培訓班暑期招生方案[五篇材料](完整版)
【正文】 底，并和學校做好溝通，掌握畢業(yè)生動態(tài)和畢業(yè)生的第一手信息資料，做好招生的鋪墊工作，并有效吸收兩年制高中專部分社會考生。，我們都將會舉行校區(qū)內(nèi)活動。(2).在招生的過程中不要與其他培訓機構的人員進行爭吵和沖突，遇到情況要及時通知主管，注意不要越級上報。在高中檔小區(qū)門口進行設點招生。第一篇：培訓班暑期招生方案暑假招生一． 招生人員招生組長1人，招生業(yè)務員6人。在組長的安排下進行電話招生。以協(xié)商的口吻和他們交談，都是為了孩子們好！(3).在招生過程中要盡量說出我們的優(yōu)勢，對方有意向時將資料給予家長，不需要時不用給。如沙盤游戲，英語沙龍等活動。第二階段：分數(shù)線劃定至7月下旬。派發(fā)對象：小學生到高中學生家長，根據(jù)培訓機構的培訓對象而定。派發(fā)時間為周周五、下午15：30~18：30最佳。老師的受教育層次與專業(yè)水平（在以往的接待中，發(fā)現(xiàn)家長很注重任課老師的學歷、教育經(jīng)驗等）,所以在暑期招生旺季來臨前做好充足的師資力量。第五篇：勵翱培訓班暑期招生勵翱培訓班暑期招生輔導——假期領先——學期暑假補習班招生正在火熱進行中。如果有渠道，最好是安排某一次課直接到學校進行一次公開課，因沒有家長參加，主要是激發(fā)學生報名欲望為主，關鍵是與學校領導之間的社會關系和經(jīng)濟利益的妥善安排。具體辦法：提前半小時到達派發(fā)現(xiàn)場，和等待孩子放學的家長進行攀談、溝通，盡可能拿到多爾準確的回執(zhí)信息。第三階段：8月初到8月中旬，這一階段主要針對前兩階段進行之后剩下的個別舉棋不定，左右徘徊的考生，這些學生往往缺乏主見，徘徊于家長的選擇和自己的意向當中，這是扎實有效地思想引導和宣傳教育工作至關重要，要向他們把我們學院的優(yōu)勢充分的展現(xiàn)，使他們樹立信心最后自主做出決定。我院自2005年組建并開始招生，經(jīng)過了快速發(fā)展及高度繁榮時期，但近年來由于高職生源極度縮減，各高職院校之間的生源大戰(zhàn)愈演愈烈，這使我們面臨著極其嚴峻的招生形勢，做好招生工作已經(jīng)是擺在全院全體教職員工面前迫在眉睫的問題。(4).電話招生時要注意，語氣緩和，不管對方說話有多惡劣都要心平氣和，和家長說明原因。四． 具體事項（一）人員安排 ，必須保證有3名業(yè)務員在此進行招生。組織有序，按照組長的安排，分小組進行蹲點，做到有紀律，有組織。在招生過程中，沒有意外情況，不允許
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