【正文】 理這件違法事件。你應(yīng)向?qū)Ψ浇忉專憷斫庑枰腥俗龀Ｒ?guī)工作，在你奉命完成更有責(zé)任的工作之前，你知道要先完成一定數(shù)量的日常常規(guī)工作，這也是你有準(zhǔn)備接受這項必要的工作的原因。[思路點撥]這是下列問題的有趣翻版：“你在今后的五年中要達到什么職位?”幾乎所有初級專業(yè)人士都會落人這個圈套中，答道“管理階層”，因為他們自以為以此可以表明其雄心壯志。你可以強調(diào)你并不僅僅是在尋找另一份薪水，而是在尋找長期服務(wù)并能長久作貢獻的單位。因此，在回答這個問題時應(yīng)該集中精力。這雖然是缺點，但是說明你比較傳統(tǒng)，不盲目跟隨潮流。能談?wù)勀愕娜秉c嗎?【參考解析】該題沒有標(biāo)準(zhǔn)答案，考生要根據(jù)自己的情況應(yīng)答，關(guān)鍵是回答缺點既要要結(jié)合本人實際，又要回避本崗位的特點，把缺點轉(zhuǎn)化為優(yōu)點，以下是幾種供缺點的回答，考生參考。第九，適應(yīng)環(huán)境，虛心好學(xué)，是做好一切工作的要素。第一，性格內(nèi)向，辦事認(rèn)真，適合做文秘、財會工作。第一，我的性格較偏向文靜，待人熱情，彬彬有禮，辦事穩(wěn)重認(rèn)真，有事業(yè)心。③是不交和少交生意場上的酒肉朋友和吃喝朋友，對這種朋友可以一言以蔽之“君子之交淡如水，小人之交甘如醴”，還可以舉賴昌星的例子。答：這里主要涉及到中國傳統(tǒng)的倫理道德關(guān)系，中國人最講人情、最講面子、最講回報，所謂滴水之恩涌泉相報，往往使人們在處理問題時，用感情代替政策，喪失原則。你可以既不掩飾回避也非直截了當(dāng)，而是聯(lián)系大學(xué)生的共同弱點（缺乏實踐經(jīng)驗、社會閱歷較淺等），結(jié)合本專業(yè)的發(fā)展趨勢(知識結(jié)構(gòu)不甚合理、專業(yè)知識不足以應(yīng)對新的挑戰(zhàn)等)及個性中的缺憾(如過分追求完美，可能開拓精神不夠，或過于追求工作效率，小心謹(jǐn)慎不足等等)，講講自己正在克服和能夠改正的弱點，談?wù)劺硐肱c現(xiàn)實中的差距，講講那些表面是缺點但對某項工作有益的個性。談一談無關(guān)緊要的小缺點，不要過于坦白，暴露自己能力結(jié)構(gòu)中的重大缺陷?！币苷\實地承認(rèn)自己的缺點。從辯證的角度看，缺點與優(yōu)點是相互轉(zhuǎn)化的，前提是正確地認(rèn)識缺點，實實在在地改正缺點。同時，正確衡量自己，取人之長，補己之短。③別人對自己的議論，如果無大礙的，抱以“有則改之，無則加勉”的態(tài)度，用不著一味追究，如果涉及重大問題，應(yīng)當(dāng)在適當(dāng)?shù)膱龊嫌枰灾赋?。第?外語(或其它語種)有特長(取得過什么級別及證書),隨著改革開放的進展,我的這個特長將來會有用武之地。第六，吃苦耐勞，愛崗敬業(yè)，是做好一切工作的基礎(chǔ)。當(dāng)然這個忠誠還包括對領(lǐng)導(dǎo)的忠誠。第三，我什么知識或?qū)I(yè)都想學(xué),什么也沒學(xué)精。第七，對自己從事工作存在的困難，自己琢磨的多，向同事或領(lǐng)導(dǎo)請教的少。談到辭職理由，可以提出一些較為積極的理由，比如：想到一個專業(yè)更對口，更能發(fā)揮能力的單位工作。例如：“我對這些初級崗位感興趣，因為可以從中學(xué)到單位內(nèi)外的業(yè)務(wù)，并能給我發(fā)展的機會?！鳖愃朴谶@樣的應(yīng)答會使你遠遠地高于你的同齡人。即使主觀上盡全力而為，我也還會出現(xiàn)失誤，還需要別人把我引回正確的方向上。因此，我作為分管這項工作的副局長一定要指導(dǎo)和協(xié)助學(xué)校做好思想政治工作，并且處理好遺留問題。①首先，領(lǐng)導(dǎo)者要具有虛懷若谷的崇高品德。凡是有機會均提供給部下，并為之創(chuàng)造良好的條件。院長在聽了陳述意見后，相信會改變自己的觀點。河池市交警面試題目：介紹自己(2分鐘)；你對壟斷行業(yè)有怎樣的理解為什么(4分鐘)；你覺得你組織的或參與的哪項活動最讓你滿意，談?wù)劸唧w相互協(xié)作等方面的具體操作。針對行政經(jīng)費鋪張浪費問題，作為一民公務(wù)員，策劃組織本地行政成本大調(diào)查。是前言的引申展開，是結(jié)論的根據(jù)所在。一般而言，結(jié)尾也叫結(jié)論。正確對待自己，實事求是的評價自己，辯證的看待自己的長短得失，做一個明白人。【參考答案】，它決定著警察的政治方向、能否勝任和可能取得的成就。(5)心理素質(zhì)是指人民警察在特定職務(wù)活動中心理活動的綜合體現(xiàn)。比如業(yè)務(wù)素質(zhì)、法律素質(zhì)、文化素質(zhì)，警察隊伍在這些方面都比較欠缺，需要我們予以改進。改革開放和與時俱進是很重要的，是不是就是要趕潮？你聽見一屋主呼救命，你趕到歹徒己逃走，屋主受傷流血不止，你怎么辦？18日下午你覺得事業(yè)的成功關(guān)鍵是什么？一些外來人口，在你城市駐地不安分，你認(rèn)為該怎么處理？當(dāng)前國家及社會看似穩(wěn)定，你認(rèn)為這樣是否正確？你和同事押解重要刑犯，罪犯在火車站將你的同事打傷然后逃離，你該怎么處理？19日上午“成功是失敗之母”，你失敗過嗎？談?wù)勀愕目捶ā@種現(xiàn)象你怎么看？換成你會怎么做？有一個故事是說把抓住的螃蟹放在竹筐里，上面不用蓋蓋子，里面的螃蟹也不會跑出來，因為上面的螃蟹在往上扒的過程中會被下面的螃蟹拽下來。對這件事你怎么看？19日下午有人說：警察工作就是兩眼一睜撐到熄燈，兩眼一閉提高警惕，你對這種現(xiàn)象有什么準(zhǔn)備？領(lǐng)導(dǎo)老是給你安排重體力活，而特別照顧你的同事，你怎么看？“將在外軍令有所不受”你怎么理解？20日上午你有什么個性？這些個性能幫助你做好公安工作嗎？請你以“艱苦奮斗、勤儉節(jié)約”為主題組織一個會議，你將怎么展開？現(xiàn)在有很多交警被撞、被打，而老百姓還埋怨《〈交通管理法〉》，談?wù)勀愕目捶ǎ?0日下午俗話說：30而立，40不惑，如果你是一名人民警察，到那時還沒有取得成就，你會怎么辦？如果你的上司在工作中總是為難甚至刁難你，你會怎么做？前一陣子新聞里說的哈爾濱制藥廠的欣弗注射液曾經(jīng)在甘肅等地致人死，你如何看待這個現(xiàn)象？商丘22日上午談?wù)勀愕膬?yōu)點和缺點，你為什么來我局工作？你希望和什么樣的人一起工作，為什么？假如經(jīng)常安排給你一些瑣碎的的工作，你會不會喪失工作的干勁，你應(yīng)該怎么去辦？現(xiàn)在各國對紅綠燈時間的設(shè)置非常頭疼，(舉英國的例子，舉美國的例子，題目太長……)你覺得如何設(shè)置紅綠燈的時間？平頂山22號上午考題、關(guān)于收入的題，好象是企業(yè)什么的。請你組織一次培訓(xùn)活動。（2）十八大的主題高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，解放思想，改革開放，凝聚力量，攻堅克難，堅定不移沿著中國特色社會主義道路前進，為全面建成小康社會而奮斗?！爸袊鴫簟钡谋举|(zhì)內(nèi)涵是實現(xiàn)國家富強、民族復(fù)興、人民幸福。這既體現(xiàn)了新一屆中央領(lǐng)導(dǎo)集體求真務(wù)實的工作作風(fēng)，又在文風(fēng)、會風(fēng)、工作作風(fēng)方面對各級黨委和政府提出了更高的要求。我們把江西省公務(wù)員結(jié)構(gòu)化面試的五大題型的答題要點都編寫成了“答題采分點”并把它簡單化和具體化，讓學(xué)員一聽就懂一學(xué)就會?！鄙械職v來是我們中華民族的優(yōu)良傳統(tǒng)?！暗隆蹦藶槿酥尽：饬繛楣僬呤遣皇鞘┑抡?，必須以人民是否高興、是否贊成、是否擁護、是否答應(yīng)作為標(biāo)準(zhǔn)。如近年來發(fā)生的惡性強制拆遷案件，有的后果極為嚴(yán)重，影響極為惡劣，但涉事官員很少丟其官帽。使人摸不得、碰不得,奈何不得,難以鏟除。三要打破用人上的神秘化、暗箱操作,切實保障人民群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇和監(jiān)督權(quán),防止任人唯親、唯近。采集包括知識采集，信息采集，原始資料采集，等等，缺一不可。升華，是把學(xué)到的知識、經(jīng)驗、教訓(xùn)掰開了、揉碎了、搓熟了的質(zhì)的飛躍，既有認(rèn)識的更進一步，也有實踐的更高一層。宋朝的張載有言：“學(xué)則須疑”，“于不疑處有疑方是進矣”。釋放，最忌的是“臨時抓急慌”，最怕的是后繼乏力，最惡的是江郎才盡。那么，對德才兼?zhèn)涞睦蠈嵢说闹匾暫椭赜?，不僅是對當(dāng)前干部工作提出的深刻要求，同時也會對廣大干部、特別是選調(diào)生的思想認(rèn)識和品格塑造產(chǎn)生重要影響。既然甘愿選擇基層，就代表沒有對城市奢華的物質(zhì)生活過分迷戀和向往，也代表對于眾多“短平快”機會的放手，而對于基層的艱苦和清貧則抱以大無畏的態(tài)度和精神，并渴求在艱苦中磨礪性格和補足缺陷?，F(xiàn)實中很多人精于計算機會成本，總是渴求在最短時間內(nèi)以最簡單的方式實現(xiàn)目標(biāo)和理想。這樣的選調(diào)生干部，將來無論走到哪里、上升到哪一步，都會以“老實人”扎實肯干的精神和態(tài)度面對工作、垂范他人，從而無愧于黨和人民的期待，無愧于內(nèi)心。那么相比而言，滿懷遠大的家國抱負(fù)，選擇深入并不熟悉的農(nóng)村基層，從最底層打拼的選調(diào)生，無疑是選擇了一條見效慢、成本高而又荊棘遍布的路子。首先，選調(diào)生應(yīng)該在基層守住自我，潛心鍛煉、安心工作，傳承老實人的秉性。在常人的眼里，現(xiàn)在的大學(xué)生學(xué)歷高，眼界寬，點子多，嘴皮快，和木訥寡言的傳統(tǒng)老實人形象有天壤之別。還有，鉆書本的人因為不接觸實際，要么清談，要么空議，成了“百無一用的書生”；忙事務(wù)的人因為不接觸書本，直接斷了臍帶，沒了源源不斷的供給，沒了及時必要的補充，慢慢地吃光了老本，變得庸俗，變得不堪。疑，要不畏權(quán)威，不懼風(fēng)險，敢于挑戰(zhàn)，要在別人見疑處有疑，別人不疑處有疑，在疑中見機，在疑中出新。怎么高呢？離不開思考。讀書應(yīng)像蜜蜂采蜜，不畏艱辛，不拒點滴；應(yīng)像水牛吃草，善于反芻，善于回嚼。這樣不僅能防止干部選用提名權(quán)的“暗箱”操作；同時，公推直選也使干部選用的程序和過程公開透明，極大地降低了干部選用過程的腐敗風(fēng)險。如今在很多情況下，地方或單位的選人用人，是“一把手”定框框、劃圈圈。有的地方和部門，一些不學(xué)無術(shù)，素質(zhì)低下的酒囊飯袋，他們不僅沒有造福一方,反而禍害一方，使一些地方喪失了發(fā)展的大好機遇,竟一直穩(wěn)座釣魚臺。施德政，為官者必先有德。正如宋代史學(xué)家司馬光所說：“才是德之資，德是才之帥”。由于堅持了正確的用人觀，因而涌現(xiàn)了像焦裕祿、孔繁森、李國安等一大批具有強烈責(zé)任感、為民解憂、淡泊名利、深受人民愛戴且具有時代精神的光輝典范，在他們身上無不閃耀著“德”的崇高偉大。通過培訓(xùn)能讓學(xué)員看到面試題目就能馬上進行“破題”和“解題”，再把與題型相對應(yīng)的“答題采分點”用上就能很流暢的表達出來。【熱點鏈接】2012年12月4日，中共中央總書記習(xí)近平主持中共中央政治局會議，會議一致同意關(guān)于改進工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的八項規(guī)定?！緹狳c鏈接】（1）2012年11月2