【正文】 理軌道，案件質(zhì)量與效率得到較大提升。二是開展“發(fā)揚傳統(tǒng)、堅定信念、執(zhí)法為民”主題實踐教育活動。二是落實“一崗雙責”。尋烏縣人民法院堅持以社會主義法治理念為統(tǒng)領(lǐng)，牢牢把握“確保正確方向、確保司法公正”的黨建工作定位，做到抓黨建、帶隊伍、促審判、樹形象、創(chuàng)一流，有效推動法院工作科學發(fā)展。切實引導廣大干警用社會主義法治理念武裝頭腦，用司法核心價值觀確立人生方位。二是嚴格案件質(zhì)量評查。注重發(fā)揮人民陪審員既是“審判員”又是“監(jiān)督員”作用，今年共邀請人民陪審員參加陪審的案件30余件，有效發(fā)揮了人民群眾參與司法、監(jiān)督司法的重要作用。今年以來，尋烏法院共審理民商事案件566件，審結(jié)545件，%。推動建立大調(diào)解格局，妥善處理和解決了大量的矛盾糾紛。規(guī)范司法語言文明，要求法官遵守各項司法禮儀規(guī)范，注重職業(yè)禮儀約束，儀表莊重、舉止大方、態(tài)度公允、用語文明，保持良好的職業(yè)操守和風范，維護法官的良好形象。三是有效推動司法公信力提升。通過深入扎實的工作，在我院出現(xiàn)了“人人關(guān)心信訪、人人參與信訪、大事小事有人管、矛盾不上交、問題解決在本院”的良好信訪工作局面，幾年來共處理群眾來信來訪996人次，辦理黨委、人大交辦、督辦信訪案件46件，及時化解矛盾43起，取得了“三無一減少”的效果，即：無赴京進蓉和重大集體上訪事件發(fā)生、無長期糾纏信訪老戶案件、無違法失職致矛盾激化事件、上訪人員逐年減少，有力疏導和化解了各種社會矛盾，切實維護了社會穩(wěn)定。一是信訪工作首問責任制度。同時完善了接待室內(nèi)電話、飲水機、群眾休息座椅等設(shè)施，從細微處給來訪群眾提供便利。如：2003年，我院通過信訪渠道發(fā)現(xiàn)我縣金泉鄉(xiāng)小學教師趙邦寧1977年判決的刑事強奸案有誤，及時立案審查，依法撤銷原判，在26年后還其清白，受到各方積極評價，全國很多媒體均作了報道，中央電視臺《今日說法》欄目作了專題報道，取得良好社會效果。在“爭創(chuàng)一流法院”工作開始后，我院因應形勢需求，加大了學歷及人才培養(yǎng)的力度。好范文版權(quán)所有，全國文秘工作者的114!剛性的制度是教育培訓各項工作落實到位的基礎(chǔ)性保障。二是經(jīng)費保障。書籍是法院干部學習進步的階梯。一、早規(guī)劃、重前瞻，把握人才培養(yǎng)的方向早在2003年，為貫徹落實最高人民法院提出法官職業(yè)化建設(shè)的目標，我院結(jié)合實際制定了《法官職業(yè)化建設(shè)三年規(guī)范綱要》，其中就教育培訓工作上，我院制定了《關(guān)于貫徹法官職業(yè)化建設(shè)三年規(guī)劃加強我院法官教育培訓工作的意見》，提出了“2005年碩士學歷法官要達到1015名，博士學歷法官要達到35名”的目標，并且就目標的實現(xiàn)制定了三項措施：即選送有基礎(chǔ)的法官參加碩士或博士學歷教育；利用增編補員機會適當招錄高學歷人才；努力挖掘現(xiàn)有人才資源，把司考合格且在讀碩士的非法官序列人員通過組織程序轉(zhuǎn)入法官序列。制度構(gòu)建完善。凡是參加各類學歷教育和崗位培訓的，從院內(nèi)到部門都做到合理安排工作，適當調(diào)配人員，保證參加學習人員的學習時間。三、創(chuàng)條件、重基建，夯實人才成長的基石抓好基礎(chǔ)建設(shè)。通過法官之間進行思想與智慧的激蕩與交流，對法官之間的學習借鑒、啟發(fā)校正、取長補短，共同提高發(fā)揮了積極的作用，對促進法官職業(yè)能力的提升起到了良好的效果。在“創(chuàng)一流”期間，每年開展一次“精品庭審、精品文書、精品案例”的“三項精品”活動，對庭審、文書和案例每年進行認真評選，促使法官的庭審控制能力、法律文書制作能力和案例撰寫能力取得了長足的進步。第五篇：黨建工作經(jīng)驗材料“四大創(chuàng)新”打造黨建特色品牌社區(qū)——中共XXXXXX委員會XXX社區(qū)共有黨員1153人，其中離退休黨員836人，安置黨員169人，在職黨員60人，家屬黨員88人，下設(shè)7個社區(qū)黨總支，29個黨支部。按月考核評比，與績效工資和評先選優(yōu)掛鉤。二是樓棟黨小組向樓道黨小組延伸。二、圍繞服務創(chuàng)新抓黨建，打造惠民社區(qū)XXX實行了內(nèi)部政事分開、企社分離，將局址產(chǎn)業(yè)、國有資產(chǎn)監(jiān)管、單位部門便民利民服務職能和各類社會人員全部劃歸社區(qū)一體管理。堅持社會化、市場化、專業(yè)化發(fā)展方向，各社區(qū)建立了服務工作站，各居民委、小區(qū)建立了服務聯(lián)系點，形成了社區(qū)中心、社區(qū)、居民委和單元四級服務工作網(wǎng)絡。開展了為100戶困難家庭解決實際問題，幫助協(xié)調(diào)再就業(yè)100人，關(guān)心照料老年人100人，增加黨員志愿者100名，做利民便民好事100件“五個一百”活動。三、圍繞載體創(chuàng)新抓黨建，打造文明社區(qū)一是建陣地，拓寬活動空間。建立了十戶居民聯(lián)防小組、“四老”人員治安巡邏隊、黨員治安聯(lián)防隊、警民聯(lián)防隊，做到常宣傳、常督促、常檢查。四、圍繞品牌創(chuàng)新抓黨建，打造特色社區(qū)一是在全社區(qū)上下開展“創(chuàng)建一支部一特色品牌活動”黨建特色品牌活動，結(jié)合各社區(qū)實際，圍繞社區(qū)居民群眾多層次、多樣化的需求，開展菜單式、特色化、品牌化的便民利民服務，打造了以文化建設(shè)、關(guān)愛型、平安創(chuàng)建、經(jīng)濟轉(zhuǎn)型發(fā)展等一大批黨建特色品牌支部。在深入基層中把最具有代表性和說服力的人和事挖掘出來，發(fā)現(xiàn)典型、加以培養(yǎng)、進行推廣，從而推動全區(qū)社區(qū)黨建工作實現(xiàn)新跨越。二是以“兩學一做”學習教育為導向，創(chuàng)新社區(qū)黨建學習方法?！煞照敬俸椭C。1756平方米的文化活動中心，遍布各社區(qū)的10個文化活動室，6處休閑文化廣場，使廣大職工群眾的文化活動豐富多彩?！翱觳褪健蓖怀隹旖荼憷Ｈ墙Ⅻh建工作新機制。一是完善服務設(shè)施。組織黨員志愿者服務隊義務為轄區(qū)居民服務，并通過社區(qū)信息網(wǎng)絡平臺及時反映群眾意見和呼聲。制定了《居民公約》、《社區(qū)居民自治章程》，建立了民情懇談、民事調(diào)解、民意聽證、民主評議“四會”制度。一、圍繞管理創(chuàng)新抓黨建，打造規(guī)范社區(qū)我們把創(chuàng)建規(guī)范社區(qū)為突破口，實行“小中心、大社區(qū)；小窗口、大服務；小制度、大管理”社區(qū)管理模式，切實加強社區(qū)黨的建設(shè)。自2005市中院開展示范性案例評選活動以來，我院有4篇案例被推薦為示范性案例。為了培養(yǎng)和造就一支適應分序列發(fā)展需要的干部隊伍，我院以“大教育”的觀念為指導，以探討職業(yè)特點和職業(yè)要求為導向，以明確和塑造不同序列人員，尤其是法官職業(yè)意識為目的，在“創(chuàng)一流”期間開展了一系列職業(yè)教育活動。在“創(chuàng)一流”期間，我院對自有的圖書資料室通過加大投入經(jīng)費、拓寬藏書領(lǐng)域、擴大藏書范圍、提升藏書檔次的要求，使我院圖書資料室的建設(shè)邁入新的層次。我院制定了根據(jù)結(jié)業(yè)或畢業(yè)的不同學歷層次給予經(jīng)費支持的規(guī)定：干部經(jīng)本院批準參加?？苹虮究茖W歷教育取得畢業(yè)證的，憑畢業(yè)證一次性報銷學費的90，憑學位證一次性100報銷學費；對于參加碩士及碩士研修班學習