【正文】 風(fēng)險的措施和法律意見。協(xié)助企業(yè)相關(guān)職能部門辦理合作單位（客戶）的資信調(diào)查事宜，發(fā)表申明、啟事等事務(wù)。二、預(yù)防糾紛協(xié)助集團(tuán)企業(yè)總經(jīng)理及各下屬企業(yè)建立、完善各項(xiàng)規(guī)章制度，對企業(yè)及各下屬企業(yè)中容易出現(xiàn)漏洞和滋生腐敗現(xiàn)象的部門加強(qiáng)管理，逐步建立完善的監(jiān)督約束機(jī)制。負(fù)責(zé)處理企業(yè)重大或復(fù)雜債權(quán)債務(wù)的清理和追收工作。八、處理集團(tuán)企業(yè)總經(jīng)理交辦的其它事務(wù)。九、協(xié)助公司職能部門辦理分公司或其他分支機(jī)構(gòu)的開業(yè)注冊等工商登記事務(wù)。動力不足，缺乏學(xué)習(xí)的主動性。有時，自己明明看見其它同志工作中存在的問題，因礙于面子或是認(rèn)為不該自己管，也就沒有主動提出來幫助改正，而是放之任之；有時自己認(rèn)為無足輕重、無礙大局、可干可不干的事，也就無動于衷；有時本該今天干完的事，也隨便拖到明天干。在日常工作中，我認(rèn)為只要能干好本職工作就行了，而放松了對其他知識的學(xué)習(xí)。三是群眾觀念弱化。三是加強(qiáng)自身建設(shè)，提高服務(wù)能力。第三篇：法律事務(wù)部崗位職責(zé)為適應(yīng)集團(tuán)公司國際化戰(zhàn)略發(fā)展需要，貫徹“防風(fēng)險于未發(fā)，滅問題于萌芽”的經(jīng)營風(fēng)險防控精神，規(guī)范境外工程承包、投資和貿(mào)易等國際業(yè)務(wù)的法律風(fēng)險管理，保障公司境外資產(chǎn)權(quán)益，法律事務(wù)部基本職責(zé)如下：一、貫徹黨和國家及上級單位有關(guān)方針、政策、法律、法規(guī)、制度，負(fù)責(zé)收集和宣傳涉外法律、法規(guī)和制度，對事業(yè)部員工進(jìn)行法制宣傳教育。九、為事業(yè)部生產(chǎn)經(jīng)營活動提供法律咨詢服務(wù)，開展國際工程風(fēng)險管理宣傳活動。四、參與起草、審核事業(yè)部規(guī)章制度，負(fù)責(zé)對規(guī)章制度進(jìn)行合法性審核。法律顧問崗位職責(zé)一、貫徹黨和國家及上級單位有關(guān)方針、政策、法律、法規(guī)、制度，參與事業(yè)部風(fēng)險防范工作。九、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人完成部門其他工作。八、參與境外單位法律案件管理，根據(jù)授權(quán)辦理各類訴訟、仲裁案件。二是組織領(lǐng)導(dǎo)工作連貫有序。第五篇：法律事務(wù)部法律工作制度(定稿)（定稿）法律事務(wù)部法律工作制度為規(guī)范公司及下屬企業(yè)法律事務(wù)管理，預(yù)制訂公司及下屬企業(yè)法律事務(wù)部相關(guān)法律制度，制度如下：第一章企業(yè)內(nèi)部咨詢制度第1條咨詢目的：通過咨詢和指導(dǎo)的方式，協(xié)調(diào)處理公司本部各部門及下屬托管企業(yè)所涉及的法律事務(wù)，為公司本部各部門及下屬托管企業(yè)的合法經(jīng)營管理提供法律保障。第7條法律事務(wù)部出具的法律意見書應(yīng)當(dāng)一式兩份，接收部門及法律事務(wù)部各留存檔一份。第13條合同、協(xié)議審核的工作時間規(guī)定如下：重大合同、協(xié)議5個工作日，非重大合同、協(xié)議3個工作日；如有特殊情況可適當(dāng)延長審查時間。第16條法律事務(wù)部對合同審核完畢后應(yīng)出具書面審查意見，特殊情況下可以先提出口頭審查意見后再形成書面審查意見。第22條法律事務(wù)部開展針對性工作，所需要的必要條件和關(guān)系協(xié)調(diào)，可要求各部門及下屬托管企業(yè)積極、主動配合，保證案件處理的順利進(jìn)行。本部門負(fù)責(zé)人將已簽字的申請報告遞交分管領(lǐng)導(dǎo)簽字后，再由遞交部門及下屬企業(yè)簽收。第33條法律事務(wù)部應(yīng)以書面形式不定期向分管領(lǐng)導(dǎo)遞交報告，不定期報告書中應(yīng)當(dāng)載明近期本公司及下屬企業(yè)所遇到的訴訟及相關(guān)法律問題，法律事務(wù)部出具的意見和建議，并有相關(guān)人員簽名。第38條調(diào)查方式。第43條法律事務(wù)部、公司各部門及下屬企業(yè)審核后如發(fā)現(xiàn)需統(tǒng)一建檔的合同、協(xié)議及文件資料有查缺的，應(yīng)立即通知報送部門核對、補(bǔ)足，再行歸檔。對下屬企業(yè)，法律事務(wù)部應(yīng)協(xié)助其制定法律知識培訓(xùn)計劃表。第53條各部門及下屬企業(yè)聘請法律顧問經(jīng)費(fèi)，須提交專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)申請，經(jīng)財務(wù)部審核，報送分管領(lǐng)導(dǎo)審批。第十章公章管理制度第60條本管理制度所指公章包括公司本部法人公章及下屬企業(yè)法人公章。第67條公章專管員每天下班前應(yīng)檢查公章是否齊全，并將公章上鎖，妥善保管；次日上班，應(yīng)首先檢查保管公章有無異樣，若發(fā)現(xiàn)意外情況應(yīng)立即報告。違反本制度規(guī)定使用公章，造成丟失、盜用、仿制等，依情節(jié)輕重，對責(zé)任者分別進(jìn)行批評教育、行政處分、經(jīng)濟(jì)處罰甚至追究刑事責(zé)任。專管人員正常上班后，代管人員應(yīng)向?qū)９苋藛T交接工作，登記用印的起止時間，備案存檔。第62條公司及下屬企業(yè)公章由公司法定代表人及下屬企業(yè)法定代表人授權(quán)向相關(guān)部門核發(fā)或核銷。下屬企業(yè)的培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)，須提交申請，報公司總部審批。需要購買資料的，應(yīng)提交申請，報送財務(wù)部門及分管領(lǐng)導(dǎo)審批。第45條法律事務(wù)部人員、部門人員及下屬企業(yè)人員對合同資料、協(xié)議文件須履行保密義務(wù)，不得隨意泄露，否則須承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第39條調(diào)查要求。第35條下屬企業(yè)自行進(jìn)行的法律咨詢、訴訟糾紛等，須以書面形式向法律事務(wù)部報備。第28條對可以庭外和解的案件，法律承辦人員應(yīng)及時請示部門負(fù)責(zé)人決定，并協(xié)助業(yè)務(wù)部門及下屬企業(yè)談判，在授權(quán)范圍內(nèi)決定是否接受，對于特殊情況應(yīng)及時請示部門負(fù)責(zé)人和公司領(lǐng)導(dǎo)決定。第24條根據(jù)案件具體情況，法律事務(wù)部決定是否聘請代理律師。合同承辦人修改后重新提交審核。法律事務(wù)部人員須檢查前序手續(xù)是否完備。法律事務(wù)部就下列方面進(jìn)行審查：（1）工作職責(zé)是否符合法律、法規(guī)的規(guī)定，是否符合國家政策；（2）工作職責(zé)草案與公司現(xiàn)行規(guī)章制度是否協(xié)調(diào)，如果要改變現(xiàn)行管理制度的，理由和依據(jù)是否充分；（3）工作職責(zé)草案體例結(jié)構(gòu)、條款、文字等是否符合管理制度的要求。第3條咨詢形式：法律事務(wù)部可以采用書面及口頭兩種形式處理公司內(nèi)部咨詢。（1）本著先大后小、先易后難、先近后遠(yuǎn)的原則，上半年共依法訴訟46筆，金額1234萬元，部分清收6筆，金額20萬元，執(zhí)結(jié)17筆，408萬元。第四篇：法律事務(wù)部工作總結(jié)法律事務(wù)部工作總結(jié)在省社和市辦的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我聯(lián)社認(rèn)真貫徹省聯(lián)社依法清收不良貸款工作會議精神，緊緊圍繞2014聯(lián)社中心工作和全年法制工作要點(diǎn)，穩(wěn)步推進(jìn)轄區(qū)“依法清收不良貸款”工作進(jìn)程，加大法律培訓(xùn)力度，提升法律調(diào)研水平，加強(qiáng)金融管理和服務(wù)，扎實(shí)推進(jìn)依法清收工作，取得了“時間過半、任務(wù)過半”的積極成效。二、負(fù)責(zé)