【正文】 不斷提高全病房護理人員的整體素質(zhì)。xx年，受護理部委派，我到進(jìn)修，通過x個月的認(rèn)真學(xué)習(xí)，我學(xué)到了先進(jìn)的護理理念和護理技術(shù)，提高了自身素質(zhì)，提升了業(yè)務(wù)水平，很好地促進(jìn)了臨床工作。要形成具有特色的護理文化，必須規(guī)范護士行為禮儀，提高護士的文化意識和道德修養(yǎng)。如果承蒙領(lǐng)導(dǎo)厚愛，讓我走上這個工作崗位，我將做好以下工作：第一，堅守護理理念，打造品牌護理。經(jīng)過綜合權(quán)衡，競聘這護士長職位，我認(rèn)為我有以下優(yōu)勢：首先，我從小接受了傳統(tǒng)的教育，培養(yǎng)了光明磊落、有正義感、樂于助人的品德。第四，著重溝通，和諧醫(yī)患關(guān)系。第一，我熱愛護理工作，始終在不懈要求自己，立足本職，爭創(chuàng)一流。曾護士長常說，”助產(chǎn)”于她不僅是工作，更是一輩子的事業(yè)。2008年底衡陽恰逢百年難遇的冰災(zāi)，外面停水停電，交通困難，很多孕產(chǎn)婦為了安全，都要求入住醫(yī)院，一下子科里病患爆滿，醫(yī)護力量緊缺。果然，只要科內(nèi)有難事，只要接到電話，曾護長就會馬上出現(xiàn)在大家的眼前。她是姐妹們的主心骨華新分院的8樓，是真正的”生產(chǎn)”重地，曾玲娟和她的姐妹們就堅守在這里。也有人說：護士是 “高級傭人”，地位微不足道。以前覺得委屈的事，現(xiàn)在看來，都算不上了?？梢哉f，剛上任的時候，因為經(jīng)驗不足，處理一些事情的時候，也得到了教訓(xùn)。以前，從未參與過護理管理工作，對管理的實踐經(jīng)驗可以說是一無所知。四、組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和專業(yè)技能的培訓(xùn)，定期提問或采用其它形式考核，并做好獎懲考核工作。并進(jìn)行產(chǎn)科急證搶救演練，人人過關(guān)，提高應(yīng)急能力及?？谱o理水平。常規(guī)器械消毒滅菌合格率100%。如遇特殊疑難情況，可通過請醫(yī)生授課等形式更新知識和技能。培養(yǎng)護理人員樹立“以孕產(chǎn)婦為中心”的觀念，把孕產(chǎn)婦的呼聲作為第一信號，把孕產(chǎn)婦的需要作為第一需要，把孕產(chǎn)婦的利益作為第一考慮，把孕產(chǎn)婦的滿意作為第一標(biāo)準(zhǔn)。//39。護理操作的環(huán)節(jié)監(jiān)控：輸液、輸血、注射、各種過敏試驗等。十五、厲行節(jié)約，勤儉持家，做好科室的經(jīng)濟核算。九、打破獎金發(fā)放的大鍋飯，真正做到獎勤罰懶，獎優(yōu)懲劣。注重收集護理服務(wù)需求信息，通過與住院病人的交談，出院留言、滿意度調(diào)查表等，獲取病人的需求及反饋信息，及時的提出改進(jìn)措施，同時對護士工作給予激勵，調(diào)動她們的工作積極性?？荚u方式以現(xiàn)場考評護士及查看病人、查看記錄、聽取醫(yī)生意見，發(fā)現(xiàn)護理工作中的問題，提出整改措施。：制定出?？评碚?、法律、法規(guī)、核心制度與技能的培訓(xùn)與考核計劃，每月組織考試、考核2次，理論考試要有試卷并由護士長組織進(jìn)行考試，要求講究實效、實用。認(rèn)真仔細(xì)按醫(yī)囑進(jìn)行護理記錄。中夜班實施坐班制，并定時巡查病房，防止特殊事件的發(fā)生，針對疾病變化及特殊的問題要及時上報值班醫(yī)生，做好溝通進(jìn)行處理。減少治療室人員走動，養(yǎng)成入室戴口罩的良好習(xí)慣。按時、按質(zhì)量完成護理部安排的各種理論學(xué)習(xí)、實際操作任務(wù)。2020年產(chǎn)科護士長工作計劃精選范文一一、提高護士理論、技術(shù)水平為提高我科護士總體業(yè)務(wù)水平，自20__年1月起，每周晨間堅持專科理論學(xué)習(xí)，每月底堅持專科理論小考試，每季度堅持專科理論統(tǒng)考，已獎懲制度來對護士進(jìn)行約束，達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。每日責(zé)任護士用含氯消毒劑擦拭床頭柜一次，每周用含氯消毒劑擦拭床擋、床頭、護欄、中心供氧設(shè)置一次。四、加強護士責(zé)任心嚴(yán)格執(zhí)行“三查八對一注意”制度。醫(yī)護之間做好配合，爭取為病人做到的診療護理工作。為出院患者做好飲食指導(dǎo)、用藥指導(dǎo)。更新專業(yè)理論知識，提高專科護理技術(shù)水平。強化對科室硬件設(shè)施的常規(guī)檢查意識，平時加強對性能及安全性的檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題及時維修，保持設(shè)備的完好。七、培養(yǎng)護士經(jīng)營意識，認(rèn)真執(zhí)行物價收費標(biāo)準(zhǔn)，善于進(jìn)行成本效益核算，降低醫(yī)療成本，節(jié)約不必要的開支，保證資源有效合理配置。十二、抓好護士業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及護理查房，增強科研意識，不斷探索進(jìn)取。切實做好護理安全管理工作，減少醫(yī)療糾紛和醫(yī)療事故隱患，保障孕產(chǎn)婦就醫(yī)安全。確?；颊呔歪t(yī)安全、防患醫(yī)療糾紛的發(fā)生。(6)定期對科室人員進(jìn)行院感知識培訓(xùn)考核，定期或不定期進(jìn)行院感質(zhì)量檢查，進(jìn)行原因分析，及時反饋并進(jìn)行整改。在培養(yǎng)護士日常禮儀的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步規(guī)范護理操作用語，護患溝通技能。急救物品完好率達(dá)100%。三、規(guī)范業(yè)務(wù)查房，提高查房效果改變往年查房應(yīng)付的局面，由管床護士負(fù)責(zé)病歷選取，真正選取科室疑難病歷，書寫護理計劃，責(zé)任護士負(fù)責(zé)討論該病的疑、難點護理問題，集思廣義，提出解決問題的辦法，達(dá)到提高業(yè)務(wù)水平，解決護理問題的目的醫(yī)學(xué)。2020年產(chǎn)科護士長工作計劃精選范文五一、在科主任及護理部的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)產(chǎn)房的行政管理和護理質(zhì)量管理工作。九、協(xié)調(diào)本科室工作人員與醫(yī)生、工勤人員及其他科室人員之間的工作關(guān)系，相互溝通情況，及時取得支持和配合。而現(xiàn)在，一上任，我馬上體會到了一名護士長的職責(zé)要比一名護士的職責(zé)多得多，也難得多。很多時候，病人對環(huán)境不滿意，對衛(wèi)生不滿意，對治療不滿意，首先第一個挨罵的，往往是護士。但是，我會去努力，讓自己一步一步成長起來的。十四年的護理生涯，十四年的助產(chǎn)經(jīng)歷，歲月憔悴了紅顏，也見證了她的成長。在2017年10月份衡陽市中心醫(yī)院產(chǎn)科接待的孕產(chǎn)婦安全分娩量458人，新生兒總數(shù)466人，創(chuàng)衡陽市中心醫(yī)院產(chǎn)科歷史新高，在衡陽市所有產(chǎn)科中也名列前茅。曾護長得知此事后,每天上班都會握著病人的手給她做思想開導(dǎo)及疾病知識講解，幫助她慢慢的放下了心里包袱。小時候，父母出外打工賺錢養(yǎng)家，她是奶奶帶大的，跟奶奶有著很深的感情。首先，我介紹一下我個人的基本情況：我叫，今年35歲，大學(xué)學(xué)歷，在這十年的時間里，我先后在婦產(chǎn)科、心內(nèi)科和普外科擔(dān)任護士工作，積累了豐富的醫(yī)學(xué)知識和護理經(jīng)驗，現(xiàn)任崗位為外科護士崗位。如果此次競聘成功，我向大家匯報一下我的下一步工作規(guī)劃：第一，圍繞中心，提升滿意程度。我于到本院，曾先后在內(nèi)科、外科、急診科、婦產(chǎn)科等科室工作。xx年的臨床護理工作經(jīng)歷使我對護理方面的技巧及知識了如指掌，做起工作來能夠左右逢源。我將根據(jù)實際，制定護工陪同病人檢查的制度，并實行年輕護士夜班與白班輪轉(zhuǎn)式的工作模式。我叫xx，今年xx歲，護理本科學(xué)歷，現(xiàn)任主管護師。只有了解患者的病情，護理起來才會有的放矢，產(chǎn)生較好的護理效果；二是抓好對病情的觀察。意見和建議，及時向科領(lǐng)導(dǎo)和醫(yī)生反饋，爭取得到支持，使科室服務(wù)設(shè)施和休養(yǎng)條件更適合病人的需求；其次，搞好與各位醫(yī)生的關(guān)系，理解、配合他們的工作，做到真誠相待，相互支持與合作。治療和護理，積累了較豐富的經(jīng)驗，已成為兒科的一名護理骨干。謝謝大家!產(chǎn)科護士長競聘演講稿5各位領(lǐng)導(dǎo)、評委，各位同事：大家下午好!今天參與產(chǎn)房護士長競聘演講稿，大膽接受考驗，正確對待結(jié)果的心態(tài)參與角逐，在此我愿意接受領(lǐng)導(dǎo)和大家對我的考驗和挑選。及開展產(chǎn)婦陰道美容縫合在醫(yī)院進(jìn)行了推廣，深受歡迎，并贏得了廣泛的贊譽。其次是嚴(yán)格落實各項規(guī)章制度和操作規(guī)程，以確保護理質(zhì)量及護理安全。下面我重點介紹一下導(dǎo)樂分娩。延伸的護理關(guān)懷服務(wù)(入院溫馨的祝?？?，出院詳細(xì)的指導(dǎo)，隨時的溫馨電話關(guān)懷，定期的電話隨訪)。在排班上，我將結(jié)合年齡、職稱、業(yè)務(wù)能力等相關(guān)因素進(jìn)行合理搭配，從而有效地發(fā)揮科室潛能。但請相信，無論今天的競聘是否成功，在今后的漫漫征途中，我都將以堅定的信念、沉穩(wěn)的步伐、堅強的意志、飽滿的熱情不斷前進(jìn)，不斷追求。多年的工作經(jīng)驗練就了我強大的心理素質(zhì)、高超的護理技能、突出的綜合能力。一、履職盡責(zé)、抓好管理在科主任的領(lǐng)導(dǎo)和醫(yī)生的業(yè)務(wù)指導(dǎo)下，根據(jù)護理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，積極完善康復(fù)科的各項工作措施、管理制度等，制定工作方案并組織施行詳細(xì)工作；認(rèn)真履行護士長職責(zé)和義務(wù)，改善醫(yī)療環(huán)境、醫(yī)療設(shè)備、醫(yī)療流程，規(guī)范醫(yī)療行為，提高科室的整體管理水平；注重平安管理，嚴(yán)防醫(yī)療事故的發(fā)生，嚴(yán)格三查八對和無菌技術(shù)操作。我目前是一名婦產(chǎn)科護士，熟悉婦產(chǎn)科相關(guān)制度、流程、業(yè)務(wù)等，隨著婦產(chǎn)科醫(yī)學(xué)的不斷創(chuàng)新、不斷發(fā)展，新知識、新技術(shù)不斷涌現(xiàn)，給我們工作提出了許多新的挑戰(zhàn)和要求。如有幸被各位領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可，我會在工作中充分發(fā)揮自身的熱情，積極做到：一、加強團隊責(zé)任管理，嚴(yán)格保證團隊秩序秩序是團隊的核心，尤其是在醫(yī)院的護士團隊中。首先，我要感謝領(lǐng)導(dǎo)給我這次公平競爭的機會。今天我大膽參與演講，我想我除了具備這一崗位所需的素質(zhì)外，我還具有以下幾點優(yōu)勢：一、我具有較為豐富的理論知識和臨床實踐經(jīng)驗。我認(rèn)為，這不僅僅是一次單純意義上的競職演講，更是對我本身的一次鍛煉，學(xué)習(xí)，交流與提高。作為護士長，護士姐妹們的領(lǐng)頭雁，更應(yīng)該如此。有科學(xué)化人文化的管理理念和工作作風(fēng)。我們的力量，我們的付出天知，地知，其實，大家心里都會知。我知道，只有關(guān)心、體貼、理解護士，才能最大限度的發(fā)揮她們的潛能和創(chuàng)造性?？剖易龅侥暧心繕?biāo)，月有計劃。（2）手術(shù)延長保證手術(shù)醫(yī)生吃到熱菜熱湯。首先，我要感謝領(lǐng)導(dǎo)給我這次公平競爭的機會。榮譽屬于過去，未來正在開創(chuàng)，我深深地感到機遇與挑戰(zhàn)并存，參加這次競聘，我愿在求真務(wù)實中認(rèn)識自己，在改革競爭中完善自己，在拼搏奉獻(xiàn)中實現(xiàn)自己的人生價值。以和睦相處、取長補短的態(tài)度處理與兄弟科室間的關(guān)系。三是做好同產(chǎn)婦的有效溝通，取得產(chǎn)婦及陪護的信任，有效地預(yù)防意外事故，保證產(chǎn)婦安全。五、創(chuàng)立溫馨產(chǎn)房創(chuàng)造名護效應(yīng)溫馨產(chǎn)房的創(chuàng)立不僅要求護士每天都堅持從儀表美、語言美、行為美做起,而且要做到：溫馨禮儀服務(wù)(給病人以甜蜜的微笑、悅耳的問候和禮貌的自我介紹)。六、厲行成本節(jié)約加強收費治理沒有經(jīng)濟基礎(chǔ)，發(fā)展就成了無源之水、無本之木。我斗膽地請領(lǐng)導(dǎo)透過我的工作業(yè)績與平時表現(xiàn)考核我，相信我，我將會把畢生的精力投入到我摯愛的護理事業(yè)中去。開展法律意識教育，防范安全隱患。堅持“以病人為中心，以質(zhì)量為核心，為患者提供優(yōu)質(zhì)、便捷、高效、文明服務(wù)”的服務(wù)理念，把好入院宣教與出院指導(dǎo)關(guān)，加大健康教育力度，做好出院訪視工作。我是86年中專畢業(yè)分配到醫(yī)院婦產(chǎn)科上班至今。護士長不僅要掌握豐富的理論知識和過硬的操作基本功，還應(yīng)具備良好的心理素質(zhì)。產(chǎn)科護士長競聘演講稿14尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、評委，各位同事：下午好！大家好！今天參與產(chǎn)房護士長競聘演講稿，大膽接受考驗，正確對待結(jié)果的心態(tài)參與角逐，在此我愿意接受領(lǐng)導(dǎo)和大家對我的考驗和挑選。今天，我競聘產(chǎn)房護士長，如果成功，我相信，在院黨總支、院務(wù)會的領(lǐng)導(dǎo)下，在護理部、科主任及各位同仁的支持和指導(dǎo)下，我定能出色地?fù)?dān)當(dāng)此任。三、推行助產(chǎn)新模式實施分娩新項目在今后的工作中，我將在腳踏實地，積極開拓進(jìn)取，不斷創(chuàng)新，逐步開展“一對一”導(dǎo)樂陪伴分娩、新生兒撫觸、新生兒水泳、無痛分娩等項目。由名護的人格力量而染成與患者心理貼近的親和力，是病人期盼的最佳的全方位就醫(yī)選擇之一，因此優(yōu)質(zhì)高效的護理會吸引很多慕名而來的患者。但請相信，無論今天的競聘是否成功，在今后的漫漫征途中，我都將以堅定的信念、沉穩(wěn)的步伐、堅強的意志、飽滿的熱情不斷前進(jìn)，不斷追求！我斗膽地請領(lǐng)導(dǎo)透過我的工作業(yè)績與平時表現(xiàn)考核我，相信我，我將會把畢生的精力投入到我摯愛的護理。六、厲行成本節(jié)約加強收費治理沒有經(jīng)濟基礎(chǔ)，發(fā)展就成了無源之水、無本之木。所謂“導(dǎo)樂”是指對產(chǎn)婦進(jìn)行“一對一”的全程分娩陪伴，在產(chǎn)前、產(chǎn)中、產(chǎn)后為產(chǎn)婦提供全面、周到、細(xì)致的服務(wù)，為產(chǎn)婦及時進(jìn)行心理疏導(dǎo)，讓她對分娩樹立信心，消除顧慮及恐懼，降低對疼痛的39。二、我沉著穩(wěn)重，善于溝通，具有較強的協(xié)調(diào)管理能力。我是來自產(chǎn)房的助產(chǎn)士，今年31歲，護理本科文憑，今天，我競聘的崗位是產(chǎn)房護士長。當(dāng)今的社會是經(jīng)濟快速發(fā)展的社會是法制逐步健全的社會。工作上兢兢業(yè)業(yè)、吃苦耐勞，受到了領(lǐng)導(dǎo)和同志們的好評，在院領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心、培養(yǎng)下，擔(dān)任了婦產(chǎn)科護士長，成為一名護理工作的管理人員。挖掘護士潛能，調(diào)動科室人員工作的主觀能動性，合理配置人力資源,為科室創(chuàng)造一個輕松和諧友愛的環(huán)境。做到有章必循、責(zé)罰分明。首先非常感謝大家給我的這次機會，我會好好把握、好好珍惜。同時加強收費管理，增加科室收入。人性化溫馨護理服務(wù)(營造溫馨舒適的產(chǎn)房，溫馨的起居服務(wù)，溫馨的心理護理，溫馨的個性化服務(wù))。為此我將堅持不懈地抓好產(chǎn)房護士的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，通過晨會提問、組織護理查房、進(jìn)行操作演練等方式進(jìn)行基礎(chǔ)護理知識、護理理論、基本護理技能的學(xué)習(xí)和訓(xùn)練，不斷提高全病房護理人員的整體素質(zhì)，同時推行護理工作程序化、技術(shù)操作標(biāo)準(zhǔn)化,減少護理工作中的隨機性和盲目性。以博愛之心和換位思維來理解科室的每位護理人員，積極創(chuàng)造一個和諧的工作環(huán)境。今天我大膽參與產(chǎn)房護士長競聘演講，我想我除了具備這一崗位所需的素質(zhì)外，我還具有以下幾點優(yōu)勢：一、我具有較為豐富的理論知識和臨床實踐經(jīng)驗。希望我的這次競聘能為醫(yī)院的發(fā)展，增添一份亮麗的色彩，同時也能夠?qū)崿F(xiàn)自己人生的理想和抱負(fù)。（4）每月一次工會活動，勞逸結(jié)合。定期業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和經(jīng)驗交流，隨著科室腔鏡發(fā)展，護理不到位的情況下加強學(xué)習(xí)，可外出學(xué)習(xí)，或通過網(wǎng)絡(luò)等學(xué)習(xí)術(shù)后護理，病情評估，措施實施。我的新浪博客里的座右銘是認(rèn)真去做每一件事，用心去感受每一人，別計較得失。首先非常感謝大家給我的這次機會，我會好好把握、好好珍惜。三問：關(guān)注護士姐妹們的身體情況，關(guān)心她們的家庭情況，關(guān)注她們的心理健康，及時有效地緩解她們的思想困惑和心理壓力，以調(diào)動起她們的工作熱情與工作動力，能更好地投入工作，實現(xiàn)自身的工作價值和人生意義。有以人為本的服務(wù)理念和思想品德。我認(rèn)為競爭婦產(chǎn)科護士長，我具備以下優(yōu)勢：年齡相當(dāng)，工作經(jīng)驗豐富。三、我熱愛護理事業(yè)，具有吃苦耐勞、開拓創(chuàng)新的精神。希望我的這次競聘能為醫(yī)院的發(fā)展，增添一份亮麗的色彩，同時也能夠?qū)崿F(xiàn)自己人生的理想和抱負(fù)。二、提高思想水平，團結(jié)團隊力量思想是工作的核心準(zhǔn)則在，在工作的同時，我也不會松懈對團隊思想的完善。生命的起源只是一顆種子，健康的價值確是無窮無盡的能量。二、加強溝通、講究配合完善強化預(yù)約機制，加強醫(yī)患溝通，加快病床周轉(zhuǎn)，使醫(yī)護不疲于應(yīng)付日常的基礎(chǔ)工作，把時間還給醫(yī)護，把醫(yī)護還給患者，通過醫(yī)護患之間的不斷溝通從而來提高工作效率，使患者的就醫(yī)住院體驗更加優(yōu)化，滿意度節(jié)節(jié)攀升。第二，突出的工作能力給了我底氣。我的演講完畢，謝謝大家。因此，我將帶領(lǐng)全科的護理人員，從節(jié)約每度