發(fā)放禁毒宣傳單、組織群眾參觀禁毒展版及干部、群眾參與禁毒簽名等方式，使群眾進一步了解禁毒知識，認清了毒品的嚴重危害性，增強了“遠離毒品、珍愛生命”構(gòu)建和諧明溪口的思想意識，得到了公眾的好評。竭盡全力加強企業(yè)周邊的治安環(huán)境的治理及不穩(wěn)定因素的排查。我鎮(zhèn)在加強“三調(diào)聯(lián)動”矛盾糾紛調(diào)處工作中，首先重點是健全完善了鎮(zhèn)、村（居）組三級人民調(diào)解組織機構(gòu)。二是積極引導。六是依法打擊。2010年全年度共發(fā)生刑事案件 起，偵破 起，偵破率為 %。今年5月期間和7月期間，鎮(zhèn)黨委、政府針對高砌頭集鎮(zhèn)聚眾賭博現(xiàn)象嚴重的實情，制定了以公安派出所為主力軍、綜治、司法等部門協(xié)同配合作戰(zhàn)的工作方案，先后兩次開展集中力量、集中時間、集中精力、重點整治的禁賭專項行動。⑤在開展以上重點排查整治基礎上，按照綜治總體工作要求，相應的開展了人民防線、維護國家安全及維護國家電力電信設施等一系列專項整治行動。結(jié)合各項平安創(chuàng)建的不同內(nèi)容、不同要求，不在同時間、不同地點開展了一系列形式多樣、內(nèi)容豐富多彩的創(chuàng)建具體活動。全年度有普法依法治理工作規(guī)劃，有普法宣傳活動，共發(fā)放普法書籍和資料3500余本（張），年終有工作總結(jié)。在改革開放不斷深入、經(jīng)濟快速發(fā)展的新形勢下，有待我們進一步加大社會治安綜合治理工作力度，不斷探索綜治工作的新思路、新方法、新舉措，努力謀求打造我鎮(zhèn)綜治工作新品牌，創(chuàng)建我鎮(zhèn)綜治工作新亮點，才能確保我鎮(zhèn)社會政治大局穩(wěn)定，才能達到社會治安秩序長治久安、百姓安居樂業(yè)、經(jīng)濟持續(xù)穩(wěn)步發(fā)展的工作目標。五是狠抓矛盾糾紛排查到位。五是強化嚴打整治，確保全鎮(zhèn)社會治安平穩(wěn)，對各類違法犯罪分子始終保持高壓勢態(tài)，掃黑除惡，對社會治安混亂地區(qū)適時進行整治，有效遏制和防范各種刑事案件和重大治安案件的發(fā)生，不斷增強人民群眾的安全感，提升滿意度，確保全鎮(zhèn)社會穩(wěn)定，百姓安居樂業(yè)。但我們應清醒的認識到，目前至今后社會治安形勢仍然嚴峻，各種不穩(wěn)定因素仍然存在，社會各種矛盾糾紛隨晨有發(fā)生的可能，有待我們加強維穩(wěn)工作力度，才能確保我鎮(zhèn)社會治安長治久安。針對今年以來我局機關干部人事及領導分工有所調(diào)整的情況，我們對局機關的維穩(wěn)綜治領導機構(gòu)進行了調(diào)整，建立了“集中處理信訪突出問題及群體性事件聯(lián)席會議制度”，嚴格按照“分級包片、歸口辦理”和“誰主管、誰負責”的原則，落實“五個一”工作機制，認真落實主要領導負總責、分管領導具體抓，其他領導負責做好分管范圍內(nèi)的信訪和維穩(wěn)工作的機制，做到一級抓一級，層層抓落實。四抓信訪和綜治維穩(wěn)責任追究制度。全年共下?lián)芫葷罱?00萬元，用于購買糧食和救濟物資，救濟13余萬人(次)；同時，元旦、春節(jié)期間，各地組織慰問團(組)，廣泛開展送溫暖活動。全市經(jīng)常性社會捐助工作有序開展，12月初組織了“慈善一日捐”活動，共籌集善款40萬余元。截至目前，、區(qū)和縣的鎮(zhèn)（街）勘界工作已完成，、區(qū)的勘界材料已報市勘界辦審核，、區(qū)也正在加快勘定步伐，全市鎮(zhèn)（街）勘界已近尾聲。截至目前，全市減少村委會數(shù)49個，減幅超過8%，調(diào)整比例超過14%，村級**管理水平有新提高。各地加大工作力度，保持殯葬管理的高壓態(tài)勢。11月5日，市民政局、公安局、交通局、農(nóng)業(yè)（林業(yè)）局、國土和規(guī)劃局等五部門還聯(lián)合出臺了《加強當前我市殯葬管理工作的若干意見》。對此，我局決心進一步統(tǒng)一思想、加強領導，完善制度、強化責任，改進措施、提高水平，把維穩(wěn)工作做得更好。在原有維穩(wěn)綜治的基礎上，將不斷創(chuàng)新工作方法、工作手段，建立長效機制，深入基層調(diào)查研究，認真探索維穩(wěn)綜治工作的難點問題，做到突出重點，攻克難點，不斷提升綜治工作的檔次和水平。采取多種形式堅持把社會主義核心價值體系融入國民教育和精神文明建設全過程。加強計算機信息網(wǎng)絡保密管理，密件文件在收發(fā)、傳閱、使用、保管和清退等各個環(huán)節(jié)做到登記明確、手續(xù)清楚，不擅自擴大知悉范圍，堅持誰上網(wǎng)誰負責的原則有效地加強了涉密載體的保密管理工作。全年公安部門接處警249起，其中110轉(zhuǎn)警238起，與上年比分別少了37起、48起；破獲各類刑事案件13起，與上年的9起，增加了4起，追回各類逃犯11人，查處治安案件94起，拘留23人，民事糾紛調(diào)解76起。政法委書記xxx、xxxx、xxxx、xxxxxx、xxxxx、xxxxx、派出所所長xxxx專班做到了遇事不推諉，矛盾不回避，解決問題不留后遺癥；處突專班：專班由6人組成。三是維穩(wěn)工作黨委舍得花精力。又如8月，我鎮(zhèn)花橋村22歲xxxxxx意外死亡了，在10分鐘內(nèi)，派出所就趕到了現(xiàn)場，前不久我鎮(zhèn)xxxxxx服毒自殺一案，雖然不在我鎮(zhèn)管轄范圍，但為了防止事態(tài)擴大，專班人員主動協(xié)助它鎮(zhèn)和縣信訪部門進行解決；第一個掌握情況，只要涉及到穩(wěn)定的事，無論大小，我們都第一時間了解情況，只有了解到情況的真像，掌握第一手材料，調(diào)解時就能得心應手。一是有一個基本的隊伍，鎮(zhèn)成立了矛盾糾紛調(diào)處中心，由公安、司法、信訪、紀委組成的維穩(wěn)辦，形成了調(diào)處的大格局。從2006年起，我們開始著手建立村和單位的陣地，從無到有，從點到面，到目前為止31個村村村有綜治陣地，陣地做到有牌子、有桌子、有柜子、有檔案、有制度、有活動的記載。今年以來，公安部門始終保持對各類犯罪的嚴打高壓態(tài)勢，進一步鞏固和深化上一年嚴打整治的成果。今年，僅發(fā)生了一起輕微交通事故?？傊C治維穩(wěn)工作在黨委的高度重視下，在縣政法委的具體指導下，我們做了一些積極的工作和有效地探索。與此同時，我們還組織開展了各項整治工作。三是開展一些基本活動。在隊伍的管理上，基本做到了“人財物相對等、責權(quán)利相匹配”，特別是在“三權(quán)”管理上下了功夫，在治調(diào)（保）主任的任免上把好了兩關，即干部的任免關，無論是村和單位的治調(diào)干部要變動時，必須有政法書記和派出所長簽字同意，政法部門是衡量該同志有沒有群眾基礎、有沒有不良好記載的權(quán)威部門，公安部門是衡量其有沒有工作經(jīng)驗、業(yè)務水平高低的權(quán)威部門。工作人員在化解矛盾、解決問題時做到了“三個必須”，一是對重大事故，特別是處理命案糾紛必須帶著真感情和同情心，受害方必竟是弱勢方，如今年4月我鎮(zhèn)一村的村民在外拆房時摔死；9月有一村民在外抬電桿被壓死，這些受害方家庭本來就不富裕才外出打工，是弱勢群體，能夠得到社會的同情，因此，在調(diào)處這些矛盾時，首先是公正，然后要帶著同情心，除受害方應得的賠償及時到位（不能及時到位，專班協(xié)助受害方追討。4月29日全年綜治維穩(wěn)工作上年的總結(jié)與今年工作的安排；6月11日全鎮(zhèn)夏收保衛(wèi)工作會議；7月15日“兩實全覆蓋”工作會議；8月16日平安進企業(yè)、警企共建與授牌會議；9月3日全鎮(zhèn)治調(diào)主任著裝隊列訓練與基礎工作培訓會議；9月21日秋收平安行工作會議；11月29日全年的迎檢工作會議；12月12日消防進農(nóng)村的工作會議。鎮(zhèn)委書記xxxx全年接訪21起（含重復訪）29人次，人大主席xxxxx接訪18起（含重復訪）31人次，下訪9次。xxxxxxx年沒有違法上訪，沒有群體上訪，沒有越級上訪。做到了涉密計算機不聯(lián)網(wǎng)，涉密文件不上網(wǎng)，上網(wǎng)文件不涉密，上網(wǎng)信息有審批有登記。利用重要事件、重要紀念日、節(jié)慶日開展集中性學習宣傳活動。進一步完善崗位責任制，把維穩(wěn)綜治工作與機關效能建設、與行風建設、與黨員先進性教育、與基層達標創(chuàng)建活動結(jié)合起來，堅持“一票否決制”，加強檢查督促，狠抓多項維穩(wěn)綜治措施及制度的落實，促進維穩(wěn)綜治工作持久深入地開展。計劃重點抓好以下幾個方面的工作。努力開展老齡創(chuàng)建工作。三是加大殯改宣傳力度。各地加大創(chuàng)建社區(qū)建設示范單位活動的力度，頒布實施《市2004—2005年社區(qū)建設發(fā)展規(guī)劃》，著力推動創(chuàng)建活動深入開展。全面推進基層**政治建設。認真落實優(yōu)撫安置政策。建立粵東首家“慈善超市”，免費服務轄區(qū)內(nèi)的困難群眾。年初，我局與14個直屬基層單位簽訂了綜治和維穩(wěn)目標責任書，堅持“誰主管、誰負