【正文】 高黨的執(zhí)政能力和政府的行政能力。五是進(jìn)一步改善領(lǐng)導(dǎo)方法，分情況有措施的指導(dǎo)科室工作。二是根據(jù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展變化與人民群眾的生活需求，有效調(diào)控房地產(chǎn)供應(yīng)總量，促進(jìn)房地產(chǎn)健康發(fā)展。對(duì)于損傷廣大人民群眾根本利益的，我科將依法查處，依法查處經(jīng)紀(jì)機(jī)構(gòu)炒買炒賣、哄抬房?jī)r(jià)、慫恿客戶簽訂“陰陽合同”等行為；對(duì)房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)土地閑置、改變土地用途和性質(zhì)、拖延開竣工時(shí)間、捂盤惜售等違法違規(guī)行為，要繼續(xù)加大曝光和處罰力度；對(duì)有上述違法違規(guī)記錄的房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)，要暫停其新購置土地。在整個(gè)學(xué)習(xí)過程中，班子成員和全體干部把理論學(xué)習(xí)擺在首要位置，始終立足于學(xué)習(xí)提高，從理論的高度深入思考問題，消除了許多模糊認(rèn)識(shí)，絕大多數(shù)同志在工作任務(wù)重的情況下，利用節(jié)假日和休息時(shí)間自學(xué)，撰寫讀書筆記和心得體會(huì)，做到了工作、學(xué)習(xí)“兩不誤、兩促進(jìn)”。要牢固樹立“立黨為公，執(zhí)政為民”的觀念，樹立正確的權(quán)力觀，增強(qiáng)廉政意識(shí)，嚴(yán)格自律。特別是公務(wù)員法實(shí)施以來，公務(wù)員法的執(zhí)行情況，公務(wù)員履行法律規(guī)定的權(quán)力，職責(zé)與義務(wù)的情況，公務(wù)員隊(duì)伍的建設(shè)情況，都迫切需要社會(huì)各界的有效監(jiān)督，公務(wù)員從事的是國(guó)家公務(wù)活動(dòng)，代表著國(guó)家和各級(jí)政府在履行行政職能，管理著各類公共行政事務(wù)，只有讓社會(huì)各界知曉公務(wù)員法，才能夠?qū)珓?wù)員的行為進(jìn)行有效的監(jiān)督。首先是帶頭學(xué)好公務(wù)員法?！豆珓?wù)員法》是建國(guó)以來我國(guó)第一部關(guān)于干部人事管理的綜合法律，它的頒布實(shí)施是我國(guó)社會(huì)主義民主與法制建設(shè)中的一件大事，標(biāo)志著我國(guó)干部人事工作在法制化軌道上邁進(jìn)了一個(gè)新的發(fā)展階段。公務(wù)員法充分體現(xiàn)了黨的干部路線、方針和政策，并使之法制化。要從一般的學(xué)習(xí)條文內(nèi)容，上升到樹立、遵守和執(zhí)行公務(wù)員法的意識(shí)，從而自覺地去執(zhí)行公務(wù)員法中的各項(xiàng)規(guī)定，自覺履行公務(wù)員法中規(guī)定的各項(xiàng)義務(wù)。要以《公務(wù)員法》為辦公依據(jù)，不斷加強(qiáng)政治理論的學(xué)習(xí)，加強(qiáng)法律知識(shí)的學(xué)習(xí)和行政管理等知識(shí)的學(xué)習(xí)，提高自己的理論素養(yǎng)、知識(shí)水平和實(shí)踐能力。公務(wù)員法的出臺(tái)，在干部人事工作歷史上具有里程碑的意義，對(duì)于貫徹我國(guó)依法治國(guó)方略和推進(jìn)社會(huì)主義民主政治建設(shè)也具有重大意義。（三）干部職工工作作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變。領(lǐng)導(dǎo)干部要深入基層調(diào)研，把問題帶回，通過科室討論拿出解決問題的措施。二是嚴(yán)格業(yè)務(wù)流程，加強(qiáng)科室的協(xié)調(diào)配合，分管領(lǐng)導(dǎo)要有大局意識(shí)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部督察。《公務(wù)員法》系統(tǒng)總結(jié)了我國(guó)干部人事工作的基本經(jīng)驗(yàn)，吸收了近年來干部人事制度改革的最新成果，借鑒了國(guó)外公務(wù)員制度的有益做法。與西方的公務(wù)員制度相比，《公務(wù)員法》更突出強(qiáng)調(diào)，我國(guó)公務(wù)員無論職務(wù)高低，都是人民的公仆，這樣就把公務(wù)員對(duì)黨和國(guó)家負(fù)責(zé)與對(duì)人民群眾負(fù)責(zé)統(tǒng)一起來。在吃透法律條文、反復(fù)學(xué)習(xí)、深鉆細(xì)研的基礎(chǔ)上，更要不斷地結(jié)合本職工作進(jìn)行調(diào)查研究，并根據(jù)工作和形勢(shì)的需要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷補(bǔ)充更新知識(shí)，努力提高自身素質(zhì)，將工作做好、做精，讓群眾滿意。一、實(shí)施《公務(wù)員法》的重要意義一是有利于健全人事管理的法律法規(guī)體系，實(shí)現(xiàn)干部人事管理的法制化。二是堅(jiān)持從中國(guó)國(guó)情出發(fā)，建立中國(guó)特色公務(wù)員制度。分類管理是為了提高管理效能的科學(xué)化水平，使黨政機(jī)關(guān)協(xié)調(diào)高效運(yùn)轉(zhuǎn)，提高公務(wù)員隊(duì)伍的服務(wù)效率和專業(yè)化水平。在具體工作中，我們更應(yīng)該多總結(jié)反思，多學(xué)習(xí)借鑒，多注重實(shí)績(jī)，多深入村組，把主要精力投入到一件件具體工作的落實(shí)上和履行本職工作的行動(dòng)中，以個(gè)體作用的發(fā)揮共同推進(jìn)各項(xiàng)任務(wù)目標(biāo)的完成。o o o o 正確答案：C用戶選擇： o o o o（單選題）在本機(jī)關(guān)或本系統(tǒng)內(nèi)通過競(jìng)爭(zhēng)上崗方式產(chǎn)生（）。 o o o o1（單選題）錄用公務(wù)員必須在規(guī)定的編制限額內(nèi)，并有相應(yīng)的（）。 o o o o1（單選題）國(guó)家公務(wù)員錄用的首要原則是（）。 o o o o1（單選題）新錄用的公務(wù)員試用期為（）。2（多選題）公務(wù)員之間因有特殊關(guān)系，不得在其中一方擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的機(jī)關(guān)中從事的工作有（）。 o o o o2（多選題）可以接受選派公務(wù)員掛職鍛煉的單位包括（）。3（判斷題）公務(wù)員在定期考核中被確定為不稱職的，按照規(guī)定程序降低一個(gè)職務(wù)層次任職。3（判斷題）錄用擔(dān)任主任科員以下及其他相當(dāng)職務(wù)層次的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員，采取公開考試、嚴(yán)格考察、平等競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄取的辦法。o o 正確答案：對(duì)用戶選擇：（單選題）調(diào)整公務(wù)員職務(wù)、級(jí)別、工資及獎(jiǎng)勵(lì)、培訓(xùn)、辭退的依據(jù)是（）考核的結(jié)果。 o o o o（單選題）公務(wù)員考試錄用的職務(wù)范圍不包括（）。o o o o 正確答案：C用戶選擇： o o o o1（單選題）負(fù)責(zé)組織地方各級(jí)機(jī)關(guān)公務(wù)員錄用的是（）。1（單選題）民族自治地方錄用公務(wù)員時(shí)，應(yīng)對(duì)少數(shù)民族報(bào)考者予以（）。 o o o o2（多選題）公務(wù)員晉升職務(wù)需要具備的條件和資格有（）。 o o o o2（多選題）公務(wù)員晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)應(yīng)實(shí)行的制度有（）。 o o o o2（多選題）公務(wù)員職務(wù)任命必須具備的條件是（）。3（判斷題）公務(wù)員晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定實(shí)行任職前公示制度和任職試用期制度。3（判斷題）公務(wù)員晉升職務(wù)，應(yīng)當(dāng)逐級(jí)晉升。 o o （判斷題）公務(wù)員在掛職鍛煉期間，可改變與原機(jī)關(guān)的人事關(guān)系。o o 正確答案：對(duì) 用戶選擇：3（判斷題）公務(wù)員辭職或者被辭退，離職前應(yīng)當(dāng)辦理公務(wù)交接手續(xù)，必要時(shí)按照規(guī)定接受審計(jì)。 o o o o （多選題）公務(wù)員被降職使用的說法正確的有（）。 o o o o2（多選題）關(guān)于公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)的說法正確的有（）。 o o o o2（多選題）公務(wù)員晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的程序是（）。 o o o o