【正文】 即個(gè)人小結(jié)、自報(bào)等次、填寫(xiě)《發(fā)改局領(lǐng)導(dǎo)干部年度責(zé)任考核登記表》，局領(lǐng)導(dǎo)干部由局黨組審核評(píng)鑒，報(bào)旗紀(jì)委、旗委組織部審批。六、各股室負(fù)責(zé)人對(duì)本單位的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作負(fù)總責(zé)。一、落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作責(zé)任，要堅(jiān)持以鄧小平理論為指導(dǎo)，堅(jiān)持“兩手抓，兩手都要硬”的方針，保證上級(jí)關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作一系列指導(dǎo)思想的貫徹執(zhí)行。具體責(zé)任內(nèi)容：（一）貫徹落實(shí)上級(jí)黨委和紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的部署和要求，分析研究職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)情況，研究制定相關(guān)工作計(jì)劃，并組織實(shí)施；（二）根據(jù)標(biāo)本兼治、綜合治理的方針，研究提出完善財(cái)務(wù)管理體制和監(jiān)督機(jī)制的政策和意見(jiàn)，提出從源頭上防止和治理腐敗的措施；（三）組織黨員、干部學(xué)習(xí)中央八項(xiàng)規(guī)定、自治區(qū)28項(xiàng)配套規(guī)定及黨政機(jī)關(guān)厲行節(jié)約反對(duì)浪費(fèi)條例等有關(guān)理論知識(shí)，學(xué)習(xí)黨風(fēng)廉政建設(shè)法規(guī)，開(kāi)展黨性黨風(fēng)黨紀(jì)和廉政教育；（四）履行監(jiān)督職責(zé)，對(duì)分管股室及職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)情況，領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查和考核；（五）根據(jù)主管部門(mén)要對(duì)本行業(yè)行風(fēng)建設(shè)負(fù)責(zé)的規(guī)定，研究提出加強(qiáng)發(fā)改部門(mén)行風(fēng)建設(shè)的具體要求；（六）落實(shí)選拔任用干部的各項(xiàng)規(guī)定，糾正和防止用人上的不正之風(fēng)，為實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制提供組織保證；（七）領(lǐng)導(dǎo)、組織要支持本局紀(jì)檢監(jiān)察干部履行職責(zé)，及時(shí)解決其工作中遇到的困難和問(wèn)題；（八）黨組每半年研究一次黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，聽(tīng)取專(zhuān)題匯報(bào)，分析工作形勢(shì)，同時(shí)對(duì)進(jìn)一步加強(qiáng)廉潔自律、查辦案件、監(jiān)督檢查等重要工作提出明確要求。八、局黨組負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)、組織對(duì)各股室和領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況的考核工作，并將貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的情況列入局年度總結(jié)或工作報(bào)告。（4）本人在年度責(zé)任考核中優(yōu)秀票達(dá)60%以上。（4）本人在年度責(zé)任考核中基本稱(chēng)職票達(dá)50%以上。十二、各股室定期對(duì)本單位落實(shí)廉政建設(shè)責(zé)任制的情況進(jìn)行檢查和考核，并將貫徹落實(shí)責(zé)任制的情況列入年度總結(jié)或工作報(bào)告報(bào)到分管領(lǐng)導(dǎo)和紀(jì)檢組長(zhǎng)處。堅(jiān)持以“兩個(gè)責(zé)任”標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)為載體，建立健全制度機(jī)制,形成認(rèn)識(shí)到位、責(zé)任明晰、履職盡責(zé)的責(zé)任體系；堅(jiān)持以深化紀(jì)律檢查體制改革為統(tǒng)攬,創(chuàng)新完善體制機(jī)制，形成監(jiān)督有力、制約有效的監(jiān)督責(zé)任落實(shí)體系；堅(jiān)持以完善責(zé)任考核追究制度為關(guān)鍵,加強(qiáng)督促檢查,形成有錯(cuò)必究、有責(zé)必問(wèn)的問(wèn)責(zé)追究體系，促進(jìn)黨委的主體責(zé)任全面落實(shí)。堅(jiān)持把黨風(fēng)廉政建設(shè)與反腐敗工作納入公司發(fā)展建設(shè)總體布局,認(rèn)真貫徹上級(jí)部署要求,研究制定工作計(jì)劃、目標(biāo)要求和具體措施,通盤(pán)考慮、協(xié)調(diào)推進(jìn)懲治和預(yù)防腐敗與改革發(fā)展穩(wěn)定各項(xiàng)工作；對(duì)工作任務(wù)進(jìn)行責(zé)任分解,明確領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部的職責(zé)和任務(wù)分工,推動(dòng)責(zé)任落實(shí)；每年分別向上級(jí)黨委、紀(jì)委報(bào)告一次落實(shí)主體責(zé)任的情況，重要問(wèn)題及時(shí)請(qǐng)示報(bào)告。加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍建設(shè)，加大干部培養(yǎng)、交流、使用力度。紀(jì)委的監(jiān)督責(zé)任(1)組織協(xié)調(diào)。(5)案件查辦。緊扣作風(fēng)建設(shè)、懲治和預(yù)防腐敗等主要任務(wù)，謀劃和推動(dòng)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實(shí)，重要工作親自部署、重大問(wèn)題親自過(guò)問(wèn)、重點(diǎn)環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重要案件親自督辦。建立健全反腐敗工作協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組，完善工作規(guī)程，明確各成員單位的職責(zé)，加強(qiáng)協(xié)作配合，定期分析研判形勢(shì)，加強(qiáng)對(duì)大案要案查辦的指導(dǎo)、協(xié)調(diào)和推動(dòng)。談話(huà)提醒制度，黨委主要負(fù)責(zé)人與班子成員、班子成員與分管部門(mén)負(fù)責(zé)人、部門(mén)負(fù)責(zé)人每年至少談心談話(huà)1次。黨委要把落實(shí)主體責(zé)任情況作為督查重點(diǎn)，實(shí)行半年一督查，在全面掌握情況的基礎(chǔ)上，以問(wèn)題為導(dǎo)向從實(shí)督導(dǎo)，聚焦重點(diǎn)對(duì)象從細(xì)督導(dǎo)，及時(shí)通報(bào)，指出差距，有重點(diǎn)有針對(duì)性地對(duì)落實(shí)不力的下級(jí)黨委(黨組)進(jìn)行督促整改，問(wèn)題嚴(yán)重的提出嚴(yán)肅批評(píng)并進(jìn)行通報(bào)，推動(dòng)任務(wù)落實(shí)。主要考核各單位領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部，具體考核以下內(nèi)容：（一）對(duì)各單位領(lǐng)導(dǎo)班子，主要考核貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制集體擔(dān)負(fù)全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任方面的內(nèi)容。合格：（1）按照責(zé)任范圍，較好履行了職責(zé)，組織領(lǐng)導(dǎo)全面貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，各項(xiàng)工作完成較好，政績(jī)較突出；（2）所轄干部職工勤政廉潔，遵紀(jì)守法，對(duì)發(fā)生的嚴(yán)重違法違紀(jì)的人和事敢于查處；（3）工作事業(yè)心、責(zé)任感較強(qiáng)，勤奮務(wù)實(shí)，政績(jī)較突出；（4）以身作則，嚴(yán)于律已，遵守廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定，在群眾中威信較高；（5）民主評(píng)議的合格率在80%以上。培訓(xùn)內(nèi)容主要有：學(xué)習(xí)有關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的文件規(guī)定，掌握考核基本方法與操作程序，統(tǒng)一考核標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)肅考核紀(jì)律等。認(rèn)真查看被考核單位落實(shí)責(zé)任制規(guī)定的文件和資料，并對(duì)照《實(shí)施辦法》逐項(xiàng)量化考核。（一）考核結(jié)果作為領(lǐng)導(dǎo)干部業(yè)績(jī)?cè)u(píng)定、獎(jiǎng)勵(lì)懲處、選拔任用的重要依據(jù)；（二）把黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制責(zé)任考核與組織部門(mén)考核領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部、人事部門(mén)考核公務(wù)員有機(jī)結(jié) 7 合起來(lái)，凡達(dá)不到黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制責(zé)任考核目標(biāo)要求的，取消其評(píng)先評(píng)優(yōu)資格；（三）對(duì)違反黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制規(guī)定的行為實(shí)施責(zé)任追究；（四）被考核單位綜合評(píng)定不合格的，對(duì)單位一把手和相關(guān)責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)寫(xiě)出書(shū)面鑒定材料，記入廉政檔案，作為組織處分及任免、調(diào)離、職稱(chēng)評(píng)定等依據(jù)。（二）堅(jiān)持實(shí)事求是的原則。（二）領(lǐng)導(dǎo)干部違反民主集中制原則擅自決策,或違反法律法規(guī)和上級(jí)政策規(guī)定錯(cuò)誤決策,造成重大失誤或重大經(jīng)濟(jì)損失及嚴(yán)重不良影響的；對(duì)分管單位、部門(mén)的黨風(fēng)廉政建設(shè)和對(duì)所屬領(lǐng)導(dǎo)班子及領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律、廉潔從政情況不實(shí)施有效監(jiān)督、檢查，對(duì)違反黨風(fēng)廉政建設(shè)有關(guān)規(guī)定的行為不糾正或糾正不力出現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)違法問(wèn)題的；授意、指使、強(qiáng)令下屬人員違反財(cái)政、金融、稅務(wù)、審計(jì)、統(tǒng)計(jì)法規(guī)，虛報(bào)浮夸、弄虛作假的；授意、指使、縱容下屬人員阻撓、干擾、對(duì)抗黨風(fēng)廉政監(jiān)督檢查或者案件查處，或者對(duì)辦案人、投訴人、檢舉控告人、證明人打擊報(bào)復(fù)的；沒(méi)有認(rèn)真履行職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，直接分管范圍內(nèi)發(fā)生重大責(zé)任事故和惡性事件的；對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)發(fā)生的違紀(jì)違法案件和明令禁止的不正之風(fēng)問(wèn)題不及時(shí)報(bào)告，群眾反映強(qiáng)烈的問(wèn)題不能及時(shí)處理，或者不組織、不配合有關(guān)部門(mén)進(jìn)行查處造成不良影響和嚴(yán)重后果的；對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制范圍內(nèi)的違法違紀(jì)問(wèn)題和違反黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的行為失察、失教、失管、失查，導(dǎo)致管理對(duì)象出現(xiàn)嚴(yán)重違法違紀(jì)的；違反領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律、廉潔從政有關(guān)規(guī)定,對(duì)配偶、子女、身邊工作人員以及特定關(guān)系人利用該領(lǐng)導(dǎo)干部職權(quán)和職務(wù)上的影響獲取非法利益,造成惡劣影響,或者對(duì)配偶、子女、身邊工作人員以及特定關(guān)系人嚴(yán)重違紀(jì)違法知情不管、不制止、不報(bào)告的；對(duì)上訪(fǎng)、投訴、舉報(bào)事項(xiàng)推諉、敷衍、拖延辦理或者未在法定期限內(nèi)辦結(jié)的，或因處理信訪(fǎng)事項(xiàng)作風(fēng)粗暴、方法簡(jiǎn)單造成嚴(yán)重后果的；其他按照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制規(guī)定必須追究責(zé)任的問(wèn)題。處理結(jié)果及時(shí)通報(bào)有關(guān)部門(mén)或單位。本辦法自下發(fā)之日起施行。(二)不注重抓黨風(fēng)廉政建設(shè)治本工作，從源頭上預(yù)防和治理腐敗的相關(guān)工作沒(méi)有得到有效落實(shí)的。(一)對(duì)所在村、部門(mén)、單位、行業(yè)的黨風(fēng)廉政建設(shè)和對(duì)所屬領(lǐng)導(dǎo)班子及領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律、廉潔從政情況不實(shí)施有效監(jiān)督、檢查，對(duì)違反黨風(fēng)廉政建設(shè)有關(guān)規(guī)定的行為不糾正或糾正不力的。(一)對(duì)直接管轄范圍內(nèi)發(fā)生的明令禁止的不正之風(fēng)不制止、不查處，或者查處不力，致使不正之風(fēng)嚴(yán)重、群眾反映強(qiáng)烈、長(zhǎng)期得不到治理的，給予負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的主管人員警告、嚴(yán)重警告處分，情節(jié)嚴(yán)重的，給予撤銷(xiāo)黨內(nèi)職務(wù)處分。具有上述情形之一，需要追究政紀(jì)責(zé)任的，比照所給予的黨紀(jì)處分給予相應(yīng)的行政處分；對(duì)擔(dān)任黨政雙重領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的責(zé)任追究對(duì)象，情節(jié)嚴(yán)重的，應(yīng)當(dāng)同時(shí)給予黨紀(jì)、政紀(jì)處分；涉嫌犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。（三）當(dāng)事人因職務(wù)犯罪被判處刑罰的，主要領(lǐng)導(dǎo)向鎮(zhèn)黨委、紀(jì)委作出書(shū)面檢查。組織上給予通報(bào)批評(píng)。對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)發(fā)生的問(wèn)題進(jìn)行掩蓋、袒護(hù)、不查不究，造成嚴(yán)重后果的，應(yīng)從重或加重處理。第二十條本辦法自下發(fā)之日起施行。第十六條紀(jì)檢辦公室負(fù)責(zé)對(duì)本辦法的貫徹執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督