【正文】 網(wǎng)點，共同考核，賞罰分明，并與考核掛鉤。原因有以下幾方面：①、我對員工的管理不夠嚴格。突發(fā)事件處理工作方面按照分行文件制度要求，營業(yè)部梳理并建立了多項突發(fā)事件處理預案，如防搶劫處理預案、防火預案、聲譽風險處理預案、理財產(chǎn)品應急處理預案等，并定期配合支行綜合部組織全行范圍的突發(fā)事件模擬演練工作。由于我之前的崗位是個人客戶經(jīng)理，因此，如此之大的角色轉(zhuǎn)換對我的業(yè)務要求非常高，如果自己不對會計業(yè)務有一定的了解，就無法對支行的會計風險進行把控，因此，我堅持學習業(yè)務，虛心向老員工請教，積極與直管領(lǐng)導，主管行長進行溝通，通過自己的努力，熟悉業(yè)務，進入角色。在工作中，我堅持日常及時制度檢查和事后稽核通報，加強內(nèi)控管理。對這一塊工作的重視我一刻也沒有放松過，盡管面臨這樣或那樣的困難，我還是堅持按計劃、按程序每月對支行全部網(wǎng)點開展一次認真細致的檢查。國際合作工作。二是做好了我局機構(gòu)改革自查并撰寫了調(diào)研報告。紀檢監(jiān)察工作。第一篇：個人工作述職報告2011年，在局領(lǐng)導的和的指導下，在陳書記、唐調(diào)的分管下，在各科室同事的幫助下，監(jiān)察室的各項工作都得到了順利的完成，下面進行簡要的匯報。制定了《常德市科技局深化行政責任制推進機關(guān)效能監(jiān)察工作的方案》、評估辦法，黨風廉政建設全年工作規(guī)劃、崗位責任制考核辦法及相關(guān)獎懲細則，明令禁止打牌賭博、午間飲酒、酒后駕車等不良行為。三是對人員異動的上下編、人事局備案、工資等工作進行了及時處理。向省廳申報了金健藥業(yè)、湖南鴻鷹祥公司承擔的“抗癌一類中藥新藥咖啡酸3，4二羥基苯乙酯注射劑研制” 和“纖維素酶關(guān)鍵技術(shù)中美合作研究”兩個國際科技合作的項目，到壺瓶山考察了中韓合作“壺瓶山高山地帶名優(yōu)茶開發(fā)”項目，完成了爭資爭項任務。做到每次檢查都有方案、無通知、有記錄、有整改、對責任人有處理、有通報。各項會計出納制度是員工做好本職工作的基本依據(jù)和行為準則，在制度的貫徹落實上，我注重雙管齊下、標本兼治。三、加大力度強化風險管理。通過上述演練工作，進一步強化了員工突發(fā)事件處理能力，為在今后的工作中更好的處理突發(fā)事件打下了堅實的基礎(chǔ)。②、員工的風險意識太差，我沒有盡到相應的風險管理責任。最終實現(xiàn)審計檢查及分行會計部差錯考核雙達標的目標。增進團結(jié)。平時注重自身的形象，嚴格要求自己，廉潔自律，認真執(zhí)行有關(guān)廉政方面的各項規(guī)定，無違法XX的行為。針對環(huán)境衛(wèi)生工作的社區(qū)性、綜合性、流動性、突出性、經(jīng)常性等多種特點，結(jié)合我社區(qū)的實際情況，因地制宜地以樓院為基礎(chǔ)。（三）其他工作一年來，在工作中積極配合書記、主任做好社區(qū)各項工作，同其他居委會干部一起共同建設和諧社區(qū)，團結(jié)講合作，分工不分家，努力為社區(qū)居民辦好事、實事。強化制度管理，不斷提高后勤管理水平基建處的工作，既要服務各車間的生產(chǎn)運行工作又要嚴格各項管理制度，既要做好后勤保障，又要提倡節(jié)約，是集管理和服務于一體的部門。在本中，根據(jù)公司領(lǐng)導統(tǒng)一安排，我基建處下屬技術(shù)科又負責了整個熱電公司的招投標工作。鄒平五電：配合安裝完成14機組投運工作，爭取完成58機組主廠房封閉工作。工作中存在的問題和不足對于新開工的電廠前期調(diào)研不足、準備不充分、初步設計審查不嚴，造成設計進行到一定的程度再修改設計，即耽誤工期又造成一定的經(jīng)濟損失。下面，我重點就最近三年擔任xx某公司財務審計部經(jīng)理一職期間所形成工作思路及完成的工作，做業(yè)務總結(jié)。要求公司所有成本、費用支出必須經(jīng)財務審核并簽字確認，改變了以往多頭審批，財務監(jiān)督不力的狀況。集團公司對預算管理也作為工作考核的一項重要內(nèi)容。實抓應收帳款的管理，預防呆賬，減少壞賬，保全企業(yè)的經(jīng)營成果。20xx年xx省xxxx招投標，公司投標中得3條xxxx經(jīng)營權(quán)20xx年分別參加省和市xxxx招投標，公司投標綜合得分均為第一，中得了2條跨地區(qū)xx經(jīng)營權(quán)和3條地區(qū)xx的經(jīng)營權(quán)，xx投入營運給公司帶來了很好的經(jīng)濟效益。與此同時，積極推動公司的會計電算化進程。根據(jù)掌握的財務信息，匯總?cè)曩Y料編寫了《公司三年經(jīng)營狀況的分析報告》，對公司各經(jīng)營單位現(xiàn)狀進行了評述，提出自己的觀點，為公司三年規(guī)劃的編制工作，盡了自己的努力。通過學習，不斷充實了自身的專業(yè)知識，提高了業(yè)務能力和綜合素質(zhì)。本人的工作得到了集團公司的肯定，20xx年12月，任期屆滿，被集團公司繼續(xù)委派在xx某公司擔任財務審計部經(jīng)理。二是有效整合村和街道資源，建立了由居委會、社區(qū)積極分子參加的治安群防會組織，其中一項重要的工作就是加強法律、法規(guī)的宣傳教育作為職責和任務，要求齊抓共管。工作中能夠廣泛聽取群眾的意見和建議，對責任區(qū)內(nèi)存在的違法問題和影響社區(qū)治安的情況敢于大膽管理。二、勤勉敬業(yè)，做好本職工作本人自xx年擔任社區(qū)支部書記、黨委副書記、做黨務工作已有6年了，多多少少也積累了一定的黨組織工作經(jīng)驗，但從今年3月?lián)嗡厩迦A社區(qū)黨務工作以來，從不驕傲自滿，能夠以謙虛、正確的態(tài)度對待各項工作任務，特別非常尊重社區(qū)各位老黨員、老同志，遇事總是廣泛聽取支委、黨小組長等一些老同志的意見和建議，認真組織好每月一次的黨組織生活會，盡管社區(qū)經(jīng)費緊張，但組織生活仍是形式多樣、豐富多彩。促使新產(chǎn)品不斷更新，妥善應對市場變幻的大環(huán)境，適時調(diào)整經(jīng)營思路和方略，使我們較好地完成了主要工作任務，取得了一定成績。燈目前新增x款（5x1W）新產(chǎn)品。成員的工作項目經(jīng)理心中應該要清楚。團隊精神一定要有表率，需要有人樹立這種榜樣，可以每月考核的時候參考這一點。視頻分享可以保留，播放一些積極向上，對工作有幫助的小短片。如果入職員工沒有遞交前公司的離職證明，公司就有可能存在用工風險。制作本部門考勤表XX個人年終述職報告XX個人年終述職報告。關(guān)于企業(yè)文化建設方面，協(xié)助部門舉辦了第一屆xxx羽毛球賽、員工生日活動和湖南長沙紅色之旅活動及創(chuàng)辦了企業(yè)文化之窗。在一年的工作中，我也對公司有一定了解，以下是我提兩點個人建議：一、企業(yè)文化建設。激勵機制。對各項決策和出現(xiàn)的問題，及時提出合理化建議和解決辦法供領(lǐng)導參考，努力把工作做得更好，為公司的發(fā)展貢獻自己的力量!經(jīng)典個人工作述職報告2各位領(lǐng)導、同志們：大家好!XX年即將過去，一年來在黨委政府的正確指導下,在社區(qū)全體同仁和社區(qū)居民、黨員和轄區(qū)單位的大力支持下,本已圓滿地完成了我們社區(qū)的相關(guān)工作任務, 在社區(qū)建設上也取得了一定成果。三、真抓實干，為老百姓排憂解難在今年的社區(qū)工作中,xx社區(qū)盡職盡責努力完成黨委政府下達的各項工作任務，新農(nóng)合參合 人，新農(nóng)保參保 人，征收社會撫養(yǎng)費 元，建成沼氣池 口，硬化鄉(xiāng)村道路 米，在城鄉(xiāng)風暴整治中社區(qū)街道的衛(wèi)生和店面的規(guī)范得到了很好的處理，社區(qū)農(nóng)貿(mào)市場正式投入使用，社區(qū)發(fā)展取得了可喜的成績。我始終堅持多讀書，多學習，把它們作為自己的思想理論源泉，積極參加全校性的政治理論學習，深入貫徹“科學發(fā)展觀”。學校的后勤工作雖說不是日理萬機，卻也是雜務纏身，千頭萬緒。做到自重、自警、自律。我是XX年XX月進入XX后勤工作一直至今。工作內(nèi)容：負責XX項目的衛(wèi)生指導和清掃。第三，提高效率，遇事有主見。更值得高興的是我專柜被評為杭州地區(qū)業(yè)績年增長率的一家店，是榮譽，是對我們工作的一個肯定。但是我相信只要我在崗位上一天，我就會付出自己的努力，將自己所有的精力和潛力都用在工作上，再接再厲爭取在20____年里取得更好的成績。員工培訓是醫(yī)院管理的重要組成部分，是提高員工法律意識、質(zhì)量意識、風險意識、服務意識和安全意識的基礎(chǔ)工作，是員工掌握醫(yī)療質(zhì)量管理、醫(yī)療糾紛和醫(yī)療事故預防知識和技能的重要途徑，為加強年輕醫(yī)生隊伍建設，科室質(zhì)量管理人員重點對住院總醫(yī)師和進修人員進行一系列培訓，開展素質(zhì)教育，加強對醫(yī)生的專業(yè)培訓和技術(shù)考核，狠抓“三基三嚴”各級各類醫(yī)務人員的培訓和在職培訓，注重建設，挖掘潛力，提高效益，探索建立崗位評價機制和激勵機制，不斷提高醫(yī)務人員的業(yè)務素質(zhì)，端正質(zhì)量管理意識，切實提高醫(yī)療質(zhì)量，確保醫(yī)療安全。千方百計護送臨床一線科室，為領(lǐng)導同舟共濟、排憂解難，寧愿為科室受委屈而不愿冒險，寧愿對領(lǐng)導有壓力而不愿不滿。今天，我有機會在這里做述職報告，我的心情無比激動，也倍感我肩上的責任重于泰山?？剖夜芾矸矫嫖疑钪约鹤鳛獒t(yī)院最年輕的科室負責人，想要管理好科室，必須身先士卒，所以我一直帶頭做好各項臨床工作，在科里樹立團結(jié)向上的工作氛圍，積極主動地帶領(lǐng)科室人員參加院里的活動，對患者用心服務，提倡感動式服務，爭創(chuàng)一流科室。我將一步一個腳印地抓好各項工作，繼續(xù)加強醫(yī)療質(zhì)量持續(xù)改進管理，抓好醫(yī)療安全，推出健康服務，加強學科建設，開展醫(yī)療新技術(shù)，我要帶領(lǐng)我們科室繼續(xù)保持昂揚向上的心態(tài)，團結(jié)合作，拼搏進取，為實現(xiàn)偉大的醫(yī)院夢，為醫(yī)院的跨越發(fā)展，再添佳績，再創(chuàng)輝煌。每周按時參加升旗儀式，從不缺勤。此外，我還很注意自身的學習。今后我將努力訓練自己的專業(yè)，在將來的日子里能不斷的成長。工作個人述職報告6各位領(lǐng)導，各位同事大家好：首先感謝大家能用一顆認真的心來聽我的護士述職報告，希望各位會因為我的報告而有一個好心情。作為一名科室的帶頭人，我更加嚴格要求自己，凡事從我做起，率先垂范，以身作則，從而帶動全科室人員，在思想上提高自己，在業(yè)務上鍛造自己，在制度上約束自己。沒有規(guī)矩不成方圓，有了良好的醫(yī)德，我們還需要嚴格的制度。值得高興的是我們良好的醫(yī)德，熱情的服務，精湛的技術(shù)保障了門診工作的順利進行，換來了無數(shù)門診患者的健康和笑容。先后三次被醫(yī)院表彰為“優(yōu)秀醫(yī)務工作者”，兩次被評為“優(yōu)秀婦女”，所在科室、黨支部兩次被醫(yī)院表彰為“全面建設先進科”，兩次被評為“先進黨支部”，1次被評為“醫(yī)德醫(yī)風先進單位”和“學習成才先進單位”。在此基礎(chǔ)上，我注重提高業(yè)務水平和科研創(chuàng)新能力。二是在日常護理工作中創(chuàng)新能力還不夠強。指導6名本科生畢業(yè)設計；與其他教師一道承擔了石家莊鐵道學院新建學生宿舍智能電費計量系統(tǒng)的研制和113號樓供電柜系統(tǒng)升級。 在購置設備過程中，充分考慮所購儀器設備在技術(shù)上的先進性和經(jīng)濟上的合理性。用十十五個字總結(jié)一下，應該是：艱辛而快樂、忙碌而充實、平凡而實在。突出服務意識。二、求真務實，努力做好中心工作一學期來，緊緊圍繞“提高教師業(yè)務素質(zhì)和提高教育教學質(zhì)量”這個中心，積極探索適合教師發(fā)展的管理形式，適合學生發(fā)展的教育方式；以堅定的信心、飽滿的熱情、求實的作風和創(chuàng)新的精神開展教務處工作；按照教學計劃和課程標準的要求，開足開齊了課程，合理優(yōu)化編排整體教學工作任務，制定教育教學工作計劃，主持教務處人員會議和教育教學會議，指導開展教研工作，協(xié)調(diào)解決教學中遇到的各類問題，跟蹤檢查教學常規(guī)全過程，做到檢查務實，評價公正，獎罰分明；重點抓好教學工作，確保教學任務的高質(zhì)量完成和教學質(zhì)量的穩(wěn)步提高。在這樣一個良好的教研氛圍中，老師們認識問題、發(fā)現(xiàn)問題和解決問題的能力提高了，教研活動的實效性也漸漸提高。在x校長和x校長領(lǐng)導下和其他處室、各教研組及全體教師的鼎力支持與合作下，教務處圍繞學校的中心工作，本著“服務教學、服務教師、服務學生”的宗旨，著重開展了以下工作：(二)、抓實常規(guī)，做好常規(guī)。三、團結(jié)協(xié)作，合作交流，服務教學教務處的主要職責是為教學服務，保證教學工作的正常開展，并為教學質(zhì)量的逐步提高實施相應的管理，逐步探索和修訂各項管理和評價制度。教務處的工作有很多瑣碎事，一件小事處理不好都會給工作帶來被動。常規(guī)性工作一般都會超前謀劃，力求突破，把工作做得盡善盡美。無論裝備一個實驗室，還是安裝一套設備，盡量協(xié)助基層各單位進行配套建設，建成后形成一種實驗能力，盡快投入使用。今年6月我從電氣與電子分院來到國有資產(chǎn)管理處。在今后的工作中，我將積極推行人性化服務，營造舒適、溫馨的服務環(huán)境。對本科室各種護理儀器能正確掌握、熟練操作。作為一名黨員干部，我積極參加院里組織的各項政治教育和理論學習及文化體育活動。珍惜自己的工作，尊重所有病痛的人，沒有什么比擁有健康的身體更重要的，面對一個失去將康的病人，我就會想，我比那些病痛的人幸福多了，沒有人應該吝嗇自己快樂，我要把我的快樂傳遞給每一個經(jīng)受病痛的患者。這樣我們相互之間常督促，勤落實，保障了最高效，最積極的工作熱情。工作中，這種人性化服務不單是體現(xiàn)在科室內(nèi)部，它可以擴展到方方面面，大到積極參加各種突發(fā)事件的搶救，小到在門診經(jīng)常會遇到一些急診病人或者不知道該找那個科看的病人，我總是不等他們詢問，就主動問他們有什么需求，是否需要幫助，把他們領(lǐng)到要找的科室，或是耐心的解答他們的問題。今年四月，院領(lǐng)導很信任的人任命我為輸液中心護士長，我深深地意識到，肩上多的是一份責任，腳下多的是一份動力。在教學中踏實教課，利用各種方法，培養(yǎng)學生各種能力和思想的進步，爭取多開公開課，多去參加比賽和參加教研活動，以錘煉自己。聽了許多優(yōu)秀教師的課，感觸破深，在其中積累了很多寶貴的心得，給我的教學起到了不少的幫助。表現(xiàn)力——舞臺形象、表情、歌曲情感處理。最近一段時間無論是看電視還是閱讀網(wǎng)頁抑或是聽廣播我們都能發(fā)覺幾乎所有的媒體都在實行年終盤點。工作中，嚴格按照核心制度進行臨床診療活動，對于醫(yī)療質(zhì)量堅持了有效的持續(xù)改進，完善并監(jiān)督各種醫(yī)療文書的書寫，并一直堅持了每周一次的科室業(yè)務學習，力求全科室臨床業(yè)務水平的不斷提高。這一年來，我?guī)ьI(lǐng)全科人員奮戰(zhàn)。從經(jīng)驗管理到科學信息管理，從人際關(guān)系管理到系統(tǒng)管理。加強按時手術(shù)檢查，嚴格執(zhí)行節(jié)假日手術(shù)制度，擇期手術(shù)前等待時間不超過3天，努力縮短平均住院時間，提供優(yōu)質(zhì)便捷的醫(yī)療服務，提高工作效率。持續(xù)調(diào)查科室質(zhì)量管理計劃，嚴格按計劃實施質(zhì)量控制，消除醫(yī)療安全隱患，將月度檢查結(jié)果上報全院，并在下月的質(zhì)量檢查中進行整改。B:充足的貨品，爭取做好貨品的供應，以滿足顧客的需求。以上是我的述職陳述，請領(lǐng)導和同事指導和提出意見，謝謝大家。辦公樓5樓客房管理。在工作的幾年中，曾4次獲得公司先進個人，2次獲得集團雙文明先進個人。五、不足與問題方面成績的取得離不開校長的正確領(lǐng)導，離不開老師們的支持配合，雖然 我覺得我的工作是盡職盡責的，自己的工作層次和水平有了明顯的提高，崗位職責和各項指標完成的質(zhì)量有明顯的改善，分管工作各方面切實得到了加強。但我作為一名分管后勤副校長就應該做好本職工作，主動為校長排憂解難，為師生營造