【正文】 ”組織黨建工作的一項基礎工作。以下“龍頭型”企業(yè)，即：全市50強民營企業(yè)，市裝備制造業(yè)重點企業(yè)20強，進入全國進出口100強民營企業(yè)、中國500強外商投資企業(yè)，企業(yè)產品獲國家免檢資格企業(yè)，以及受到國家、省、市、鎮(zhèn)（街）表彰的企業(yè)主和擔任人大代表、政協(xié)委員的企業(yè)主所在企業(yè)，符合；加大新的社會組織黨組織組建力度，參照非公企業(yè)的組織；加大新的社會組織黨組織組建力度，參照非公企業(yè)的組建辦法，組建一批獨立式黨支部，使新社會組織的黨組織組建率有明顯提高。要按照“區(qū)企業(yè)工委安排一點、企業(yè)支持一點”的辦法，在經費上給予示范點硬件建設一定的支持。區(qū)企業(yè)工委將圍繞實施“先鋒行動”，認真樹立、培植一批示范點建設、企業(yè)黨組織發(fā)揮作用、“兩新”組織優(yōu)秀組織書記、黨員敬業(yè)標兵以及大力支持非公黨建工作的企業(yè)主等先進典型，并廣泛利用各種媒體，大力宣傳先進典型經驗和事跡，展示“兩新”組織黨建工作成果，營造良好的黨建氛圍。加強黨組織書記后備人才隊伍建設。注重在優(yōu)秀的企業(yè)主、新的社會組織負責人及骨干分子中考察、培養(yǎng)和發(fā)展黨員。用黨的光輝歷史教育黨員，用改革開放以來“兩新”組織尤其是本單位發(fā)展的實際鼓舞黨員，用身邊優(yōu)秀黨員的先進事跡引導黨員，讓黨員時記住自己的黨員身份。2006年市企業(yè)工委將會同有關部門在全市公有制企業(yè)和兩“兩新”組織中開展評選“十大崗位建功與科技興業(yè)黨員”活動,各個黨組織要大力協(xié)助區(qū)企業(yè)工委做好相關的推薦工作。倡導“兩新”組織對本單位黨組織開展活動予以經費支持。開展以“關愛黨員，增強黨性”為主題的“暖流行動”，真正重視、真情關懷、真心愛護流動黨員，為流動黨員辦實事，把解決黨員的思想認識與解決黨員生活工作遇到的實際困難結合起來，讓黨員感受到黨的關懷。一、建體系，進一步加強對流動黨員的管理流動黨員的管理是“兩新”組織黨建工作中的難點之一，必須堅持“凡進必登，凡登必核，凡核必管”的原則，創(chuàng)新“兩新”組織黨員登記、核實、管理的新辦法，完善“一證一卡一系統(tǒng)一中心”的“四個一”管理體系，形成網絡化和系統(tǒng)化的流動黨員管理機制。各社區(qū)組建“流動黨員登記站”的計劃（包括時間安排、登記站名稱、數(shù)量）于3月15日前上報區(qū)企業(yè)工委，要求3月底前完成組建任務。（三）強化和完善《東莞市“兩新”組織黨務管理信息系統(tǒng)》與“兩新”組織黨建工作臺帳。堅持“抓特”、“抓大”、“抓行業(yè)”組建工作思路。三、建示范，推動黨建工作整體水平提高繼續(xù)以創(chuàng)建固本強基工程示范點為抓手，進一步加大“兩新”組織黨建示范點規(guī)范化建設，努力做到“創(chuàng)建一個、過硬一個”，達到“鞏固一個、帶動一片”的輻射效應，使各黨組織學有榜樣、比有對象、趕有目標。宣傳畫冊和宣傳教育片要做到早謀劃、高標準、有特色。選好配強黨組織書記。按照“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發(fā)展”的方針，切實做好在“兩新”組織中發(fā)展黨員工作。五、建載體，搭建增強黨員意識、發(fā)揮黨組織和黨員作用的平臺黨員素質直接關系到黨組織的戰(zhàn)斗力，必須切實加強流動黨員的教育，全面提升流動黨員的整體素質，特別要建立強化黨員意識，增強黨員理想信念、宗旨觀念和組織觀念的有效載體，增強流動黨員的光榮感、責任感和歸屬感。（二）開展流動黨員“展示形象”活動。（一）鞏固先進性教育成果，建立健全先進性長效機制加強調查研究，探索建立健全“兩新”組織黨組織先進性建設長效機制，加強調查研究和理論研討，研究新情況，形成新認識，提出新觀點，形成新成果。對積極支持黨建工作、做出突出貢獻的業(yè)主，要給予表彰獎勵。區(qū)企業(yè)工委將充分運用各種媒體，積極宣傳“兩新”組織黨建工作的方針和政策，大力宣傳“兩新”組織黨組織和廣大流動基金黨員中涌現(xiàn)出來的先進事跡，宣傳刊登流動黨員登記管理辦法、服務中心（登記站）地址和聯(lián)系電話等，通過營造濃厚的輿論宣傳氛圍，推動“兩新”組織黨建工作的深入開展。黨組每年至少2次專題研究意識形態(tài)工作，進行綜合分析研判，及時報告重大情況和突發(fā)事件，引導黨員干部堅定理想信念，站穩(wěn)政治立場。運用好“學習強國”網絡學習的平臺，推進學習教育培訓，推動學習貫徹向基層延伸、向深度拓展。認真學習宣傳貫徹《中國共產黨支部工作條例(試行)》，以黨支部設置標準化、組織生活正?；?、管理服務精細化、工作制度體系化、陣地建設規(guī)范化建設為依托，從“兩學一做”制度化、常態(tài)化入手，抓示范、促規(guī)范、重效果，推進基層黨組織建設有序發(fā)展?！包h建+”活動。完善容錯糾錯機制，強化對敢于負責、敢于擔當作為干部的保護，形成激濁揚清、干事創(chuàng)業(yè)的良好政治生態(tài)，讓黨員干部“敢拼”有底氣、“能拼”有信心、“會拼”有方向、“愛拼”有干勁。嚴格落實責任，著力構建責任體系。持之以恒開展反腐倡廉學習教育活動。認真貫徹兩個“一以貫之”要求，健全完善黨組織議事決策機制，落實《“三重一大”決策實施辦法》，厘清黨委會的權責邊界，制定黨委研究討論的事項清單，明晰黨組織在重大決策中的決定權、把關權、監(jiān)督權。把學習領會習近平總書記關于國資國企改革發(fā)展和黨的建設重要論述，作為黨委會“第一堂課”，把學習貫徹習總書記最新重要講話和重要指示批示精神作為黨委會“第一議題”，把運用科學理論成果指導和破解單位發(fā)展難題作為黨委會“第一方案”，加快提高攻堅克難、化解矛盾、駕馭復雜局面的能力和水平，牢牢掌握各項工作主動權，確保企業(yè)發(fā)展正確方向。牢固確立人才是第一資源的理念，深入分析人才隊伍和人才工作現(xiàn)狀，把人才發(fā)展與企業(yè)發(fā)展、人才工作與其他工作統(tǒng)籌好，做到目標明確、任務明確、措施明確、責任明確。精心組織開展“一先兩優(yōu)”黨內表彰評選，激勵廣大黨員立足崗位當先鋒、作表率。堅持把思想政治工作與中心工作等結合起來，把解決思想問題與解決實際困難結合起來，研究制定黨內關懷制度舉措，明確黨內幫扶標準、幫扶程序，努力做到思想上解惑、文化上解渴、心理上解壓、生活上解困。建立以職工代表大會為基本形式的民主管理制度，指導所屬單位工會做好民主管理工作，履行民主程序，維護職工合法權益。完善“不能腐”的防范機制，圍繞權力運行健全全面監(jiān)督與精準監(jiān)督、日常監(jiān)督與長期監(jiān)督相結合的監(jiān)督體系，切斷利益輸送鏈條，完善發(fā)現(xiàn)問題、糾正偏差、精準問責有效機制，完善領導班子內部監(jiān)督制度。二是結合非公有制企業(yè)特點，做好非公有制基層黨組織書記選配工作。把發(fā)展黨員重點放在企業(yè)管理人員、技術人員和生產一線的優(yōu)秀員工。（四）深入開展第七個黨建月活動，努力營造宣傳氛圍。（六）繼續(xù)做好非公有制企業(yè)黨員活動室和黨員服務中心建設工作，努力實現(xiàn)黨建陣地標準化建設；已經建立黨員活動室的黨組織要進一步規(guī)范，要上臺階。各非公企業(yè)黨組織要認真做好流動黨員的登記和管理，鼓勵流動黨員主動亮明身份，建立流動黨員臺賬，引導流動黨員主動轉移黨組織關系，積極參加所在黨組織的活動，解決就業(yè)和生活上的各種困難，使流動黨員和口袋黨員有歸屬感，給流動黨員一個真正的家。各基層黨組織要加強對黨員隊伍和職工群眾的教育和管理，積極開展內容豐富、健康向上的群眾文體活動，號召黨員干部和群眾多讀書、讀好書，陶冶職工情操，豐富職工生活，加強法制、廉政教育，筑牢道德防線，使黨員干部遠離黃、賭、毒，無違法違紀情況發(fā)生。（七）抓好黨建示范點建設。二是通過“戴黨徽、亮身份、作表率、樹形象、”，增強黨員的榮譽感和自豪感和黨組織的凝聚力。三是加強對入黨積極分子的教育培養(yǎng)。四是繼續(xù)扎實推進黨組織分類定級晉位升級工作，使先進黨組織保持先進，一般黨組織晉升為先進黨組織，后進黨組織轉化上臺階。三是深化政治巡視。六、持續(xù)加強黨風廉政建設，涵養(yǎng)風清氣正政治生態(tài)一是完善落實中央八項規(guī)定精神、糾治“四風”長效機制。加強抗擊疫情宣傳工作，傳播正能量，增強廣大職工打贏疫情防控人民戰(zhàn)爭、總體戰(zhàn)、阻擊戰(zhàn)的信心和勇氣。認真貫徹《中國共產黨支部工作條例》，按照組織健全、制度完善、運行規(guī)范、活動經常、檔案齊備、作用突出“六條標準”全面建強基層黨支部。四、持續(xù)加強“三基”建設，不斷提升政治功能和組織力一是建強基本組織。堅持把學習四中全會精神作為黨委理論中心組學習、干部培訓的重要內容和必修課，分批分層抓好黨員干部系統(tǒng)學習，推動理論武裝往深里走、往實里走。三是建立**長效機制。2019年1月15日第四篇：企業(yè)2020年黨建工作要點企業(yè)2020年黨建工作要點2020年黨建工作總的要求是:以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹新時代黨的建設總要求，堅持以黨的政治建設為統(tǒng)領，以黨建工作責任制為抓手，認真貫徹上級黨委指示要求，加快推動黨建工作規(guī)范化標準化，把黨的全面領導落實到各方面各環(huán)節(jié)，把黨的建設優(yōu)勢更好轉化為競爭優(yōu)勢和發(fā)展優(yōu)勢，把制度優(yōu)勢轉化為治理效能，以高質量黨建引領高質量發(fā)展。按不低于部門機關工作人員（含離退休人員）工資總額2%的比例將機關黨組織活動經費列入行政經費預算。深入學習貫徹《中國共產黨紀律處分條例》，推動黨員干部自覺遵守黨的政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律、生活紀律。四、加強作風和紀律建設，鞏固發(fā)展良好政治生態(tài)。嚴格落實組織生活會、民主評議黨員、談心談話等制度，黨組書記與其他班子成員每年談心談話不少于3次，班子成員與股室、中心、司法所負責人每年談心談話不少于4次，支部書記與黨員每年談心談話不少于4次，要在談心談話等記錄本上同步做好記錄。按照中央和省、市、區(qū)委統(tǒng)一部署，開展國慶活動，運用多種形式加強形勢政策教育和馬克思主義哲學、黨史、國史、社會主義發(fā)展史特別是改革開放史學習教育，宣傳展示新中國的光輝歷程、偉大成就和寶貴經驗，弘揚偉大民族精神，堅定機關黨員干部理想信念宗旨。深入貫徹落實總書記關于推進黨的政治建設重要指示精神，嚴格執(zhí)行中央《關于加強黨的政治建設的意見》精神，緊緊圍繞“信念過硬、政治過硬、責任過硬、能力過硬、作風過硬”的要求，建設“政治可靠、依法執(zhí)政、清正廉潔、敢于擔當、政績突出”的領導班子。一、堅定踐行“兩個維護”，推進政治機關建