【正文】 要層層抓落實。而我們的重點應該是如何把這些方法運用到實際工作中去，加大落實力，取得實際效果?；仡櫾趯嶋H工作中我們依靠落實力取得的成績、獲得的效果，如果加以總結、分析的話，恐怕也不會少。第三篇：抓落實心得體會“抓落實年”學習心得體會學習了抓落實年”第一階段后，使我對于落實一詞有了更深刻的體會。要利用這些成效，全面認識到抓落實在實際工作的重要作用。讓領導放心，讓大家滿意，讓學生愛戴，實實在在的走好每一步。要心往一處想，勁兒往一處使。大家的思想得到了統(tǒng)一，心靈得到了凈化，這將對我校今后的發(fā)展產生深遠的影響。否則，我們的工作就是不負責任的，傷害的將是我們自己的事業(yè)。轉變工作作風，共樹良好的教師形象勤懇工作，勤奮學習，不斷增強自身修養(yǎng)，轉變教育觀念，尊重學生，愛護學生，用自己的人格魅力去感召學生，不要埋怨學生，要努力找出適合現(xiàn)在學生的教學方法。任何一項工作都是抓落實的結果，沒有落實，再完善的制度也是一紙空文，再理想的目標也不會實現(xiàn)，再正確的決策也不會發(fā)揮其應有的作用。第五，要在“改作風、抓落實、促發(fā)展”上有切實可行的方法。”抓落實，是全體員工的一項重要工作。我們要結合自身實際，明確自己的工作方向，制定切實可行的目標和工作思路，并想盡辦法為達到這個目標而努力。管理人員和一般員工雖然各有分工，各司其職，但要發(fā)揚協(xié)作精神，增強團隊意識，要在增強員工個體“落實意識”的同時增強整體協(xié)作的落實氛圍。通過學習，我的體會如下：在我們實際工作中，諸如有令不行、有禁不止，上有政策、下有對策，以會議落實會議、靠文件落實文件等等，不重視抓落實、不善于抓落實，或者抓而不緊、落而不實的問題時有發(fā)生。落實要成為一種企業(yè)文化，就需要我們全體員工在工作實踐中長期堅持落實的觀念、責任和意志，并養(yǎng)成一種職業(yè)行為習慣。認準結果，努力前進，就一定能得到它。執(zhí)行是最基本、最本質的東西，想要結果，先要行動。項目拿到手后就需要馬上開始落實，在工作的過程中進行思考，只有這樣才能以最優(yōu)的質量、最快的速度完成工作任務，在迎檢時才能從容淡定。我再細眇想，這些口號、數據寫文章 時用了很多次，卻全然沒有卜在心中留下完整清晰 的記憶煤?！薄巴ㄖ獛准覇挝恢貕欬c 發(fā)言了么？”“通知了。第四個故事，忱關于細節(jié)。所以—— 從一點一滴做醅起，就是要以自身孜孜不倦刨的努力、奮發(fā) 有為的狀態(tài)、陳謙虛謹慎的作風，在秘書崗藍位上踏踏實實地做 好本職工袍作。翻開這段并不久遠的歷史，一個強烈感受是，“馬上就辦”體現(xiàn)著當代共產黨人的執(zhí)政品格和實踐氣質，正是我們應該堅持的好傳統(tǒng)、好狀態(tài)、好作風。為什么不能“馬上就辦”?主觀原因占大頭。類似的人力問題、制度問題，在很多地方、很多領域還普遍存在，這也是抓落實過程中需要突破的瓶頸。這些年郴州之所以發(fā)展快、變化大、人心齊、干勁足，工作中我最大的體會、最深的感觸、最寶貴的經驗，就是按照總書記提出的“三嚴三實”要求，始終立足于“實”，全力抓實，狠抓落實。但也要看到，面對更高標準的發(fā)展要求、更加嚴峻的發(fā)展形勢、更為艱巨的發(fā)展任務，一些干部在狠抓落實上，認識還有一些模糊，方法還有一些欠缺，力度還差一些火候，抓而不實、抓而不力、抓而不緊等問題仍然存在。認識不清，落實會偏向；境界不高，作風就漂浮。要是我們各級領導干部，都能夠像共產黨員的優(yōu)秀代表焦裕祿、谷文昌、沈浩、張廣秀那樣，克己奉公，顧全大局，勇于開拓，敢于擔責，還有什么局面打不開、什么工作推不動呢? 郴州發(fā)展的接力棒已經交到我們這一代人手中，我們每位領導干部，不管身處哪個行業(yè)、哪個職位，都要經常掂一掂肩上的擔子有多重，想一想擔負的責任有多大，確保人人履其職，個個盡其責，這樣才能匯聚成郴州發(fā)展的強大力量。郴州的發(fā)展是干出來的，不是喊出來的，必須用行動說話，以實績取信于民。各級黨員干部，都要把抓落實當作一種民本情懷，始終保持對黨、對人民、對本職工作的忠心、熱心、赤心、誠心，始終把群眾冷暖放在心上，把民生改善扛在肩頭，始終聚焦民生民利抓落實，千方百計增加人民福祉，提高人民群眾的獲得感、幸福感，把郴州建設成為更加和諧美好的幸福家園。但是也有一些地方，新上項目沒幾個，“這里園區(qū)靜悄悄”。緊盯既定目標狠抓落實。必須立足現(xiàn)有基礎，保持戰(zhàn)略定力，竭盡全力、不遺余力地落實“產業(yè)主導、全面發(fā)展”總戰(zhàn)略，重點實施好“工業(yè)轉型升級、服務業(yè)發(fā)展、招商引資、重點項目建設”四個“四年行動計劃”，尤其要利用好國家實施供給側結構性改革的有利契機，做好傳統(tǒng)產業(yè)轉型升級和新興產業(yè)培育發(fā)展兩篇文章，力爭通過三到五年甚至七到八年的持續(xù)努力，一任接著一任干，一屆接著一屆干，以我們的實干補齊發(fā)展的短板，不斷夯實郴州產業(yè)發(fā)展的基礎，提升郴州產業(yè)的整體素質和競爭力，切實在擺脫資源路徑依賴、構建現(xiàn)代產業(yè)體系上邁出實質步伐，為經濟社會健康可持續(xù)發(fā)展提供有力支撐，培育持久動能。就是要始終突出“共建共享、惠及民生”這一根本落腳點抓好落實。責任要以落實為基點?！币o扣中央、省、市重大決策部署的落實，緊扣全市各項重點工作、重大項目的推進來督促檢查，做到“快、準、嚴”，切實提高督查效果。凡是對市委、市政府的決策部署不執(zhí)行或變相執(zhí)行的，凡是因落實不力導致工作進度滯后造成嚴重影響的，一律從嚴處理，不僅要追究直接責任人的責任，還要嚴格追究相關單位主要領導的責任。要出實招。廣大黨員干部特別是各級領導干部要切實破除私心雜念，自覺以求實為榮、務實為本、落實為責，在真抓實干上帶好頭、作表率，帶出真抓實干的班子和隊伍，形成真抓實干的風尚和導向。大力弘揚抓鐵有痕之風，力戒虎頭蛇尾。抓落實有時也不能一條道跑到黑，一個方法用到底，要根據新的實際，進一步解放思想，用改革的意識，謀劃新思路，創(chuàng)造新方法，探索新路子。比如，經濟轉型、社會治理、瓶頸突破等發(fā)展問題在新常態(tài)下怎么有效解決？互聯(lián)網經濟、文化旅游、現(xiàn)代金融等新興產業(yè)怎么發(fā)展？五大發(fā)展理念、供給側結構性改革等新理念、新舉措怎么結合郴州實際來落實？諸多老問題、新事物都需要我們加緊學深研透，做到心中有數、手中有策。總書記指出，群眾路線是我們黨的生命線和根本工作路線。新時代，新使命，全市上下要迅速形成“崇尚實干、狠抓落實”的思想共識和強大合力，大力營造“說了算、定了干、干必成”的良好氛圍，努力在“加快建設‘五個郴州’、打造湖南‘新增長極’”的道路上不斷取得新成績，開創(chuàng)新局面。要多看，真正沉下去到基層一線去看，到問題最集中的地方去看，了解掌握民情第一手材料。切實提升統(tǒng)籌協(xié)調的能力。落實，既是一種態(tài)度，更是一種能力。要發(fā)揚抓鐵有痕的狠勁,動真碰硬抓落實?！榜R上就辦”是總書記20年前在福州工作時提出的要求。要辦實事。把“實干就是水平、落實就是能力”作為檢驗好干部的一條重要標準，作為考察選用干部的重要依據，結合市縣鄉(xiāng)集中換屆，重點提拔和使用那些政治可靠、埋頭苦干、狠抓落實的干部，教育和調整那些作風漂浮、不干實事、無所作為的干部，讓出力流汗、踏實干事的受到褒獎和提升，虛偽油滑、投機鉆營的受到冷落和處理，形成“有為有位、不為失位”的鮮明用人導向，營造干事創(chuàng)業(yè)、風清氣正的良好生態(tài)。督查要準，始終聚焦問題來抓督查，把重心和精力放到抓住不落實的事、盯住不落實的人上?，F(xiàn)實生活中，“三個和尚沒水吃”、“九龍治水”的問題比比皆是，根源就在責任不明，導致推諉扯皮。郴州貧困面廣，工作短板多，脫貧摘帽的時間緊、任務重。就是要緊緊圍繞不斷增強“深化改革、擴大開放”這一總動力抓好落實。省委提出“一核三極四帶多點”戰(zhàn)略新布局，賦予郴州更高戰(zhàn)略定位和多重戰(zhàn)略使命，這是決定郴州未來發(fā)展格局、必須抓住用好的一次重大戰(zhàn)略機遇。全市各級領導干部務必練就和利用好抓落實這項基本功，把精力投入抓落實中，把重點放在抓落實上，確保各項工作扎實推進、見到實效。抓落實是領導干部推進工作的一項基本方法，也是檢驗領導干部工作能力和水平的一條衡量標準?！盀楣僖蝗危旄Ｒ环健?。“實”是黨員干部應有的價值追求和政治品格。要把抓落實當作一