b2c人力資源部助理應聘須知文本5篇(完整版)
【正文】 規(guī)定：第一條應聘人員具備的基本條件：應聘者年齡必須在20—65歲之間，特殊情況除外。如被錄用或延時進入試用期，按入職登記約定試用期工資標準計算。應聘人員有以下事項的我公司不接收：和其他單位有勞動關(guān)系未解除、勞動合同未解除、勞動糾紛未處理完畢、手續(xù)或其他事物未交接或處理完畢、有法律事宜未處理完畢、服刑或有服刑史人員、身體健康不適應我公司工作崗位人員（我公司可能會有出差安裝和加班）。以上條例我已認真閱讀，愿意接受。遺失和人為損壞，照價賠償。遲到、早退、曠工、上下班以打卡鐘為準。1收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī)。代表公司與員工簽訂勞動合同，負責合同期內(nèi)員工工作表現(xiàn)的考察工作，員工勞動合同解除、終止的管理工作。協(xié)助人力資源部對新老員工的培訓開發(fā)及配置，確保公司各崗位有合適的人員可用。1管理勞動合同、員工信息資料及各類人事檔案資料。不準代人打卡和打連卡，6—30分鐘為遲到，31分鐘以上為曠工；沒到下班時間打卡的為早退。七、食宿：為所有員工提供食宿。并保證思想純正，若有玩忽職守，盜竊，出賣公司機密等足以給公司帶來損失的行為，本人愿擔負一切責任。應聘入職人員被正式錄用后（工資錄用標準從被錄用期開始計算），必須在一周內(nèi)由本人將勞動保險手續(xù)、申請書、辦理勞保手續(xù)需要的各類個人證件自覺交予公司負責人，為接下來辦理勞動保險提供依據(jù)。受知人：年月日第四篇：應聘須知應 聘 須 知“最新招聘公告”中發(fā)布的信息為準。依法取得相應的教師資格證（有從教經(jīng)歷者亦可）。提交的所有證件及資料等均真實有效。第五條 實行指紋簽到制度，學校每天上下班時間為上午 08：00—12：00，下午14：30—18：00（以完成當天工作為前提）；刷卡時間為上班前和下班后，因工作時段不能刷卡的，要及時報告主管部門登記，申明事由。辭職申請批準后，憑行政辦公室《離崗通知書》到各部門辦理交接手續(xù)，交回聘用合同，到財務科結(jié)算工資并退還保證金。第十條 您的薪資將與您的品質(zhì)、能力和業(yè)績緊密聯(lián)系在一起。如無力交現(xiàn)者可從當月工資中抵扣，但最低不能超出3個月。入職后由學院進行統(tǒng)一的入職培訓，培訓結(jié)束后簽訂《試用合同》；試用期限：行政人員和員工為13個月，教師和班主任為35個月。教學能力較強，具有所教學科扎實的專業(yè)知識與技能?！段骶┽t(yī)院2011招聘面試時間安排表》。1新入職人員
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