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總經(jīng)理秘書實(shí)習(xí)工作總結(jié)(完整版)

2024-10-29 04:19上一頁面

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【正文】 呼的人姓什么、做什么的。第九年工作職責(zé)履行情況(一)秘書工作職責(zé)履行情況負(fù)責(zé)公司正式文件、決議的編號、登記、存檔工作。其次,在行為上改變自己。員工:王瑤瑤20121010第二篇:總經(jīng)理秘書工作總結(jié)本人于入公司,任總經(jīng)理秘書職務(wù)。(三)細(xì)心規(guī)范公司檔案管理工作。以上所出現(xiàn)的錯誤,在領(lǐng)導(dǎo)和同事的點(diǎn)撥及個人努力學(xué)習(xí)之下,工作中失誤已逐步減少,個人技能也有明顯提高。第一篇:總經(jīng)理秘書實(shí)習(xí)工作總結(jié)總經(jīng)理秘書實(shí)習(xí)工作總結(jié)本人于2012年8月22日進(jìn)入公司,任總經(jīng)理秘書一職。二、優(yōu)點(diǎn)與成績秘書崗位是個責(zé)任心特別強(qiáng)的崗位,要求秘書應(yīng)該盡職盡責(zé),這一點(diǎn)是我特別注重的,也是自我認(rèn)為做的比較好的一點(diǎn)。所有公司文件的借閱、入檔必須要有記錄,所有檔案要有名目及紀(jì)要。近來,在各級領(lǐng)導(dǎo)的的關(guān)心和指導(dǎo)下,在各位同事的密切配合下,本人認(rèn)真學(xué)習(xí)并領(lǐng)會公司企業(yè)文化,服從領(lǐng)導(dǎo)分工安排,以務(wù)實(shí)的工作作風(fēng),較好地完成了本職工作和領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。剛?cè)牍緯r,不重視公司規(guī)章制度,現(xiàn)在,嚴(yán)格要求自己遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度,從行為上不斷完善,得到了主管領(lǐng)導(dǎo)的肯定。雖然公司是虛擬的,公司的運(yùn)作也是虛擬的,但是,在虛擬運(yùn)作的過程還是會產(chǎn)生一定數(shù)量的文件,有各種合同、申請表、登記表、公司內(nèi)部記錄文件等等,有電子版的也有紙質(zhì)版的,第八、第九年的業(yè)務(wù)都結(jié)束了,兩年的文件加起來也不少,作為秘書,我首先把這些資料文件收集起來,再分各個部門加以整理。學(xué)會記錄,只要在場能記錄的一般你就別拉下,說不定什么時候有用?;叵脒@幾個月,我為自己沒有完全虛度光陰而感到充實(shí)和欣慰,也為自己在工作中存在的太多不足而感到慚愧。(2)保持責(zé)任心,規(guī)范辦事行為。古人云:“天下根本,人心而已。作為你的秘書,毫無疑問會比別人更多的接觸到公司機(jī)密,這個時候就要以高標(biāo)準(zhǔn)來要求自己:講原則、守規(guī)矩、守紀(jì)律,要公正地看待問題,客觀地進(jìn)行評價,認(rèn)清自己的角色地位,時刻嚴(yán)格要求自己,謙虛謹(jǐn)慎,平等待人??梢哉f,在還沒有獎勵方案的情況下,在沒有統(tǒng)一評估各文員工作量的情況下,貿(mào)然開展文員調(diào)配工作,是不可取的,也是比較得罪人的工作。這一點(diǎn),我覺得有必要讓人力資源部根據(jù)各部門工作量實(shí)行人員定制定編方案,規(guī)范各部門招聘需求。開發(fā)區(qū)是利用外資的戰(zhàn)略熱點(diǎn),經(jīng)濟(jì)上最有活力的區(qū)域,這里處處是高頻率、快節(jié)奏的步調(diào),能否做好工作關(guān)鍵是有沒有虛心學(xué)習(xí)的態(tài)度和服務(wù)的精神。對于職工個人反映的一些問題,我都耐心、熱情接待,對于能夠幫助反映、解決的問題,從不推脫,也不敷衍了事,做好下情上達(dá),把領(lǐng)導(dǎo)的指示及時落實(shí)、傳達(dá),讓事情有反映、有反饋。去年三月我父親病逝,他生病歷時一年半,住院半年,我從未請過一天假陪床。因?yàn)楣ぷ鞯囊?,我電?4小時從不關(guān)機(jī),隨時接電話,保證領(lǐng)導(dǎo)和同志們能找到找,方便安排工作,也可以說是隨時都準(zhǔn)備著工作,無論何時、何地。一切從工作出發(fā),沒有最好,只有更好,力求把工作能做的再細(xì)致一些。在工作程序上和秘書科、辦公室的同志協(xié)商,一切以做好工作為前提,有了這個前提,一切就不是困難和矛盾,一方面我們執(zhí)行好現(xiàn)有的規(guī)章制度,一方面本著有利于工作的原則磨合改進(jìn),決不出現(xiàn)疏漏,哪有問題就及時解決。人力資源部再招人,個人以為責(zé)任心和態(tài)度要加大考量,尤其是文員方面。(2)很多時候,我司辦公人員打進(jìn)電話到總經(jīng)辦,其電話禮儀真的讓人“不忍直視”。努力做到思想超前不妄言,工作主動不妄為,自覺維護(hù)公司
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