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圖書館演講稿范文(完整版)

2024-11-04 03:04上一頁面

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【正文】 館文獻檢索。讀不同的書給人的感受都不一樣。通過培養(yǎng)有理想、有道德、有文化、有紀律的高素質個體,來建設中國先進文化和促進社會道德的進步。我們已經(jīng)歷了很多。但就有人認為,這就是中國沒落的前兆,這就是我們下坡路的開始,而崛起,將一去不往…..不這么認為的人,我只能悲哀的說,他們他健忘了….縱思想的浮華褪去,而光陰荏苒不變。曾幾何時,這片土地上,人民沒有發(fā)言權,如若奴才一般的在官僚與封建的間隙中茍活,是中國,見證了新文化運動和辛亥革命為我們的社會帶來了根本上的不同。作為年輕的一代,除了忍受抱怨于接受無助,我們還有更多的事情要做。作為高校文化建設來說,重點是高校圖書館,因為高校圖書館是人類文化傳承和創(chuàng)新的基礎性設施,在中國先進文化建設方面具有重要作用。讀歷史書能讓人回到那遙遠的過去,了解各種各樣古代的事情;讀小說能讓人變成書中的主人公,去親身體驗一下主人公的經(jīng)歷;讀科幻書能讓人置身于新奇的幻想世界;讀科普書能讓那些復雜而深奧的科學原理通過圖片與文字展現(xiàn)在你面前;讀政治文化類的書,能讓我們更好的了解這個社會并融入這個社會……高校圖書館向社會開放,“為所有人服務”,體現(xiàn)了高校圖書館對人的關懷的徹底性,是高校圖書館的服務從單純的柜臺借閱走向全面服務的標志。較熟練地使用中外文工具書、了解國內外主要檢索刊物和聯(lián)機檢索內容,了解文獻檢索的基本理論、檢索途徑、語言和方法,有觸類旁通、舉一反三的變通動力和檢索能力。它通過潛移默化的形式影響著學生成長發(fā)展過程。在圖書館工作的時光如水一般在靜靜的流淌。在工作中,在這里,我是一名知識的組織者、管理者。它倡導并帶領我們靜心讀書、潛心學問,為我們直接搭建了開拓創(chuàng)新的平臺,打開了寬闊的專業(yè)視野,為我們的成長提供了莫大的幫助。我將一如既往地潛心工作,在圖書館書寫自己從容與平淡、充實又練達的人生![圖書館愛崗敬業(yè)演講稿(共2篇)]篇一:圖書館愛崗敬業(yè)演講稿圖書館愛崗敬業(yè)演講稿有人說,圖書館工作是神圣的,因為它守望著人類精神的家園;也有人說,圖書館工作是平凡的,因為它只是眾多職業(yè)中很普通的一種。[圖書館愛崗敬業(yè)演講稿(共2篇)] 我要感激的是圖書館這份工作,它讓我實現(xiàn)了兒時坐擁書城的理想。我調整好心態(tài),默默地重新投入工作。比如機遇、愛情,比如事業(yè),乃至生命。知識內外圓理論認為,每個人的知識是一個圓,圓的外面是未知世界,你自己知道的越多,你的未知世界就越大。當然,在圖書館,也有勞累,也有委屈:圖書館曾一度給人以清閑、無所事事的思維定勢,讓人覺得那是弱勢群體聚集的地方。倘佯在這集體的懷抱,沒有虛偽、矯柔,只有歸屬和依戀,,因為,他是我們最貼心的家園。它可以豐富我們的思想,提高我們對生活的認識,使我們更加理性的看待現(xiàn)實問題。我才真切的感受到讀書帶給我的巨大好處。日后的工作中生活中我都深切的感覺到這個家?guī)Ыo我的溫暖和呵護。每個周四下午學習整理的時間,我們都會認真的打掃整理閱覽桌,書架。大家都主動放棄暑假的休息,積極的投入到搬家的熱潮中。如今我坐在辦公室認真的檢查著電子資源,關注著電子資源的利用情況。這次能夠競聘這個崗位,我感到十分的榮幸。第三,積極實行科學管理,不斷改進和提高業(yè)務工作質量和服務水平,最大限度地滿足讀者的需要,為按照規(guī)范化、標準化的圖書閱覽和電子閱覽工作提供切實有效的保障。雖然感到自己能力一般,但是我之所以競聘該職位,基于以下因素。其次是服務真誠。因此,在日常工作和生活方面我都注意以誠相待,深有感觸的是我如此待人,大家更是如此待我。信息是領導決策的客觀依據(jù),及時準確的信息可以幫助領導作出正確的判斷。我講的兩個服務就是辦公室要踏踏實實地為領導服務,為部門服務。三年來,我積極實踐著自己的承諾,勤奮學習,踏實工作,真誠待人。三年任期內,恰逢評估定級檢查、保持黨員先進性教育、圖書館業(yè)務競賽和百年館慶等重大任務。古人講:“不可以一時之得意,而自夸其能,也不可以一時之失意而自墜其身”。今天,我想借助這次機會表達一下幾年來的心愿,感謝館領導對我的關心和培養(yǎng),感謝與我朝夕相處的全體同事對我的幫助和信任。在館內開展活動缺少資源時,我及時利用掌握的信息,多次主動與上海圖書館聯(lián)系,使我館加入上圖講座會員館,長期獲取上圖免費提供的講座光盤,為開展活動提供了豐富的資源保障。再次競聘主任,我憑借的是三顆紅心,那就是:熱心、責任心和進取心。為領導服務要做到準確提供各種信息,認真地執(zhí)行領導的指示,及時完成交辦的各項任務。辦公室是公文處理的管理機構。當然,自己身上還有許多與領導的要求和辦公室工作不相適應的缺點,具體反映在文化學識、財務管理專業(yè)知識,現(xiàn)代化辦公技能等諸多方面,有待于在今后的工作中不斷地學習、提高。這種服務不是被動的,而應當是自覺的,發(fā)自內心的。特別是在辦公室主任的正確指導下,對工作的各個環(huán)節(jié)有了細致的了解,對辦公室管理業(yè)務知識有了更系統(tǒng)的接觸和研究,同時也在工作的實踐中不斷豐富和完善自己的工作經(jīng)驗,從而,除按崗位要求完成自己的本職工作,還能協(xié)助部門同志較好地完成了后勤服務等其他工作。如果我能夠得到同事們的認可和領導的批準,我會始終保持清醒的頭腦,飽滿的熱情,以認真負責的態(tài)度做好本職工作。多年的工作經(jīng)歷造就了我行事冷靜穩(wěn)健的作風,使我對人對事能夠進行客觀辯證地分析;而積極向上,銳意進取,永不言敗的性格,使我能夠沿著自己的人生軌跡不斷前行。每一次我檢查出的問題,悄悄的聯(lián)系廠家解決了,在他們查閱的時候便不會因為數(shù)據(jù)資源打不開而懊惱。雖然要整理搬動的東西很多,但是每個人都認堅守
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