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董事長公司周年慶典大會發(fā)言稿(完整版)

2024-11-04 12:34上一頁面

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【正文】 X公司歷史新紀元的全面開始!歷史的演繹,時代的進步,勢不可擋。我們相信:XX公司一定能在經(jīng)濟大潮中取得輝煌的成就,XX公司一定能騰飛!XX公司一定能成功!回想創(chuàng)業(yè)的三位領(lǐng)導(dǎo),忘不掉起步路上的汗水與淚水?!盭X公司的計劃是宏偉的,源通公司的前景是璀璨的。許多人認為,這是鼎峰生物從無到有的本質(zhì)動因,而在此后的五年中,鼎峰生物“從小到大”、“由弱變強”,在時代長河上閃耀一個個亮點,成為健康產(chǎn)業(yè)的典范之一,則源于確立“專業(yè)化、規(guī)范化、程序化”的核心戰(zhàn)略,源于“穩(wěn)健為本,創(chuàng)新是源”的經(jīng)營思想,源于營銷、服務(wù)和品牌等方面的獨到優(yōu)勢。*****年對于鼎峰生物來講是蛻變、升華、崛起的一年,鼎峰生物將實施以客戶服務(wù)為先導(dǎo)的差異化競爭戰(zhàn)略,即實施“100%電話回訪制度”,使客戶服務(wù)成為“誠信服務(wù)”,同時鼎峰生物在服務(wù)升級的同時,將不斷的進行研發(fā)創(chuàng)新,使“穩(wěn)健為本、創(chuàng)新是源”的經(jīng)營思想再次發(fā)揚光大。感謝xx為我們初出茅廬的大學(xué)生提供一個工作的機會、一個鍛煉的平臺。要不斷地學(xué)習(xí),學(xué)習(xí)生產(chǎn)知識,學(xué)習(xí)為人處事,學(xué)習(xí)努力奮斗,學(xué)習(xí)感恩常記心田。同時,自己也有些不安,怕自己的發(fā)言不能完全表達出廣大合作伙伴與用戶此刻的心情,但我想我們大家都有一個共同的心愿,那就是由衷的祝福xx公司在未來宏圖大展,更上一層樓!在過去的二十年中,我們目睹了xx公司一步一個腳印的發(fā)展變化過程,xx公司的領(lǐng)導(dǎo)和公司員工是了不起的,他們用最優(yōu)質(zhì)的服務(wù)和最踏實的勞動,向我們展示了他們在同行業(yè)中的實力,在此,我代表廣大xx公司的合作伙伴與用戶,向他們二十年來所付出的艱辛努力致以崇高的敬意,同時也向xx公司這二十年來取得的顯著成績表示最熱烈的祝賀!今天的xx公司,已經(jīng)是業(yè)內(nèi)具有很大影響力的公司了,多年合作中,xx公司的員工勇于進取、誠信服務(wù)、兢兢業(yè)業(yè)的工作態(tài)度給我們留下了深刻的印象,公司領(lǐng)導(dǎo)低調(diào)作人,高調(diào)做事的風(fēng)格贏得了許多客戶的贊譽。在辦公室和地毯分廠的工作中,也讓我意識到了以“嚴謹、高效、優(yōu)質(zhì)、快捷”為工作標(biāo)準的xx人在用自己勤勞智慧的雙手創(chuàng)造的價值;以“團結(jié)、奮進、互助、和諧”為工作作風(fēng)的xx人在用自己的優(yōu)秀品質(zhì)鑄就xx精神;以“尊重技術(shù)、尊重人才、尊重勞動、尊重事實”為用人標(biāo)準的xx人在用自己科學(xué)的理念營造活躍的創(chuàng)新發(fā)展空間;以“重獎勵輕懲罰,重教育少批評”為管理原則的xx人在用自己富有特色的獎懲制度營造寬松的工作氛圍。作為一名剛走出校門的大學(xué)生,我將珍惜公司提供的鍛煉機會,結(jié)合專業(yè)所學(xué)知識開展工作。同時,我也唿吁,希望我們大學(xué)生能按照工作職責(zé)嚴格要求自己,按照工作標(biāo)準檢測自己,充分發(fā)揮自己的能力,為xx的發(fā)展貢獻自己的青春。在工作崗位上不斷地學(xué)習(xí)進步,自己的價值也開始一一實現(xiàn);在領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和鼓勵下,自己的自信心也慢慢增強;在同事合作中,相互學(xué)習(xí),相互幫助,處處洋溢著和諧的笑臉;在生活中,前輩們的關(guān)懷和照顧也讓遠離家的我感到了溫暖。在這里,我代表廣大的合作單位和客戶對xx公司多年的努力表示“感謝!。作為一名剛走出校門的大學(xué)生,我將珍惜公司提供的鍛煉機會,結(jié)合專業(yè)所學(xué)知識開展工作。在辦公室和地毯分廠的工作中,也讓我意識到了以“嚴謹、高效、優(yōu)質(zhì)、快捷”為工作標(biāo)準的xx人在用自己勤勞智慧的雙手創(chuàng)造的價值;以“團結(jié)、奮進、互助、和諧”為工作作風(fēng)的xx人在用自己的優(yōu)秀品質(zhì)鑄就xx精神;以“尊重技術(shù)、尊重人才、尊重勞動、尊重事實”為用人標(biāo)準的xx人在用自己科學(xué)的理念營造活躍的創(chuàng)新發(fā)展空間;以“重獎勵輕懲罰,重教育少批評”為管理原則的xx人在用自己富有特色的獎懲制度營造寬松的工作氛圍。同時,自己也有些不安,怕自己的發(fā)言不能完全表達出廣大合作伙伴與用戶此刻的心情,但我想我們大家都有一個共同的心愿,那就是由衷的祝福xx公司在未來宏圖大展,更上一層樓!在過去的二十年中,我們目睹了xx公司一步一個腳印的發(fā)展變化過程,xx公司的領(lǐng)導(dǎo)和公司員工是了不起的,他們用最優(yōu)質(zhì)的服務(wù)和最踏實的勞動,向我們展示了他們在同行業(yè)中的實力,在此,我代表廣大xx公司的合作伙伴與用戶,向他們二十年來所付出的艱辛努力致以崇高的敬意,同時也向xx公司這二十年來取得的顯著成績表示最熱烈的祝賀!今天的xx公司,已經(jīng)是業(yè)內(nèi)具有很大影響力的公司了,多年合作中,xx公司的員工勇于進取、誠信服務(wù)、兢兢業(yè)業(yè)的工作態(tài)度給我們留下了深刻的印象,公司領(lǐng)導(dǎo)低調(diào)作人,高調(diào)做事的風(fēng)格贏得了許多
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