【正文】 ，出現(xiàn)一份扣50元；體檢表每季度必須完成管理人數(shù)的1/4，并留有患者電話，電話隨時更新，確保暢通，未完成的村扣100元；體檢表經(jīng)審核后有填寫不清、邏輯錯誤、漏項(xiàng)等累計(jì)達(dá)三處以上視為不規(guī)范檔案，出現(xiàn)一份扣50元；經(jīng)電話核實(shí)出現(xiàn)錯號、空號、停機(jī)、對方不承認(rèn)或者不清楚村醫(yī)為 其服務(wù)過體格體檢表中內(nèi)容視為不真實(shí)體檢。傳染病監(jiān)測管理及重點(diǎn)傳染病隨訪管理傳染病轉(zhuǎn)抄登記少抄1例或不完整的扣50元；未及時報(bào)告或漏報(bào)傳染病(疑似傳染病)1例扣300元；無重點(diǎn)傳染病登記本、隨訪表、處置記錄本扣50元；未及時在重點(diǎn)傳染病登記本上登記的或登記不完整的1例扣50元；未及時入戶隨訪手足口病1例扣50元（除特殊情況外應(yīng)7天內(nèi)隨訪）；手足口病隨訪之后未及時上傳圖片或沒有打印圖片的1例扣100元；無禽流感監(jiān)測、不明原因肺炎監(jiān)測及其他臨時要求監(jiān)測登記本并記錄扣50元（臨時要求）。衛(wèi)生室在開展醫(yī)療服務(wù)的同時，患者不能冒名頂替看病，如有冒名頂替者經(jīng)舉報(bào)，經(jīng)查實(shí)，予以停業(yè)整改1月。第一篇：扎佐鎮(zhèn)基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目績效考核細(xì)則附件1 扎佐鎮(zhèn)基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目績效考核細(xì)則根據(jù)《鄉(xiāng)村醫(yī)生從業(yè)管理?xiàng)l例》、《貴州省基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目鄉(xiāng)村醫(yī)生工作手冊》、《國家基本公共衛(wèi)生服務(wù)規(guī)范（2011年版）》、縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局、縣財(cái)政局《關(guān)于印發(fā)的通知》及相關(guān)法律法規(guī)精神，進(jìn)一步明確鄉(xiāng)村醫(yī)生職責(zé)，切實(shí)加強(qiáng)我鎮(zhèn)基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目管理，加快促進(jìn)基本公共衛(wèi)生服務(wù)均等化，確保我鎮(zhèn)公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目及國家醫(yī)改政策的順利實(shí)施，結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際，經(jīng)院務(wù)會討論，特制定本細(xì)則。按時完成衛(wèi)生院安排的各項(xiàng)臨時工作，未完成的將按工作的重要性予以處罰。監(jiān)測、報(bào)告、報(bào)表及時、準(zhǔn)確情況突發(fā)公共衛(wèi)生事件登記本、處置本、報(bào)告卡、報(bào)告制度沒有的或者無記錄的扣50元；無傳染病月報(bào)表（每月上報(bào) 全年共12月）、差一月扣50元；無傳染病登記本、報(bào)告卡、報(bào)告制度的扣50元。出現(xiàn)一份扣50元；按衛(wèi)生院要求完成高血壓、糖尿病管理率，篩查率不足80%且未完成管理率的村每差1例扣50元。（八）、健康教育及時更新健康教育宣傳欄，并發(fā)放相應(yīng)的健康教育印刷資料，如發(fā)現(xiàn)不及時更新和維護(hù)健康教育宣傳欄，一次扣100元。若督促不到位，未完成全部內(nèi)容者，取消該例項(xiàng)目補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)和獎勵經(jīng)費(fèi)。嚴(yán)格執(zhí)行《藥品管理辦法》及貴陽市衛(wèi)生局規(guī)定的用藥目錄，嚴(yán)格執(zhí)行藥品零差額銷售，因舉報(bào)或查實(shí)的，扣50元；未通過正規(guī)渠道進(jìn)購藥品進(jìn)行銷售，經(jīng)查實(shí)沒收藥品，并扣除合醫(yī)減免資金。四、考核結(jié)果兌現(xiàn)各項(xiàng)目負(fù)責(zé)人員要嚴(yán)格按照細(xì)則登記好《修文縣扎佐鎮(zhèn)基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目績效考核情況記錄表》，每月例會就考核情況通報(bào)一次；績效考核獎懲金額將在年終決算時統(tǒng)一匯總兌現(xiàn)。（四）是健康教育質(zhì)量提升。兒童保健各項(xiàng)服務(wù)指標(biāo)穩(wěn)步提高。問題整改不到位，老問題反復(fù)提，反復(fù)存在。部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)8月齡含麻疹成分疫苗首劑及時接種率、乙腦第二劑次接種率未達(dá)到95%；個別鄉(xiāng)鎮(zhèn)免疫規(guī)劃未嚴(yán)格按規(guī)范進(jìn)行管理，如06歲兒童接種卡冊未進(jìn)行三備份，接種門診防疫醫(yī)生休息日未另外安排人員進(jìn)行冷鏈測溫記錄，責(zé)任醫(yī)生對流動兒童每季調(diào)查不到位；醫(yī)療廢棄物（一次性注射器）使用后毀形不徹底，未按要求處理等。各衛(wèi)生院院長要親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)要具體抓，公共衛(wèi)生科長要熟讀并正確理會各項(xiàng)考核指標(biāo)，把各項(xiàng)考核指標(biāo)組織全體責(zé)任醫(yī)生與各專線人員學(xué)習(xí)，把責(zé)任落實(shí)到具體人員。2016全面開設(shè)育兒講座，提倡母乳喂養(yǎng)和傳授中醫(yī)藥健康服務(wù)知識。（二）堅(jiān)持客觀、公平、公正的原則。根據(jù)《國家基本公共衛(wèi)生服務(wù)規(guī)范（2009年版）》和《膠州市基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目績效考核和資金撥付管理辦法》等文件，作為我鎮(zhèn)對基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目的考核標(biāo)準(zhǔn)。二、考核對象街道衛(wèi)生院公共衛(wèi)生科及各村村衛(wèi)生室。工作進(jìn)展報(bào)告的及時性、內(nèi)容完整性及實(shí)用性等?？己朔种?0分以下—80分者，村衛(wèi)生室所有職工年終30%的獎勵性績效工資扣除5%。五、組織管理（一）提高認(rèn)識，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。（五）街道衛(wèi)生院負(fù)責(zé)績效考核的具體實(shí)施。五龍街道辦事處2015年2月5日龍壩鄉(xiāng)衛(wèi)生院2013年基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目績效考核領(lǐng)導(dǎo)小組組 長：張有昌（衛(wèi)生院院長）副組長：羅在會（衛(wèi)生院副院長）彭明貴（衛(wèi)生院公共衛(wèi)生科科長）成 員：陳美容（衛(wèi)生院保健科負(fù)責(zé)人）王遠(yuǎn)奎（衛(wèi)生院檔案管理負(fù)責(zé)人）鄭 利（兒童保健門診負(fù)責(zé)人）湯 昕（衛(wèi)生監(jiān)督負(fù)責(zé)人）領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在公共衛(wèi)生科由湯昕同志負(fù)責(zé)績效考核日常工作。街道衛(wèi)生院要成立主要領(lǐng)導(dǎo)任組長的考核領(lǐng)導(dǎo)小組，一把手負(fù)總責(zé)，組織開展本街道績效考核工作?？己朔种?0分以下—70分者，村衛(wèi)生室所有職工年終30%的獎勵性績效工資扣除10%，村衛(wèi)生室考核基本合格。（附表）（四）日常監(jiān)測數(shù)據(jù)（10分）。（一）將預(yù)防接種內(nèi)容作為基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目考核一票否決指標(biāo)，由鄉(xiāng)衛(wèi)生院績效考核領(lǐng)導(dǎo)小組結(jié)合日常工作和現(xiàn)場考核情況進(jìn)行判定。六、考核對象我鎮(zhèn)所有從事基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目的工作人員。（三）堅(jiān)持全面考核評估與日常性監(jiān)督檢查、定期考核抽查和群眾參與評價(jià)相結(jié)合的原則。衛(wèi)生協(xié)管員要加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，按照規(guī)定建立戶檔，做好臺帳資料，及時上報(bào)報(bào)表第三篇：基